Beharrezko dokumentuak eta baldintzak laneko bizileku egoera berritzeko eskaera (laneko bisa)

[Bizilekuaren lan egoera (laneko bisa)] Beharrezko dokumentuak eta berritzeko baimena eskatzeko baldintzak

Oraingoan [Visa berritzea] buruz hitz egin nahiko nuke.
Bisa mota ugari daude, baina oraingoanLaneko bisa "Teknologia / Humanitateak / Nazioarteko Enpresa"Zentratu nahiko nuke.

Bisa berritzeko hau oso aplikazio garrantzitsua da.
Bisa aldaketak (atzerrian ikasteko bisatik laneko bisara, etab.) Eta ziurtagiriak (Japoniara laneko bisa lortzea) jaso ohi dira, baina enpresako langileen ikuspegitik, bisa hau eguneratu ezin bada, langile kopurua bat-batean jaitsi.
Karguetan dauden atzerritarrek enpresa utzi behar dute, ezin dutelako berritu ... Presidentearen negozio kudeaketa bisa ezin da berritu eta presidentea joan egin da ... Ezin dut barre egin.
Beraz, utz iezadazu azkar azaltzen.

Berritzeko beharrezkoak diren dokumentuak

Eskatutako dokumentuak honako hauek dira.

1. XNUMX. XNUMX.Eskaera-inprimakia
2. XNUMX. XNUMX.Egoitza txartela
3. XNUMX. XNUMX.pasaportea
4. XNUMX.Japoniako jardueren edukiaren araberako materialak

Hau bakarrik.
Gutxi dira.Horregatik uste dut orain arte ez dela hainbeste jaso.
Argitu behar duguna 4 da. de"Japoniako jardueren edukiaren araberako materialakBaietz uste dut, beraz, begirada bat botako dut.

Immigrazioaren webgunea“Egonaldiaren luzapenaren eskaera” orrialdeaBegiratzen baduzu, hainbat bisatarako eskatutako dokumentuak ikusiko dituzu.
Oraingoan, lehen aipatu bezala, "teknologia, giza zientzien ezagutza eta nazioarteko eragiketak" izango ditugu ardatz.

"Teknologia / Humanitateak / Nazioarteko Enpresa" kategoria

Beharrezko dokumentuak kategoriaren arabera aldatzen dira.

▼ 1. kategoria

Hau kotizatutako enpresetan, tokiko gobernuetan eta administrazio-agentzia independenteetan lan egiten duten pertsonei aplikatzen zaie.
Beharrezko dokumentuak diraLau denboraldien txostenaren kopia eta testuaren kopia, establezimendu baimena eskumena duen gobernu agentzian lortu dela ziurtatzen duen testua.で す.

▼ 2. kategoria

Hau da, aurreko urteko lan-sarreren guztizko arau-erregistroan, enpleguaren errentaren atxikipenaren zenbatekoa 1,000 milioi yen edo gehiago duten erakunde/pertsonei edo lineako egoitza eskaera sistema erabiltzeko eskaera onartu zaien erakundeei.
Beharrezko dokumentuak diraAurreko urteko soldata-sarreren atxikipen-agiriak, hala nola, erregistro juridikoen taula(Harrera zigilua duenaren kopia), edoLineako egoitza-sistema aplikatzeko erabiltzeko eskaera onartu dela egiaztatzen duen dokumentuaで す.

▼ 3. kategoria

Hau da, aurreko urteko lan-sarreren gaineko atxikipen-fitxak bezalako erregistro-taula bat aurkeztu duten erakunde eta pertsonei eta 1,000. kategoria betetzen ez duten (XNUMX milioi yen baino gutxiagoko atxikipenaren zenbatekoa).
Beharrezko dokumentuak diraAurreko urteko soldata-sarreren atxikipen-agiriak, hala nola, erregistro juridikoen taulaとEgoiliarren zergaren ziurtagiria/zerga ordainketaren ziurtagiriaで す.

▼ 4. kategoria

Beste erakunde eta pertsona batzuk. Urtebetez ezarrita dauden enpresei aplikatzen zaie.
Laneko bisarekin lehen urtean enpresa batean bisa berritzeak esan nahi du lanpostuaz aldatuta horrelako enpresa batean lana lortu duzula.
Halako bateanLegezko erregistroen guztizko taula ikus dezakezu, hala nola, aurreko urteko soldata-sarreren atxikipen-agiria, zerga-ziurtagiria / bizilekuaren gaineko zergaren ordainketa-ziurtagiria, lan-baldintzak argitzen dituen testua, erregistroaren kopia, lekuaren historia enpleguaren, negozioaren edukia, erakundea, etab. Dokumentuak, negozio-planak, dokumentu estatistikoen guztizko taula aurkezteko arrazoia argitzen duten dokumentuak.Aurkeztu behar da.
Dokumentu hauek ere beharrezkoak izango dira zure informazioa lehen aldiz berritzen duzunean 3. kategoriako enpresa batera lanpostua aldatu ondoren.

ま と め

Zer iruditu zaizu?
Ikus dezakezu eskatutako dokumentuak konpainiaren tamainaren arabera desberdinak direla eta lanpostuak aldatu ondoren eguneratzeak eskatutako dokumentuak handitu eta zailtasun maila handituko duela.
Zure enpresarentzat giza baliabide garrantzitsuak gara, beraz, edozein kezka izanez gero, jar zaitez gurekin harremanetan.

Climb-ek, administratzaileen kontrol korporazio batek, atzerritarren laneratzearen inguruko kezkak laguntzen jarraituko du.
Mesedez, jar zaitez gurekin harremanetan telefonoz edo kontsulta formularioaren bidez!

Egin klik hemen kontsultak eta kontsultak lortzeko