¡Esta visa (estado de residencia) para esta ocupación!¿Qué visa debe tener el extranjero requerido para la empresa?

XNUMX. XNUMX.Los extranjeros solo pueden trabajar con visa aprobada

Cuando se contrata a ciudadanos extranjeros que trabajan en Japón, en principio se les permite trabajar.Estado de residencia(Así llamadovisa) se requiere.
Estas visas de trabajo se clasifican según el contenido del trabajo (contenido de las actividades) que el extranjero empleado realizará en Japón y se dividen principalmente en los siguientes tipos de trabajo. Los extranjeros que trabajan en Japón mediante contratación en el extranjero deben tener un tipo de visa que coincida con la naturaleza de sus actividades.

Como excepción, los estudiantes internacionales a quienes no se les permite trabajar (estado de residencia "Estudiante") y los familiares de extranjeros que trabajan en Japón con una visa de trabajo (estado de residencia "Dependiente") también pueden obtener permiso para participar en actividades. distinta a la permitida bajo el estatus de residencia previamente otorgado.Como regla general, dentro de las 28 horas semanalesPodrá trabajar si (dentro de las 1 horas por día durante el largo período de vacaciones de la institución educativa).

Además, algunos de los estados de residencia están en primer lugar.Aquellos sin restricciones laboralesLos ciudadanos extranjeros con este estatus de residencia pueden trabajar en Japón sin estar restringidos por su formación académica, historial laboral, calificaciones, etc.
Por ejemplo, "Residente permanente, Un extranjero que esté casado con un residente permanente y su hijo, "Cónyuges de residentes permanentes, etc., Un extranjero que está casado con un japonés y su hijo ",Cónyuge japonés etc., Nisei II y III, etc.ColonoNo hay restricciones laborales sobre el estado de residencia.
Si estás a cargo de contratar extranjeros, ten en cuenta estos puntos. El alcance del trabajo que se puede solicitar varía considerablemente.

XNUMX.Acerca de la visa de trabajo típica (estado de residencia)

▼ Cuando se realiza un trabajo que requiere una comunicación fluida en japonés (Estado de residencia “Actividades específicas” (graduados universitarios japoneses))

encima[Ejemplos de visas que coinciden con el tipo de trabajo]Por tanto, no se incluyen los trabajos de servicios generales como la atención a clientes en restaurantes.

Sin embargo, los extranjeros que solicitan una visa de trabajo

1. ➀ Graduado de una universidad de cuarto año o escuela de posgrado en Japón (antecedentes educativos)
2. ➁ Prueba de dominio del idioma japonés N1 o BJT Business Prueba de dominio del japonés con puntuación de 480 o superior, o especialización en japonés en la universidad o escuela de posgrado (dominio del idioma japonés)

Si se cumplen las condiciones ➀ y ➁,Estado de residencia "Actividades específicas" (graduados de universidades japonesas)puede ser aceptado.
Aunque el nombre te resulte desconocido, es información importante para quienes están a cargo de empresas que quieran contratar extranjeros, así que por favor lee el resto.

Esta visa es para extranjeros que cumplan con las condiciones de ➀ y ② en Japón.Le permite participar en una amplia gama de tareas, incluidas las que requieren una comunicación fluida en japonésTengo visa.
El trabajo que requiere una comunicación fluida en japonés no es sólo un trabajo pasivo en el que usted simplemente comprende las instrucciones de trabajo de su empleador y realiza su propio trabajo, sino que también involucra los elementos de la llamada "traducción/interpretación". Habilidades lingüísticas necesarias para determinadas tareas o cuando se trabaja con terceros, y requiere comunicación bidireccional con los demás.

Sin embargo, se requiere que el trabajo que realice incluya trabajo por encima de cierto nivel según su formación académica, etc., o que se espere que realice dicho trabajo en el futuro.
Si está a cargo del reclutamiento, tenga esto en cuenta y verifique si esta visa de actividad especificada (para graduados de universidades japonesas) coincide con el contenido laboral del extranjero que desea contratar.

[Ejemplos de actividades específicas en el estado de residencia "actividades específicas" (graduados de universidades japonesas)]

　Los siguientes son ejemplos específicos de actividades que se pueden permitir bajo este sistema.

1. 1.Un restauranteEsta persona es contratada para actuar como intérprete y brindar servicio al cliente a los clientes extranjeros en la tienda (esto también incluye atender a los clientes japoneses).
   　* No está permitido dedicarse únicamente a lavar platos y limpiar en la cocina.
2. 2.línea de fábrica, los empleados trabajan ellos mismos en la línea mientras se comunican e instruyen a los aprendices técnicos en prácticas y a otros empleados extranjeros en un idioma extranjero con instrucciones de trabajo recibidas de los empleados japoneses.
   　* No está permitido dedicarse únicamente al trabajo instruido por la línea.
3. 3.tienda al por menorAdemás de las compras y la planificación de productos, la persona también actúa como intérprete y realiza trabajos de atención al cliente y ventas para clientes extranjeros (además de eso, también realiza trabajos de atención al cliente y ventas para japoneses).
   　* No está permitido participar únicamente en la exhibición de productos o la limpieza de tiendas.
4. 4.Hoteles y posadas, que trabajan en la creación y actualización de páginas de inicio en idiomas extranjeros, así como trabajos de traducción, además de atender a los clientes como botones y porteros que también sirven como intérpretes (orientación) para clientes extranjeros y brindan orientación a otros empleados extranjeros. ( Además, esto incluye brindar servicio al cliente a los japoneses).
   　* No está permitido dedicarse únicamente a la limpieza de las habitaciones.
5. 5.Empresa de taxisAquellos que son contratados para trabajar como taxistas que planifican y planifican para los turistas (atrayendo clientes) al mismo tiempo que actúan como intérpretes y brindan información turística (además de esto, también trabajan como taxistas regulares).
   　* No está permitido dedicarse únicamente al mantenimiento o limpieza del vehículo.
6. XNUMX.asilo de ancianos, al mismo tiempo que brinda orientación a empleados extranjeros y pasantes técnicos en capacitación, se comunica con los usuarios, incluidos los extranjeros, y participa en trabajos de atención de enfermería.
   　* No está permitido dedicarse únicamente a la limpieza de las instalaciones o al lavado de ropa.

