Was ist eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung? Erforderliche Voraussetzungen für die Registrierung und den Inhalt des Supportplans für bestimmte 1-Kenntnisse

Was ist eine Registrierungsunterstützungsagentur?

Akzeptieren Sie neue ausländische TalenteAufenthaltsstatus „Spezifizierter Facharbeiter“..
Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger im Rahmen des neuen Visa-Rahmens„Empfangende Organisation“Und ausgelagerte Unterstützung für Ausländer mit bestimmten Kompetenzen Nr. 1„Registrierungsunterstützungsorganisation“ist die tragende Säule.
Hier erklärt ein auf Visa-Unterstützung spezialisierter Verwaltungsmitarbeiter die Rolle und die erforderlichen Bedingungen einer Registrierungsunterstützungsorganisation.

Organisation zur Unterstützung der Registrierung und Position zur Unterstützung der "spezifischen Fähigkeiten" des neuen Aufenthaltsstatus

Mit dem neuen Visum "Spezifische Fähigkeiten"„Empfangende Organisation“と„Registrierungsunterstützungsorganisation“Wir werden ausländische Humanressourcen hauptsächlich in den beiden oben genannten Bereichen akzeptieren.Die Organisation zur Unterstützung der Registrierung wird von Unternehmen und Organisationen beauftragt, die Ausländer beschäftigen, und ist für die Planung der Unterstützung für Ausländer verantwortlich.Der Fluss der Akzeptanz ausländischer Humanressourcen ist wie folgt.

<Quelle:Justizministerium "Notfallstatus" spezifische Fähigkeiten ">

[Akzeptierende Institution (= Institution, zu der eine bestimmte Fähigkeit gehört)]

Unternehmen / Organisationen, die Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten beschäftigen

[Registrierungsunterstützungsagentur]

Unternehmen / Organisationen / Einzelpersonen, die im Auftrag der Gastorganisation Unterstützungspläne für Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten umsetzen

Die notwendige Unterstützung aus Beruf und Leben ist für eine reibungslose Aufnahme von ausländischem Personal unerlässlich.
Das Justizministerium verpflichtet die Aufnahme von Organisationen zur Unterstützung von Ausländern.
Wie Unternehmen Supportpläne in Zusammenarbeit mit Registrierungsunterstützungsorganisationen umsetzen könnenist der Schlüssel zu einer reibungslosen Abnahme.
Werfen wir einen Blick auf die Rolle der Registrierungsunterstützungsorganisation und den Inhalt des erforderlichen Supportplans.

Welche Rolle spielen Registrierungsagenturen? Entwicklung und Implementierung eines Unterstützungsplans für spezifische Fähigkeiten 1

Rolle der Registrierungsunterstützungsorganisationは,Umsetzung eines Unterstützungsplans für Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten Nr. 1 im Auftrag der Gastorganisationで す.
Was ist hier die spezifische Fähigkeit Nr. 1?Außerdem erläutern wir Ihnen den Inhalt des erforderlichen Supportplans.

Besondere Fähigkeiten 1-Ausländer Erläutern Sie den Unterschied zwischen 1 und 2 in einer Tabelle

Neuer Aufenthaltsstatus"Spezifische Fähigkeiten"In1 号と2 号Es gibt zwei Abteilungen.
Die Unterschiede zwischen den beiden sind in der folgenden Tabelle zusammengefasst.

Nach Angaben des JustizministeriumsSpezifische Fähigkeit 1は„Fähigkeiten, die erhebliche Kenntnisse oder Erfahrung auf dem betreffenden Gebiet erfordern“Ein Ausländer, der Geschäfte abwickelt, die dies erfordernSpezifische Fähigkeit 2ist sogar mehr als Nr. 1Gegenstände, die fortgeschrittene Fähigkeiten erfordernEs ist definiert.
Der große Unterschied in den Anwendungsbedingungen istDie spezifische Fähigkeit Nr. 1 muss sowohl den japanischen Sprachtest als auch den technischen Test bestehenDarum geht es.
Darüber hinaus gibt es Einschränkungen hinsichtlich der Mitnahme von Familienangehörigen und der Aufenthaltsdauer.

Die Annahme beginnt mit dem spezifischen Skill 2019, wenn das spezifische Skill-Visum des 4-Jahres 1 beginnt.
Darüber hinaus müssen Unternehmen und Organisationen, die ausländische Arbeitskräfte mit spezifischen Fähigkeiten Nr. 1 aufnehmen, einen Unterstützungsplan umsetzen.

