Qualifikationstraining 1

Was ist das technische Training 1?

Was ist das technische Training 1?

Der Berechtigungsstatus "Fertigkeiten" ist in 1 und 2 unterteilt. In diesem Abschnitt wird das Skills Training 1 beschrieben.
Beantragen Sie das Skills Training 1, wenn die folgenden Aktivitäten zutreffen. Außerdem wird es nach der Annahmemethode in XNUM X klassifiziert.

1: Das Personal von Einrichtungen im Ausland der öffentlichen und privaten Organisationen Japans oder das Personal der Einrichtungen im Ausland der öffentlichen und privaten Einrichtungen des Auslands, die Geschäftsbeziehungen zu den vom Justizministerium oder vom Justizministerium bestimmten öffentlichen und privaten Einrichtungen Japans unterhalten Aktivitäten zum Erwerb von Fähigkeiten usw., die auf der Grundlage des Arbeitsvertrags mit öffentlichen und privaten Organisationen in der Geschäftstätigkeit der Niederlassung in Japan tätig sind. (Nur unternehmensakzeptanz)
2: Beschäftigung bei privaten und privaten japanischen Organisationen unter Verantwortung und Aufsicht, basierend auf dem Erwerb von Wissen, das von gemeinnützigen Organisationen akzeptiert wird, und den Plänen, die von den Organisationen gemäß den Anforderungen der Verordnung des Justizministeriums ausgearbeitet wurden. Aktivitäten zum Erwerb von Fähigkeiten usw., die auf Grundlage des Vertrags an der Arbeit der jeweiligen Agentur beteiligt sind. (Akzeptanz der Gruppenüberwachungsart)

Aufenthaltsdauer

XNUM X Jahre, X NUM X Monate, Zeiträume, die nicht X NUM X Jahre überschreiten, werden vom Justizminister bestimmt

Fähigkeiten üben 1 Visum Kategorie

Für die Ausübung von 1-Visa durch Fertigkeiten gelten die oben beschriebenen 2-Kategorien.
Die Art des angehängten Dokuments beim Anwenden unterscheidet sich je nach Kategorie.
・ Akzeptanz nur für Unternehmen
Acceptance Übernahme der Gruppenüberwachungsart

Klicken Sie hier für das Skills Training 2

Voraussetzungen für das Qualifikationstraining 1

[Voraussetzungen für die betriebliche Abnahme]
<Anforderungen an Bewerber>
-Die sind Vollzeitangestellte in ausländischen Büros japanischer öffentlicher und privater Organisationen in Japan oder Vollzeitangestellte in ausländischen Büros ausländischer öffentlicher und privater Einrichtungen, die Geschäftsbeziehungen unterhalten.
・ Zu erwerbende Fähigkeiten können nicht durch einfache Arbeit erworben werden.
・ Sie werden an einer Arbeit beteiligt sein, die die in Japan erworbenen Fähigkeiten erfordert, wenn Sie nach Hause zurückkehren, im Alter von 18 oder älter.
・ Es ist unmöglich, schwierige Fähigkeiten in dem Gebiet zu erwerben, in dem wir leben.
Applicant Der Antragsteller (einschließlich seiner / ihrer Familie, direkten Familienangehörigen, lebenden Angehörigen usw.) hat keine Anzahlung von der Entsendeeinrichtung oder der Ausbildungseinrichtung erhalten. Nicht verwaltetes Geld oder anderes Eigentum. Es gibt keinen Vertrag, der eine Vertragsstrafe für den Ausfall des Arbeitsvertrages oder einen Vertrag vorsieht, der unangemessen die Übertragung von Geld oder Eigentum vorsieht.
<Anforderungen an die Ausbildungsorganisation>

1 japanisch
2 Wissen über das allgemeine Leben in Japan
3 Beachten Sie, dass das Einwanderungsgesetz, das Arbeitsnormengesetz und betrügerische Praktiken im Zusammenhang mit technischen Schulungen für Ausländer durchgeführt werden.
Umgang mit Problemen, Kenntnisse zum rechtlichen Schutz technischer Praktikanten
4 Notwendiges Wissen für den Erwerb reibungsloser Fähigkeiten usw. in Japan
・ Die Höhe der Entschädigung entspricht mindestens japanisch.
・ Das Qualifikationstraining sollte unter Anleitung eines Skilltrainingslehrers durchgeführt werden.
・ Einen Schwimmlehrer haben.

