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Українська¿Qué es Working Holiday?
La actividad específica "Working Holiday" (sistema de Working Holiday) se basa en acuerdos bilaterales / regionales, etc., y se le permite ingresar al país para fines de vacaciones y para complementar los fondos de viaje / estadía durante el período de estadía. Este es el estado de residencia.
El propósito de cada país / región es brindar a los jóvenes del país / región socio la oportunidad de comprender su cultura y estilo de vida en general, y profundizar el entendimiento mutuo entre los dos países / regiones.
El contenido de Working Holiday depende del contenido del tratado entre Japón y el país socio.
Los países objetivo actuales sonEsta dirección<Ministerio de Relaciones Exteriores HP>
Requisitos de emisión
● Ser ciudadano / residente de cada país / región.
● Tener la intención de pasar principalmente vacaciones en el país / región socio durante un período de tiempo determinado.
● La edad en el momento de la solicitud de visa debe estar entre 18 y 30 años.
(Con Australia, Canadá y Corea del Sur: de 18 a 25 años, con Islandia: de 18 a 26 años, si lo aprueba cada autoridad gubernamental, puede postularse hasta los 30 años)
● No traiga niños ni dependientes
● Tener un pasaporte válido y un boleto de regreso (o fondos para comprar el boleto).
● Tener los fondos necesarios para mantener un medio de vida durante el período inicial de su estadía.
● Estar saludable
● Nunca antes se le ha emitido una visa Working Holiday.
Existen algunas diferencias en los requisitos de emisión de visas según el país / región.
En cada país / regiónEmbajada de Japón, etc.(Para TaiwánAsociación de intercambio de fundaciones incorporadas de interés público) Por favor contáctenos.
Donde aplicar
La embajada japonesa más cercana en cada país / región, etc.
Notificación al gobierno de Japón
Una vez que haya decidido un lugar para vivir en JapónInforme a la ventana de la oficina dentro de los 14 días posteriores a la fecha del eventoEs necesario
注意 点
No puede realizar negocios aduaneros con una visa de trabajo y vacaciones.
La participación en estas industrias se considera motivos de deportación, excepto en casos de lesiones personales u otros daños.
Además, aquellos que se dedican a estas industrias pueden ser acusados de cargos de promoción de empleo ilegal y cargos de tráfico.
