Contratar a un extranjero por primera vez: 5 puntos a tener en cuenta sobre la visa de cónyuge japonés

Esta columna es para quienes están a cargo de empresas que están considerando contratar extranjeros por primera vez, como para aliviar la escasez de mano de obra. Por ello, nos centraremos en explicar los conceptos básicos.

En primer lugar, los extranjeros que se alojan en Japón recibenEstado de residencia(aquívisa) es reconocido.
En esta columna, suponiendo un caso donde el tipo de visa del extranjero que se contrata es “cónyuge japonés, etc.”, explicaremos lo que debe verificar el personal de contratación y laboral de una empresa, como especialista en visas, lo explicará un escribano administrativo. de una manera fácil de entender.

XNUMX. XNUMX.¿A qué tipo de extranjero se le otorga una visa de cónyuge japonés?

Primero, hablemos de qué tipo de extranjeros son elegibles para visas de cónyuge japonesas.

Este estatus de residencia significa literalmente “Extranjero casado con japonesesEsta es la visa que se le otorga.Para agregar un poco más, "con japonesesEl matrimonio realmente está sucediendo"Extranjero".
Por lo tanto, en caso de que la relación matrimonial no pueda continuar, como por ejemplo en caso de separación, divorcio o muerte de un cónyuge japonés, el estado de residencia de la visa de cónyuge japonés ya no se aplicará y se aplicará un estado de residencia diferente. Si puedes cambiar tu estatus, básicamente tendrás que regresar a tu país de origen.
¿Qué pasará con la visa de cónyuge japonesa en caso de divorcio o separación? Respecto a la pregunta¿Está bien que una visa de cónyuge japonesa se "separe"? ¿Qué pasa si te "divorcias"?Preguntas frecuentesConsulte el artículo.

Además, con respecto a la visa "etc." de cónyuge japonés, me gustaría explicar qué significa este "etc."
Como se mencionó anteriormente, este estatus de residencia se otorga a los extranjeros que sean cónyuges de nacionales japoneses, pero además de eso, el significado de "etc."Niño biológico japonés o niño adoptado especial」が あ り ま す。
Se trata de un ciudadano extranjero que nació como hijo de un japonés y de un japonés.*Adopción especialSignifica una persona de nacionalidad extranjera que haya realizado lo siguiente.

Si el estado de residencia del extranjero que está intentando contratar es una visa de “cónyuge japonés, etc.”,esposaQue esNiño biológico/Niño adoptado especialSería una buena idea comprobar fácilmente si este es el caso.
si el cónyugeSi el matrimonio no continúa, no se mantendrá el estatus de residencia.Por lo tanto, debe asegurarse de renovar su visa incluso después de su contratación. Por otro lado, los hijos biológicos/hijos especialmente adoptados no pierden su estatus, por lo que se considera que tienen un estatus de residencia estable.

*Adopción especial

Esto se refiere a una adopción en la que se rompe la relación entre padres e hijos con los padres biológicos y el niño es adoptado como un niño adoptivo, y el niño recibe el mismo trato que el hijo biológico de los padres adoptivos. En principio, se suponía que los niños menores de 6 años eran adoptados, pero debido a una modificación legal, a partir de abril de 2020, en principio esto se cambió a 4 años (la adopción es el tipo de adopción más común).

2. ¿Qué actividades están permitidas con una visa de cónyuge japonesa? ¿Puedo trabajar?

Entonces, ¿de qué tipo de trabajo pueden hacerse cargo los extranjeros que tienen visas, como los cónyuges japoneses?

▼ ¿Existe alguna restricción sobre el contenido de la actividad?

Visa de cónyuge japonésNo hay restricciones en el contenido de la actividad..
Por ejemplo, si tiene una visa de estudiante, el contenido de la actividad es "ir a la escuela y estudiar", por lo que en principio no se permiten otras actividades, pero no existen tales restricciones con una visa de cónyuge japonesa.

▼ ¿Existe alguna restricción para trabajar?

Visa de cónyuge japonésNo hay restricciones en el trabajo..
En términos generales, una visa de trabajo no le permite hacer nada más que un trabajo específico (aprobado por las autoridades de inmigración) en una empresa específica.
Por ejemplo, si le conceden una visa (ingeniero/especialista en humanidades/servicios internacionales) para marketing o relaciones públicas para un restaurante, no se le permite trabajar en servicio al cliente ni cocinar en el restaurante.
Si su visa de trabajo y el contenido del trabajo no coinciden, no sólo no podrá cumplir con los criterios de aprobación para su visa de trabajo, sino que tampocoEmpleo ilegalComo tal, se impondrán sanciones penales tanto al extranjero como al empleador.

Sin embargo, no existen tales restricciones laborales para las visas de cónyuges japoneses. Puedes realizar cualquier trabajo en cualquier empresa. No existen restricciones sobre los tipos de empleo, como el empleo a tiempo parcial o completo.
Si su empresa contrata a un extranjero con visa de cónyuge japonés, puede estar seguro de que no tendrá que preocuparse por obtener el permiso para trabajar.

