Was ist eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung? Erforderliche Voraussetzungen für die Registrierung und den Inhalt des Supportplans für bestimmte 1-Kenntnisse

Inhaltsverzeichnis

Was ist eine Registrierungsunterstützungsagentur?

Aufenthaltsstatus "spezifischer Fähigkeiten" zur Aufnahme neuer ausländischer Humanressourcen.
Die Hauptpfeiler des neuen Visa-Rahmens sind die "Akzeptanzagentur", die Ausländer beschäftigt, und die "Registrierungsunterstützungsagentur", die Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten Nr. 1 bei der Sendung unterstützt.
Hier erklärt ein auf Visaunterstützung spezialisierter Verwaltungsmitarbeiter die Rolle der Registrierungsunterstützungsorganisation und die erforderlichen Bedingungen.. 【Organisation zur Unterstützung der Registrierung spezifischer Fähigkeiten】  

Organisation zur Unterstützung der Registrierung und Position zur Unterstützung der "spezifischen Fähigkeiten" des neuen Aufenthaltsstatus

Mit dem neuen Visum "Spezifische Fähigkeiten""Accepting Agency" und "Registration Support Agency"Wir werden ausländische Humanressourcen hauptsächlich in den beiden oben genannten Bereichen akzeptieren.Die Organisation zur Unterstützung der Registrierung wird von Unternehmen und Organisationen beauftragt, die Ausländer beschäftigen, und ist für die Planung der Unterstützung für Ausländer verantwortlich.Der Fluss der Akzeptanz ausländischer Humanressourcen ist wie folgt. Immigration Control Agency <Quelle:Justizministerium "Notfallstatus" spezifische Fähigkeiten ">

[Akzeptierende Institution (= Institution, zu der eine bestimmte Fähigkeit gehört)] Unternehmen / Organisationen, die Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten beschäftigen
[Registrierungsunterstützungsagentur] Unternehmen / Organisationen / Einzelpersonen, die im Auftrag der Gastorganisation Unterstützungspläne für Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten umsetzen

Die notwendige Unterstützung aus Beruf und Leben ist für eine reibungslose Aufnahme von ausländischem Personal unerlässlich.
Das Justizministerium verpflichtet die Aufnahme von Organisationen zur Unterstützung von Ausländern.
Der Schlüssel zu einer reibungslosen Akzeptanz liegt darin, wie ein Unternehmen mit einer Registrierungsunterstützungsorganisation zusammenarbeiten kann, um einen Unterstützungsplan umzusetzen.
Schauen wir uns im Folgenden die Rolle der Registrierungs-Support-Organisation und den Inhalt des erforderlichen Support-Plans an..

 

Welche Rolle spielen Registrierungsagenturen? Entwicklung und Implementierung eines Unterstützungsplans für spezifische Fähigkeiten 1

Die Registrierungsunterstützungsorganisation hat die Aufgabe, eine Geschäftssendung von der Gastorganisation zu erhalten und einen Unterstützungsplan für Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten Nr. 1 umzusetzen.
Hier,Was ist die spezifische Fähigkeit Nr. 1?. Auch,Inhalt des erforderlichen SupportplansIch werde es erklären.

Besondere Fähigkeiten 1-Ausländer Erläutern Sie den Unterschied zwischen 1 und 2 in einer Tabelle

Der neue Aufenthaltsstatus „Spezifische Fähigkeiten“ ist in zwei Kategorien unterteilt, 1 und 2.
Die Unterschiede zwischen den beiden sind in der folgenden Tabelle zusammengefasst.

  Spezifische Fähigkeit 1 Spezifische Fähigkeit 2
能力 試 験 Notwendig (Ausgenommen sind jedoch 2-Praktikanten) 不要
Test auf dem neuesten Stand der Technik Notwendig (Ausgenommen sind jedoch 2-Praktikanten) Notwendig
Aufenthaltsdauer Maximal XNUM X Jahre Keine Begrenzung
Familiengürtel 不可 Möglich
Unterstützungsplan Muss 不要
Zielbranche 14-Feld eines bestimmten Industriebereichs Von den angegebenen Industriebereichen ist nur der 2-Typ "Bau" "Schiffbau / Schiffbau"

Nach dem Kommentar des Ministeriums für Justiz, ist Nr spezifischer Fähigkeiten 1 ein Ausländer Geschäft zu führen, dass eine „Fähigkeiten, die ein hohes Maß an Wissen und Erfahrung in dem betreffenden Bereich erfordern“ erfordert, Nr spezifische Fähigkeiten 2 weiter als die Nr 1 Es ist fest entschlossen, hochentwickelte Fähigkeiten zu erfordern.
Der große Unterschied in den Anwendungsbedingungen istDie spezifische Fähigkeit Nr. 1 muss sowohl den japanischen Sprachtest als auch den technischen Test bestehenDarum geht es.
Darüber hinaus gibt es auch Einschränkungen in Bezug auf die Familienzone und die Aufenthaltsdauer.

