¿Cómo contratar extranjeros con un estado de residencia "habilidades específicas" en cuidados de enfermería? Explicación de las condiciones y el contenido de la prueba.

¿Qué es la habilidad específica "cuidados de enfermería"?

La demanda de atención de enfermería aumenta año tras año debido a la disminución de la tasa de natalidad y al envejecimiento de la población.

Hasta ahora, ha habido tres estados de residencia en los que los extranjeros pueden trabajar en el campo de la atención a largo plazo.
Sin embargo, es difícil decir que todavía hay suficiente mano de obra asegurada, y a partir de 2019 ''Habilidades especificasSe ha agregado recientemente como estado de residencia para trabajar en el campo de los cuidados de enfermería.

Aquí, presentaremos información detallada sobre el contenido del trabajo permitido, los exámenes requeridos, las condiciones de solicitud, etc. al contratar extranjeros que utilicen una visa de habilidad específica (estado de residencia) en el campo de la atención de enfermería.

Antecedentes y perspectivas de aceptación de extranjeros con habilidades específicas en el campo de la atención.

El estado de residencia de una habilidad específica permite a los extranjeros trabajar solo en 14 campos industriales donde se reconoce que hay escasez de recursos humanos.
Sobre todo, hay información de que el campo de la atención a largo plazo es un mercado de vendedores serio.
Según la información de 2017, el ratio de ofertas de trabajo a postulantes es 1.54 veces la media nacional, mientras que el ratio de cuidados de larga duración es 3.64 veces, 2 puntos más.
Con base en la información, el gobierno estima que se reclamarán alrededor de 2020 recursos humanos adicionales para fines de 26.
En el contexto de esta escasez de mano de obra, anticipamos aceptar hasta 5 extranjeros con habilidades específicas durante los próximos cinco años.

En 2019, hay aproximadamente 4,300 extranjeros trabajando en el campo de la atención de enfermería.
Esto incluye a las personas que utilizan el EPA (Acuerdo de Asociación Económica) existente, el estado de residencia de atención de enfermería y el sistema de capacitación técnica para pasantes.
No hay duda de que la creación de habilidades específicas aumentará el número de extranjeros que pueden trabajar en el campo de la atención a largo plazo.
Tenga en cuenta las condiciones para solicitar un estado de residencia de una habilidad específica y las condiciones requeridas para un establecimiento comercial, y haga un uso adecuado de ellas en el empleo.
Sin embargo, al observar los materiales relacionados con habilidades específicas, existe un límite en el número de extranjeros con habilidades específicas que se pueden contratar.
El número máximo de personas es el mismo que el número de personal de atención a largo plazo a tiempo completo que trabaja con extranjeros con habilidades específicas.
Si planea contratar una empresa, haga un plan de contratación para extranjeros con habilidades específicas en función del número de empleados japoneses en su empresa.

Alcance de la atención permitida por el estado de residencia de una habilidad específica

En el ámbito de los cuidados de larga duración, los extranjeros que hayan obtenido un estado de residencia de una habilidad específica pueden realizar cuidados físicos y servicios de apoyo relacionados.
Específicamente

• ・ Asistencia para usuarios como bañarse, comer y excretar
• ・ Recreación en la instalación (aceptación de la instalación)

Se incluye la implementación anterior.

Sin embargo,Servicios del sistema de visitas, como atención de visitasNo está cubierto
Tenga en cuenta que no es posible contratar extranjeros utilizando el estado de residencia de una habilidad específica en un negocio donde un asistente doméstico visita la casa del usuario directamente y ayuda con el cuidado físico y la limpieza.

En el campo de la atención de enfermería, las condiciones requeridas para que los extranjeros obtengan una visa de habilidades específicas

El campo del cuidado de enfermeríaHabilidad Específica 1Solo permitido.
No existe aplicación en cuidados de larga duración en el campo de la Habilidad Específica No. 2.
Por lo tanto, los extranjeros con una habilidad de residencia específica pueden trabajar.Hasta 5 añosPróximo,Para permanecer en Japón por más de 5 años, deberá cambiar su estado de residencia por otro.

En el campo de la atención de enfermería, como con otras industrias, los siguientes puntos 4 son las condiciones básicas de aplicación.

• ・ Ser mayor de 18 años
• ・ Debe haber pasado la prueba de dominio del idioma japonés prescrita
• ・ Debe haber pasado la prueba de aptitud prescrita
• ・ Estar saludable (es fundamental tener un chequeo médico que cubra todos los elementos especificados)

Además, en la atención de enfermería, además de la prueba de dominio del idioma japonés habitual, es necesario aprobar el examen de idioma japonés exclusivo del campo de la atención de enfermería.
A continuación se proporciona más información.