3. Cosas a tener en cuenta al contratar extranjeros con visa de cónyuge japonesa

▼ Consulta tu tarjeta de residencia

ま ず は,Muestre su "Tarjeta de Residencia" en el momento de la entrevista.
Hay dos puntos para comprobar.

XNUMX. XNUMX.Periodo de estancia

El período de estancia se expresa en años, como 1, 3 o 5 años. Si ha pasado un año, puede ser porque ha pasado poco tiempo desde que te casaste y obtuviste tu visa. Si el matrimonio es estable y ha durado mucho tiempo, se concederá un visado de larga duración como de 1 o 3 años.

XNUMX. XNUMX.Periodo de estancia

El período de estadía es la fecha de vencimiento de su visa actual, por lo que debe solicitar la renovación de la visa antes de esa fecha de vencimiento. Al igual que con la primera certificación,Examen estricto en inmigración incluso en el momento de la renovaciónPor lo tanto, es una buena idea comprobar con la persona en cuestión si la actualización se realizó correctamente.

Un problema común es "No puedo renovar porque mi esposo y mi esposa no se llevan bien y ahora vivo por separado." es el caso.
En principio, no puedes renovar tu visa si vives separado, por lo que siSi no puede renovar, no podrá continuar empleando a ese trabajador extranjero..Las visas de cónyuge japonés deben tener cuidado al renovarHay que tenerlo en cuenta.

Por cierto, aquí tienes una aplicación que te permite comprobar si se trata de una tarjeta de residencia falsificada.Página de la Oficina de Inmigración de JapónPuedes descargarlo en
Puedes usarlo por si acaso.

▼ Verifica tu formación académica durante la entrevista

Además de confirmar el periodo de estancia y fecha de caducidad durante la entrevista,Formación académicaやCalificaciones (especialmente aquellas relacionadas con el dominio del idioma japonés)Sería una buena idea comprobarlo también.
Si no puede renovar su visa de cónyuge japonés, es posible que pueda cambiar a otro estado de residencia si tiene la formación y las calificaciones académicas.

Si su formación académica es un título universitario o superior en su país de origen, o una escuela vocacional, un colegio universitario o un graduado universitario en Japón, es posible que pueda obtener una visa relacionada con el trabajo.
Además, si se graduó de una universidad japonesa y aprobó la Prueba de dominio del idioma japonés Nivel 1 (N1: a menudo abreviado como N-ichi), es posible que pueda realizar una amplia gama de trabajos.
Al realizar una entrevista para un trabajo, es una buena idea verificar su formación académica por si acaso.

▼ Verifique si hay algún cambio en su vida personal como separación o divorcio.

Este artículo asume que usted ha sido contratado y que la relación laboral continúa hasta cierto punto.
Una vez que contratas a un empleado, quieres que trabaje para ti durante mucho tiempo, ya sea japonés o extranjero. Sin embargo, si contrata a un extranjero, la continuidad de su empleo dependerá del estado de su visa.
Incluso después de la contratación, lo mismo que se menciona en el apartado anterior.¿Hay algún cambio personal que pueda afectar la renovación de su visa?Sería una buena idea comprobarlo.

▼ Es mejor saber cuándo puede solicitar la residencia permanente.

Tener una visa de cónyuge japonés relaja los requisitos para solicitar la residencia permanente.

Generalmente, debes haber vivido en Japón durante al menos 10 años para solicitar la residencia permanente (se aplican otras condiciones).
PeroLos extranjeros con visa de cónyuge japonesa pueden solicitar la residencia permanente en un año..
Sin embargo, las condiciones son que hayan estado viviendo juntos en una vida matrimonial y hayan estado viviendo una vida matrimonial real durante al menos tres años, y que hayan seguido permaneciendo en Japón durante al menos un año de esos tres años.

Después de solicitar la residencia permanente y recibir el permiso,No es necesario renovar la visa.(Tendrás que renovar tu tarjeta de residencia cada 7 años) y podrás vivir de forma estable en Japón.
Desde la perspectiva del empleador,problemas de visaSería una ventaja no tener que preocuparse (como perder repentinamente a un empleado debido a la deportación, o contratar a alguien mientras se encuentra en el país ilegalmente porque su visa no se puede renovar, lo que resultaría en un delito de promoción de empleo ilegal).

Resumen

Los siguientes son cinco puntos a tener en cuenta al contratar extranjeros con una visa de cónyuge japonesa.

1. XNUMX. XNUMX.Comprueba si eres un cónyuge japonés o no
2. XNUMX.Verifique la edad de la visa y la fecha de vencimiento
3. 3. Consulte con la persona para ver si se puede renovar la visa.
4. 4. Verifique su formación académica como preparación para cambiar su visa.
5. 5. Consulta cuándo puedes solicitar la residencia permanente

Si tiene preguntas sobre visas de empleados, consulte a un escribano administrativo especializado en visas.

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En Climb, una corporación administrativa de escribanos, hemos tenido problemas para renovar las visas de cónyuges japoneses en el pasado y estamos considerando si existe la posibilidad de cambiar a otro estado de residencia.Logros de obtener el permiso con éxitoHay.
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