Bisa hau (bizileku egoera) lanbide honetarako!Zein bisa izan beharko luke konpainiak eskatzen duen atzerritarrak?

XNUMX. XNUMX.Atzerritarrek bisa onartutako moduan lan egin dezakete

Atzerriko herritarrak kontratatzean eta Japonian lan egiten dutenean, printzipioz, lan egiteko baimena dute.Egoitza egoitza(Deitzen denavisa) beharrezkoa da.
Lan-bisa hauek Japonian lan egiten duen atzerritarrek egingo duten lanaren (jardueren edukiaren) edukiaren arabera sailkatzen dira, eta, batez ere, honako lanbide mota hauetan banatzen dira. Japonian atzerriko kontratazioaren bidez lan egiten duten atzerritarrek beren jardueren izaerarekin bat datorren bisa mota bat izan behar dute.

Salbuespen gisa, lan egiteko baimenik ez duten nazioarteko ikasleek (egoitza-egoitza ``Ikasle'') eta Japonian lan-bisa batekin lan egiten duten atzerritarren senideek (egoitza-egoitza "Mendekotasuna") ere lor dezakete jarduerak egiteko baimena. aurretik emandako bizileku-egoeraren arabera baimendutakoa ez dena.Oro har, astean 28 ordutanLan egin ahal izango duzu (eguneko 1 orduko epean, hezkuntza erakundearen oporraldi luzean).

Gainera, egoitza egoeraren zati batzuk lehenik eta behin daude.Lan mugarik ez dutenakBizileku egoera hau duten atzerritarrak Japonian lan egin dezakete beren formazio akademikoagatik, lan historiagatik, titulazioengatik, etab.
adibidez,"Bizitza iraunkorra, Egoiliar iraunkorrarekin eta bere seme-alabarekin ezkondutako atzerritarra "Egoiliar iraunkorreko ezkontidea.Japoniako batekin eta bere seme-alabarekin ezkondutako atzerritarra "Japoniako ezkontidea, etab., Nisei II eta III, etab.biztanleakBizileku egoeran ez dago lan mugarik.
Atzerritarrak kontratatzeaz arduratzen bazara, kontuan izan puntu hauek. Eska daitekeen lan-esparrua nabarmen aldatzen da.

XNUMX. XNUMX.Laneko bisa tipikoari buruz (bizileku egoera)

▼ Komunikazio leuna eskatzen duten lanak egiterakoan japoniera erabiliz (Egoitza-egoera "Zehaztutako jarduerak" (Japoniar unibertsitateko lizentziatuak))

goian[Lan motarekin bat datozen bisen adibideak]Beraz, ez dira sartzen jatetxeetan bezeroak zerbitzatzea bezalako zerbitzu orokorreko lanak.

Hala ere, laneko bisa eskatzen duten atzerritarrek

1. ➀ Japoniako 4. urteko unibertsitate edo graduondoko eskola batean graduatua (hezkuntza-formazioa)
2. ➁ Japoniako Hizkuntz Gaitasun Proba N1 edo BJT Enpresa Japoniako Gaitasun Proba 480 edo gehiagoko puntuazioa, edo japonieraz ikasitakoa unibertsitatean edo graduondoko eskolan (japonierazko hizkuntza gaitasuna)

➀ eta ➁ baldintzak betetzen badira,Egoitzaren egoera "Zehaztutako jarduerak" (unibertsitate tituludun japoniarrak)onar daitezke.
Izena ezezaguna izan daitekeen arren, informazio garrantzitsua da atzerritarrak kontratatu nahi dituzten enpresetako arduradunentzat, beraz, irakurri hurrengoa.

Bisa hau Japonian ➀ eta of baldintzak betetzen dituzten atzerritarrentzat da.Zeregin ugari egiteko aukera ematen du, japoniera erabiliz komunikazio egokia behar duten zereginak barneBisa daukat.
Japoniera erabiliz komunikazio arina eskatzen duen lana ez da lan pasiboa soilik, non zure enpresaburuaren lan-argibideak ulertzen dituzun eta zure lana egiten duzuna; "itzulpen/interpretazio" izeneko elementuak ere badakartza. Horrek esan nahi du lanpostuak japoniar trebetasunak behar dituela. zeregin jakin batzuetarako edo hirugarrenekin lan egiteko beharrezkoa da, eta besteekiko bi norabideko komunikazioa eskatzen du.

Dena den, eskatzen da egiten duzun lanek prestakuntza akademikoaren arabera, etab. maila jakin batetik gorako lanak barne hartzea edo etorkizunean lan horretan aritzea espero da.
Kontratazioaz arduratzen bazara, jakin ezazu horretaz eta egiaztatu zehaztutako jarduera-bisa hau (japoniako unibertsitateetako graduatuentzat) kontratatu nahi duzun atzerritarren lan-edukiarekin bat datorren ala ez.