Es ist die Pflicht der Gastorganisation (Firma), den Supportplan zu erstellen und umzusetzen

Die Unterstützung durch Registrierungsunterstützungsorganisationen kann in die folgenden zwei Arten unterteilt werden.

[Obligatorische Unterstützung]

Die obligatorische Unterstützung für Organisationen, die zu bestimmten Fähigkeiten gehören, bezieht sich auf "Unterstützung, die bereitgestellt werden muss" unter der Unterstützung für Ausländer mit bestimmten Fähigkeiten.

[Freiwillige Unterstützung]

Im Gegensatz zur obligatorischen Unterstützung muss keine freiwillige Unterstützung für Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten bereitgestellt werden.
Es ist jedoch erforderlich, so viel freiwillige Unterstützung wie möglich zu leisten, damit Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten beruhigt in Japan arbeiten können.
Die freiwillige Unterstützung wird als zusätzliche Unterstützung für die obligatorische Unterstützung positioniert.

Der Supportplan istDer Zweck besteht darin, ausländische Arbeitskräfte zu unterstützen, damit diese reibungslos nach Japan einreisen, ihre Rolle bei ihrer Arbeit verstehen und ohne Verzögerung in Japan leben können.で す.
Die „Richtlinien für die Aufnahme von Ausländern mit besonderen Qualifikationen“ des Justizministeriums enthalten die folgenden Inhalte für Unterstützungspläne.

Vom japanischen Einwanderungsbüro "Bemühungen, neue ausländische Humanressourcen aufzunehmen und eine symbiotische Gesellschaft zu verwirklichen"
Überblick über den Unterstützungsplan ①②
Es liegt in der Verantwortung der Gastorganisation, diese Unterstützungspläne umzusetzen.Muss erledigt werden.

<Gegenmaßnahmen gegen neue Coronavirus-Infektionen>
Wie führt man regelmäßige (alle drei Monate) Vorstellungsgespräche durch, um Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten zu unterstützen?
http://www.moj.go.jp/content/001318778.pdf

Darüber hinaus müssen Unternehmen und Organisationen, die 1-spezifische Fähigkeiten akzeptieren, die folgende Benachrichtigung einreichen.

Über die Aufnahme von Institutionen (Institutionen, die zu bestimmten Fähigkeiten gehören)

Kriterien für die Aufnahme von Ausländern durch die Aufnahmeorganisation

1. (XNUMX) Angemessener Arbeitsvertrag mit einem Ausländer (Beispiel: Entschädigungsbetrag gleich oder höher als Japanisch)
2. ② Angemessene Institution selbst (z. B. keine Verstöße gegen Einwanderungs- oder Arbeitsgesetze innerhalb von 5 Jahren)
3. ③ Es gibt ein System zur Unterstützung von Ausländern (Beispiel: Die Unterstützung kann in einer Sprache erfolgen, die Ausländer verstehen können.)
4. ④ Geeigneter Plan zur Unterstützung von Ausländern (Beispiel: einschließlich Lebensorientierung)

Pflichten der aufnehmenden Organisation

1. ① Stellen Sie sicher, dass Sie den mit dem Ausländer geschlossenen Arbeitsvertrag erfüllen (Beispiel: Vergütung angemessen bezahlen)
2. ② Ausländer angemessen unterstützen
   　 → Support kann an eine Registrierungs-Support-Organisation ausgelagert werden.
   　　Wenn alle ausgelagert sind, ist XNUMX) oben erfüllt.
3. ③ Verschiedene Mitteilungen an die Einwanderungsbehörde von Japan
   (Hinweis) Wenn Sie (XNUMX) bis (XNUMX) vernachlässigen, können Sie keine Ausländer aufnehmen, und Sie erhalten möglicherweise Anweisungen und Verbesserungsaufträge von der japanischen Einwanderungsbehörde.