[Anforderungen der Gruppenüberwachungsartübernahme]

<Anforderungen an Bewerber>
・ Zu erwerbende Fähigkeiten können nicht durch einfache Arbeit erworben werden.
・ Sie werden an einer Arbeit beteiligt sein, die die in Japan erworbenen Fähigkeiten erfordert, wenn Sie nach Hause zurückkehren, im Alter von 18 oder älter.
・ Es ist unmöglich, schwierige Fähigkeiten in dem Gebiet zu erwerben, in dem wir leben.
・ Sie haben Erfahrung darin, sich in demselben Geschäft zu engagieren wie das Unternehmen, das die erforderlichen Fähigkeiten erfordert, um im Ausland erworben zu werden. Oder es gibt besondere Umstände.
- Personen, die Fertigkeiten usw. erwerben möchten, nachdem sie die Empfehlung des Herkunftslandes oder der Organisation einer örtlichen öffentlichen Körperschaft oder einer diesen gleichgestellten Organisation erhalten haben.
Applicant Der Antragsteller (einschließlich seiner / ihrer Familienangehörigen, direkten Familienangehörigen, lebenden Angehörigen usw.) hat von der Entsendeorganisation, der Aufsichtsbehörde, der Praktikumsorganisation oder der Mediationsorganisation keine Kaution erhalten. Nicht verwaltetes Geld oder anderes Eigentum. Es gibt keinen Vertrag, der eine Vertragsstrafe für den Ausfall des Arbeitsvertrages oder einen Vertrag vorsieht, der unangemessen die Übertragung von Geld oder Eigentum vorsieht.
<Anforderungen der Aufsichtsbehörde>

1 japanisch
2 Wissen über das allgemeine Leben in Japan
3 Beachten Sie, dass das Einwanderungsgesetz, das Arbeitsnormengesetz und betrügerische Praktiken im Zusammenhang mit technischen Schulungen für Ausländer durchgeführt werden.
Umgang mit Problemen, Kenntnisse zum rechtlichen Schutz technischer Praktikanten
4 Notwendiges Wissen für den Erwerb reibungsloser Fähigkeiten usw. in Japan
-Wenn technische Praktikanten ihre Tätigkeit beenden und in ihre Heimatländer zurückkehren oder es unmöglich wird, fortzufahren, sollten die Fakten und Maßnahmen unverzüglich dem regionalen Einwanderungsbüro gemeldet werden.
・ Wir sichern uns die Möglichkeit zu unterrichten.
Sup Eine Aufsichts- oder Schulungsorganisation sichert Unterbringungsmöglichkeiten für technische Praktikanten.
・ Bevor die Aufsichts- oder Ausbildungsorganisation mit der Tätigkeit von technischen Praktikanten beginnt, werden die Einrichtung einer versicherungsbezogenen Versicherung für die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung für die Tätigkeit des Ausbildungsbetriebs und andere ähnliche Maßnahmen ergriffen .
・ Sichern der Rücksendekosten für technische Praktikanten und andere Sicherheitsmaßnahmen für die Heimkehr.
-Erstellen Sie ein Dokument, das sich auf den Implementierungsstatus des Kurses bezieht, und speichern Sie es ab dem Ende des technischen Trainings für 1-Jahre oder mehr.
・ Verdienen Sie kein Geld durch Mediation im Zusammenhang mit technischen Schulungen.
・ Die Höhe der Entschädigung entspricht mindestens japanisch.
・ Das Qualifikationstraining sollte unter Anleitung eines Skilltrainingslehrers durchgeführt werden.
・ Einen Schwimmlehrer haben.

Fluss der anwendung

Bereiten Sie die Bewerbungsunterlagen und andere erforderliche Unterlagen vor.
1 Bewerbungsunterlagen und beigefügte Unterlagen
2 Fotos (vertikal XNUM X cm × horizontal X NUM X cm) X NUM X Blätter
※ Kein Hut, klarer Hintergrund, klare Aufnahme von vorne innerhalb von XNUM Monaten vor der Anwendung.
※ Bitte geben Sie den Namen des Bewerbers auf der Rückseite des Fotos an und fügen Sie ihn der Foto-Spalte des Bewerbungsformulars bei.
3 Sonstiges
[Im Falle einer Bescheinigung über die Zulassung zum Aufenthaltstitel]
Envelope Umschlag zur Beantwortung (Befestigen Sie den Empfänger auf dem Umschlag mit fester Größe und fügen Sie einen Stempel für 392-Yen bei (für einfache Einschreiben).
Beigefügt) XNUM X
[Im Falle eines Antrags auf Erlaubnis zur Verlängerung des Aufenthalts]
・ Reisepass und Aufenthaltskarte anzeigen
・ Postkarte (Adresse / Name schreiben)

Bewerben Sie sich bei Immigration Bureau
Senden Sie die oben genannten Dokumente.