Die Annahme beginnt mit dem spezifischen Skill 2019, wenn das spezifische Skill-Visum des 4-Jahres 1 beginnt.
Darüber hinaus müssen Unternehmen und Organisationen, die bestimmte Fähigkeiten von 1-Ausländern akzeptieren, einen Unterstützungsplan implementieren.

Es ist die Pflicht der Gastorganisation (Firma), den Supportplan zu erstellen und umzusetzen

Der Support von registrierten Support-Agenturen kann in die folgenden zwei Typen unterteilt werden.

[Obligatorische Unterstützung]
Die obligatorische Unterstützung für Organisationen, die zu bestimmten Fähigkeiten gehören, bezieht sich auf "Unterstützung, die bereitgestellt werden muss" unter der Unterstützung für Ausländer mit bestimmten Fähigkeiten.
[Freiwillige Unterstützung]
Im Gegensatz zur obligatorischen Unterstützung muss keine freiwillige Unterstützung für Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten bereitgestellt werden.
Es ist jedoch erforderlich, so viel freiwillige Unterstützung wie möglich zu leisten, damit Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten beruhigt in Japan arbeiten können.
Die freiwillige Unterstützung wird als zusätzliche Unterstützung für die obligatorische Unterstützung positioniert.

Ziel des Unterstützungsplans ist es, ausländischen Mitarbeitern zu helfen, reibungslos nach Japan zu kommen, ihre Rolle bei der Arbeit zu verstehen und unverzüglich in Japan zu leben.
Die „Richtlinien für die Aufnahme von Ausländern mit besonderen Qualifikationen“ des Justizministeriums enthalten die folgenden Inhalte für Unterstützungspläne.

[Inhalt des Supportplans]

概要 詳細
Umsetzung der vorherigen Leitlinien Erläuterung der Einzelheiten des Arbeitsvertrags, der für die Einreise erforderlichen Angelegenheiten und der Aufenthaltsbedingungen. Abgesehen von persönlichen Gesprächen sind auch Videotelefonanrufe zulässig.
Flughafentransfer zum Zeitpunkt der Einreise Wir holen Sie zum Zeitpunkt der Einreise am Flughafen ab und bringen Sie zu Ihrem Büro und Ihrer Residenz. Bei der Rückreise werden Sie am Flughafen abgeholt.
Unterstützung bei der Sicherung geeigneter Gehäuse Firmenwohnungen vermitteln, Garant werden
Vertragsunterstützung lebensnotwendig Bankkontokommentar, Handyvertrag
Lebensorientierung nach dem Eintritt   Um in Japan reibungslos leben zu können, müssen japanische Regeln und Manieren trainiert, notwendige Informationen wie Krankenhäuser und öffentliche Ämter bereitgestellt und Erklärungen zur Katastrophenhilfe abgegeben werden Wir führen direkte persönliche Treffen durch.
Begleitende öffentliche Verfahren Falls erforderlich, werden Sie von Dokumenten / Unterlagen begleitet, die Sie bei Verfahren in öffentlichen Ämtern wie Sozialversicherung und Steuern unterstützen.
Unterstützung für das lebensnotwendige Erlernen der japanischen Sprache Zulassungsberatung für japanische Sprachkurse, Bereitstellung von Informationen zu Materialien zum Erlernen der japanischen Sprache usw. Die Unterstützung ist für jede japanische Sprachkompetenz geplant. Es ist optional, ob das Unternehmen oder die Organisation, die die Registrierung unterstützt, die Kosten für das Erlernen der japanischen Sprache trägt.
Beratung zum Alltag und zum gesellschaftlichen Leben Akzeptieren Sie Beschwerden / Konsultationen bei der Arbeit oder im Leben in einer Sprache, die Ausländer verstehen können
Tauschen Sie Promotion-Unterstützung mit Japanern aus Wir ermutigen zur Teilnahme an der Vereinigung der Einwohner und am Ort des Austauschs mit den Bewohnern vor Ort
Unterstützung für berufliche Veränderungen Wenn Sie aus Unternehmensgründen entlassen werden, helfen Sie bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz und erstellen Sie ein Empfehlungsschreiben. Regelmäßige Interviews Der Support-Manager usw. führt regelmäßige Interviews mit Ausländern durch und verstößt gegen das Arbeitsgesetz. Wenn Sie der Regierungsbehörde Bericht erstatten