[Egoitza egoeran "jarduera zehatzak" dituzten jarduera zehatzen adibideak (Japoniako unibertsitateetako lizentziatuak)]

　Jarraian sistema honen arabera baimendu daitezkeen jardueren adibide zehatzak dira.

1. 1.JatetxeaPertsona hau interprete gisa aritzeko eta dendan atzerriko bezeroei bezeroarentzako arreta emateko kontratatzen da (horrek barne hartzen du Japoniako bezeroei zerbitzatzea ere).
   　* Ez da baimentzen soilik ontziak garbitzea eta sukaldean garbitzea.
2. 2.fabrika-lerroa, langileek beraiek linean egiten dute lan, bekadun teknikoei eta atzerriko beste langile batzuei atzerriko hizkuntza batean komunikatzen eta instrukzioak ematen dizkiete Japoniako langileen lan-argibideekin.
   　* Ez da onartzen lineak agindutako lanean soilik aritzea.
3. 3.txikizkako dendaErosketak eta produktuak planifikatzeaz gain, pertsona horrek interprete gisa ere egiten du eta atzerriko bezeroentzako bezeroarentzako arreta eta salmenta lanak egiten ditu (horretaz gain, japoniarrentzat bezeroarentzako arreta eta salmenta lanak ere egiten ditu).
   　* Ez da baimentzen produktuen erakusketan edo denden garbiketan soilik aritzea.
4. 4.Hotelak eta ostatuak, atzerriko hizkuntzetan hasierako orriak konfiguratzen eta eguneratzen lan egiten dutenak, baita itzulpen lanetan ere, baita bezeroei kanpai-langile eta atezain gisa zerbitzatzen, atzerriko bezeroentzako interprete gisa ere (orientazioa) eta atzerriko beste langile batzuei orientazioa ematen dietenak. Horrez gain, japoniarrei bezeroarentzako zerbitzua eskaintzea barne hartzen du).
   　* Ezin da gonbidatuen gelak garbitzeko lanik egin.
5. 5.Taxi konpainiaTuristak planifikatzen eta planifikatzen dituztenak (bezeroak erakartzen) eta, aldi berean, interprete gisa eta turismo-informazioa ematen duten taxi-gidari gisa lan egiteko kontratatzen direnak (horretaz gain, ohiko taxilari gisa ere lan egiten dute).
   　* Ez da baimentzen ibilgailuen mantentze-lanetan edo garbiketan soilik aritzea.
6. XNUMX.zaharren egoitza, atzerriko langileei eta praktiketako praktiketako teknikoei orientazioa ematen dien bitartean, erabiltzaileekin komunikatuz, atzerriko erabiltzaileekin barne, eta erizaintzako zaintza lanetan aritzen diren bitartean.
   　* Ez da baimenduta instalazioak garbitzen edo arropa garbitzen soilik aritzea.

Modu honetan, egoitza-egoitza "Zehaztutako Jarduerak" (Japoniar unibertsitateetako lizentziatuak) lan-eskaintza zabala ahalbidetzen du, beraz, egiaztatu bisa eskatzen duen atzerritarren jatorri akademikoa eta japoniar hizkuntza gaitasuna, eta baldintzak betetzen badituzu, bisa hau eskatu.Kontuan hartzekoa dela esango nuke.
Atzerritarrak kontratatzerakoan, ziurtatu goiko puntuak egiaztatzea eta zehaztutako jarduera bisarako egokiak diren egiaztatu (Japoniar unibertsitateetako lizentziatuak).

Jarduera zehatzen bisari buruzko informazio gehiago lortzeko (bezeroarentzako arretarako bisa)46. ​​jarduera zehatzaMesedez, irakurri orrialdea.

▼ "Zehaztutako langile kualifikatua" egoitza-egoerari buruz

Atzerritar batek industria jakin batean lan egitea nahi baduzu, hala nola, bezeroarentzako arreta jatetxe batean, hotel bateko sarrera, zaharren egoitza batean erizaintzako zainketak, eraikuntza lanetan edo eraikinen garbiketan, sistema berri bat dago. 2019an hasi zen.Bizileku egoera "Gaitasun espezifikoak"bateragarria da.

Bizileku egoera hori (bisa) industria zehatz batean berehalako indar gisa funtzionatzea espero den bisa da, baldin eta bisa eskatzen duen atzerritarrak zenbait trebetasun eta japonierarako gaitasuna baditu.
Pertsona batek "zenbait trebetasun" eta "japonierazko hizkuntza-gaitasuna" dituen ala ez, industria bakoitzerako egiten diren trebetasun-proben eta japoniar hizkuntza-gaitasun-proben bidez egiaztatzen da.
Hala ere, bisa eskatzen duen atzerritarrak 2. zk.ko Bekadun Teknikoen Prestakuntza arrakastaz amaitzen badu eta praktikaldian ikasitako eremuan lan egiten badu, gaitasun-proba eta japoniar hizkuntza-proba salbuetsita egongo dira.