Benachrichtigung über das Ergebnis
Sie erhalten eine Benachrichtigung über die Ergebnisse in dem Umschlag oder der Postkarte, den Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung der Ausländerbehörde überreicht haben.

Verfahren beim Einwanderungsamt
[Im Falle einer Bescheinigung über die Zulassung zum Aufenthaltstitel]
Es ist nicht nötig.
[Im Falle eines Antrags auf Erlaubnis zur Verlängerung des Aufenthalts]
Gehen Sie zum Einwanderungsbüro, kaufen Sie einen Steuermarke und unterschreiben Sie die Quittung.

Anhänge für das Skills Training 1

[Im Falle von "Certificate of Eignibility Certificate Grant" "Nur Unternehmensübernahme"]

Die folgenden Dokumente beschreiben den Inhalt, den Bedarf, den Ort, die Dauer und das Ziel einer technischen Schulung (einschließlich wann und wie die Ergebnisse der technischen Schulung zu überprüfen sind):
1 Einladungsgrundbuch (die zu erwerbende Fähigkeit, die Umstände der Einladung, die Notwendigkeit einer technischen Ausbildung usw.)
In (optional) X NUM X beschriebene Dokumente
2 1-Umsetzungsplan für die Schulung (separates Formular) 1
※ Sie können das Beispiel des "Skills Training 1 Implementation Plan" von folgendem herunterladen.
3 Klassenverhaltensplan (gesonderte Erwähnungsstil) XNUM X
※ Sie können das Beispiel für "Klassenplan" von den folgenden herunterladen.

Ein Dokument zur Klärung der Behandlung während des Trainings nach der Einreise nach Japan
Zusammenfassung der Behandlung während eines Kurses (separater Absatzstil) XNUM X
※ Sie können das Beispiel für "In-Service-Kurs-Gliederung" von folgendem herunterladen.

Eines der folgenden Dokumente, um nachzuweisen, dass Sie nach der Rückkehr in die Heimat in Japan Arbeiten durchführen, für die Sie Fertigkeiten usw. benötigen
1 Versandbrief für einen Skill-Studentenlehrling (Status des Bewerbers nach der Rückkehr nach Hause, erstellt von der
Jede Art von Art, Format frei) XNUM X
2 Bescheinigung über die voraussichtliche Wiedereinsetzung (Die derzeitige Position des Bewerbers und die Art des vom Amt geschaffenen Jobs)
(Bescheinigung über die Rückführung nach der Rückkehr nach Hause)
XNUM X

Die folgenden Materialien erläutern die Gliederung der Entsendeorganisation
1 Übersichtsbuch für ausgehende Organisationen (separates Absatzformular) XNUM X
※ Sie können das Beispiel "Gliederung der Organisation der sendenden Organisation" von folgendem herunterladen.
2 Broschüren usw., die einen Überblick über die Entsendeorganisation XNUM X geben
3 Offizielle Dokumente zum Nachweis, dass die Entsendeorganisation 1 registriert und registriert ist
※ Die neuesten Inhalte (aufgelistete Elemente) werden wiedergegeben

Ausbildungsnachweis der Einrichtung der Registrierungseinrichtung, Kopie der Gewinn- und Verlustrechnung, Beleg der Anzahl der Vollzeitkräfte und des technischen Ausbildungsberufs
1 Übersicht über die Organisation der Praktikumsimplementierung (das Dokument, das die Situation der Praktikumsimplementierungsorganisation, die Ergebnisse des Skilltraining-Geschäfts usw. beschreibt) 1
2 Broschüren wie Broschüren, um die Gliederung der Zulassungsbescheinigung und die Ausbildungsorganisation XNUM X zu verstehen
3 Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz usw.
4 Derzeit gültige Liste der technischen Praktikanten (Staatsangehörigkeit, Name, Geburtsdatum, Nummer der Aufenthaltskarte (einschließlich der Nummer der als Aufenthaltskarte betrachteten Ausländerbescheinigung), Datum der Landung, Aufenthaltsstatus, Aufenthaltsdauer usw. Verzeichnisliste, Format frei) XNUM X
※ Als Dokumente zur Bestätigung der Anzahl der anderen Vollzeitmitarbeiter können wir das Kopieren anfordern, z. B. den neuesten Antrag auf Zahlung der Arbeitslosenversicherung.

