日本語
简体中文
繁體中文
English
한국어
Tiếng Việt
नेपाली
Español
Français
Deutsch
Русский
ဗမာစာ
Euskara
Filipino
हिन्दी
Bahasa Indonesia
ភាសាខ្មែរ
ພາສາລາວ
Bahasa Melayu
മലയാളം
Монгол
Português
தமிழ்
ไทย
Українська
En los últimos años, los trabajadores extranjeros se han vuelto más comunes.
Según una encuesta realizada por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar en el segundo año de Reiwa, el número de trabajadores extranjeros se ha multiplicado por 2 entre 2008 y 2020.
Sin embargo, las condiciones para que los extranjeros trabajen en Japón son bastante detalladas.
Además, incluso si el empleo tiene éxito, tanto el trabajador extranjero como el empleador deben cumplir con restricciones estrictas.
Esta vez, entre las muchas visas para extranjeros,Trabajadores extranjeros con visas de dependientesLo pensare.
Restricciones significativas para trabajar con visas de dependientes"Regla de la semana de 28 horas"Hay.
Echemos un vistazo a los detalles, las sanciones por infracciones y las contramedidas para los gerentes y el personal corporativo que contratan trabajadores extranjeros.
Los extranjeros no pueden trabajar más de 28 horas al mes con una visa de estadía familiar
En conclusión, con un visado de estancia familiarPermiso de actividad no calificadoEl extranjero que consiguió28 horas o más a la semanano puedo trabajar
Una visa de estadía familiar es una visa para familias extranjeras (cónyuge e hijos) que trabajan con una visa de trabajo en Japón para permanecer en Japón.
Quienes tienen esta visa pueden trabajar a tiempo parcial dentro de las 28 horas a la semana con permiso para actividades fuera del estado de calificación.
Como excepción, se puede trabajar hasta 40 horas a la semana mientras la institución a la que asiste el estudiante internacional esté de vacaciones largas.
▼ Es un delito hacer que alguien trabaje demasiado
¿Qué pasa si trabajo más de 28 horas a la semana?
De la Ley de Control de Inmigración y Reconocimiento de RefugiadosCulpa de promoción de empleo no ganadoserá preguntado.
Los empleadores están sujetos a penas de prisión de hasta 3 años, una multa de hasta 300 millones de yenes, o ambas..
En este momento, no solo los gerentes de tienda y los gerentes de personal que han trabajado demasiado son los responsables.
そのLos directivos de empresas también pueden ser acusados de delitos.と
En el caso del propio trabajador, futuroNo se puede renovar la visapodría convertirse.
en el peor de los casos,Deportación forzadaUsted recibirá
▼ ¿Qué es el delito de promoción ilegal del empleo?
Los patrones que contraten a extranjeros que no tienen permitido trabajar y aquellos que median en el empleo ilegal están sujetos a sanción (Página de inicio del Departamento de Policía MetropolitanaMás extracto).
Hay tres tipos principales de empleo ilegal.
- Cuando trabajan inmigrantes ilegales o deportados
- ・Trabajan las personas que se quedan más tiempo y las personas que entran clandestinamente al país.
- ・Las personas que están programadas para ser deportadas trabajan
- Cuando se trabaja sin permiso para trabajar de la Agencia de Servicios de Inmigración
- - Los estudiantes internacionales y las personas que solicitan el reconocimiento de refugiados trabajan sin permiso.
- ・Trabajan las personas que ingresaron al país para estancias cortas.
- Cuando un extranjero al que se le permite trabajar trabaja más allá de lo permitido por su condición de residencia
- ・Realizar trabajos que no están permitidos según el estado de residencia
- ・Los estudiantes internacionales trabajan más allá de sus horas de trabajo permitidas.
Como se indicó en el tercer punto anterior, es ilegal que los extranjeros trabajen más horas de las permitidas.
▼ ¿Qué medidas puedo tomar para evitar que me acusen de promover el empleo ilegal?
La contramedida es adquirir conocimiento sobre las horas de trabajo y administrarlas minuciosamente.
Asegúrese de que sus trabajadores no estén realizando doble trabajo y, si lo hacen, pídales que informen sus horas de trabajo en otro lugar de trabajo.