[Benachrichtigung jederzeit]

• Benachrichtigung über Änderung, Kündigung und Abschluss eines neuen Vertrages für einen bestimmten Qualifikationsarbeitsvertrag
• Benachrichtigung über eine Änderung des Supportplans
• Benachrichtigung über Abschluss, Änderung und Beendigung eines Support-Einlieferungsvertrages mit einer registrierten Support-Organisation
• Benachrichtigung, wenn es schwierig ist, bestimmte qualifizierte Ausländer aufzunehmen
• Benachrichtigung, wenn Sie von Einwanderungs- oder arbeitsbezogenen Gesetzen und Vorschriften erfahren

[Regelmäßige Benachrichtigung]

• Benachrichtigung über den Aufnahmestatus bestimmter qualifizierter Ausländer
  (Beispiel: Gesamtzahl der Ausländer mit bestimmten akzeptierten Fähigkeiten, Informationen wie Name, Anzahl der Aktivitätstage, Standort, Geschäftsinhalte usw.)
• Benachrichtigung über den Umsetzungsstatus des Supportplans (z. B. Beratungsdetails und Reaktionsergebnisse usw.)
  　 * Außer wenn alle Supportpläne an eine registrierte Supportorganisation ausgelagert sind
• Mitteilung über den Tätigkeitsstatus der angegebenen Fachkräfte
  (Beispiel: Vergütungsstatus, Anzahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, Anzahl der vermissten Personen, Höhe der für die Annahme erforderlichen Kosten usw.)

Kriterien, die die Gastorganisation selbst erfüllen muss

1. ① Befolgen Sie die Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Arbeit, Sozialversicherung und Steuern
2. ② Arbeitnehmer, die die gleiche Arbeit wie Ausländer mit bestimmten Fähigkeiten verrichteten, wurden innerhalb eines Jahres nicht unfreiwillig entlassen
3. (1) Es ist innerhalb eines Jahres zu keinem Vermisstenfall aus Gründen gekommen, die von der aufnehmenden Organisation zu vertreten sind.
4. ④ Keine Disqualifikationsgründe vorliegen (kein Verstoß gegen Einwanderungs- oder Arbeitsgesetze innerhalb von 5 Jahren usw.)
5. ⑤ Erstellen Sie ein Dokument über die Aktivitäten von Ausländern mit bestimmten Fähigkeiten und bewahren Sie es mindestens ein Jahr ab dem Enddatum des Arbeitsvertrags auf.
6. ⑥ Die empfangende Organisation erkennt an, dass Ausländer Einlagen usw. sammeln, und hat keinen Arbeitsvertrag abgeschlossen.
7. ⑦ Die akzeptierende Organisation hat keinen Vertrag usw. geschlossen, der eine Strafe festlegt.
8. ⑧ Lassen Sie Ausländer weder direkt noch indirekt die Kosten für die Unterstützung tragen
9. ⑨ Bei der Entsendung von Arbeitnehmern muss die Versandquelle eine Person sein, die Arbeiten im Zusammenhang mit dem betreffenden Bereich ausführt und als angemessen erachtet wird, und das Versandziel muss die Kriterien von ① bis ④ erfüllen.
10. ⑩ Maßnahmen wie die Meldung der Einrichtung einer Unfallversicherungsversicherung für Arbeitnehmer
11. ⑪ Das System zur kontinuierlichen Erfüllung von Arbeitsverträgen ist ordnungsgemäß eingerichtet.
12. ⑫ Zahlen Sie die Belohnung durch Überweisung auf das Einzahlungs- / Sparkonto usw.
13. ⑬ Befolgen Sie die feldspezifischen Standards (* in der vom zuständigen Ministerium festgelegten Mitteilung festgelegt).

Kriterien, die die Gastorganisation selbst erfüllen sollte (unterstützungssystembezogen)

* Zufriedenheit wird berücksichtigt, wenn der gesamte Support an eine registrierte Support-Organisation ausgelagert wird.