Ein Dokument, das die Beziehung zwischen der Auslandszugehörigkeit und dem japanischen Ausbildungsinstitut aufzeigt
(1) Wenn die ausländische Einrichtung einer ausländischen Niederlassung, einer Tochtergesellschaft usw. eines japanischen Ausbildungsinstituts angehört, eine Kopie der Mitteilung über den Erwerb von Fremdwährungspapieren für ausländische Direktinvestitionen für das japanische Finanzministerium, in der die Investitionsquote und der Investitionsbetrag angegeben sind. XNUM X
2 Handelt es sich bei der ausländischen Organisation um ein Unternehmen, das eine Geschäftsbeziehung mit dem japanischen Ausbildungsinstitut unterhält, eine Kopie des Akkreditivs und des Frachtbriefes (einschließlich Luftfrachtbrief) XNUM X

Dokument, das den Arbeitsinhalt und die Arbeitszeit an einer ausländischen Institution nachweist
1 Wiederaufnahme (einschließlich Jobverlauf, freie Form) XNUM X
※ Wir können öffentliche Dokumente über den Beruf des Antragstellers anfordern, wie z. B. andere Tür-zu-Tür-Bücher (im Fall von China).

Eine Kopie des nächsten Vertragsdokuments, das sich auf die technische Ausbildung bezieht, die zwischen der Entsendeorganisation und der Ausbildungsorganisation und dem technischen Praktikanten durchgeführt wird
1 Eine Kopie des zwischen der Entsendeorganisation und den technischen Praktikanten unterzeichneten Vertrags (einschließlich Versandauftrag und Überweisungsauftrag und Rücktritt, die von der angeschlossenen Einrichtung des Landes ausgestellt und dem Antragsteller zugestellt wurden) 1
2 Kopie des Vertrages, der zwischen der Ausbildungsorganisation und den technischen Praktikanten 1 unterzeichnet wurde

Ein Dokument, das belegt, dass der Ausländer die Arbeitsbedingungen in der Ausbildungseinrichtung verstanden hat
1 Eine Kopie der Arbeitsbedingung (in einer Sprache, die der Antragsteller verstehen kann und die vom Antragsteller unterzeichnet wurde) 1

Dokument, das die Hintergründe zu den Fertigkeiten usw. belegt, die Sie beim relevanten Fertigkeiten-Training des Skill-Trainers erwerben möchten
1 Skill Training Instructor Lebenslauf (Formular frei) XNUM X

Wenn Sie an einem Kurs oder außerhalb eines Kurses außerhalb Japans teilnehmen, erhalten Sie ein Dokument, das den Inhalt des Kurses oder außerhalb des Kurses, die ausführende Agentur, den Ort und den Zeitraum des Kurses bestätigt
(1) Folgende Unterlagen werden erhalten, wenn die Ausbildungseinrichtung einen außerhalb Japans durchgeführten Kurs erhalten hat:
1 Dokument zur Verdeutlichung der Übersicht über die Ausbildungseinrichtungen in Übersee
2 Kopie des Vertragsdokuments für die zwischen der Organisation für Schulungsimplementierung und der Einrichtung für die Implementierung von Übersee-Schulungen 1 abgeschlossene Schulungsdurchführung
3 Tabelle zur Implementierung von Schulungen / externen Schulungen außerhalb Japans, die von der Schulungsorganisation erstellt wurden
※ Zum Zeitpunkt der Beantragung des Berechtigungsnachweises gelten die Kurse, die bereits vergeben wurden
Wenn der Monat und die 160-Stunden nicht ausreichen, legen Sie am Ende der vorgeschriebenen Zeit ein Dokument bei der regionalen Ausländerbehörde vor.
(2) Wenn Sie einen externen Kurs erhalten haben, der von einer ausländischen öffentlichen Einrichtung oder Bildungseinrichtung durchgeführt wurde, sind die folgenden Dokumente erforderlich
1 Ein Dokument, das einen Überblick über die öffentliche Einrichtung oder Bildungseinrichtung gibt, die die externe Schulung durchgeführt hat
2 Wenn eine öffentliche Organisation einen Kurs an eine andere Organisation übergibt, werden Dokumente zur Klärung des Frachtverhältnisses, z. B. Konsignationsdokumente, und Dokumente, um die Gliederung der anderen Organisation zu klären
3 Vorträge / Durchführung von Vorlesungen außerhalb Japans (geplant) außerhalb Japans, dass die öffentliche Einrichtung oder Bildungseinrichtung, die die Außenvorlesungen durchführte, eine (geplante) Tabelle 1 vorbereitet hat
※ Zum Zeitpunkt der Beantragung des Berechtigungsnachweises für den Aufenthaltsstatus beträgt die Zeit für die bereits belegten externen Vorlesungen
Falls dies nicht ausreicht (1-Monate und 160-Stunden), legen Sie bitte am Ende der vorgeschriebenen Zeit ein Dokument bei der regionalen Ausländerbehörde vor.
(3) „Fertigkeitstraining Nr. 1 (nur betriebsübliche Typakzeptanz)“ in der Standardgenehmigungsverordnung Nr. 1 für Landelizenzen
Wenn Sie an einem externen Kurs einer japanischen oder ausländischen öffentlichen oder privaten Institution teilnehmen,
1 Dokument zur Verdeutlichung der Übersicht über die Ausbildungseinrichtungen in Übersee
2 Schulungen außerhalb des Landes, die von öffentlichen und privaten Institutionen in Japan oder im Ausland durchgeführt wurden, in denen Fremdkurse abgehalten wurden (geplant). Tabelle 1
※ Sie können das Beispiel der Tabelle "Implementierung von Schulungen / Schulungen für externe Schulungen" aus dem folgenden herunterladen.
※ Wenn zum Zeitpunkt der Beantragung des Berechtigungsnachweises kein Anspruch auf Zeit für die externe Ausbildung (XNUM-Monate und XNUM-Stunden) besteht, ein Dokument, das bestätigt, dass die vorgeschriebene Zeit abgelaufen ist Bitte bei der örtlichen Einwanderungsbehörde einreichen.