Contenido de la prueba de evaluación de habilidades y habilidades del idioma japonés de habilidades específicas que 1 requiere en el campo de la atención de enfermería

Los contenidos de la Prueba de dominio del idioma japonés y la Prueba de evaluación de habilidades establecidas en el campo de la atención son los siguientes.

<Fuente:Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social"Aceptación de trabajadores extranjeros con competencias específicas en el campo de la enfermería」>

▼ Pruebas de idioma japonés aceptadas para cuidados de enfermería y niveles requeridos

En el campo de la atención de enfermería, debe aprobar los siguientes exámenes de japonés para obtener el estado de residencia.

• Doméstico:"能力 試 験NXNUMX o superior
• En el extranjero: "Prueba de dominio del idioma japonés" NXNUMX o superior o "La Fundación de Japón Prueba de la Fundación de Idioma Japonés」

Además de lo anterior

• "Prueba de evaluación japonesa para cuidados a largo plazo」

La "Prueba de Dominio del Idioma Japonés" o la "Prueba Básica del Idioma Japonés Básico de la Fundación Nacional de Japón" verificará si puedes mantener una conversación diaria y tener un nivel suficiente de habilidades en el idioma japonés.
Además, la "Prueba de evaluación japonesa de cuidados de enfermería" evalúa si se ha alcanzado o no el nivel de japonés requerido para el uso comercial en el centro de cuidados de enfermería.

▼ ¿Qué es la Prueba de Evaluación de Habilidades de Enfermería?

Esta es una prueba de prueba basada en computadora (TCC).
Se lleva a cabo en el idioma del país de prueba.

Los resultados del pase del examen son válidos para el año 10 a partir de la fecha del examen.

Según los materiales, en mayo de 2019, los resultados de la prueba de evaluación de habilidades de atención a largo plazo se anunciaron en Filipinas y pasaron 5 personas.
La tasa de aprobación del examen es del 74.3%.
Descubrirás que si estudias mucho, podrás aprobar el examen.

Los extranjeros que hayan aprobado tanto el examen de idioma japonés como la prueba de aptitud solicitarán el estado de residencia de una habilidad específica en Japón y en el extranjero.
Según la información actual, de los 14 campos de competencias específicos, la implementación de pruebas de evaluación de habilidades varía según el campo.
Si bien hay algunos campos que rara vez se realizan, realizamos pruebas de cuidados a largo plazo a diario.
Por lo tanto, si puede estudiar adecuadamente para el examen, la atención de enfermería con habilidades específicas puede ser uno de los campos más desafiantes.

▼ Personal en el campo de cuidados de enfermería que está exento de exámenes de idioma japonés y exámenes de evaluación de habilidades.

Los siguientes extranjeros pueden solicitar el estado de residencia de Habilidad Especificada No. 1 sin exención del Examen de Idioma Japonés y el Examen de Evaluación de Habilidades.

• ・ Graduado de formación técnica pasante No. 2
• ・ Personas que han completado la instalación de capacitación para trabajadores sanitarios.
• ・ Personas que han estado involucradas en empleo / capacitación durante 4 años como candidatos para trabajadores de cuidado bajo la EPA (Acuerdo de Asociación Económica)

Candidato de trabajador de cuidado de EPAAl respecto, es condición que la última notificación del Examen Nacional para Trabajadores del Cuidado tenga una puntuación igual o superior al 5% de la puntuación estándar aprobatoria y que todas las asignaturas del examen tengan puntuación.

Para procedimientos detallados,Página del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Socialを ご 確認 く だ さ い.

Tres puntos a tener en cuenta a la hora de contratar extranjeros con competencias específicas en el campo de la atención a largo plazo

Al contratar a un extranjero con un estado de residencia de una habilidad específica, tenga en cuenta los siguientes tres puntos con respecto a la instalación de atención a largo plazo (instalación de aceptación).

▼ Existe un límite superior en la cantidad de extranjeros capacitados específicos que los centros de enfermería (centros que aceptan) pueden aceptar.

Existe un límite en la cantidad de personas que pueden ser contratadas con un estado de residencia de una habilidad específica..
El número total de personal de atención a tiempo completo, como el japonés, es el límite superior en los establecimientos.