1. ① Eine der folgenden Möglichkeiten
   
   　
   1. a. Hat in den letzten zwei Jahren eine Erfolgsbilanz bei der ordnungsgemäßen Aufnahme oder Verwaltung von mittel- bis langfristigen Bewohnern (nur Arbeitsqualifikationen; das Gleiche gilt im Folgenden);
      Darüber hinaus werden aus der Mitte der leitenden Angestellten und Mitarbeiter eine Person, die für die Unterstützung zuständig ist, und eine Person, die für die Unterstützung zuständig ist (eine oder mehrere für jede Geschäftseinrichtung; im Folgenden gilt das Gleiche).
      (Die für die Unterstützung zuständige Person und die für die Unterstützung zuständige Person können gleichzeitig dienen. Dies gilt im Folgenden.)
   2. B. Eine für die Betreuung zuständige Person und eine für die Betreuung zuständige Person werden aus dem Kreis der Führungskräfte und Mitarbeiter ernannt, die in den letzten zwei Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von Lebensberatungen usw. für mittel- bis langfristige Bewohner haben.
   3. C. Eine Person, die Supporteinsätze im gleichen Umfang angemessen durchführen kann wie a.
2. (XNUMX) über ein System verfügen, das Unterstützung in einer Sprache bietet, die Ausländer vollständig verstehen können.
3. ③ Bereiten Sie ein Dokument vor, das sich auf den Unterstützungsstatus bezieht, und bewahren Sie es ab dem Enddatum des Arbeitsvertrags mindestens ein Jahr lang auf.
4. (XNUMX) Die für die Unterstützung zuständige Person und die für die Unterstützung zuständige Person können den Unterstützungsplan neutral durchführen und fallen nicht unter den Disqualifikationsgrund.
5. ⑤ Haben Sie die Unterstützung aufgrund des Unterstützungsplans innerhalb von XNUMX Jahren nicht vernachlässigt
6. ⑥ Die für die Unterstützung zuständige Person oder die für die Unterstützung zuständige Person muss über ein System verfügen, das regelmäßige Interviews mit Ausländern und Personen ermöglicht, die in der Lage sind, diese zu überwachen.
7. ⑦ Befolgen Sie die feldspezifischen Standards (* in der vom zuständigen Ministerium festgelegten Mitteilung festgelegt).

Kriterien, die durch einen bestimmten Arbeitsvertrag erfüllt werden müssen

1. (XNUMX) Arbeiten, die Fähigkeiten erfordern, die in der Verordnung des Außenministeriums festgelegt sind
2. (XNUMX) Die vorgeschriebenen Arbeitszeiten entsprechen den vorgeschriebenen Arbeitszeiten der von derselben Gastorganisation beschäftigten normalen Arbeitnehmer.
3. ③ Die Höhe der Vergütung muss gleich oder höher sein als die Höhe, wenn Japaner beschäftigt sind.
4. ④ Diskriminieren Sie nicht bei der Festlegung der Vergütung, der Durchführung von Aus- und Weiterbildung, der Nutzung von Sozialeinrichtungen oder anderen Behandlungen, weil Sie Ausländer sind.
5. ⑤ Wenn Sie vorübergehend nach Japan zurückkehren möchten, müssen Sie Urlaub machen.
6. ⑥ Wenn Sie für den Versand von Arbeitnehmern berechtigt sind, müssen das Versandziel und der Versandzeitraum angegeben werden.
7. ⑦ Wenn der Ausländer die Rückreisekosten nicht tragen kann, trägt die Gastorganisation die Kosten und ergreift die erforderlichen Maßnahmen, um die Abreise nach Vertragsende zu erleichtern.
8. ⑧ Die Aufnahmeorganisation ergreift die erforderlichen Maßnahmen, um den Gesundheitszustand und andere Lebensbedingungen von Ausländern zu verstehen.
9. ⑨ Befolgen Sie die feldspezifischen Standards (* in der vom zuständigen Ministerium festgelegten Mitteilung festgelegt).

Informationen zu Registrierungsunterstützungsorganisationen

Kriterien für die Registrierung

1. ① Angemessene Organisation selbst (z. B. keine Verstöße gegen Einwanderungs- oder Arbeitsgesetze innerhalb von 5 Jahren)
2. (XNUMX) Es gibt ein System zur Unterstützung von Ausländern (Beispiel: Unterstützung kann in einer Sprache erfolgen, die Ausländer verstehen können).

Pflichten von Registrierungsunterstützungsorganisationen

1. ① Ausländer angemessen unterstützen
2. ② Verschiedene Mitteilungen an die Einwanderungsbehörde von Japan

(Hinweis) Die Registrierung kann storniert werden, wenn ① und ② vernachlässigt werden.

[Benachrichtigung jederzeit]

• Benachrichtigung über Änderung der Antragspunkte für die Registrierung
• Benachrichtigung über die Aussetzung oder Einstellung von Supportleistungen

[Regelmäßige Benachrichtigung]

• Benachrichtigung über den Implementierungsstatus von Supportleistungen etc.
  (Beispiel: Name eines Ausländers mit einer bestimmten Fähigkeit, Name einer Gastorganisation usw., Inhalt der Konsultation eines Ausländers mit einer bestimmten Fähigkeit, Antwortstatus usw.)

Die empfangende Organisation kann die Vorbereitung und Durchführung des Unterstützungsplans an die Registrierungsunterstützungsorganisation delegieren

Die Gastorganisation eines Unternehmens oder einer Organisation, die Ausländer mit bestimmten Fähigkeiten beschäftigt, kann die Erstellung und Implementierung dieser Unterstützungspläne an eine Registrierungsunterstützungsorganisation auslagern.

