Internes Transfervisum

Was ist ein Unternehmensübertragungsvisum?

Was ist ein Unternehmensübertragungsvisum?

Mit internem Transfervisum gibt es im Ausland niedergelassene Mitarbeiter einer öffentlichen und privaten Einrichtung mit Hauptsitz, Niederlassung und anderen Niederlassungen in Japan, Versetzung zu einer Arbeitsstätte in Japan mit festgelegter Dauer und Durchführung in dem betreffenden Büro "Visum für Tätigkeiten, die" technischem / humanistischem Wissen / internationalem Arbeitsvisum "entsprechen.
Mit anderen Worten, Tätigkeiten, die der Technologie, dem humanistischen Wissen und den internationalen Geschäftsvisa entsprechen und die für einen bestimmten Zeitraum von einer ausländischen Niederlassung in eine japanische Niederlassung verlegt werden, fallen unter diese Kategorie.

 

Voraussetzungen für den Erwerb eines internen Transfervisums

Um ein firmeninternes Transfervisum zu erhalten, muss der Antragsteller einer der folgenden sein:
1: Unmittelbar vor der Übergabe der Arbeit an einem Hauptsitz, einer Niederlassung oder einem anderen Ort in einem fremden Land seit mehr als 1-Jahren waren Arbeiten für „Technisches / Humanistisches Wissen / Internationales Geschäftsvisum“ ausgeführt.
XNUM X. Erhalten Sie eine Belohnung, die mindestens der Belohnung entspricht, die Sie erhalten, wenn sich japanische Leute engagieren.

Über öffentliche und private Institutionen mit Hauptsitz, Niederlassungen und anderen Büros in Japan

"Öffentliche und private Organisationen mit Hauptsitz, Niederlassungen und anderen Einrichtungen in Japan" umfassen nicht nur private Unternehmen, sondern auch öffentliche Unternehmen, Unternehmen und andere Organisationen.
Dazu gehören auch ausländische Regierungsbehörden und Beziehungen zwischen ausländischen Kommunalverwaltungen (einschließlich Kommunalverwaltungen). Es ist nicht auf Unternehmen mit Hauptsitz in Japan beschränkt, sondern umfasst auch unternehmensinterne Transfers zwischen Unternehmen wie ausländischen Unternehmen, mit dem Ausland verbundenen Unternehmen und fusionierten Unternehmen.

Über die Übertragung

„Umsiedlung“ umfasst nicht nur innerhalb desselben Unternehmens, sondern auch innerhalb des verbundenen Unternehmens (Mutterunternehmen, Tochterunternehmen, verbundene Unternehmen) usw. Im Einzelnen gelten die folgenden Fälle.
Wechsel zwischen Muttergesellschaft und Tochtergesellschaft
Wechsel zwischen Mutterunternehmen und Tochterunternehmen sowie zwischen Tochterunternehmen und Tochterunternehmen
Wechsel zwischen den Tochtergesellschaften XNUM.
Transfer zwischen XNUM.
Wechsel zu einem verbundenen Unternehmen (nur Mutterunternehmen und verbundenes Unternehmen, verbundenes Unternehmen eines Tochterunternehmens und eines Tochterunternehmens)

Einrichten eines Zeitraums

„Bestimmung des Begriffs“ bedeutet, dass die Arbeit in Japan auf einen bestimmten Zeitraum beschränkt ist. Wenn Sie also für einen bestimmten Zeitraum in Japan arbeiten, können Sie kein internes Transfervisum erhalten.

Wichtige Punkte für die Beantragung interner Übertragungsgenehmigungen

Es ist schwierig, ein Visum zu erhalten, wenn Sie nicht ausreichend schriftlich nachweisen, dass Sie über die oben genannten Voraussetzungen verfügen, um ein internes Transfervisum zu erhalten.
Grundsätzlich müssen Ausländer mit Wohnsitz in Japan ihre Antragsunterlagen beim Einwanderungsbüro usw. einreichen, wenn sie verschiedene Visa für die Einwanderung beantragen.