Vom japanischen Einwanderungsbüro "Bemühungen, neue ausländische Humanressourcen aufzunehmen und eine symbiotische Gesellschaft zu verwirklichen"
Überblick über den Unterstützungsplan ①②

Es liegt in der Verantwortung der Gastorganisation, diese Unterstützungspläne umzusetzen.Muss erledigt werden.

<Gegenmaßnahmen gegen neue Coronavirus-Infektionen>
Durchführung regelmäßiger Interviews (alle drei Monate) zur Unterstützung von Ausländern mit spezifischen Fähigkeiten
http://www.moj.go.jp/content/001318778.pdf

 


Darüber hinaus müssen Unternehmen und Organisationen, die 1-spezifische Fähigkeiten akzeptieren, die folgende Benachrichtigung einreichen.

[Bericht für die Durchsetzung des Supportplans für 1-Ausländer mit bestimmten Fähigkeiten erforderlich]

Benachrichtigung 内容 Timing, das Sie brauchen
1-spezifischer Plan zur Unterstützung von Ausländern Wir haben den notwendigen Unterstützungsplan beschrieben, um eine Zusammenfassung im Betrieb zu erstellen Bei der Beantragung des Aufenthaltsstatus des genannten Ausländers beim Regionalen Büro für die Einreise- und Ausreisebehörde eingereicht
Bericht über den Implementierungsstatus des 1-spezifischen Programms zur Unterstützung von Ausländerqualifikationen Unterlagen zur Klärung der Umsetzungssituation  Reichen Sie 1 mal vierteljährlich ein.

 

Über die Aufnahme von Institutionen (Institutionen, die zu bestimmten Fähigkeiten gehören)

XNUMX. XNUMX.Kriterien für die Aufnahme von Institutionen zur Aufnahme von Ausländern
(XNUMX) Angemessener Arbeitsvertrag mit einem Ausländer (Beispiel: Entschädigungsbetrag gleich oder höher als Japanisch)
(XNUMX) Die Einrichtung selbst ist angemessen (z. B. liegt innerhalb von XNUMX Jahren kein Verstoß gegen das Einwanderungs- / Arbeitsrecht vor).
③ Es gibt ein System zur Unterstützung von Ausländern (Beispiel: Die Unterstützung kann in einer Sprache erfolgen, die Ausländer verstehen können.)
④ Geeigneter Plan zur Unterstützung von Ausländern (Beispiel: einschließlich Lebensorientierung)

XNUMX. XNUMX.Pflichten der Gastorganisation
① Stellen Sie sicher, dass Sie den mit dem Ausländer geschlossenen Arbeitsvertrag erfüllen (Beispiel: Vergütung angemessen bezahlen)
② Ausländer angemessen unterstützen
 → Support kann an eine Registrierungs-Support-Organisation ausgelagert werden.
  Wenn alle ausgelagert sind, ist auch XNUMX③ zufrieden.
③ Verschiedene Mitteilungen an die Einwanderungsbehörde von Japan
(Hinweis) Wenn Sie (XNUMX) bis (XNUMX) vernachlässigen, können Sie keine Ausländer aufnehmen, und Sie erhalten möglicherweise Anweisungen und Verbesserungsaufträge von der japanischen Einwanderungsbehörde.