• Bei der Registrierungsunterstützungsorganisation handelt es sich um ein Benachrichtigungssystem, und nur Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die die Anforderungen erfüllen, können mit Supportplänen betraut werden.
• Grundsätzlich vertrauen wir alle Supportpläne einer Registrierungsunterstützungsorganisation an.
• Bei der Zuteilung an mehrere Registrierungsunterstützungsorganisationen muss die aufnehmende Organisation (Unternehmen, das Ausländer beschäftigt) selbst die Anforderungen der Registrierungsunterstützungsorganisation erfüllen.
• Es ist der beauftragten Registrierungsunterstützungsorganisation untersagt, die Arbeit einer anderen Organisation weiter anzuvertrauen.

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Bedingungen und Registrierungsmethode, um eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung zu werden

Um eine Registrierungsunterstützungsorganisation zu werden, müssen Sie die Registrierungsvoraussetzungen erfüllenImmigration Control Agencywird benachrichtigt
Das Folgende ist eine detaillierte Einführung in die Registrierungsanforderungen und wie man sich anmeldet.

Hauptanforderungen für die Benachrichtigung von Registrierungsunterstützungsorganisationen

Beim Einreichen einer Registrierungsunterstützungsorganisation müssen die folgenden 7-Anforderungen erfüllt sein.

1. ① Es müssen ein Support-Manager und ein oder mehrere Support-Mitarbeiter vorhanden sein
2. (XNUMX) Anwendbar auf eine der folgenden Abnahmeunterlagen oder Erfahrungen im Beratungsgeschäft mit Ausländern.
   
   1. a. Die Einzelperson oder Gruppe hat eine Erfolgsbilanz bei der Aufnahme mittel- bis langfristiger ausländischer Einwohner mit Arbeitsqualifikationen innerhalb der letzten zwei Jahre.
   2. b. Die Einzelperson oder Gruppe hat in den letzten zwei Jahren Erfahrung mit der Durchführung von Beratungsdiensten für Ausländer
   3. c. Die für die Betreuung zuständige Person und die für die Betreuung zuständige Person verfügen über mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Lebensberatung für mittel- bis langfristige Ausländer mit Berufsqualifikation innerhalb der letzten 2 Jahre
   4. d. Darüber hinaus wird anerkannt, dass die Unterstützungsarbeiten im gleichen Umfang angemessen durchgeführt werden können
3. ③ Ein Unterstützungssystem in einer Sprache, die Ausländer verstehen können, ist vorhanden.
4. ④ Innerhalb eines Jahres wurden aus schuldhaften Gründen keine Ausländer mit besonderen Fähigkeiten oder vermisste Personen von Praktikanten ausgebildet.
5. ⑤ Lassen Sie den Ausländer die Kosten für die Unterstützung nicht direkt oder indirekt tragen.
6. ⑥ Sie haben keine Strafen für Verstöße gegen Strafgesetze erhalten (z. B. wenn Sie innerhalb von 5 Jahren durch Einwanderungs- oder Arbeitsgesetze bestraft werden).
7. ⑦ Innerhalb von 5 Jahren keine betrügerischen oder erheblich ungerechten Handlungen in Bezug auf Einwanderungs- oder Arbeitsgesetze und -vorschriften

Gründe für die Ablehnung der Registrierung durch eine Registrierungsunterstützungsorganisation　<Quelle:Einwanderungs- und Aufenthaltsmanagement „Bezüglich des Aufenthaltsstatus „Spezifizierte Fachkraft““>
* Die Registrierung ist nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Einzelpersonen zulässig, sofern diese nicht unter die hier beschriebenen "Gründe für die Ablehnung der Registrierung" fallen.

In der Vergangenheit wurden Gruppen und Einzelpersonen angenommen, die Erfahrung in der Lebensberatung für Ausländer mit einem gültigen Visum wie "Management / Management" oder "Technologie / humanistisches Wissen / internationale Operationen" haben.
Da es sich um einen mittel- bis langfristigen Bewohner handelt,Kurzzeitige Ausländerunterstützungen wie Reisen können nicht auf die Anforderungen angerechnet werden.
Aufgrund dieser Anforderungen ist es nicht möglich, die Standards von Registrierungsunterstützungsorganisationen zu erfüllen.Administrative Scrivener, die Ausländern Visa-Unterstützung bieten, Aufsichtsorganisationen und Genossenschaften, die technische Praktikanten aufnehmenWird angenommen.