Fluss der anwendung

  1. Bereiten Sie die Bewerbungsunterlagen und andere erforderliche Unterlagen vor.
    1 Bewerbungsunterlagen und beigefügte Unterlagen
    2 Fotos (vertikal XNUM X cm × horizontal X NUM X cm) X NUM X Blätter
    ※ Kein Hut, klarer Hintergrund, klare Aufnahme von vorne innerhalb von XNUM Monaten vor der Anwendung.
    ※ Bitte geben Sie den Namen des Bewerbers auf der Rückseite des Fotos an und fügen Sie ihn der Foto-Spalte des Bewerbungsformulars bei.
    3 Sonstiges

    [Im Falle einer Bescheinigung über die Zulassung zum Aufenthaltstitel]

    ・ Ein Rückumschlag (Umschlag in Einheitsgröße mit einem Stempel für 392 Yen (für einfache Einschreiben), an den die Adresse eindeutig angegeben ist)

    [Bei Antrag auf Änderung des Aufenthaltsstatus und Antrag auf Verlängerung der Aufenthaltsdauer]

    ・ Reisepass und Aufenthaltskarte anzeigen
    ・ Postkarte (Adresse / Name schreiben)
  2. Bei der Einwanderungsbehörde beantragen Reichen Sie die oben genannten Dokumente ein.
  3. Benachrichtigung über die Ergebnisse Die Benachrichtigung über die Ergebnisse wird zum Zeitpunkt der Antragstellung per Umschlag oder Postkarte an die Einwanderungsbehörde gesendet.
  4. Verfahren beim Einwanderungsamt
    [Im Falle einer Bescheinigung über die Zulassung zum Aufenthaltstitel]
    Es ist nicht nötig.
    [Bei Antrag auf Änderung des Aufenthaltsstatus und Antrag auf Verlängerung der Aufenthaltsdauer]
    Gehen Sie zum Einwanderungsbüro, kaufen Sie einen Steuermarke und unterschreiben Sie die Quittung.

Interne Umzugsvisa-Kategorie

Es gibt vier Kategorien von Unternehmensüberweisungsvisa. Die Art der angehängten Dokumente bei der Bewerbung ist je nach Kategorie unterschiedlich.

Kategorie 1 Börsennotierte Gesellschaften, Gegenseitigkeitsgesellschaften, die das Versicherungsgeschäft betreiben, Japan oder ausländische / lokale öffentliche Organisationen, unabhängige Verwaltungsgesellschaften, Sonderkorporationen / zugelassene Unternehmen, Unternehmen von öffentlichem Interesse japanischer Länder / lokale öffentliche Organisationen, Anhang X des 1 Öffentliche Körperschaft zu erheben.
Kategorie 2 Eine Gruppe / Person mit einem Betrag der Quellensteuer der Quellensteuer Gesamttabelle des Gehaltseinkommens von 1,500 10.000 Yen oder mehr in gesetzlichen Aufzeichnungen dokumentiert Gesamttabelle wie die Quellensteuer des Gehaltseinkommens des Vorjahres
Kategorie 3 Gruppe / Einzelperson (außer Kategorie 2), der die Tabelle mit den gesetzlichen Aufzeichnungen des Gesamtergebnisses, wie zum Beispiel die Einbehaltung des Gehaltsaufwands der Mitarbeiter für das Vorjahr, vorgelegt wurde
Kategorie 4 Gruppen und Einzelpersonen, die nicht unter die oben genannten fallen