[Benachrichtigung jederzeit]
・ Benachrichtigung über Änderung, Kündigung und Abschluss eines neuen Vertrags für einen bestimmten Qualifikationsvertrag
・ Benachrichtigung über Änderungen in den Supportplänen
・ Benachrichtigung über den Abschluss, die Änderung und die Beendigung von Support-Sendungsverträgen mit registrierten Support-Organisationen
・ Benachrichtigung, wenn es schwierig ist, Ausländer mit bestimmten Fähigkeiten aufzunehmen
・ Benachrichtigung, wenn Sie Kenntnis von Einwanderung oder Fehlverhalten im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Gesetzen und Vorschriften erhalten

[Regelmäßige Benachrichtigung]
・ Benachrichtigung über den Akzeptanzstatus von Ausländern mit spezifischen Fähigkeiten
(Beispiel: Gesamtzahl der Ausländer mit bestimmten akzeptierten Fähigkeiten, Informationen wie Name, Anzahl der Aktivitätstage, Standort, Geschäftsinhalte usw.)
・ Benachrichtigung über den Umsetzungsstatus des Unterstützungsplans (Beispiel: Konsultationsinhalt und Antwortergebnisse usw.)
 * Außer wenn alle Supportpläne an eine registrierte Supportorganisation ausgelagert sind
・ Benachrichtigung über den Aktivitätsstatus von Ausländern mit spezifischen Fähigkeiten
(Beispiel: Vergütungsstatus, Anzahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, Anzahl der vermissten Personen, Höhe der für die Annahme erforderlichen Kosten usw.)

 

Kriterien, die die Gastorganisation selbst erfüllen muss

① Befolgen Sie die Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Arbeit, Sozialversicherung und Steuern
(XNUMX) Lassen Sie Arbeitnehmer nicht freiwillig innerhalb eines Jahres Arbeitnehmer mit der gleichen Art von Arbeit wie Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten zurück.
③ Innerhalb eines Jahres wurden aus Gründen, die der Gastorganisation zuzuschreiben sind, keine vermissten Personen generiert.
④ Gilt nicht aus Gründen der Disqualifikation (keine Verstöße gegen das Einwanderungs- / Arbeitsrecht innerhalb von XNUMX Jahren usw.)
⑤ Erstellen Sie ein Dokument über die Aktivitäten von Ausländern mit bestimmten Fähigkeiten und bewahren Sie es mindestens ein Jahr ab dem Enddatum des Arbeitsvertrags auf.
⑥ Die empfangende Organisation erkennt an, dass Ausländer Einlagen usw. sammeln, und hat keinen Arbeitsvertrag abgeschlossen.
⑦ Die akzeptierende Organisation hat keinen Vertrag usw. geschlossen, der eine Strafe festlegt.
⑧ Lassen Sie Ausländer weder direkt noch indirekt die Kosten für die Unterstützung tragen
⑨ Bei der Entsendung von Arbeitnehmern muss die Versandquelle eine Person sein, die Arbeiten im Zusammenhang mit dem betreffenden Bereich ausführt und als angemessen erachtet wird, und das Versandziel muss die Kriterien von ① bis ④ erfüllen.
⑩ Maßnahmen wie die Meldung der Einrichtung einer Unfallversicherungsversicherung für Arbeitnehmer
⑪ Das System zur kontinuierlichen Erfüllung von Arbeitsverträgen ist ordnungsgemäß eingerichtet.
⑫ Zahlen Sie die Belohnung durch Überweisung auf das Einzahlungs- / Sparkonto usw.
⑬ Befolgen Sie die feldspezifischen Standards (* in der vom zuständigen Ministerium festgelegten Mitteilung festgelegt).

 

Kriterien, die die Gastorganisation selbst erfüllen sollte (unterstützungssystembezogen)

* Zufriedenheit wird berücksichtigt, wenn der gesamte Support an eine registrierte Support-Organisation ausgelagert wird.

① Eine der folgenden Möglichkeiten

 A: Wir haben in den letzten zwei Jahren nachweislich mittel- bis langfristige Bewohner (nur Arbeitsqualifikationen. Dies gilt im Folgenden) ordnungsgemäß aufgenommen oder verwaltet.
   Darüber hinaus werden aus der Mitte der leitenden Angestellten und Mitarbeiter eine Person, die für die Unterstützung zuständig ist, und eine Person, die für die Unterstützung zuständig ist (eine oder mehrere für jede Geschäftseinrichtung; im Folgenden gilt das Gleiche).
  (Die für die Unterstützung zuständige Person und die für die Unterstützung zuständige Person können gleichzeitig dienen. Dies gilt im Folgenden.)
 B: Unter den leitenden Angestellten und Mitarbeitern, die in den letzten zwei Jahren Lebensberatung für mittel- bis langfristige Bewohner durchgeführt haben, wurden eine Person, die für die Unterstützung zuständig ist, und eine Person, die für die Unterstützung zuständig ist, ernannt.
 C: Unter den leitenden Angestellten und Mitarbeitern wurden eine Person ernannt, die im gleichen Umfang wie a oder b ordnungsgemäß Unterstützungsarbeiten ausführen kann, sowie eine für die Unterstützung zuständige Person und eine für die Unterstützung zuständige Person.

