Procedimientos de renovación de visa de trabajo y otros procedimientos necesarios para que los trabajadores extranjeros cambien de trabajo

Esta vez, me centraré en los trabajadores extranjeros que tienen visas de trabajo.
El número de trabajadores extranjeros que trabajan en Japón aumenta año tras año y también está atrayendo la atención en el mercado laboral.
Esta vez, en el contexto de un mercado laboral de este tipo, hablaremos en detalle sobre los procedimientos para que los extranjeros cambien de trabajo y los aspectos a tener en cuenta al cambiar de trabajo, desde la perspectiva tanto de los empleadores como de los trabajadores.

¿Pueden los extranjeros cambiar de trabajo en Japón?

▼ Visa relacionada con el estatus y visa relacionada con el trabajo

En primer lugar, la mayoría de las visas (estado de residencia) básicamente pueden cambiar de trabajo.
Hay dos tipos principales de visas que se requieren para que los extranjeros trabajen legalmente.

uno"Visa de identidadEs un estado de residencia como residencia permanente y cónyuge japonés.
Las características de estas visas sonSin restricciones laboralesHay algunas cosas que se pueden mencionar.
por otra parte"Visa de trabajoHay algo llamado ".
Los ejemplos típicos incluyen tecnología, especialista en humanidades, trabajo internacional, transferencia dentro de la empresa, etc., pero estos estados de residencia relacionados con el empleo incluyenHay restricciones laborales..
Por ejemplo, los de tecnología, humanidades y trabajo internacional son trabajos administrativos que requieren conocimientos y habilidades avanzados (hay otros trabajos que también se incluyen en tecnología, humanidades y trabajo internacional).
Esto se aplica a trabajos como trabajo en línea en una fábrica, cocinar en un restaurante o trabajar como personal de sala, y no se les permite realizar trabajos de campo o tareas simples.
Debido a estas circunstancias, tanto los que cambian de trabajo como los que los aceptan deben cuidarse unos a otros.

Que debe hacer la empresa cuando se jubila un extranjero

▼ Básicamente lo mismo que cuando los japoneses se jubilan.

Básicamente, es lo mismo que cuando los japoneses se retiraron.
Recogida de tarjetas de seguro médico, emisión de comprobantes de facturación, emisión de comprobantes de retención, etc.

Sin embargo, hay una cosa a tener en cuenta.
Según lo estipulado en el artículo 19-17 de la Ley de Control de InmigraciónNotificación a la Oficina de Inmigración(deber de esfuerzo).
En este sentido, Hola trabajoNotificación de la pérdida de la condición de asegurado del seguro de empleoAl enviar esta notificación, ya no necesitará enviar una notificación a la Oficina de Inmigración.

Procedimientos requeridos para contrataciones a mitad de carrera

▼ Puntos a tener en cuenta al aceptar

Lo primero que tienes que hacer esComprobando su tarjeta de residenciaで す.
Por favor verifique si su visa es viable en primer lugar y si ha vencido.
Además, si es posible, en el sitio web de la Oficina de Inmigración.Herramienta de verificación de la tarjeta de residenciaUtilice para confirmar que la tarjeta de residencia se emitió correctamente y guarde la pantalla.

En los últimos años, se han comercializado muchas tarjetas de residencia falsificadas.
El riesgo de contratar sin confirmación es muy alto.
Si lo pasas por altoEmpleo ilegalLas empresas pueden estar sujetas a sanciones..
Por supuesto, las tarjetas de residencia falsificadas son difíciles de detectar porque se basan en las reales, pero es importante llevar un registro de lo que debe hacer la empresa.

A continuación, el contenido del trabajo que la empresa quiere que realice el nuevo empleado es¿Está bien optar por el estado de residencia de la persona que cambia de trabajo?Por favor, compruebe.
Como se mencionó anteriormente, el llamado"Visa de trabajo"Entonces,Trabajo que no se debe hacer.Existe.
Si tiene alguna inquietud al respecto, comuníquese con nosotros.

Además, no olvidesNotificación a Hello Work en el momento de la contrataciónで す.
"Notificación de la situación laboral de los extranjeros" es obligatorio.

▼ Aplicabilidad de la Calificación

Como punto de partida para considerar su estado de residencia,Elegibilidad de calificaciónHay algo como.
Esta es la idea de si el contenido que el extranjero está intentando trabajar en Japón existe o no como un estado de residencia.
Teniendo en cuenta el reclutamiento a mitad de carrera, por ejemplo, desea trabajar como cocinero en un restaurante, pero la persona que desea contratar tiene un estado de residencia de "conocimiento técnico / humanístico / negocios internacionales".
En este caso, el estado de residencia para cocinar, etc. es "habilidad" o "habilidad específica", por lo que se puede decir que existe un desacuerdo en la elegibilidad.