Angehängte Dokumente für die Bewerbung erforderlich

[Im Falle einer Bescheinigung über die Zulassung zum Aufenthaltstitel]
"Kategorie 1"
Eine Kopie des XNUM X. Quartalsberichts oder ein Dokument, aus dem hervorgeht, dass er an der japanischen Börse notiert ist (Kopie)
"Kategorie 2"
1: Gesetzliche Aufzeichnungen wie Zurückbehaltung von Gehaltszahlungen für das Vorjahr (Kopie der Sache mit Empfangssiegel)
"Kategorie 3"
1: Gesetzliche Aufzeichnungen wie Zurückbehaltung von Gehaltszahlungen für das Vorjahr (Kopie der Sache mit Empfangssiegel)
2: Jedes der folgenden Dokumente, das den Inhalt der Tätigkeit des Antragstellers usw. erläutert (einschließlich Inhalt, Zeitraum, Status und Vergütung).
(1) Neuzuordnung unterscheidet sich nicht von Unternehmen
① 1 Kopie des Transportauftrags
② 1 Kopie des Termins
(2) Im Falle einer Übertragung von einer anderen Gesellschaft
(15) Ein Dokument, in dem die dem Arbeitnehmer zu liefernden Arbeitsbedingungen gemäß Artikel 1 Absatz XNUMX des Arbeitsnormengesetzes und Artikel XNUMX der Verordnung zur Durchsetzung des Gesetzes klar angegeben sind.
(3) Personen, die nicht in die Kategorie der leitenden Angestellten fallen, lauten wie folgt.
(1) Bei einer Gesellschaft eine Kopie der Satzung, in der die Vergütung der Geschäftsleitung festgelegt ist, oder eine Kopie des Protokolls der Hauptversammlung der Aktionäre, die die Vergütung der Geschäftsleitung beschlossen hat (oder das Protokoll des Vergütungsausschusses, wenn die Gesellschaft einen Vergütungsausschuss hat).
(1) Bei einer anderen Organisation als dem Unternehmen eine Kopie des Organisationsdokuments, in der der Status (verantwortliche Pflicht), der Zeitraum und die Höhe der gezahlten Vergütung aufgeführt sind.
XNUM X. Jedes der folgenden Daten zeigt die Beziehung zwischen dem Büro, das vor der Übertragung gearbeitet hat, und dem Büro nach der Übertragung
(1) Umzug innerhalb desselben Unternehmens
① Bescheinigungen über die Registrierung von Zweigniederlassungen ausländischer Unternehmen usw. Dokumente, aus denen hervorgeht, dass das Unternehmen ein Büro in Japan hat
(2) Bei Abordnung zu einem japanischen Unternehmen
(1) Ein Dokument zur Klärung der Investitionsbeziehung zwischen der betreffenden japanischen Gesellschaft und der ausländischen Gesellschaft des abgeordneten Arbeitnehmers
(3) Bei Abordnung zu einer ausländischen Gesellschaft mit Sitz in Japan
① Bescheinigung über die Registrierung der Zweigniederlassung der ausländischen Gesellschaft usw. 1 Dokument, aus dem hervorgeht, dass die ausländische Gesellschaft ein Büro in Japan hat
② Ein Dokument, das die Kapitalbeziehung zwischen der ausländischen Gesellschaft und der abgeordneten Gesellschaft verdeutlicht.
Text, der die Karriere des Bewerbers belegt
1 Lebensläufe unter Angabe der Organisation und des Inhalts sowie des Zeitraums der damit zusammenhängenden Arbeit 1
2 Inhalt und Position des Unternehmens, das in den vergangenen 1-Jahren tätig war, der ausländischen Organisation, die unmittelbar vor der Versetzung gearbeitet hatte, für die die Entschädigung angegeben wurde (Der Antragsteller hatte sich innerhalb eines Jahres unmittelbar vor der Versetzung in Japan mit dem Status des Wohnsitzes im Unternehmen aufgehalten. Dokumente (einschließlich japanischer Institutionen, die für den relevanten Zeitraum gearbeitet haben)
5: Eines der folgenden Dokumente, um den Geschäftsinhalt zu verdeutlichen
1 Ein Handbuch, in dem die Unternehmensgeschichte des Unternehmens, die Verantwortlichen, Organisationen, Geschäftsdaten (einschließlich Großkunden und Transaktionsergebnisse) usw. aufgeführt sind.
2 Dokumente gemäß obigem Dokument 1, die von anderen Arbeitsplätzen usw. erstellt wurden. XNUM X
3 Einschreibungsschein XNUM X
6: Kopie der Abschlüsse des letzten Jahres
"Kategorie 4"
1: Gesetzliche Aufzeichnungen wie Zurückbehaltung von Gehaltszahlungen für das Vorjahr (Kopie der Sache mit Empfangssiegel)
2: Jedes der folgenden Dokumente, das den Inhalt der Tätigkeit des Antragstellers usw. erläutert (einschließlich Inhalt, Zeitraum, Status und Vergütung).