Las siguientes personas corresponden a "personal de atención a tiempo completo como el japonés".

• ・ Japonés y personal que trabaja con el siguiente estado de residencia
• ・ Estado de residencia "Atención a largo plazo"
• · Actividad específica (Trabajador de atención de la EPA)
• · Residente permanente
• ・ Cónyuge japonés, etc.
• ・ Cónyuge de residente permanente, etc.
• · Asentamiento
• ・ Residente permanente especial

La solicitud para el estado de residencia que excede el límite superior no está permitida.
Además,Solo se puede contratar personal a tiempo completo y a tiempo completoTambién es necesario tener en cuenta eso.

Además, consulte a continuación las condiciones de empleo para extranjeros calificados específicos.
“¡Cómo aceptar habilidades específicas! Explicación del proceso y puntos a tener en cuenta al contratar extranjeros [Guía para principiantes]”

▼ Conviértase en miembro del Consejo de Competencias Específicas en el Campo de Atención de Enfermería

El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social organiza establecimientos que aceptan extranjeros con un estatus de residencia de una habilidad específica.Consejo de Habilidades EspecíficasSe supone que participa y proporciona la cooperación necesaria.
El procedimiento para unirse al consejo esDebe hacerse dentro de los 4 meses a partir de la fecha de aceptación de un extranjero con habilidades específicas por primera vez.Sin embargo, esta suscripción es muy fácil de olvidar.
Incluso si obtiene información de que está obligado a unirse en la etapa de aceptación, hay muchos casos en los que, sin darse cuenta, se olvida de unirse cuando comienza a trabajar después de obtener el estado de residencia.
Los extranjeros capacitados específicos deben estar inscritos al renovar su período de estadía, por lo que si olvida renovar su período de estadía, el peor de los casos esActualización no permitidaHay que tener cuidado ya que esto puede suceder.

▼ Los extranjeros con determinadas cualificaciones se incluyen en las normas de colocación inmediatamente después de su contratación.

Lo que no fue posible en la formación de pasantes técnicos es que los extranjeros con un estado de residencia de una habilidad específica puedan cumplir con los criterios después de aprobar el examen.Tiene la misma capacidad que los recursos humanos que han completado 3 años de formación técnica en prácticas.Se considera.
Por lo tanto,Es posible contratar sin formación e incluirlo inmediatamente en los criterios de colocación, así como japonés.で す.

Sin embargo, en el marco de competencias específicas, el establecimiento receptor está obligado a implementar un plan de apoyo adecuado a los extranjeros.
La organización de acogida debe establecer un sistema de apoyo como orientación anticipada, apoyo en japonés, orientación laboral / personal, diversos procedimientos de contratación, establecimiento de una mesa de consulta, apoyo de intérpretes en el idioma nativo y entrevistas periódicas. Es una de las obligaciones.

Haga clic aquí para obtener detalles sobre el plan de soporte
¿Qué es una organización de soporte de registro? | Requisitos necesarios para el registro y el contenido del plan de soporte para habilidades específicas 1

Relación con el estado de residencia en el ámbito de los cuidados de larga duración distintos de las competencias específicas

En el campo de la atención de enfermería, actualmente hay 4 estados de residencia viables.

• ・ EPA (Acuerdo de Asociación Económica) * Filipinas, Indonesia y Vietnam
• ・ Estado de residencia "Atención a largo plazo"
• ・ Formación de pasantes técnicos
• ・ Habilidad específica No. 1

De ellos, existe un periodo de estancia para formación técnica en prácticas y competencias específicas.No existen regulaciones sobre los cuidadores de la EPA y el estado de residencia de “cuidado de enfermería”..
Por lo tanto, si los extranjeros que trabajan en estos países obtienen el estado de residencia de 2, pueden seguir contratándolos en su lugar de negocios.

<Fuente:Ministerio de Sanidad, Trabajo y Bienestar “Mecanismo de aceptación de personal de cuidados de enfermería extranjero”>

Referencia:Resumen de cuatro sistemas que permiten el empleo de trabajadores de cuidados extranjeros
<Fuente:Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar “Guía para proveedores de cuidados de enfermería sobre el empleo de trabajadores de cuidados de enfermería extranjeros”>

▼ Trabajador de cuidados de la EPA (candidato)

Candidato de trabajador de cuidado de EPA(Actividad especifica) se refiere a personas que aspiran a obtener la cualificación nacional japonesa como asistente social mientras trabajan y se forman en centros de cuidados de enfermería japoneses según el Acuerdo de Asociación Económica (=EPA: Acuerdo para el Fortalecimiento de la Asociación Económica entre los dos países). acerca de.