Notificación de instituciones afiliadas, etc.

▼ Trámites requeridos después de cambiar de trabajo

Los empleados extranjeros deben notificar a la Oficina de Inmigración sobre la organización contratada, etc. dentro de los 14 días posteriores a su salida o cambio de trabajo..
Incluso si es menos de 14 días, asegúrese de enviarlo a la Oficina de Inmigración.
Si no informa o presenta un informe falso,Viola el artículo 71 3 o 2 de la Ley de Control de Inmigración..
Además, es posible que se requieran envíos adicionales o que no se otorgue permiso en la próxima actualización.

Este trámite lo realiza básicamente el propio extranjero, pero no es muy conocido y hay muchas personas que no lo hacen a pesar de que es un trámite sencillo.
Realice la notificación por su propia iniciativa.

Renovación de visa después de cambiar de trabajo

▼Certificado de calificación laboral

Los extranjeros a menudo me preguntan: "Estoy pensando en cambiarme de trabajo en esta empresa. ¿Puedo renovar mi visa en esta empresa?" Hay algo llamado.
Puede adivinar hasta cierto punto el estado de residencia de la persona, los antecedentes educativos / carrera, el contenido laboral, etc., pero no podemos dar una respuesta clara a esta pregunta.
Como un medio para tomar en tal caso "Certificado de calificación laboralHay algo como.
Si recibes este certificado de situación laboral, puedes examinar con antelación si el trabajo se corresponde con tu situación de residencia, así podrás evitar el riesgo de que te denieguen el permiso al renovar tu período de estancia, y el trámite de renovación será fluido. es posible hacer.

Como empleador, puede contratar con tranquilidad y, como parte laboral, puede trabajar con tranquilidad sin preocuparse por las visas, y puede esperar un empleo estable.
Por el lado de los empleadores, se espera que tenga dos efectos, la prevención del empleo ilegal y la prevención de la rotación anticipada, por lo que creo que es un procedimiento mejor a seguir.

Trámites al cambiar de trabajo por visa (estado de residencia)

▼ Tecnología/Humanidades/Asuntos Internacionales

Si le queda más de un año de residencia, se recomienda que solicite un certificado de calificación laboral.
Los beneficios que mencioné anteriormente solo entrarán en juego si tiene un período de estadía prolongado.
Si solo le quedan unos meses, puede continuar renovando su visa.
Sin embargo, tenga en cuenta que no es una renovación de visa en la empresa que cambió o certificó, sino una renovación de visa en otra empresa.
Por lo tanto, los documentos y procedimientos requeridos son casi los mismos que los procedimientos de cambio y certificación.
Se requieren varios documentos, como una copia del registro de la empresa, estados financieros y explicaciones de los contenidos comerciales.

▼ Actividades específicas (N° 46)

Para un estado de residencia ligeramente inusualActividad específica No. 46Hay algo llamado.
También conocida como “visa de servicio al cliente”.
No puede postularse a menos que se haya graduado de una universidad japonesa y haya aprobado el N1 en la Prueba de competencia del idioma japonés.
Sin embargo, debido a que los obstáculos son altos, el contenido del trabajo que se puede trabajar es amplio y, básicamente, es posible realizar trabajos que usen japonés a diario.
Si intenta cambiar de trabajo con este estado de residencia, deberá solicitar un cambio nuevamente.
La razón es que con este estado de residencia, un papel llamado "formulario de designación" se adjunta a su pasaporte, y la empresa para la que trabaja se designa allí.

▼ Habilidades específicas

Recientemente, la aceptación se está expandiendo gradualmenteHabilidades especificasSin embargo, por supuesto, puede cambiar de trabajo con este estado de residencia.
Sin embargo, tenga en cuenta que los campos en los que puede trabajar están limitados con este estado de residencia y, si desea cambiar de trabajo a otro campo, deberá aprobar un examen en ese campo.
Además, incluso en el mismo campo, si cambia de trabajo, deberá cambiar los procedimientos.

Resumen

En esta ocasión, hablamos de trámites para la contratación y cese del trabajo, así como trámites de renovación tras el cambio de trabajo, que difieren según el estado de residencia.
Hay procedimientos necesarios tanto del lado del empleador como del lado del trabajador, así que asegúrese de que no haya omisiones.
Además, creo que hay muchas incertidumbres con respecto a la renovación de la visa después de cambiar de trabajo.
Si tiene alguna pregunta, no dude en contactarnos.

Para consultas sobre la renovación de la visa de trabajo, comuníquese con la corporación de escrutadores administrativos Climb.
¡No dude en contactarnos por teléfono o formulario de consulta!

Haga clic aquí para consultas y consultas