(1) Neuzuordnung unterscheidet sich nicht von Unternehmen
① 1 Kopie des Transportauftrags
② 1 Kopie des Termins
(2) Im Falle einer Übertragung von einer anderen Gesellschaft
(15) Ein Dokument, in dem die dem Arbeitnehmer zu liefernden Arbeitsbedingungen gemäß Artikel 1 Absatz XNUMX des Arbeitsnormengesetzes und Artikel XNUMX der Verordnung zur Durchsetzung des Gesetzes klar angegeben sind.
(3) Personen, die nicht in die Kategorie der leitenden Angestellten fallen, lauten wie folgt.
(1) Bei einer Gesellschaft eine Kopie der Satzung, in der die Vergütung der Geschäftsleitung festgelegt ist, oder eine Kopie des Protokolls der Hauptversammlung der Aktionäre, die die Vergütung der Geschäftsleitung beschlossen hat (oder das Protokoll des Vergütungsausschusses, wenn die Gesellschaft einen Vergütungsausschuss hat).
(1) Bei einer anderen Organisation als dem Unternehmen eine Kopie des Organisationsdokuments, in der der Status (verantwortliche Pflicht), der Zeitraum und die Höhe der gezahlten Vergütung aufgeführt sind.
XNUM X. Jedes der folgenden Daten zeigt die Beziehung zwischen dem Büro, das vor der Übertragung gearbeitet hat, und dem Büro nach der Übertragung
(1) Umzug innerhalb desselben Unternehmens
① Bescheinigungen über die Registrierung von Zweigniederlassungen ausländischer Unternehmen usw. Dokumente, aus denen hervorgeht, dass das Unternehmen ein Büro in Japan hat
(2) Bei Abordnung zu einem japanischen Unternehmen
(1) Ein Dokument zur Klärung der Investitionsbeziehung zwischen der betreffenden japanischen Gesellschaft und der ausländischen Gesellschaft des abgeordneten Arbeitnehmers
(3) Bei Abordnung zu einer ausländischen Gesellschaft mit Sitz in Japan
① Bescheinigung über die Registrierung der Zweigniederlassung der ausländischen Gesellschaft usw. 1 Dokument, aus dem hervorgeht, dass die ausländische Gesellschaft ein Büro in Japan hat
② Ein Dokument, das die Kapitalbeziehung zwischen der ausländischen Gesellschaft und der abgeordneten Gesellschaft verdeutlicht.
Text, der die Karriere des Bewerbers belegt
1 Lebensläufe unter Angabe der Organisation und des Inhalts sowie des Zeitraums der damit zusammenhängenden Arbeit 1
2 Inhalt und Position des Unternehmens, das in den vergangenen 1-Jahren tätig war, der ausländischen Organisation, die unmittelbar vor der Versetzung gearbeitet hatte, für die die Entschädigung angegeben wurde (Der Antragsteller hatte sich innerhalb eines Jahres unmittelbar vor der Versetzung in Japan mit dem Status des Wohnsitzes im Unternehmen aufgehalten. Dokumente (einschließlich japanischer Institutionen, die für den relevanten Zeitraum gearbeitet haben)
5: Eines der folgenden Dokumente, um den Geschäftsinhalt zu verdeutlichen
1 Ein Handbuch, in dem die Unternehmensgeschichte des Unternehmens, die Verantwortlichen, Organisationen, Geschäftsdaten (einschließlich Großkunden und Transaktionsergebnisse) usw. aufgeführt sind.
2 Dokumente gemäß obigem Dokument 1, die von anderen Arbeitsplätzen usw. erstellt wurden. XNUM X
3 Einschreibungsschein XNUM X
6: Eine Kopie des Jahresabschlusses des letzten Jahres. 1 Geschäftsplan für Neugeschäft
7: Jedes der folgenden Dokumente erläutert den Grund, aus dem Sie das Formular für die Gesamtzahl der gesetzlich vorgeschriebenen Unterlagen nicht einreichen können, z. B. das Einbehalten des Gehaltsaufkommens des Personals für das Vorjahr
(1) Bei einer von der Quellensteuer befreiten Organisation
① Befreiungsbescheinigung für die Quellensteuer ausländischer Kapitalgesellschaften und andere Dokumente, aus denen hervorgeht, dass keine Quellensteuer erforderlich ist
(2) Im Falle einer anderen Organisation als der oben genannten (1)
① 1 Kopie des Benachrichtigungsformulars zur Eröffnung eines Gehaltszahlungsbüros
② Eines der folgenden Materialien
・ Berechnung der Einkommensteuererhebung für das Gehalt der letzten 3 Monate, das Ruhestandseinkommen usw. (Kopie des Quittungsstempels)
・ Wenn Sie einen besonderen Liefertermin erhalten, ein Dokument, aus dem hervorgeht, dass Sie die Genehmigung erhalten haben.

