Arten von Arbeitsvisumanträgen
Ein Arbeitsvisum ist eine Qualifikation für Ausländer, sich in Japan aufzuhalten, um bei einem Unternehmen beschäftigt zu sein und zu arbeiten.Bewerben Sie sich bei der Einwanderungsbehörde (im April 2019 in die Einwanderungsbehörde geändert).
Auf dieser Seite werden Arbeitsvisa für medizinische Zwecke, Bildung, Lehre, Forschung usw. vorgestellt.
Medizinisches Visum
Ein medizinisches Visum gehört zum Aufenthaltsstatus und ist ein Visum für eine Tätigkeit, die einen Arzt, einen Zahnarzt oder eine andere rechtlich qualifizierte Person umfasst, die an medizinischen Tätigkeiten beteiligt ist. Es ist notwendig, sich in Berufen zu engagieren, die nicht ohne japanische medizinische Qualifikation möglich sind.
Bildungsvisum
Ein Bildungsvisum ist ein Visum, das für den Sprachunterricht und andere Bildungsaktivitäten an verschiedenen Schulen wie Grundschulen, Realschulen und Gymnasien in Japan erforderlich ist.Es handelt sich um einen Aufenthaltsstatus, der für die Aufnahme von Sprachlehrern usw. festgelegt wurde, und die Aufenthaltsdauer beträgt 5 Jahre oder 1 Jahr.
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Professor Visum
Das Visum eines Professors ist ein Aufenthaltsstatus für die Durchführung von Forschungs-, Forschungsberatungs- und Bildungsaktivitäten an japanischen Universitäten, ähnlichen Institutionen und technischen Hochschulen.Es gibt zwei Kategorien von Professorenvisa: Vollzeit- und Teilzeitkräfte, und die Arten von Dokumenten, die bei der Bewerbung beigefügt werden, sind unterschiedlich.
Forschungsvisum
Ein Forschungsvisum ist ein Visum für diejenigen, die als Forschungsbeamte ernannt werden, für diejenigen, die Forschungsaktivitäten auf der Grundlage von Verträgen mit nationalen und öffentlichen Forschungseinrichtungen durchführen, und für diejenigen, die Forschungsaktivitäten auf der Grundlage von Verträgen mit anderen Institutionen durchführen. ist.Die Aufenthaltsdauer beträgt 5 Jahre, 3 Jahre oder 1 Jahr.
Pflegevisum
Ein Pflegevisum ist einer der Aufenthaltsstatus für Ausländer, die als Pflegekräfte im Pflegebereich arbeiten möchten.Die Operation begann am 29. September 9, um den Personalmangel in der japanischen Pflegeindustrie zu beheben.
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