Familia egoteko bisa duten atzerritarrak kontratatzeko neurriak

XNUMX. XNUMX.Zer da titulazio egoeratik kanpoko jardueretarako baimena?

Japonian bizi diren atzerritar batzuk,Zure egoera kanpoko jardueretarako baimenakJende asko dago lanaldi partzialeko baimen honekin.
Bizileku-egoeratik kanpoko jardueretarako baimena indarrean dagoen bisarekin onartzen ez diren jardueretatik diru-sarrerak eta sariak lortzeko beharrezkoa den baimena da, betiere jatorrizko egoitza-jarduerak oztopatzen ez dituzten bitartean.
Bizileku-egoeran baimendutako jarduerak ez ezik, lanaldi partzialean lan egiteko baimena lortu duten atzerritar asko, etab."Atzerrian ikasi"や"Familia egonaldia"Jende askok visa (bizileku egoera) du izena.
Esaterako, Japonian bizi diren atzerritarrek "famili egonaldia" bisatuarekin "eguneroko jarduerak egiteko baimena dute laneko bisa jakin bat duen atzerritar baten menpe dauden ezkontide edo seme-alaba gisa". Hala ere, ezin duzu lan egin.
Hala ere, titulaziotik kanpoko jardueretarako baimena lortzen baduzu, diru-sarrerak lor ditzakezu lanaldi partzialean eguneroko jarduera hori oztopatzen ez duen tartean.

Bizileku-egoeraren arabera onartzen diren jarduerak ez diren beste jarduera batzuetan aritzeko baimen horihainbat mugaBeraz, atzerritarrek ez ezik, enplegatzen dituzten enpresek ere murrizketa horien berri izan behar dute.
Enpresaren aldetik, atzerritar bati visa edo bestelako murrizketak urratuz lan egiteko baimena ematen badio bizileku-egoeraren arabera baimenduta dauden jardueretan,Enpleguaren sustapen kriminal legez kanpokoaDelitu bat leporatzeko arriskua dago.

2. Nola kontratatu menpeko bisa duen atzerritarra lanaldi partzialeko langile gisa

① Ikuskizun Negozioen Legearen menpe dauden dendek ezin dute atzerritarrik lanik egin.

Tituluetatik kanpoko jarduerak egiteko baimena duten atzerritarrek ere ezin dute egin Fukui Legearekin lotutako lanik.
Fuei Legea kabaret klubetan ez ezik, arkupeetan, dardo-tabernetan eta mahjong-dendetan ere aplikatzen da.
Beraz, atzerritarrek ez badute aurretik emandako bizileku-egoeraren arabera baimendutako beste jarduera batean aritzeko baimenik, nahiz eta halakorik izan, ezin izango du lanik egin Ikuskizun hauek dituzten industrietan. Enpresa-legeak aplikatzen dira.
Kontuz ibili behar da menpeko bisa edo ikasle bisa duten atzerritarrei dagokien negozio mota eta lanbideetan lan egin ez dezaten.

② Eskatu zure egoitza-txartela ikusteko enplegua hasi aurretik

Atzerritarrak kontratatzerakoan,Ziurtatu zure egoitza txartela ikusteko eskatu duzula.
Egoitza-txartela Japonian bizi den atzerritar batek epe ertain-luzean duen gidabaimenaren tamainako nortasun agiria da.
Bizileku txartelaren aurrealdean oinarrizko informazioa ez ezik, atzerrikoaren izena, nazionalitatea, jaioteguna eta helbidea ere jasotzen du, baita"Egoitza-egoera (bisa mota)", "Lan-murrizketen presentzia", ​​"Egonaldi-aldia"eta abar zerrendatzen dira.
Eta egoitza txartelaren atzealdean,"Helbide berria mugitu bazara", "Aldez aurretik emandako bizileku-egoeraren arabera baimendutako beste jarduera batzuetan aritzeko baimenaren zigilua", "Bisa berritzeko edo aldatzeko eskaera egiten ari zaren ala ez"Hala nola, informazioa dauka.