(XNUMX) über ein System verfügen, das Unterstützung in einer Sprache bietet, die Ausländer vollständig verstehen können.
③ Bereiten Sie ein Dokument vor, das sich auf den Unterstützungsstatus bezieht, und bewahren Sie es ab dem Enddatum des Arbeitsvertrags mindestens ein Jahr lang auf.
(XNUMX) Die für die Unterstützung zuständige Person und die für die Unterstützung zuständige Person können den Unterstützungsplan neutral durchführen und fallen nicht unter den Disqualifikationsgrund.
⑤ Haben Sie die Unterstützung aufgrund des Unterstützungsplans innerhalb von XNUMX Jahren nicht vernachlässigt
⑥ Die für die Unterstützung zuständige Person oder die für die Unterstützung zuständige Person muss über ein System verfügen, das regelmäßige Interviews mit Ausländern und Personen ermöglicht, die in der Lage sind, diese zu überwachen.
⑦ Befolgen Sie die feldspezifischen Standards (* in der vom zuständigen Ministerium festgelegten Mitteilung festgelegt).

 

Kriterien, die durch einen bestimmten Arbeitsvertrag erfüllt werden müssen

(XNUMX) Arbeiten, die Fähigkeiten erfordern, die in der Verordnung des Außenministeriums festgelegt sind
(XNUMX) Die vorgeschriebenen Arbeitszeiten entsprechen den vorgeschriebenen Arbeitszeiten der von derselben Gastorganisation beschäftigten normalen Arbeitnehmer.
③ Die Höhe der Vergütung muss gleich oder höher sein als die Höhe, wenn Japaner beschäftigt sind.
④ Diskriminieren Sie nicht bei der Festlegung der Vergütung, der Durchführung von Aus- und Weiterbildung, der Nutzung von Sozialeinrichtungen oder anderen Behandlungen, weil Sie Ausländer sind.
⑤ Wenn Sie vorübergehend nach Japan zurückkehren möchten, müssen Sie Urlaub machen.
⑥ Wenn Sie für den Versand von Arbeitnehmern berechtigt sind, müssen das Versandziel und der Versandzeitraum angegeben werden.
⑦ Wenn der Ausländer die Rückreisekosten nicht tragen kann, trägt die Gastorganisation die Kosten und ergreift die erforderlichen Maßnahmen, um die Abreise nach Vertragsende zu erleichtern.
⑧ Die Aufnahmeorganisation ergreift die erforderlichen Maßnahmen, um den Gesundheitszustand und andere Lebensbedingungen von Ausländern zu verstehen.
⑨ Befolgen Sie die feldspezifischen Standards (* in der vom zuständigen Ministerium festgelegten Mitteilung festgelegt).

 

Informationen zu Registrierungsunterstützungsorganisationen

XNUMX. XNUMX.Kriterien für den Erhalt der Registrierung
① Die Einrichtung selbst ist angemessen (z. B. liegt innerhalb von XNUMX Jahren kein Verstoß gegen das Einwanderungs- / Arbeitsrecht vor).
(XNUMX) Es gibt ein System zur Unterstützung von Ausländern (Beispiel: Unterstützung kann in einer Sprache erfolgen, die Ausländer verstehen können).

XNUMX. Pflichten der Registrierungsunterstützungsorganisationen
① Ausländer angemessen unterstützen
② Verschiedene Mitteilungen an die Einwanderungsbehörde von Japan
(Hinweis) Wenn Sie ①② vernachlässigen, kann Ihre Registrierung storniert werden.

[Benachrichtigung jederzeit]
・ Benachrichtigung über Änderungen in den Registrierungsantragselementen
・ Benachrichtigung über die Aussetzung von Unterstützungsdiensten

[Regelmäßige Benachrichtigung]
・ Benachrichtigung über den Implementierungsstatus von Support-Services
(Beispiel: Name eines Ausländers mit einer bestimmten Fähigkeit, Name einer Gastorganisation usw., Inhalt der Konsultation eines Ausländers mit einer bestimmten Fähigkeit, Antwortstatus usw.)

