Zer da arazoa duen "gehiegizko lana" atzerritarrak kontratatzerakoan?Zer nolako arazoak eragingo ditu?

Bisa arazoei aurre egitea ezinbestekoa da atzerritarrak kontratatzerakoan. Hori gertatzen da atzerritarrek Japonian egiten dituzten jardueren arrazoia, euren jardueren edukia, beren jardueren aldia, etab., Immigrazio Bulegoak aztertu eta onartu behar dituelako.
Hala ere, zenbait arazo sor daitezke langile gisa atzerriko ikasleak kontratatzean edo dagoeneko kontratatutako atzerriko langileen bisak berritzean."Gehiegizko lana"で す.

Zutabe honetan, kontratatutako atzerritar bat bisa eskatzerakoan arazoa izan ohi den "gehiegizko lana" azalduko du modu errazean ulertzen duen bisa profesionala den administrazio-kontrolatzaile batek.

1. Lanaldi partzialeko langile atzerritarrek lan egin dezaketen ordu-kopuruaren goiko muga dago.

Enpresek atzerritarrak kontratatzerakoan kontuz ibili behar duten gauza garrantzitsuena da lan egiteko baimenik ez duten atzerritarrak kontratatzea eta lan egitea.Enpleguaren sustapen kriminal legez kanpokoazigorren menpe ez izateko.
Legez kanpoko enplegua sustatzeko delitua normalean kontratatuko ez litzatekeen atzerritar bat enplegatuz ezartzen bada,3 urte edo gehiagoko espetxealdia edo 300 milioi yen edo gutxiagoko isuna(baliteke biak).

"Ikaslea" edo "Mendekotasuna" bezalako egoitza egoerak, funtsean, ezin dira lan egin, eta lanaldi partzialean aritzeko,Zure egoera kanpoko jardueretarako baimenakEskaera eginez onartu behar da.
Printzipioz, baimen honekin lan egin dezakezu aldez aurretik emandako bizileku-egoeran baimendutako jarduerak ez diren beste jarduera batzuk egiteko.Astean 28 ordu arteで す.
28 ordu baino gehiago lan egiten baduzu,Lan gehiegiHorren ondorioz, aurretik emandako bizileku-egoeran baimendutako jarduerak ez diren urraketak eragingo ditu.

▼ Gehiegizko lanaren estandarrak = Nola zenbatu astean 28 ordu

Beraz, nola zenbatu behar ditugu arestian aipatutako astean 28 orduak?
Gai zehatza da, baina garrantzitsua da kontuan izan horrek ez duela esan nahi "aste bat igandean hasten den".
Beti 1 ordutan, astean zein egunetan hasten den axola gabeIzan behar du.
Gainera, lanaldi partzialeko zenbat lanpostu dauzkazun axola gabe,Guztira, ez du 28 ordu baino gehiago izan behar.
Mesedez, ziurtatu arretaz egiaztatzea, ez baitu konpainia batek 1 ordurik emango.

2. Gehiegizko lanak eragindako arazoak

▼ Langile gisa kontratatutako atzerritarrei bisa berritu ezinik

Gehiegizko lana antzematen bada eta bizileku egoera eskasa dela baloratzen bada, ezingo da atzerritarren bisa berritu.
Adibide tipiko bat daLaneko bisa(Gehienek "Teknologia / Giza Zientziak / Nazioarteko Enpresa") bizi dute.Eskuratu ondorengo lehen berritze eskaeraren uneanで す.
Gehienetan, berritze-baimena eskatzerakoan aurkeztutako azken urteko zerga-ziurtagiriaren/zerga ordainketa-ziurtagiriaren edukia nazioarteko ikaslea izanda lortutako diru-sarrerekin dago lotuta; beraz, dokumentu hauetan agertzen diren xehetasunak dira.Diru-sarreren zenbatekoaaurretik emandako bizileku-egoeran baimendutako jarduerak ez diren beste jarduera batzuk egiteko baimena ematen da.Printzipioz, astean 28 ordu arteeko lan orduetanZenbatekoa normalean eskuragarri ez badagoto,Lan gehiegizkoa susmatzen da.

Adibide bat jartzen dizut.
A jauna, Tokion bizi den ikasle atzerritarra, 2021eko martxoan Japoniako lanbide eskola batean graduatu zen, aldaketa bat egin nuen Japoniako enpresaren lan eskaintza jaso zuen (onartutako bisatu epea urtebetekoa da).
2020an zehar, A jauna nazioarteko ikaslea zenean, astean 45 ordu inguru lan egin zuen lanaldi partzialean eta urteko 200 milioi yen inguruko diru-sarrerak lortu zituen.
Horren ostean, 2021eko apirilaren 4ean enpresa berean lanean hasi zen A jaunak "Ingeniari/Humanitateetan Espezialista/Nazioarteko Zerbitzuetan" bisa berritzeko eskatuko du 1ko urtarriletik aurrera.
Berritze hori eskatzerakoan, A jaunaren zerga-ziurtagiria eta 3eko zerga-ordainketa-ziurtagiria aurkeztuko dira immigrazio bulegoan, zein enpresaren tamainaren arabera.
3eko ziurtagiri hauek A jaunak 2020an zehar izandako diru-sarrerekin lotuta daude.
Immigrazioa dokumentu horietakoa daA jauna nazioarteko ikaslea zen arren, 2020an zehar 200 milioi yen inguru irabazi zituen.Hori ezagutu nuen, eta orduko soldata batekin lanaldi partzialeko ohiko langilea banintz,Astean 28 ordu baino gehiago lan egin izana=lanez gainezka zegoenSuposatzen dut.
Demagun Immigrazio Bulegoak zehazten duela "A jaunak lanaldi partzialean lan egin zuela astean 2020 ordu inguru 45an".
Kasu horretan, A jaunaBizitegi egoera txarra, gehiegizko lanaren ondoriozgisa ebaluatzen da.
Lan-bisa batera aldatu eta urtebete inguru lan egin ahal izan nuen arren,Litekeena da baimena ukatzea lehen laneko bisa berritzerakoanで す.
A jaunari ez badio lan-bisa berritu gehiegizko lana dela-eta, A jaunak ezingo du X enpresan lan egin ondoren.Langileen bat-bateko gabeziaBaliteke hori.