Antragsmethode der Registrierung Support-Organisation

Um sich bei einer Registrierungsunterstützungsorganisation zu bewerben,Regionales Einwanderungsbürowerden angenommen bei

<Referenz:Registrierungsunterstützungsorganisation der japanischen Einwanderungsbehörde Registrierungsantrag>

Unterstützungsagenturen für die Registrierung werden auf der Website des Justizministeriums veröffentlicht

Die Organisationen zur Unterstützung der Registrierung, für die die Meldung angenommen wurde, werden auf der Website der japanischen Einwanderungsbehörde (Justizministerium) veröffentlicht.
Die erste Registrierung wurde am 2019. April 4 angekündigt und am 26. April 2021 aktualisiert.
Es wird in Zukunft einzeln hinzugefügt.

Liste der Registrierungsunterstützungsorganisationen

http://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00205.html

Häufig gestellte Fragen von Agenturen zur Unterstützung der Registrierung | Können sich Personalagenturen und Aufsichtsgruppen registrieren lassen?

Abschließend möchte ich die Antworten des Justizministeriums auf die häufig gestellten Fragen von Organisationen zur Unterstützung der Registrierung vorstellen.
Bitte beziehen Sie sich darauf, wenn Sie ein Unternehmen sind, das erwägt, eine Registrierungs-Support-Organisation zu benachrichtigen oder einen Support-Plan anzuvertrauen.

Frage: F.Können die für die Unterstützung zuständige Person und die für die Unterstützung zuständige Person gleichzeitig dienen?
Es ist möglich, als Beitrag zu verdoppeln.

Frage: F.Kann die Organisation für die Überwachung der technischen Praktikanten automatisch eine Agentur zur Unterstützung der Registrierung werden?
Auch eine Aufsichtsbehörde oder Genossenschaft, die Ausländer aufgenommen hat, muss die Anforderungen der Organisation zur Unterstützung der Registrierung erfüllen. Es ist auch notwendig, die Einwanderungsbehörde zu benachrichtigen.

Frage: F.Was ist, wenn die Firma, die den vermissten Ausländer verursacht hat, eine andere Firma gründet?
Gemäß den Anforderungen der Organisation zur Unterstützung der Registrierung wurden in den letzten 1-Jahren keine vermissten Personen wie technische Praktikanten gefunden.
Wenn Sie ein anderes Unternehmen gründen, um die Compliance-Kriterien zu betrügen, kann festgestellt werden, dass es sich im Wesentlichen um dieselbe Institution handelt.
<Quelle:Fragen und Antworten zum Akzeptanzsystem für ausländische Humanressourcen durch das Justizministerium>

Registrierungsunterstützungsorganisation / Antragsagenturgebühr

[Informationen] Registrierungsunterstützungsorganisation Agenturservice für Registrierungsanträge

[Zusammenfassung] Eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen der Gastorganisation und der Organisation zur Unterstützung der Registrierung ist der Schlüssel.

Bei der Aufnahme von Ausländern mit spezifischen Fähigkeiten liegt es in der Verantwortung des aufnehmenden Unternehmens / der aufnehmenden Organisation, einen Unterstützungsplan für die spezifischen Fähigkeiten von 1 aufzustellen.

Wenn Sie klein sind und nicht genügend Unterstützung haben oder wenn Sie in der Vergangenheit keine Erfolgsbilanz bei der Einstellung von Ausländern vorweisen können,Sie können die registrierte Supportorganisation bitten, den Supportplan umzusetzen.
Die Einstellung bestimmter qualifizierter Ausländer ohne Kenntnis der Verpflichtungen der aufnehmenden Organisation kann zu Problemen führen.
Wenn das Unternehmen den Inhalt des Supportplans gut versteht und es schwierig ist,Zusammenarbeit mit Registrierungsunterstützungsorganisationenum eine reibungslose Abnahme zu erreichen.

Es ist möglich, dass eine beaufsichtigende Organisation oder Genossenschaft, die bereits Erfahrung im technischen Ausbildungssystem hat, über das Know-how verfügt, um eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung zu werden.
Allerdings auch in diesem FallWenn Sie keine Meldung machen, können Sie als Registrierungsunterstützungsorganisation nicht mit Ausländern mit besonderen Fähigkeiten umgehenSeien Sie also bitte vorsichtig.

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