 

Die empfangende Organisation kann die Vorbereitung und Durchführung des Unterstützungsplans an die Registrierungsunterstützungsorganisation delegieren

【Organisation zur Unterstützung der Registrierung spezifischer Fähigkeiten】

Die Gastorganisation eines Unternehmens oder einer Organisation, die Ausländer mit bestimmten Fähigkeiten beschäftigt, kann die Erstellung und Implementierung dieser Unterstützungspläne an eine Registrierungsunterstützungsorganisation auslagern.
・ Registrierungsunterstützungsorganisationen basieren auf einem Benachrichtigungssystem, und nur Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die die Anforderungen erfüllen, können mit dem Unterstützungsplan betraut werden.
・ In der Regel vertrauen wir alle Supportpläne einer Registrierungs-Support-Organisation an.
- Bei der Zuweisung an mehrere Registrierungsunterstützungsagenturen muss die akzeptierende Agentur (Unternehmen, das Ausländer beschäftigt) selbst die Anforderungen der Registrierungsunterstützungsagentur erfüllen.
- Darüber hinaus ist es der anvertrauten Organisation zur Unterstützung der Registrierung untersagt, ihr Geschäft an eine andere Organisation zu vergeben.

Unser Büro ist auch eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung.Bitte kontaktieren Sie uns!

Klicken Sie hier für das Formular für Unternehmensanfragen

 

Bedingungen und Registrierungsmethode, um eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung zu werden

Um eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung zu werden, benachrichtigen Sie die japanische Einwanderungskontrollbehörde, nachdem Sie die Registrierungsanforderungen erfüllt haben.
Das Folgende ist eine detaillierte Einführung in die Registrierungsanforderungen und wie man sich anmeldet.

 

Hauptanforderungen für die Benachrichtigung von Registrierungsunterstützungsorganisationen

Beim Einreichen einer Registrierungsunterstützungsorganisation müssen die folgenden 7-Anforderungen erfüllt sein.



① Es müssen ein Support-Manager und ein oder mehrere Support-Mitarbeiter vorhanden sein

(XNUMX) Anwendbar auf eine der folgenden Abnahmeunterlagen oder Erfahrungen im Beratungsgeschäft mit Ausländern.

 a) Einzelpersonen oder Gruppen haben nachweislich mittel- bis langfristig ansässige Ausländer aufgenommen, die innerhalb von zwei Jahren für die Arbeit qualifiziert sind.
 b) Einzelpersonen oder Gruppen haben innerhalb von 2 Jahren Erfahrung in der Beratung von Ausländern
 c) Die für die Unterstützung zuständige Person und die für die Unterstützung zuständige Person haben Erfahrung in der Durchführung von Lebensberatungsdiensten für mittel- bis langfristig ansässige Ausländer, die in den letzten 5 Jahren mehr als 2 Jahre lang für die Arbeit qualifiziert waren.
 d) Darüber hinaus wird anerkannt, dass Unterstützungsarbeiten in gleichem Umfang wie diese angemessen durchgeführt werden können.

③ Ein Unterstützungssystem in einer Sprache, die Ausländer verstehen können, ist vorhanden.

④ Innerhalb eines Jahres wurden aus schuldhaften Gründen keine Ausländer mit besonderen Fähigkeiten oder vermisste Personen von Praktikanten ausgebildet.

⑤ Lassen Sie den Ausländer die Kosten für die Unterstützung nicht direkt oder indirekt tragen.

⑥ Sie haben keine Strafen für Verstöße gegen Strafgesetze erhalten (z. B. wenn Sie innerhalb von 5 Jahren durch Einwanderungs- oder Arbeitsgesetze bestraft werden).

⑦ Innerhalb von 5 Jahren keine betrügerischen oder erheblich ungerechten Handlungen in Bezug auf Einwanderungs- oder Arbeitsgesetze und -vorschriften


Gründe für die Ablehnung der Registrierung durch eine Registrierungsunterstützungsorganisation <Quelle: Einwanderungs- und Einwanderungsbehörde "Bezüglich des Aufenthaltsstatus" Spezifische Fähigkeiten ">
* Die Registrierung ist nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Einzelpersonen zulässig, sofern diese nicht unter die hier beschriebenen "Gründe für die Ablehnung der Registrierung" fallen.