▼ "Ingeniaria/Humanitateetan Espezialista/Nazioarteko Zerbitzuetan" egoitza egoerari dagokionez

Japonian lan-bisa batekin lan egiten duten atzerritarren % 7 baino gehiagoren bizileku egoera `` daTeknologia · Giza Zientziak · Nazioarteko lanak” («prestakuntza teknikoen prestakuntza» kenduta).
Arestian aipatu dugun moduan, bisa hau kolore zuria deitzen da sistema ingeniarientzat, programatzaileentzat, zehaztasun makineria diseinatzeko eta garatzeko ingeniarientzat, kontabilitate, finantzak, langile orokorrak, diseinatzaileak, enpresa pribatuetako hizkuntza irakasleak, itzultzaileak eta interpreteak, etab. lanetan aritzea da.

Bisa hau eskatzerakoan, garrantzitsua da bisa eskatzen duen atzerritarrak ikasketa-ikasketak izatea (printzipioz, Japoniako lanbide eskola, Japoniako junior unibertsitatea / unibertsitatea / graduondoko eskola, atzerriko unibertsitatea / graduondoko eskola) edo lan egitea. historia, eduki nagusia eta enpresa bateko lana. Enpresaren edukia, atzerritarraren hezkuntza-jatorria / nagusiaren eta enpresako enpresaren edukiaren arteko harremana, atzerritarrari ordaindutako kalte-ordaina eta egokitasuna / egonkortasuna / jarraitasuna enpresaren negozioa.
HorietatikAtzerritar baten formazio akademikoa/eskaintza eta enpresan laneko edukien arteko harremanaHori eskatzen den maila kontratatzen ari zaren atzerritarren hezkuntza-formazioaren araberakoa da.

3. Egin ditzakezun lanak desberdinak al dira zure ikasketa-formazioaren arabera?

▼ Lanbide eskola batean graduatu bazara

Atzerritar batek lanbide eskolan graduatu bada eta diploma titulua eman badu, "ezagutza teknikoa / humanistikoa / nazioarteko negozioa" bisa eska dezake, baina ikasketetan ikasitakoa. enpresaren negozioa. Garrantzitsua izan behar du edukiak.

Adibidez, moda diseinua lanbide eskolan diseinatzaile lanetan aritzen bazara, informazioaren ingeniaritza sistemen ingeniari edo programatzaile lanetan aritzen bazara, turismo / hotel negozioetan hoteleko harreran edo itzulpen / interpretazio lanetan aritzen bazara. interpretazioan, litekeena da "Teknologia / Humanitateak / Nazioarteko Enpresa" bisa eskuratzea.

Alderantziz, oso zaila da lanbide eskolan moda diseinuan espezializatutako atzerritar batek "ezagutza teknikoa / humanistikoa / nazioarteko negozioa" bisa lortzea, bere hezkuntza jatorrian oinarrituta hoteleko mahaian lan egiteko. .

▼ Unibertsitateko tituludunentzat

Atzerritar batek lau urteko unibertsitate edo goi mailako hezkuntza erakunde batean lizentziatu bada eta lizentziatura, master edo doktore titulua eman badu, graduondoko eskolan ikasitakoaren eta enpresak egiten duenaren arteko harremana. Azterketa lasaia izango da. .
Beste modu batera esanda, ez da beti beharrezkoa ikastetxeko ikasketen edukia eta lanaren edukia zuzenean lotuta egotea.
Hala ere, noski, edozein dela ere zure formazio akademikoa "ingeniaritza/espezialista humanitateetan/nazioarteko lanetan" eskatzerakoan, egingo duzun lanaren edukia zure formazio akademikoaren araberakoa izango da.jakintza maila jakin batHonako hauek edukitzea eskatzen zaizu.

azterketa honetanKontratazio-zuzendari asko arduratzen dira beren nagusien edukiaren eta enpresaren lan-edukien arteko harremanak.で す.
Laneko edukien eta bisen arteko harremana egiaztatu nahi duen enpresa bateko kontratazio-kudeatzailea bazara, komenigarria litzateke bisetan espezializatutako administrari eskribatzaile bati kontsultatzea.

Climb-ek, administratzaileen korporazio batek, atzerriko kontrataziorako aholkularitza zerbitzuak eskaintzen ditu!

[Aholkularitza-kontratua] Atzerriko enplegurako laguntza

Egin klik hemen kontsultak eta kontsultak lortzeko