Para ello, lo más importante es la comunicación regular.
Esto se debe a que construir una relación de confianza que permita generar informes precisos requierecomunicación a largo plazoporque es esencial.
Información sobre el contrato de asesoramiento de escalada
¡Desde 20,000 yenes mensuales al asesor de tu empresa!
▼ Reglas detalladas para la semana de 28 horas que debes conocer
en una palabra"28 horas a la semana"Dicho esto, creo que pueden surgir muchas preguntas.
Aquí hay tres cosas a tener en cuenta que a menudo se pasan por alto.
- 28. XNUMX.Las horas extraordinarias también se incluyen en XNUMX horas a la semana.
- Empiece a trabajar a tiempo y llegue a trabajar a tiempo.Hagamos esto completo.
- XNUMX. XNUMX.Tengamos cuidado con tener un trabajo de medio tiempo
- Si trabaja para varios empleadores,suma de todas las horas trabajadasNo debe exceder las 28 horas semanales.
Por ejemplo, si trabajas 28 horas a la semana en una tienda llamada A y 28 horas a la semana en una tienda llamada B, tendrás un total de 56 horas de horario laboral, lo cual es completamente fuera.
En cambio, si trabajas 8 horas a la semana en una tienda llamada A y 15 horas a la semana en una tienda llamada B, tendrás un total de 23 horas de jornada laboral, por lo que no hay problema. - XNUMX. XNUMX.Es una tienda pequeña, por lo que no sale.La idea es muy peligrosa.
- Esto se debe a que existe un mecanismo que te permite conocer tus ingresos en base al monto del impuesto pagado.
Extranjeros con tarjeta de residencia tambiénMi númerose te dará, así que no puedes hacer trampa.
▼ ¿Por qué se descubre el exceso de trabajo?
¿Cómo encuentra la Oficina de Inmigración el exceso de horas de trabajo?
La respuesta esRetención de impuestosで す.
Los extranjeros que trabajan en Japón pagan impuestos de la misma manera que los japoneses.
Es un hecho bien conocido que el importe del impuesto pagado se calcula a partir del importe de los ingresos.
Es un sistema que permite ver cuántos ingresos obtiene un extranjero por este monto de impuesto.
La Oficina de Inmigración de Japón tiene un sistema para recibir información sobre trabajadores extranjeros que trabajan en Japón desde oficinas municipales, oficinas de impuestos y Hello Work.
Por supuesto, también tenemos un conocimiento firme de los detalles de los impuestos.
▼ ¿Qué sucede si desea trabajar más de 28 horas a la semana?
Si quieres que los extranjeros trabajen más,Cambio de visa de dependiente a otra visaる
En los siguientes tres tipos, se le permite trabajar más de 3 horas a la semana.
- ● Visa específica (actividad específica)
- ● Visa altamente profesional
- ● Visa de estudiante (excepcionalmente, se puede trabajar 40 horas a la semana durante las vacaciones largas)
Los empleadores también pueden considerar cambiar a las visas anteriores.
Se necesita tiempo para preparar los documentos necesarios para cada solicitud y para que la visa se cambie realmente.
Es una buena idea tratarlo con un margen.
Resumen
He visto el delito de promover el empleo ilegal y sus contramedidas con respecto a las horas de trabajo "regla de 28 horas a la semana" para trabajadores extranjeros que trabajan con visas de estadía familiar.
Con la disminución de la tasa de natalidad y el envejecimiento de la población, la presencia de trabajadores extranjeros aumenta día a día para los empresarios.
Adquiramos conocimientos sólidos y tomemos medidas para evitar el exceso de trabajo con el propio trabajador.
Hay condiciones muy detalladas para que los extranjeros trabajen en Japón.
Los casos y contramedidas introducidas esta vez son sólo ejemplos y variarán dependiendo de la situación de cada trabajador extranjero.
Por favor, asegúrese de comprobarlo usted mismo antes de tomar medidas.
Para consultas sobre el empleo de extranjeros con visa de dependiente, comuníquese con Climb.
¡No dude en contactarnos por teléfono o formulario de consulta!