[Im Falle der "Annahmefrist einer einzelnen Gesellschaft"]

  1. Die folgenden Dokumente erläutern den Inhalt, die Notwendigkeit, den Ort, den Zeitraum und das Ziel einer technischen Schulung (einschließlich wann und wie die Ergebnisse der technischen Schulung zu überprüfen sind):
    1 Fertigkeitstraining 1 Ausführungsplan Dokument 1
    ※ Sie können das Beispiel des "Skills Training 1 Implementation Plan" von folgendem herunterladen.
  2. Dokument zur Erläuterung der Fortschrittssituation der technischen Ausbildung
    2 Kompetenztraining, Lebenssituation usw. Report 1
    ※ Sie können das Beispiel für den Bericht "Fertigkeitstraining, Lebenssituation usw." herunterladen.
  3. Eine Kopie des Vertrags über die technische Ausbildung, die zwischen der Ausbildungsorganisation und den technischen Praktikanten 1 durchgeführt wird
  4. Ein Dokument, das belegt, dass der Ausländer die Arbeitsbedingungen in der Ausbildungseinrichtung verstanden hat
    1 Eine Kopie der Arbeitsbedingung (in einer Sprache, die der Antragsteller verstehen kann und die vom Antragsteller unterzeichnet wurde) 1
  5. Bescheinigung über das Jahreseinkommen und die Steuerzahlung des Antragstellers XNUM X
  6. Liste der technischen Praktikanten, die derzeit von der Ausbildungsorganisation akzeptiert werden (Liste der Staatsangehörigkeit, Name, Geburtsdatum, Nummer der Aufenthaltskarte, Datum der Landung, Aufenthaltsstatus, Aufenthaltsstatus usw.) XNUM

[Im Fall von "Certificate of Eignibility Certificate Application" "Group Supervised Type Acceptance"]