▼ Ezin da bisa aldatu (ezin da ikaslearen lanik lortu)

Bisa eskaera ez da onartzen gehiegizko lana dela etaHorren adibide da atzerriko ikasketa-bisa batetik lan-bisa batera aldatzeko baimena eskatzean.
Bisa aldaketa eskatzerakoan Immigrazio Bulegoari aurkeztu beharreko dokumentuen artean, ez dago bisa eskatzen duten atzerritarren zerga-ziurtagiririk edo zerga-ordainketa-ziurtagiririk.
Hala ere, azken urteotanImmigrazioa bereziki zorrotz aztertuko da nazioarteko ikasleen gehiegizko lana lortzekoZenbait kasutan, bizileku egoera egiaztatzeko material osagarri gisa, zerga ziurtagiria, zerga ordaintzeko ziurtagiria, atxikipen agiria, lanaldi partzialeko soldata transferitu den bankuko liburutegiaren kopia, lanaldi partzialeko informazioa nazioarteko izandako garaian. ikaslea Galdetegi bat eska dezakegu zehazki (enpresa deskribatzen duena, harremanetarako informazioa, orduko soldata, lanaldia, laneko edukia eta abar lanaldi partzialeko deskribatzen dituena).
Aurkeztu dituzun dokumentuetatik nazioarteko ikaslea zinen bitartean lan gehiegi egin duzula antzematen bada, baliteke bisa aldatzea bizileku-egoera txarra dela eta, zure formazio akademikoa eta lanaren ondorengo lana egokiak badira ere.

Ikasle atzerritar bat kontratatzen ari bazara eta lan egiten baduzu, kontratatzeko unean, egiaztatu nazioarteko ikaslea zen bitartean lanaldi partzialean ari ote zen, eta hala bada, zenbat ordutan ari ziren lanean, eta gehiegizko lanik egin ote zuten. Xehetasunak arretaz egiaztatzeak aurrerago arazoak saihesten lagunduko du.

[Atzerriko ikasleak lanaldi osoko langile gisa kontratatzeko zerrenda]

☑ Lanaldi partzialeko langileen asteko lanaldia(Astean 28 ordu arte seihilekoan zehar, astean 40 ordu arte opor luzeetan)

☑ Non lanaldi partzialean lan egin zenuen nazioarteko ikaslea zinen bitartean (agian helduentzako entretenimendu denda bat zen, etab.)

3. Erantzukizun korporatiboa: Legez kanpoko enplegua bultzatzea saihestea

Beraz, nazioarteko ikasle batek lanaldi partzialean lan egiten badu aldez aurretik emandako bizileku-egoeraren arabera baimendutako jardueretan aritzeko baimenik lortu gabe, edo nazioarteko ikasle batek aurretik bizileku-egoeran baimendutako jarduerak egiteko baimena badu. onartu baina behartuta dago baimenaren esparrua gainditzen duten orduetan lanaldi partzialean, zer egin behar du enpresak?Erantzukizunik egongo al da?
Kasu honetan enpresarentzat,Enpleguaren sustapen kriminal legez kanpokoaAplikatzen da,3 urte arteko kartzela zigorraま た は300 milioi yen edo gutxiagoko isunabai edoBientzako helburuaと な り ま す.

Ikasle atzerritarrek beti eraman beharko dute bizileku-egoeran baimendutako jarduerak egiteko baimena duten ala ez."Egoitza txartela"Gidabaimenaren tamainako txartelaren atzealdea egiaztatuta jakin dezakezu.
Egoitza-txartelaren atzeko aldean "gaitu gabeko jarduera baimenen zutabea""Baimena (printzipioz astean 28 orduko epean, aduana negozioetan parte hartzea kenduta, etab.)" Zigilua zigilatuta badago, nazioarteko ikasleak titulua izatetik kanpoko jarduerak egiteko baimena lortu du.
Gainera, "Ez nekien aurretik emandako bizileku-egoeraren arabera baimendutako beste jarduera batzuetan aritzeko baimenik ez nuenik" bezalako zirkunstantziak egon badira ere.Egoitza txartelaren atzealdea egiaztatu gabe kontratatuaHorrelako kasuetan,Enpresak ez jakiteagatik erruduntzat jotzen badu, aipatutako zigorrak ezarriko zaizkio.と な り ま す.

Nazioarteko ikasleak kontratatzerakoan kontuan hartu beharreko beste puntu bat daEskola amaitu ondoren, ezin izango duzu lanaldi partzialean lan egin, nahiz eta aurretik emandako bizileku-egoeran baimendutako beste jarduera batzuetan aritzeko baimena izan.Bada puntu bat.
Ikasleen bisa bidez baimendutako jarduerak ez diren beste jarduera batzuetan aritzeko baimena ematen da nazioarteko ikasle gisa lan egingo duzula, hau da, gaur egun matrikulatuta zauden hezkuntza-erakundean ikasten ari zarela. , aldez aurretik izan dezakezu. Hau da, aurretik emandako bizileku-egoeran baimendutako jardueretan aritzeko lortu zenuen baimenak ez duelako baliorik izango.