Atzerritar batekin elkarrizketa bat duzunean, ziurtatu zure bizileku txartela egiaztatzea eta ziurtatu ``bizileku-egoera (bisa mota),'' ``lan-murriztapenik dagoen ala ez'' eta ``epea. egonaldia'' txartelaren aurrealdean.
Bisa motak ``Menpeko egonaldia'' edo ``Atzerrian ikasi'' esaten badu, ``Lan murrizketarik egotea edo eza'' atalean ``Ez da lan egiten utzi'' esango da.
Dena den, egoitza-txartelaren atzealdean aurretik emandako bizileku-egoeraren arabera baimendutako jarduerak ez diren jarduerak egiteko baimen-zigilua baduzu (arau orokor gisa, astean 28 orduko epean, aisialdi-negozioko lana kenduta, etab.), funtsean, lanaldi partzialeko langile gisa lan egin ahal izango duzu.

Horrela, atzerritarrei eskatu behar zaie elkarrizketetan, etab. bizileku txartela erakusteko, eta kontuz ibili behar da ea lehenbailehen kontratatzeko arazorik dagoen.

③ Ez gainditu astean 28 ordu

Aurretik emandako bizileku-egoeran baimendutako jarduera ez den beste jarduera bat egiteko baimenarekin lanaldi partzialean lan egitean,Arau orokor gisa, gehienez 28 orduz lan egin dezakezu.
Printzipioz, denbora-muga hori 28 orduko epean ezartzen da, ``betiere jatorrizko egoitzako jarduerak oztopatzen ez baditu''.
Hala ere, ikasleen bisa egoeratik kanpo dauden jardueretarako, astean 40 ordura arte lan egin dezakezu oporraldi luzeetan soilik, hala nola eskolan.
Familia egoteko bisa baduzu, astean 28 orduko epean bakarrik lan egin dezakezu.

④ Egiaztatu beste lanik baduzu.

 Ikusi zen titulaziotik kanpoko jardueretarako baimenak asteko 28 orduko epean lan egitea onartzen duela printzipioz.
28 orduko denbora-muga hori ez dagokio bulego bakoitzean (lanaldi partzialeko lanpostu bakoitzari).Lanaldi partzialeko lanpostu guztietan lanaldi osoa 28 ordukoa izan behar da.esan nahi duena da.
Hori dela eta, lanaldi partzialeko lan gisa lan egiten duen nazioarteko ikasle batek edo familia egoteko bisa duen atzerritar batek lan bikoitza egiten badu, kontuz ibili behar duzu.

XNUMX. XNUMX.Gehiegi lan egin bazenu jakin gabe

▼ Zein da legez kanpoko enplegua sustatzearen delitua?

Enpleguaren sustapen kriminal legez kanpokoaJaponian lan egiteko baimenik ez duen atzerritar bati lana antolatzen duen pertsona baten aurka egin daitekeen delitua da, edo atzerritarra lan egiten duen atzerritarrek baimendutako esparrutik kanpo lan egitera behartzen duen pertsonaren aurka.

Hiru dira legez kanpoko enplegua sustatzeko delitua ezartzen duten kasu nagusietan.

(XNUMX) kasua: legez kanpoko etorkinak lanera eramaten dituzten kasua

Hori gertatzen da kontrabandoko etorkinak edo Japonian egonalditik kanpo gelditzen diren atzerritarrak lanean ari direnean. Kontratatu aurretik, ziurtatu zure egoitza-txartela ikusteko eskatu eta ``egonaldiaren epea'' atalean begiratu.