[Im Falle eines Antrags auf Änderung des Aufenthaltsstatus]

"Kategorie 1"
Eine Kopie des XNUM X. Quartalsberichts oder ein Dokument, aus dem hervorgeht, dass er an der japanischen Börse notiert ist (Kopie)
"Kategorie 2"
2: Gesetzliche Aufzeichnungen wie Zurückbehaltung von Gehaltszahlungen für das Vorjahr (Kopie der Sache mit Empfangssiegel)
"Kategorie 3"
1: Gesetzliche Aufzeichnungen wie Zurückbehaltung von Gehaltszahlungen für das Vorjahr (Kopie der Sache mit Empfangssiegel)
2: Jedes der folgenden Dokumente, das den Inhalt der Tätigkeit des Antragstellers usw. erläutert (einschließlich Inhalt, Zeitraum, Status und Vergütung).
(1) Neuzuordnung unterscheidet sich nicht von Unternehmen
① 1 Kopie des Transportauftrags
② 1 Kopie des Termins
(2) Im Falle einer Übertragung von einer anderen Gesellschaft
① Auf der Grundlage von Artikel 15 Absatz 1 des Gesetzes über Arbeitsnormen und Artikel XNUMX der Verordnung zur Durchsetzung des Gesetzes ein Dokument, in dem die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer> / dd> klar angegeben sind
(3) Personen, die nicht in die Kategorie der leitenden Angestellten fallen, lauten wie folgt.
(1) Bei einer Gesellschaft eine Kopie der Satzung, in der die Vergütung der Geschäftsleitung festgelegt ist, oder eine Kopie des Protokolls der Hauptversammlung der Aktionäre, die die Vergütung der Geschäftsleitung beschlossen hat (oder das Protokoll des Vergütungsausschusses, wenn die Gesellschaft einen Vergütungsausschuss hat).
(1) Bei einer anderen Organisation als dem Unternehmen eine Kopie des Organisationsdokuments, in der der Status (verantwortliche Pflicht), der Zeitraum und die Höhe der gezahlten Vergütung aufgeführt sind.
XNUM X. Jedes der folgenden Daten zeigt die Beziehung zwischen dem Büro, das vor der Übertragung gearbeitet hat, und dem Büro nach der Übertragung
(1) Umzug innerhalb desselben Unternehmens
① Bescheinigungen über die Registrierung von Zweigniederlassungen ausländischer Unternehmen usw. Dokumente, aus denen hervorgeht, dass das Unternehmen ein Büro in Japan hat
(2) Bei Abordnung zu einem japanischen Unternehmen
(1) Ein Dokument zur Klärung der Investitionsbeziehung zwischen der betreffenden japanischen Gesellschaft und der ausländischen Gesellschaft des abgeordneten Arbeitnehmers
(3) Bei Abordnung zu einer ausländischen Gesellschaft mit Sitz in Japan
① Bescheinigung über die Registrierung der Zweigniederlassung der ausländischen Gesellschaft usw. 1 Dokument, aus dem hervorgeht, dass die ausländische Gesellschaft ein Büro in Japan hat
② Ein Dokument, das die Kapitalbeziehung zwischen der ausländischen Gesellschaft und der abgeordneten Gesellschaft verdeutlicht.
Text, der die Karriere des Bewerbers belegt
1 Lebensläufe unter Angabe der Organisation und des Inhalts sowie des Zeitraums der damit zusammenhängenden Arbeit 1
2 Inhalt und Position des Unternehmens, das in den vergangenen 1-Jahren tätig war, der ausländischen Organisation, die unmittelbar vor der Versetzung gearbeitet hatte, für die die Entschädigung angegeben wurde (Der Antragsteller hatte sich innerhalb eines Jahres unmittelbar vor der Versetzung in Japan mit dem Status des Wohnsitzes im Unternehmen aufgehalten. Dokumente (einschließlich japanischer Institutionen, die für den relevanten Zeitraum gearbeitet haben)
5: Eines der folgenden Dokumente, um den Geschäftsinhalt zu verdeutlichen
1 Ein Handbuch, in dem die Unternehmensgeschichte des Unternehmens, die Verantwortlichen, Organisationen, Geschäftsdaten (einschließlich Großkunden und Transaktionsergebnisse) usw. aufgeführt sind.
2 Dokumente gemäß obigem Dokument 1, die von anderen Arbeitsplätzen usw. erstellt wurden. XNUM X
3 Einschreibungsschein XNUM X
6: Kopie der Abschlüsse des letzten Jahres
"Kategorie 4"
1: Gesetzliche Aufzeichnungen wie Zurückbehaltung von Gehaltszahlungen für das Vorjahr (Kopie der Sache mit Empfangssiegel)
2: Jedes der folgenden Dokumente, das den Inhalt der Tätigkeit des Antragstellers usw. erläutert (einschließlich Inhalt, Zeitraum, Status und Vergütung).