In der Vergangenheit wurden Gruppen und Einzelpersonen angenommen, die Erfahrung in der Lebensberatung für Ausländer mit einem gültigen Visum wie "Management / Management" oder "Technologie / humanistisches Wissen / internationale Operationen" haben.
Ausländische Unterstützung für Kurzaufenthalte wie Reisen kann nicht als Voraussetzung gewertet werden, da sie als langfristig Aufenthaltsberechtigter definiert ist.
Aufgrund dieser Anforderungen ist es nicht möglich, die Standards von Registrierungsunterstützungsorganisationen zu erfüllen.Administrative Scrivener, die Ausländern Visa-Unterstützung bieten, Aufsichtsorganisationen und Genossenschaften, die technische Praktikanten aufnehmenWird angenommen.

 

"Mittel- bis Langzeitaufenthalter" mit Berufsqualifikation

Speziell
· Dauerhafter Bewohner
・ Abrechnung
・ Japanischer Ehepartner, Ehegatte mit ständigem Wohnsitz usw.
· Im Ausland studieren
·Familienaufenthalt
Personen mit einem anderen als dem oben genannten Aufenthaltsstatus sind anwendbar.
* Ausgenommen ist jedoch "Nebenjob" von "technischer / geisteswissenschaftlicher Kenntnisse / internationales Geschäftsvisum".

 

Antragsmethode der Registrierung Support-Organisation

Anträge auf Unterstützung bei der Registrierung werden bei der regionalen Ein- und Ausreisebehörde entgegengenommen.

[Unterlagen für die Bewerbung erforderlich]

Anmeldeformular für die Registrierungsunterstützungsorganisation (Erneuerung) Anhang Nr. 29, 15 Stile
Formular (PDF)·Stil (Wort)

Proof-Material (Download-Liste und Formular von der Website des Justizministeriums)

Klicken Sie hier, um eine Liste der einzureichenden Dokumente und eine Bestätigungstabelle anzuzeigen

 1. Einreisebescheinigung
2: Kopie der Residentenkarte
3 Kopie von Statuten oder Spenden
4: Kopie der Beamtenkarte des Bewohners
5: Zusage in Bezug auf Offiziere einer bestimmten Organisation von Fähigkeiten
6. Registration Support Agency Brief
7. Registration Support Organization Pledge
8 Kopie der Einverständniserklärung und Zusage des Support-Beauftragten
 9: Der Lebenslauf der verantwortlichen Person
10 Kopie der Einverständniserklärung und Zusage des zuständigen Betreuers
11: Lebenslauf der Support-Person
Gebührenzahlungshinweis Designierter StilBringen Sie den Einnahmenstempel der Anmeldegebühr (28,400 Yen) an
Antwort Umschlag Auf dem quadratischen Umschlag Nr. 440 ist ein Stempel (für einfache Einschreiben) im Wert von XNUMX Yen mit der eindeutig angegebenen Adresse angebracht.
Wie bewerbe ich mich? Bring / Mail
Einreichungsziel Lokale Einwanderungsbehörde oder ihre Zweigstelle(Ohne Zweigstellen und Zweigstellen des Flughafens)
Anwendungsdauer Über den 2-Monat
Benachrichtigung über Prüfungsergebnisse

XNUMX. XNUMX.Wenn anerkannt wird, dass der Grund für die Ablehnung der Registrierung nicht gilt
  Es wird im Register der Registrierungsunterstützungsorganisation registriert und eine Registrierungsbenachrichtigung für die Registrierungsunterstützungsorganisation wird ausgestellt.
  Die Registrierung ist 5 Jahre gültig.

  Für diejenigen, die das Ablaufdatum verlängern möchtenAntrag auf Erneuerung der RegistrierungBitte.
  Verlängerungsgebühr für die Registrierung: 11,100 Yen (alle 5 Jahre erforderlich)
 
XNUMX. XNUMX.Wenn anerkannt wird, dass der Grund für die Ablehnung der Registrierung anwendbar ist
  Wir werden eine Registrierungsverweigerungsbenachrichtigung ausstellen.