Kasua (XNUMX): Lan egin ezin duen pertsona bat lan egiten duen kasua

Hori gertatzen da lan egiten uzten ez dion bisatua (egoitza-egoitza) duen atzerritarra lan egiten denean. Esaterako, Japonian epe laburreko turismo bisa batekin edo senideak bisitatzeko bisa batekin ostatu hartzen duen atzerritarrak lan egingo badu, ikasleen bisa edo menpeko bisa duen atzerritarra, eta baimenik ez duten jarduerak egiteko baimenik gabe. bizileku-egoera enplegatua izango da. Hala bada, hala da.

③ kasua: lan-muga gainditzen den kasua.

Bizileku-egoeraren arabera baimendutako jarduerak ez diren jarduerak egiteko baimena duen senide edo nazioarteko ikasle bati astean 28 ordu baino gehiago lan egiten uzten badio (40 ordu ikaslearen eszedentzia luzean)Lan gehiegi) kasu honi dagokio. Gainera, hau bereziki ohikoa da lanarekin lotutako bisetan (adibidez, "Ingeniari/Humanitateetako Espezialista/Nazioarteko Zerbitzuetan", "Trebetasunak", "Gaitasun Espezifikoak", etab.), baina ohikoa da laneko bisak egitea ere. immigrazio agintariek onartutako lan-esparrutik kanpo.Hala da.

Printzipioz, enpresa bati legez kanpoko enplegua sustatzeaz arduratzen bada,"Ez nekien" aldarrikatzeak ez du funtzionatzen.

Atzerritarrak enplegatzen dituen enpresa den heinean, enpresa batek behar dituen neurri guztiak hartu behar dira, eta, hala ere, egoera bat egon behar da, non enpresak ez zekien legez kanpoko enplegua izango zela.
Beharrezkoa den zaintza-betebehar hori betetzeko, gutxienez beharrezkoa da «egoitza txartela» egiaztatzea, pertsona horrek lan bikoitza egiten ari ote den egiaztatu, eta, asteko denbora-muga badago, denbora-mugarako txandak kudeatzea.

▼ Gehiegizko lana nola deskubritzen den

Familiako kideekin ostatu hartzen duten edo atzerrian ikasten duten atzerritarrek gehiegizko lan egiten dutela ohartzen da Immigrazio Bulegoak egindako ikerketa baten bidez, edo bisa berritzeko unean Immigrazio Bulegoan aurkeztutako zerga-ziurtagiriak eta banku-saldoaren egiaztagirien bidez (aldatu dutenentzat). atzerrian ikasteko bisa batetik laneko bisa batera).Askotan, bisa berritzean adibidez dokumentuek eragiten dute.
Suposatzen da pertsona batzuk egoera zehatz-mehatz ikertzen ari direla, beraz, ziurtatu ez duzula gehiegizko lanik egin edo utzi besteei hori ez zaiela jakingo pentsatu gabe.

XNUMX.Laburpen

Berriki, Japonian lan egiten duten atzerritarren kopurua handitzen ari den heinean, Japonian bizi diren atzerritarren kopurua ere handitzen ari da lan bisa duten familiarekin batera menpeko bisatuekin. Gainera, Japonia atzerrian ikasteko helmuga ezaguna izaten jarraitzen duenez, atzerriko ikasle asko daude Japonian ikasten.
Oro har, ezin dute Japonian lan egin, baina beste baimen bat badute, titulaziotik kanpoko jardueretarako baimena adibidez, astean 28 ordutan lanaldi partziala egin dezakete.
Titulazio-egoeratik kanpoko jardueretarako baimenen murrizketa hauek ezagututa, atzerriko lanaldi partzialeko lana kontratatzeak legez kanpoko enplegua ekidin dezake eta enpresaren arriskua murrizten du.

Mesedez, jarri harremanetan Climb-ekin menpeko bisa dutenen enpleguari buruzko kontsultak egiteko!
Mesedez, jar zaitez gurekin harremanetan telefonoz edo kontsulta formularioaren bidez!

Egin klik hemen kontsultak eta kontsultak lortzeko