País anfitrión actual:

Indonesia, Filipinas, Vietnam

"Trabajador de atención de la EPA(Actividades específicas) ”te permitirá traer a tu familia contigo y podrás renovar tu período de estadía.

*Los candidatos a "Trabajador de cuidados de la EPA" pueden pasar a "Trabajador calificado específico n.° 1" si cumplen con ciertas condiciones, pero se espera que los candidatos a enfermeros también puedan pasar a "Trabajador calificado específico n.° 1".

▼Estado de residencia “Enfermería”

Estado de residencia "Enfermería" (visa de cuidado de enfermería) es un sistema establecido en 29 con el objetivo principal de aceptar extranjeros con habilidades especializadas.
Normalmente, primero ingresa al país con una visa de estudiante, estudia en una escuela de capacitación en bienestar de atención de enfermería durante al menos dos años, aprueba el examen nacional y luego cambia a un estado de residencia de "atención a largo plazo".
Al igual que con el "Oficial de atención y bienestar de la EPA", los miembros de la familia pueden acompañarlos y su período de estadía puede renovarse.

* Los graduados de centros de capacitación de trabajadores de cuidado certificados desde 29 (2017) hasta Reiwa 3 (2021 y fines de marzo de 2022) no tienen que aprobar el examen nacional para trabajadores certificados (reprobados o no tomados) ".Centro de Examen / Promoción de Bienestar SocialPuede registrarse como trabajador de cuidado certificado por un período limitado de 5 años solicitando.

Por cierto,

• ・ Aprobar el examen nacional para trabajadores de cuidados dentro de los 5 años posteriores a la graduación
• ・ Continuó participando en el cuidado a largo plazo durante 5 años después de la graduación

En cualquiera de los casos anteriores, puede continuar manteniendo su calificación de trabajador de atención certificado.

▼ Formación técnica “Cuidados de enfermería”

"Entrenamiento tecnico" Es un sistema cuyo propósito principal es la cooperación internacional, como tener tecnología y habilidades japonesas utilizadas para el desarrollo económico en las regiones en desarrollo.
Aceptamos aprendices en diversas industrias, y entre Vietnam, Filipinas, Myanmar, Tailandia, etc.Acuerdo bilateralEstá atado.

• 1er año de estancia: Formación Practicante Técnico N°1
• 2. ° a 3. ° año de residencia: Formación técnica en prácticas n. ° 2
• 4. ° a 5. ° año de residencia: Formación técnica en prácticas n. ° 3

Hay hasta tres niveles de formación técnica, y si apruebas el examen podrás pasar al siguiente nivel.

Ventajas de la formación de pasantes técnicos "cuidados a largo plazo" y habilidades específicas "cuidados a largo plazo"

▼ Beneficios de la formación técnica

☑ En principio, no se puede cambiar de trabajo

✖ Como regla general, los trabajadores con habilidades específicas pueden cambiar de trabajo, por lo que existe la posibilidad de que puedan cambiar de trabajo si lo desean (los cambios para habilidades específicas requieren volver a solicitar un estatus de residencia, por lo que el obstáculo no es bajo).

☑ Mucha gente quiere tener una entrevista

Los obstáculos para la capacitación en habilidades de atención de enfermería son bajos porque puede ir a Japón si aprueba el Nivel 4 de la Prueba de dominio del idioma japonés (Prueba NAT).
✖ La habilidad específica “cuidados a largo plazo” tiene un gran obstáculo porque no puede ir a Japón a menos que pase tres exámenes.

☑ Puede trabajar en Japón por un total de 10 años

La formación técnica en prácticas es de hasta 5 años,Entrenamiento de habilidades 2Si ha completado con éxito hasta (3 años de formación), puede pasar a la Habilidad específica n. ° 1 sin un examen.
✖ En el caso de competencias específicas, dado que no es posible la transferencia a la competencia específica No. 2, el período máximo de empleo es de 5 años y, por supuesto, no es posible la transferencia a la formación de pasantes técnicos.

▼ Beneficios de la habilidad específica No. 1

☑ Puede incluirse en los criterios de dotación de personal inmediatamente después de haber sido asignado

✖ Si se contrata como pasante técnico, no se pueden incluir seis meses en las normas de dotación de personal.

☑ Es posible contratar extranjeros incluso en oficinas recién abiertas si cumplen con los requisitos.