<Referenz:Registrierungsunterstützungsorganisation der japanischen Einwanderungsbehörde Registrierungsantrag>

 

Unterstützungsagenturen für die Registrierung werden auf der Website des Justizministeriums veröffentlicht

Die Organisationen zur Unterstützung der Registrierung, für die die Meldung angenommen wurde, werden auf der Website der japanischen Einwanderungsbehörde (Justizministerium) veröffentlicht.
Die erste Registrierung wurde am 2019. April 4 angekündigt und am 26. April 2021 aktualisiert.
Es wird in Zukunft einzeln hinzugefügt.

Liste der Registrierungsunterstützungsorganisationen
http://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00205.html

 

Häufig gestellte Fragen von Agenturen zur Unterstützung der Registrierung | Können sich Personalagenturen und Aufsichtsgruppen registrieren lassen?

Abschließend möchte ich die Antworten des Justizministeriums auf die häufig gestellten Fragen von Organisationen zur Unterstützung der Registrierung vorstellen.
Bitte beziehen Sie sich darauf, wenn Sie ein Unternehmen sind, das erwägt, eine Registrierungs-Support-Organisation zu benachrichtigen oder einen Support-Plan anzuvertrauen.

Frage: F.Können die für die Unterstützung zuständige Person und die für die Unterstützung zuständige Person gleichzeitig dienen?

Es ist möglich, als Beitrag zu verdoppeln.

Frage: F.Kann die Organisation für die Überwachung der technischen Praktikanten automatisch eine Agentur zur Unterstützung der Registrierung werden?

Auch eine Aufsichtsbehörde oder Genossenschaft, die Ausländer aufgenommen hat, muss die Anforderungen der Organisation zur Unterstützung der Registrierung erfüllen. Es ist auch notwendig, die Einwanderungsbehörde zu benachrichtigen.

Frage: F.Was ist, wenn die Firma, die den vermissten Ausländer verursacht hat, eine andere Firma gründet?

Gemäß den Anforderungen der Organisation zur Unterstützung der Registrierung wurden in den letzten 1-Jahren keine vermissten Personen wie technische Praktikanten gefunden.
Wenn Sie ein anderes Unternehmen gründen, um die Compliance-Kriterien zu betrügen, kann festgestellt werden, dass es sich im Wesentlichen um dieselbe Institution handelt.
<Quelle:Fragen und Antworten zum Akzeptanzsystem für ausländische Humanressourcen durch das Justizministerium>

 

Registrierungsunterstützungsorganisation / Antragsagenturgebühr

Anmeldegebühr

Aufschlüsselung der Ausgaben Gesamtkosten (Verbrauchssteuer inbegriffen)

Anfragegebühr an unser Unternehmen 110,000 Yen (Verbrauchssteuer inbegriffen)

¥ 138,400
Stempelgebühr ¥ 28,400

 

[Zusammenfassung] Eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen der Gastorganisation und der Organisation zur Unterstützung der Registrierung ist der Schlüssel.

Bei der Aufnahme von Ausländern mit spezifischen Fähigkeiten liegt es in der Verantwortung des aufnehmenden Unternehmens / der aufnehmenden Organisation, einen Unterstützungsplan für die spezifischen Fähigkeiten von 1 aufzustellen.

Wenn Sie klein sind und sich keinen Support leisten können oder in der Vergangenheit keinen Ausländer eingestellt haben, können Sie eine Registrierungs-Support-Organisation bitten, einen Support-Plan umzusetzen.
Die Einstellung bestimmter qualifizierter Ausländer ohne Kenntnis der Verpflichtungen der aufnehmenden Organisation kann zu Problemen führen.
Lassen Sie das Unternehmen den Inhalt des Supportplans gut verstehen und arbeiten Sie mit der Organisation des Registrierungs-Supports zusammen, um eine reibungslose Akzeptanz zu erreichen, wenn dies schwierig ist.

Es ist möglich, dass eine beaufsichtigende Organisation oder Genossenschaft, die bereits Erfahrung im technischen Ausbildungssystem hat, über das Know-how verfügt, um eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung zu werden.
Bitte beachten Sie jedoch, dass Sie auch in diesem Fall nicht in der Lage sind, Ausländer mit bestimmten Fähigkeiten als Organisation zur Unterstützung der Registrierung zu beschäftigen, ohne dies zu melden.

 

Unser Büro ist auch eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung.Bitte kontaktieren Sie uns!

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