  1. Die folgenden Dokumente, um den Inhalt, die Notwendigkeit, den Ort, den Zeitraum und das Ziel der technischen Schulung zu klären (einschließlich wann und wie die Ergebnisse der technischen Schulung bestätigt werden)
    1 Schriftliche Gründe für die Einladung (Dokument, das die Umstände der Einladung, die erworbenen Fähigkeiten usw. sowie die Notwendigkeit einer praktischen Ausbildung beschreibt) XNUM X
    2 Qualifizierungstraining 1-Implementierungsplan 1
    ※ Sie können das Beispiel des "Skills Training 1 Implementation Plan" von folgendem herunterladen.
    3 Trainingsplan XNUM X
    ※ Sie können das Beispiel für "Klassenplan" von den folgenden herunterladen.
  2. Ein Dokument zur Klärung der Behandlung während des Trainings nach der Einreise nach Japan
    Zusammenfassung der Behandlung während der 1. Klasse XNUM X
    ※ Sie können das Beispiel für "In-Service-Kurs-Gliederung" von folgendem herunterladen.
  3. Eines der folgenden Dokumente, um nachzuweisen, dass Sie nach der Rückkehr in die Heimat in Japan Arbeiten durchführen, für die Sie Fertigkeiten usw. benötigen
    1 Versandbrief für eine Lehrlingsausbildung für Fertigkeiten (mit dem Status des Bewerbers nach der Rückkehr in die Heimat und einer Beschreibung der Art der von der angeschlossenen Einrichtung im Herkunftsland 1 geschaffenen Tätigkeit)
    2 Bescheinigung über die Wiedereinsetzung der Arbeit (Bescheinigung der aktuellen Position des Antragstellers und Art der Arbeit, die von einer angeschlossenen Organisation in Japan erstellt wurde, und Beschreibung der Pläne, nach der Rückkehr nach Japan wieder zur Arbeit zurückzukehren) XNUM X
  4. Die folgenden Materialien erläutern die Gliederung der Entsendeorganisation
    1 Organisationsumrissdokument XNUM X wird gesendet
    ※ Ein Beispiel für die "Zusammenfassung der Ausgangsorganisation" kann von folgendem heruntergeladen werden.
    2 Broschüren usw., die einen Überblick über die Entsendeorganisation XNUM X geben
    3 Offizielle Dokumente zum Nachweis, dass die Entsendeorganisation 1 registriert und registriert ist
    ※ Die neuesten Inhalte (aufgelistete Elemente) werden wiedergegeben
  5. Ausbildungsnachweis der Einrichtung der Registrierungseinrichtung, Kopie der Gewinn- und Verlustrechnung, Beleg der Anzahl der Vollzeitkräfte und des technischen Ausbildungsberufs
    1 Übungsorganisationszusammenfassungsbuch (Dokument, das wir über die Situation der Praktikumsorganisation, die Ergebnisse des Skill-Trainingsgeschäfts usw. geschrieben haben) 1
    ※ Sie können das Beispiel des „Gliederungsbuchs der Praktischen Schulungsorganisation“ von herunterladen
    2 Broschüren usw., in denen Sie den Überblick über das Einreisezertifikat und die Schulungsorganisation XNUM X sehen können
    3 Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz usw.
    4 Derzeit zugelassene technische Praktikantenstudentenliste (Nationalität, Name, Geburtsdatum, Nummer der Aufenthaltskarte, Datum der Landung, Aufenthaltsstatus, Aufenthaltsstatus usw.)
    ※ Als Beleg zur Überprüfung der Anzahl der anderen Vollzeitkräfte können wir eine Kopie der letzten Kopie der Kündigungsfrist für die Beschäftigungsversicherung anfordern.
  6. Eine Kopie des nächsten Vertragsdokuments, das sich auf die technische Ausbildung bezieht, die zwischen der Entsendeorganisation und der Ausbildungsorganisation und dem technischen Praktikanten durchgeführt wird
    1 Eine Kopie des Vertrages, die zwischen der Entsendeorganisation und den technischen Praktikanten 1 unterzeichnet wurde
    2 Kopie des Vertrages, der zwischen der Ausbildungsorganisation und den technischen Praktikanten 1 unterzeichnet wurde
  7. Ein Dokument, das belegt, dass der Ausländer die Arbeitsbedingungen in der Ausbildungseinrichtung verstanden hat
    1 Eine Kopie der Arbeitsbedingung (in einer Sprache, die der Antragsteller verstehen kann und die vom Antragsteller unterzeichnet wurde) 1
  8. Dokument, das die Hintergründe zu den Fertigkeiten usw. belegt, die Sie beim relevanten Fertigkeiten-Training des Skill-Trainers erwerben möchten
    1 Qualifikationslehrer CV XNUM X
  9. Wenn Sie an einem Kurs oder außerhalb eines Kurses außerhalb Japans teilnehmen, erhalten Sie ein Dokument, das den Inhalt des Kurses oder außerhalb des Kurses, die ausführende Agentur, den Ort und den Zeitraum des Kurses bestätigt
    (1) Wenn das Aufsichtsorgan einen außerhalb Japans durchgeführten Kurs erhalten hat, folgendes Dokument
    1 Dokument zur Verdeutlichung der Übersicht über die Ausbildungseinrichtungen in Übersee
    2 Kopie des Vertrages über die zwischen der Aufsichtsbehörde und der Einrichtung zur Einführung von Schulungsmaßnahmen in Übersee 1 geschlossene Schulungsdurchführung
    3 Von der Überwachungsgruppe (außerhalb des Zeitplans) erstellte Schulungen außerhalb des Landes, Tabelle 1
    ※ Zum Zeitpunkt der Beantragung des Berechtigungsnachweises für die Aufenthaltsbescheinigung ist die Zeit, die für eine Ausbildung außerhalb Japans erforderlich ist, erforderlich
    Falls dies nicht ausreicht (1-Monate und 160-Stunden), legen Sie bitte am Ende der vorgeschriebenen Zeit ein Dokument bei der regionalen Ausländerbehörde vor.