(1) Neuzuordnung unterscheidet sich nicht von Unternehmen
① 1 Kopie des Transportauftrags
② 1 Kopie des Termins
(2) Im Falle einer Übertragung von einer anderen Gesellschaft
(15) Ein Dokument, in dem die dem Arbeitnehmer zu liefernden Arbeitsbedingungen gemäß Artikel 1 Absatz XNUMX des Arbeitsnormengesetzes und Artikel XNUMX der Verordnung zur Durchsetzung des Gesetzes klar angegeben sind.
(3) Personen, die nicht in die Kategorie der leitenden Angestellten fallen, lauten wie folgt.
(1) Bei einer Gesellschaft eine Kopie der Satzung, in der die Vergütung der Geschäftsleitung festgelegt ist, oder eine Kopie des Protokolls der Hauptversammlung der Aktionäre, die die Vergütung der Geschäftsleitung beschlossen hat (oder das Protokoll des Vergütungsausschusses, wenn die Gesellschaft einen Vergütungsausschuss hat).
(1) Bei einer anderen Organisation als dem Unternehmen eine Kopie des Organisationsdokuments, in der der Status (verantwortliche Pflicht), der Zeitraum und die Höhe der gezahlten Vergütung aufgeführt sind.
XNUM X. Jedes der folgenden Daten zeigt die Beziehung zwischen dem Büro, das vor der Übertragung gearbeitet hat, und dem Büro nach der Übertragung
(1) Umzug innerhalb desselben Unternehmens
① Bescheinigungen über die Registrierung von Zweigniederlassungen ausländischer Unternehmen usw. Dokumente, aus denen hervorgeht, dass das Unternehmen ein Büro in Japan hat
(2) Bei Abordnung zu einem japanischen Unternehmen
(1) Ein Dokument zur Klärung der Investitionsbeziehung zwischen der betreffenden japanischen Gesellschaft und der ausländischen Gesellschaft des abgeordneten Arbeitnehmers
(3) Bei Abordnung zu einer ausländischen Gesellschaft mit Sitz in Japan
① Bescheinigung über die Registrierung der Zweigniederlassung der ausländischen Gesellschaft usw. 1 Dokument, aus dem hervorgeht, dass die ausländische Gesellschaft ein Büro in Japan hat
② Ein Dokument, das die Kapitalbeziehung zwischen der ausländischen Gesellschaft und der abgeordneten Gesellschaft verdeutlicht.
Text, der die Karriere des Bewerbers belegt
1 Lebensläufe unter Angabe der Organisation und des Inhalts sowie des Zeitraums der damit zusammenhängenden Arbeit 1
2 Inhalt und Position des Unternehmens, das in den vergangenen 1-Jahren tätig war, der ausländischen Organisation, die unmittelbar vor der Versetzung gearbeitet hatte, für die die Entschädigung angegeben wurde (Der Antragsteller hatte sich innerhalb eines Jahres unmittelbar vor der Versetzung in Japan mit dem Status des Wohnsitzes im Unternehmen aufgehalten. Dokumente (einschließlich japanischer Institutionen, die für den relevanten Zeitraum gearbeitet haben)
5: Eines der folgenden Dokumente, um den Geschäftsinhalt zu verdeutlichen
1 Ein Handbuch, in dem die Unternehmensgeschichte des Unternehmens, die Verantwortlichen, Organisationen, Geschäftsdaten (einschließlich Großkunden und Transaktionsergebnisse) usw. aufgeführt sind.
2 Dokumente gemäß obigem Dokument 1, die von anderen Arbeitsplätzen usw. erstellt wurden. XNUM X
3 Einschreibungsschein XNUM X
6: Eine Kopie des Jahresabschlusses des letzten Jahres. 1 Geschäftsplan für Neugeschäft 7: Jedes der folgenden Dokumente erläutert den Grund, aus dem Sie das Formular für die Gesamtzahl der gesetzlich vorgeschriebenen Unterlagen nicht einreichen können, z. B. das Einbehalten des Gehaltsaufkommens des Personals für das Vorjahr
(1) Bei einer von der Quellensteuer befreiten Organisation
① Befreiungsbescheinigung für die Quellensteuer ausländischer Kapitalgesellschaften und andere Dokumente, aus denen hervorgeht, dass keine Quellensteuer erforderlich ist
(2) Im Falle einer anderen Organisation als der oben genannten (1)
① 1 Kopie des Benachrichtigungsformulars zur Eröffnung eines Gehaltszahlungsbüros
② Eines der folgenden Materialien
・ Berechnung der Einkommensteuererhebung für das Gehalt der letzten 3 Monate, das Ruhestandseinkommen usw. (Kopie des Quittungsstempels)
・ Wenn Sie einen besonderen Liefertermin erhalten, ein Dokument, aus dem hervorgeht, dass Sie die Genehmigung erhalten haben.