✖ En el caso de la formación técnica en prácticas, los aprendices no pueden ser aceptados hasta tres años después de su apertura.

☑ Se acepta un gran número de personas (se pueden contratar muchas personas)

✖ En el caso de la formación técnica, si el número de cuidadores a tiempo completo es de 35, sólo se podrán contratar 4 aprendices. (Tipo de gestión de grupo/primer año)
Referencia:Número de becarios técnicos en prácticas
<Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social"Sobre los requisitos específicos en la formación técnica de pasantes "cuidados de enfermería"」>

☑ Hay pocas restricciones laborales

✖ En cuanto a la formación de pasantes técnicos, las restricciones se han vuelto más estrictas desde principios de 2019.

Acerca de la transición a otro estado de residencia

Si cumple con determinadas condiciones, puede solicitar otro estado de residencia además de la atención a largo plazo.

[Transición] Formación de pasantes técnicos → Competencias específicas

Los estudiantes que completen la Capacitación de Pasante Técnico No. 2 pueden pasar al Trabajador Calificado Especificado No. 1.
En el campo de la atención a largo plazoPasantes técnicosUn extranjero que ingresó al país como trabajador trabajó durante 3 añosEntrenamiento de habilidades 2Si completa el examen, estará exento de la prueba de evaluación de habilidades / idioma japonés.Habilidad Específica 1Es posible solicitar.
Si recibe un trabajador de asistencia técnica en su sitio, puede contratar por un período de tiempo más largo cambiando a una habilidad específica 1 desde el medio.

[Transición] Competencias específicas → Estado de residencia "Atención de enfermería"

Dado que la habilidad específica N° 2 no está reconocida, la estadía máxima para la N° 1 es de 5 años.
Las habilidades específicas se dividen en 1 y 2.
El número 2 no tiene un período fijo de estadía.
Sin embargo, dado que solo se aplica el No. 1 en el campo de la atención a largo plazo, el número máximo de años que se puede contratar a un extranjero como habilidad específica No. 1 es de 5 años.

Si adquieres la cualificación de trabajador de cuidados de enfermería (apruebas el examen nacional) dentro de los 1 años en los que puedes trabajar como habilidad específica nº 5,Estado de residencia "cuidado"Es posible trabajar sin límite superior en la duración de la estancia.
Además, también será posible trabajar con "servicios basados ​​en visitas" que no están reconocidos en habilidades específicas.
(Se requieren 3 años de experiencia laboral para tomar el Examen de trabajador de cuidados de enfermería)

Esquema de la prueba de evaluación de habilidades de "atención a largo plazo" de habilidades específicas / prueba de evaluación japonesa de atención a largo plazo

[Programa / lugar de la prueba]

Lista de exámenes fuera de Japón (actualizada periódicamente)

https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/overseas.html

Lista de pruebas nacionales en Japón (actualizada de vez en cuando)

https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/domestic.html

[Cómo solicitar el examen]

Examen fuera de Japón

https://www.prometric-jp.com/ssw/exam/flow/overseas/

examen nacional japonés

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000678251.pdf

[Preguntas de muestra de la prueba de evaluación de habilidades de enfermería / japonés de enfermería]

Prueba de evaluación de habilidades de cuidados a largo plazo

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000503363.pdf

Prueba de evaluación japonesa para cuidados a largo plazo

https://www.mhlw.go.jp/content/001244062.pdf

Resumen: la visa de "enfermería" para habilidades específicas amplía la brecha de empleo en el lugar

Como se mencionó anteriormente, es más fácil contratar extranjeros con una visa de una habilidad específica en comparación con el estado de residencia que le permite trabajar en otros cuidados a largo plazo.
Por tanto, será un buen método de contratación para empresas que sufren escasez de mano de obra.
Sin embargo, el empleo de extranjeros con competencias específicas está estipulado de manera rigurosa y detallada, como las condiciones laborales que debe cumplir la empresa de acogida y el apoyo que debe brindar, y son muchos los estándares que deben cumplirse.
No es posible contratar extranjeros con habilidades específicas a menos que la empresa establezca un sistema para aceptar extranjeros después de comprender completamente el sistema basado en la información adecuada.

Además, el número máximo de años que se puede emplear con la Habilidad Específica No. 1 es de 5 años.
Existen varios planes de carrera para los trabajadores de cuidados a largo plazo.Dependiendo de su voluntad, háganos saber la posibilidad de mudarse a otra visa de trabajo y considerar una carrera profesional adecuada.