De esta manera, el estatus de residencia "Actividades Específicas" (graduados de universidades japonesas) permite una amplia gama de trabajos, por lo que se debe verificar la formación académica y el dominio del idioma japonés del extranjero que solicita una visa, y si cumple con las condiciones, Solicite esta visa. Yo diría que vale la pena considerarlo.
Al contratar extranjeros, asegúrese de verificar los puntos anteriores y si son aptos para la visa de actividad especificada (graduados de universidades japonesas).

Para más información sobre visa de actividad específica (visa de servicio al cliente)Actividad específica No. 46Por favor lea la página.

▼ Respecto al estatus de residencia “Trabajador Calificado Especificado”

Si desea que un extranjero trabaje en una industria específica, como servicio al cliente en un restaurante, recepción en un hotel, atención de enfermería en una residencia de ancianos, trabajos de construcción en una obra o limpieza de edificios, existe un nuevo sistema que comenzó en 2019.Estado de residencia "Competencias específicas"es compatible.

Este estado de residencia (visa) es una visa que se espera que funcione como una fuerza inmediata en una industria específica, siempre que el extranjero que solicita la visa tenga ciertas habilidades y dominio del idioma japonés.
Si una persona tiene estas "ciertas habilidades" y "dominio del idioma japonés" se confirma mediante pruebas de habilidades y pruebas de dominio del idioma japonés realizadas para cada industria.
Sin embargo, si el extranjero que solicita una visa completa con éxito la Capacitación de Pasante Técnico No. 2 y trabaja en el campo aprendido durante la pasantía, la prueba de habilidades y la prueba de idioma japonés estarán exentas.

▼ Respecto a la condición de residencia “Ingeniero/Especialista en Humanidades/Servicios Internacionales”

El estatus de residencia de más del 7% de los extranjeros que trabajan en Japón con visa de trabajo es ``Tecnología / Conocimiento humanístico / Trabajo internacional.” (excluyendo “formación técnica en prácticas”).
Como se mencionó anteriormente, esta visa es un llamado color blanco para ingenieros de sistemas, programadores, ingenieros para el diseño y desarrollo de maquinaria de precisión, contabilidad, finanzas, personal en general, diseñadores, profesores de idiomas de empresas privadas, traductores e intérpretes, etc. El contenido es participar en el trabajo de.

Al solicitar esta visa, es importante que el extranjero que solicita la visa tenga antecedentes educativos (en principio, una escuela vocacional japonesa, una escuela secundaria / universidad / escuela de posgrado japonesa, una universidad / escuela de posgrado en el extranjero) o trabajo historia, contenido principal y trabajo en una empresa. El contenido empresarial, la relación entre la formación / especialización del extranjero y el contenido empresarial en la empresa, el monto de la compensación pagada al extranjero y la idoneidad / estabilidad / continuidad del negocio de la empresa.
De estosRelación entre la formación/especialidad académica de un extranjero y el contenido laboral en la empresaEl grado en que esto se requiere depende de los antecedentes educativos del extranjero que está contratando.

3. ¿Los trabajos que puedes realizar difieren según tu formación académica?

▼ Si te graduaste de una escuela vocacional

Si un extranjero se ha graduado de una escuela vocacional y se le ha otorgado el título de diploma, puede solicitar una visa de "conocimientos técnicos / humanísticos / negocios internacionales", pero en qué se especializó en la escuela vocacional graduada y el negocio de la empresa Debe haber una gran relevancia para el contenido.

Por ejemplo, diseño de moda en una escuela de formación profesional si se dedica a trabajos de diseñador, ingeniería de la información si se dedica a ingeniero de sistemas o trabajo de programador, negocios de turismo / hotelería si se dedica a la recepción de un hotel o trabajo de traducción / interpretación. en interpretación, es probable que pueda obtener una visa de "Tecnología / Humanidades / Negocios Internacionales".

Por el contrario, es extremadamente improbable que un extranjero que se especializó en diseño de moda en una escuela vocacional pueda obtener una visa de "conocimiento técnico / humanístico / negocios internacionales" para trabajar en la recepción de un hotel en función de su formación académica. .

▼ Para graduados universitarios

Si un extranjero se ha graduado de una universidad de cuatro años o institución de educación superior y se le ha otorgado un título de licenciatura, maestría o doctorado, la relación entre lo que se especializó en la escuela de posgrado y lo que hace la empresa. El examen será relajado.
En otras palabras, no siempre es necesario que el contenido de tu especialización en la escuela y el contenido de tu trabajo estén directamente vinculados.
Sin embargo, por supuesto, no importa cuál sea su formación académica al solicitar "ingeniería/especialista en humanidades/trabajo internacional", el contenido del trabajo que realizará dependerá de su formación académica.cierto nivel de experienciaEs necesario tener lo siguiente.

en este examenMuchos gerentes de contratación están preocupados por la relación entre el contenido de su especialización y el contenido laboral de la empresa.で す.
Si usted es gerente de contratación en una empresa y desea verificar la relación entre el contenido del trabajo y las visas, sería una buena idea consultar a un escribano administrativo que se especialice en visas.

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