[Im Falle eines Antrags auf Erlaubnis zur Verlängerung des Aufenthalts]

"Kategorie 1"
Eine Kopie des XNUM X. Quartalsberichts oder ein Dokument, aus dem hervorgeht, dass er an der japanischen Börse notiert ist (Kopie)
"Kategorie 2"
1: Gesetzliche Aufzeichnungen wie Zurückbehaltung von Gehaltszahlungen für das Vorjahr (Kopie der Sache mit Empfangssiegel)
"Kategorie 3"
1: Gesetzliche Aufzeichnungen wie Zurückbehaltung von Gehaltszahlungen für das Vorjahr (Kopie der Sache mit Empfangssiegel)
XNUM X. Besteuerung der Aufenthaltssteuer (oder steuerbefreite) Bescheinigung und Steuerzahlungsbescheinigung (mit dem gesamten Einkommens- und Steuerzahlungsstatus von 2) für jedes XNUM X
"Kategorie 4"
XNUM X. Besteuerung der Aufenthaltssteuer (oder steuerbefreite) Bescheinigung und Steuerzahlungsbescheinigung (mit dem gesamten Einkommens- und Steuerzahlungsstatus von 1) für jedes XNUM X

Vorsichtsmaßnahmen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen

1 Alle in Japan ausgestellten Zertifikate müssen innerhalb von 3 Monaten ab dem Ausstellungsdatum eingereicht werden.
2 Wenn die eingereichten Unterlagen in einer Fremdsprache verfasst sind, fügen Sie bitte eine Übersetzung bei.

NACH oBEN