¿Se puede contratar a un extranjero para la "Habilidad Específica No. 1" por despacho?¿No puedes contratarme?La respuesta es "posible por 〇〇"

1. ¿Quién es un extranjero “Trabajador Calificado Especificado No. 1”?

"Habilidad específica No. 1"Un extranjero es un estado de residencia establecido en abril de 14 para ejercer un trabajo que requiera habilidades que requieran un conocimiento o experiencia considerable en cualquiera de los 2019 campos industriales específicos donde existe preocupación por la escasez de recursos humanos. Se refiere a los extranjeros con "Habilidad Específica No. 4 ".
Como regla general, para extranjeros de nivel 1 de habilidad específica,Sólo es posible el empleo directo por parte de la empresa aceptadora.Se dice.
Entonces,¿No está permitido contratar a un extranjero con la habilidad específica No. 1 en un formulario de despacho en lugar de empleo directo?

XNUMX. XNUMX. ¿Es posible contratar extranjeros de "Habilidad Específica No. XNUMX" en un formulario de envío?

En conclusión, bajo el sistema actual,Como regla general, no está permitido contratar extranjeros con un nivel de habilidad 1 específico como trabajadores temporales.
Sin embargo, existen excepciones en 14 sectores industriales específicos.industria específicaSolo enSi se cumplen ciertas condicionesEl marco es tal que es posible emplear a extranjeros con habilidades específicas de forma temporal.

Los campos industriales específicos en los que se permite excepcionalmente el empleo temporal incluyen:Campo "agricultura"とCampo "Pesca"Hay 2 campos.
¿Por qué sólo se permite el empleo temporal en estos dos campos?
El objetivo es que en estos camposEl contenido y cantidad de trabajo varía según la temporada y época del año.Por lo tanto, al permitir la mano de obra despachada en un período de tiempo relativamente corto, es posible asegurar una fuerza laboral durante la temporada alta y acomodar la fuerza laboral.Responder a la demanda realEstá en el punto.
Por lo tanto, es posible otorgar un permiso especial para emplear a extranjeros con habilidades específicas de forma temporal durante un período de tiempo determinado.

Sin embargo, incluso si pertenece a esta industria específica,Existen condiciones para convertirse en fuente y destino de envío de extranjeros calificados específicos.(Esto se explicará en el próximo capítulo), así que tenga cuidado.

3. Condiciones para convertirse en origen y destino de envío de extranjeros cualificados específicos

Para que se permita el empleo despachado en los campos agrícola y pesquero, existen condiciones que deben cumplir las empresas del origen y destino del despacho.

▼Cuatro condiciones para convertirse en una empresa de envío de trabajadores extranjeros de “trabajador calificado específico n.° 1”

En este caso, las condiciones para el negocio de agencia de despacho son:①～④ abajocualquierasatisfacerで す.

1. ① La mayor parte del capital lo invierte una empresa u organización relacionada con el campo industrial específico.
2. ② La mayoría del capital lo invierten gobiernos locales o personas u organizaciones enumeradas en el punto ① anterior.
3. ③ Un empleado de un gobierno local o un individuo u organización enumerados en ① arriba o un funcionario o empleado del mismo es un funcionario.
   Se considera que otros gobiernos locales, individuos u organizaciones enumerados en ① arriba participan sustancialmente en la ejecución empresarial.
4. ④ Si el campo de trabajo que realiza el extranjero en el lugar de envío es la agricultura, la organización debe ser una organización específica según lo estipulado en el artículo 16-5, párrafo 1 de la Ley de Zonas Especiales Estratégicas Nacionales.

▼Cuatro condiciones para convertirse en una empresa de despacho de extranjeros de “trabajador calificado específico número 1”

En este caso, las condiciones del negocio despachado son adicionales al negocio en el campo "agrícola" o "pesquero".①～④ abajoす べ てaplicable aで す.

1. ① Cumplir con las leyes y regulaciones en materia laboral, de seguridad social y tributaria.
2. ② Durante el año pasado, los trabajadores que realizaban el mismo tipo de trabajo que se supone que realizan los extranjeros calificados no han abandonado sus trabajos.
3. ③ Durante el último año no ha desaparecido ningún ciudadano extranjero por causas imputables a la organización.
4. ④ El solicitante no se encuentra bajo ningún motivo de descalificación, como no recibir ninguna sanción por violación de leyes y reglamentos penales.

4. Límites en el número de personas aceptadas.

Ya sea un empleo directo o un empleo enviadoPor regla general, no existe ninguna estipulación sobre el número de extranjeros con competencias específicas..
Sin embargo,Este límite superior puede establecerse según el campo.Así que ten cuidado.
Por ejemplo, en el campo de la construcción dentro del campo industrial específico, el número de empleados japoneses a tiempo completo es el límite superior.

XNUMX.Resumen

Explicamos si es posible o no emplear extranjeros con Trabajador Calificado Especificado No. 1 en régimen de despacho y, si es posible, las condiciones para convertirse en fuente o destino de despacho.
Se espera que el número de extranjeros con habilidades específicas aumente en el futuro.En campos y empresas con el objetivo de solucionar la escasez de recursos humanosContratar recursos humanos extranjeros de manera adecuada y flexible también es una opción realistaSe ha convertido.
"Quiero contratar a un extranjero con habilidades específicas" "Qué se requiere para solicitar una visa" "Qué documentos se requieren"etc., si tienes alguna duda,Consulte con un escribiente administrativo experto una vezTe recomendamos que lo hagas.

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