    (2) Wenn Sie einen externen Kurs erhalten haben, der von einer ausländischen öffentlichen Einrichtung oder Bildungseinrichtung durchgeführt wurde, sind die folgenden Dokumente erforderlich
    1 Ein Dokument, das einen Überblick über die öffentliche Einrichtung oder Bildungseinrichtung gibt, die die externe Schulung durchgeführt hat
    (2) Wenn eine öffentliche Organisation einer anderen Organisation einen Kurs anvertraut hat, müssen Dokumente zur Klärung des Frachtverhältnisses, z. B. Dokumente des Frachtvertrags, und Dokumente, die die Gliederung der anderen Organisation erläutern.
    3 Vorträge / Durchführung von Vorlesungen außerhalb Japans (geplant) außerhalb Japans, dass die öffentliche Einrichtung oder Bildungseinrichtung, die die Außenvorlesungen durchführte, eine (geplante) Tabelle 1 vorbereitet hat
    ※ Wenn die externe Klasse für die vorgeschriebene Zeit (XNUM Monate und 1 Stunden) bei Beantragung des Berechtigungsnachweises für den Aufenthaltsstatus nicht ausreicht, wird am Ende der vorgeschriebenen Zeit ein Dokument vorgelegt, das diese bestätigt. Bitte senden Sie es an die Verwaltungsstation.
    ※ Sie können das Beispiel der Tabelle "Implementierung von Schulungen / Schulungen für externe Schulungen" aus dem folgenden herunterladen.
  10. Dokument zum Nachweis der Arbeitserfahrung
    1 Lebenslauf (einschließlich Karrierehintergrund) XNUM X
    ※ Darüber hinaus fragen wir öffentliche Dokumente über den Beruf des Antragstellers wie das Türkontobuch (im Falle von China).
    Es gibt Fälle, in denen
  11. Dokumente, die belegen, dass sie von der Staatsangehörigkeit oder Organisation des Landes oder der örtlichen öffentlichen Einrichtung des Landes, in dem sie eine Adresse haben, oder einer gleichwertigen Einrichtung empfohlen wurden
    1 Ein Empfehlungsschreiben der zuständigen Organisation, in dem die Art der in Japan zu verrichtenden Tätigkeit, der Name der Aufsichtsorganisation, der Name der Ausbildungsorganisation, der Name der Entsendeorganisation usw. beschrieben sind.
  12. Dokument über die Eintragung des Aufsichtsorgans, Satzung, Bestimmungen über die Zulassung von technischen Praktikanten, Kopie der Gewinn- und Verlustrechnung, Dokument zur Klärung der Anzahl der Vollzeitkräfte und Liste der technischen Praktikanten
    1 Übersichtsbuch der Überwachungsgruppe (Dokument, das die Situation der Überwachungsgruppe, die Ergebnisse des technischen Trainingsfalls usw. beschreibt) XNUM X
    ※ Das Beispiel für "Supervision Group Summary Book" kann von folgendem heruntergeladen werden.
    2 Liste der derzeit zugelassenen technischen Praktikanten (Staatsangehörigkeit, Name, Geburtsdatum, Nummer der Aufenthaltskarte, Datum der Landung, Aufenthaltsstatus, Aufenthaltsstatus usw.)
    3 Einschreibungsschein XNUM X
    4 Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz usw.
    5 Statuten (oder Spendengesetz) XNUM X
    6 Bei Gruppenüberwachungspraktiken mit typischer Qualifikation bei einer Unternehmensgenossenschaft oder einer anderen KMU-Gruppe im Sinne von Artikel 3 des Gesetzes über die Organisation der KMU-Gruppe als Aufsichtsorgan gelten die Regeln für das Akzeptanzunternehmen für Technologiepraktikanten XNUM X
    ※ Als Beleg zur Überprüfung der Anzahl der anderen Vollzeitkräfte können wir eine Kopie der letzten Kopie der Kündigungsfrist für die Beschäftigungsversicherung anfordern.
  13. Eine Kopie des Vertrags über die technische Schulung, die zwischen der überwachenden Organisation und der Entsendeorganisation 1 durchgeführt wird
  14. Wenn die Überwachungsgruppe unter eine der vom Ministerium für Unternehmensverordnungen Artikel 1 Artikel 1 a bis F festgelegten Verordnungen fällt, befasst sich die Überwachungsgruppe mit der Verwaltung technischer Schulungen, Geldern aus Japan oder öffentlichen Körperschaften in Japan oder von unabhängigen Verwaltungsgesellschaften Dokumente, aus denen hervorgeht, dass sie Unterstützung und Anleitung von erhalten
    ※ Sie können das Beispiel "Dokumente, die die Finanzierung und andere Unterstützung und Anleitung erläutern" herunterladen.
  15. Wenn das Aufsichtsorgan die für die Überwachung erforderlichen Kosten erhebt, ein Dokument, aus dem Person, Betrag und Verwendung der Kosten hervorgehen
    1 Gebühr für die Beantragung der Überwachungsgebühr XNUM X
    ※ Ein Muster der "Gebührensammelerklärung" ist unter folgendem Link verfügbar.
  16. Dokument und Vollzeit-Personalliste zur Verdeutlichung der Zusammenfassung, wenn eine Vermittlungsagentur vorhanden ist
    1 Mediationsinstitut-Zusammenfassungsbuch (Dokument, das die Situation der Mediationsorganisation und die Ergebnisse von Praktikanten zur Ausbildung von Mediationsgeschäften beschreibt) XNUM X
    ※ Sie können das Beispiel des Mediationsinstituts-Zusammenfassungsbuchs von den folgenden herunterladen.
    2 Vollzeitpersonalverzeichnis XNUM X
    Broschüren usw., in denen Sie einen Überblick über die 3 Zulassungsbescheinigung oder die Vermittlungsagentur XNUM X erhalten
    4 Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz usw.

[Im Falle eines Antrags auf Erlaubnis, die Aufenthaltsdauer zu verlängern, "falls die Gruppenübernahme akzeptiert wird"]
Die folgenden Dokumente, die den Inhalt, den Bedarf, den Ort, die Dauer und die Ziele der technischen Schulung angeben (einschließlich wann und wie die Ergebnisse der technischen Schulung bestätigt werden):
1 Qualifizierungstraining 1-Implementierungsplan 1
※ Sie können das Beispiel des "Skills Training 1 Implementation Plan" von folgendem herunterladen.

Dokument zur Erläuterung der Fortschrittssituation der technischen Ausbildung
1 Skilltraining, Lebenssituation usw. Report XNUM X
※ Sie können das Beispiel für den Bericht "Fertigkeitstraining, Lebenssituation usw." herunterladen.

Eine Kopie des Vertrags über die technische Ausbildung, die zwischen der Ausbildungsorganisation und den technischen Praktikanten 1 durchgeführt wird

Ein Dokument, das belegt, dass der Ausländer die Arbeitsbedingungen in der Ausbildungseinrichtung verstanden hat
1 Bekanntmachung der Arbeitsbedingungen (in einer Sprache aufgeführt, die der Antragsteller verstehen kann, und Unterschrift des Antragstellers)
Eine Kopie eines Objekts) XNUM X

Bescheinigung über das Jahreseinkommen und die Steuerzahlung des Antragstellers XNUM X

Liste der technischen Praktikanten, die derzeit von der Ausbildungsorganisation akzeptiert werden (Liste der Staatsangehörigkeit, Name, Geburtsdatum, Nummer der Aufenthaltskarte, Datum der Landung, Aufenthaltsstatus, Aufenthaltsstatus usw.) XNUM

Liste der derzeit von der überwachenden Organisation akzeptierten technischen Praktikanten (Liste der Staatsangehörigkeit, Name, Geburtsdatum, Nummer der Aufenthaltskarte, Datum der Landung, Aufenthaltsstatus, Aufenthaltsstatus usw.) XNUM

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Umsetzungsplan für das Kompetenztraining 1 704.07 KB
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Schulungszeitraum Gliederungsbuch 704.07 KB
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Mittleres Agenturzusammenfassungsbuch 704.07 KB
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Stundenplan 704.07 KB
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Zusammenfassung der Behandlung während des Unterrichts 704.07 KB
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Übersendungsbuch der Versandagentur 704.07 KB
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Versenden von Vorlesungen / Zeitplan für externe Schulungen 704.07 KB
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Land, Überblick über die Unterstützung der örtlichen öffentlichen Organisation, Unterricht 704.07 KB
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Gebühr für die Beantragung der Überwachungsgebühr 704.07 KB
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Technisches Training, Lebenslagenberichte 704.07 KB
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