Bost beka eskuragarri atzerritarrak kontratatzerakoan

Zutabe honetanAtzerritarrak kontratatzerakoan eskuragarri dauden diru-laguntzakhorri buruz laburbildu dut.
Mesedez, erabili informazio hau atzerritarrak kontratatu eta enplegatzen dituzten enpresentzat erabilgarria izango delako.

Sarrera

Hainbat diru-laguntza eta laguntza daude,Ez dago diru-laguntza publikorik edo atzerriko enpleguari soilik lotutako diru-laguntzarik..
Hala ere, enplegua areagotzera eta giza baliabideak garatzera bideratutako diru-laguntzetarako,Atzerritarrak kontratatzerakoan ere erabil daitekeGehienbat gauzak.

Diru-laguntza enplegu aseguruak finantzatzen du eta enplegua areagotzea eta giza baliabideak garatzea du helburu.
Diru-laguntza batzuk japoniarrak kontratatzeko berdinak dira.Elementu batzuk eska daitezke atzerritarrak kontratatzerakoan.
Hemen beka horietako bost aurkeztuko ditugu.

▼ Giza baliabideak eta abar ziurtatzen laguntzeko diru-laguntza (Atzerriko langileentzako lan-giroa hobetzeko diru-laguntza ikastaroa)

Atzerriko langileek lan baldintzekin, kaleratzeekin... arazoak izan ohi dituzte Japoniako lan-legeei eta lan-jardunbideei eta hizkuntza-desberdintasunei buruzko ezagutza faltagatik.
「Giza baliabideak ziurtatzen laguntzeko diru-laguntza (Atzerriko langileentzako lan-giroa hobetzeko diru-laguntza ikastaroa)”-k diruz lagunduko die atzerriko langileentzako lantoki bat mantentzeko lan egiten duten enpresaburuentzako kostuen zati bat, atzerriko langileen egoera bereziak kontuan hartuko dituen lan-ingurune bat sortuz.

Ondorengo bost gastu mota hauek estaliko dira:

• ・Interpretazioaren kuota
• ・Itzulpen-ekipoa aurkezteko kuota (10 yen arte)
• ・Itzulpen-kuota
• ・Abokatu, gizarte-aseguru eta lan-aholkularien eta abarrentzako bidalketa-gastuak.
  　(Atzerriko langileen lan-ingurunea hobetzeko neurrietarako beharrezkoak diren komisio-kuotak mugatuta)
• ・Etxeko errotuluen instalazio/konponketa kostuak
  　(Seinale eleanitzetara mugatuta)

Informazio gehiagorako,Osasun, Lan eta Ongizate Ministerioaren orrialdeaMesedez egiaztatu

▼ Enplegua egokitzeko diru-laguntza

「Enplegua egokitzeko diru-laguntza” atzerritarrak kontratatzerakoan erabil daiteke.
Arrazoi ekonomikoak hondatzea bezalako arrazoi ekonomikoak direla-eta negozioa murrizteko behartuta dauden enplegatzaileek langileak aldi baterako utzi ditzakete lanetik, langileen prestakuntza edo lagapenaren kostuak diruz lagundu eta kaleratzeak saihestu ditzakete.
Hau da, enplegua egokitzeko diru-laguntza bat da (eszedentzia, hezkuntza eta prestakuntza, lagapena, etab.), negozioen murrizketa saihestu ezin duten enpresaburuek berehalako kaleratzeak eta bestelako langile murrizketak ekidin ditzaten.
Eskaera egiterakoan, beharrezkoa da "Ezedentziaren Ezarpen Plana (Aldaketa) Jakinarazpena eta abar" prestatu eta aurkeztea edo "Bigarren Ezarpen Plana" edo "Enplegua Egokitzatzeko Diru-laguntza (Lizentzia, etab.) Ordainketa" edukiaren arabera. aplikazioaren...

Eskaera hau egiteko, enpresaburuak eta langileak honako baldintza hauek bete beharko dituzte.

1. ① Enpresa txikiko jabea eta lan aseguruan izena emanda dagoen langilea izan.
2. ② Azken hiru hilabeteetako negozioaren hileko batez besteko salmenta-bolumena edo ekoizpen-bolumena % 3 edo gehiago murriztu da aurreko urteko aldi berarekin alderatuta.
3. ③ Aurreikusitako eszedentzia, lagapena eta abar lan-kudeaketa hitzarmenean oinarritzen dira.
4. ④ Langilea lantoki berean lanean egon da gutxienez 6 hilabetez, eszedentzia hartzen edo lagatzen hasi aurreko egunera arte.

Informazio gehiagorako,Osasun, Lan eta Ongizate Ministerioaren Enplegua Egokitzeko Diru-laguntzen GidaliburuaMesedez egiaztatu

Enplegua egokitzeko diru-laguntza honen politika bera, "ETEen larrialdiko enplegu egonkortasunerako diru-laguntza' ere sortu da.
Biek politika bera dute, bainaDiru-laguntzaren ordainketaren zenbatekoaren aldeaが あ り ま す.

▼ Giza baliabideak garatzeko laguntza-laguntza

「 Giza baliabideak garatzeko laguntza-laguntza” langileen lanbide-heziketaren kosturako ematen den diru-laguntza da. Atzerritarrak kontratatzeko ere erabil daiteke.
Langileei euren karrera garatzen laguntzea da helburua, beren lan-eginkizunekin lotutako ezagutza eta trebetasun espezializatuak eskuratzeko ikastaroak egiteko diruz lagunduz.

Zazpi ikastaro mota daude, bakoitza ordainketa kopuru eta eduki ezberdinekin.

• ・Giza baliabideak garatzeko laguntza ikastaroa
• ・Heziketa-prestakuntzarako baimenak ematen dituen ikastaroa, etab.
• ・Pertsonetan inbertsioak sustatzeko ikastaroa
• ・Enpresen garapenerako berregiteko laguntza ikastaroa, etab.
• ・ Eraikuntzako langileen egiaztagiriaren prestakuntza ikastaroa
• ・ Eraikuntzako langileen bekadun teknikoen prestakuntza ikastaroa
• ・ Desgaitasuna duten pertsonentzako lanbide-gaitasunak garatzeko ikastaroa

Informazio gehiagorako,Osasun, Lan eta Ongizate Ministerioaren orrialdeaBegiratu

▼ Karrera hobetzeko diru-laguntza (lanaldi osoko langileen ikastaroa)

「Karreran aurrera egiteko beka(Langile Iraunkorraren Ikastaroa) "ohiko ez diren langileen karrera-aurrerapena sustatzea da, hala nola, langile ausartak, lanaldi partzialeko langileak eta enpresan bidalitako langileak.Ohiko langileak lanaldi osoko langileak izateko eta tratamendua hobetzeko ahaleginak egin dituzten enpresa-jabeei emandako diru-laguntzak.で す.
Atzerritarrak kontratatzeko ere erabil daiteke, eta gure enpresak hainbat aldiz erabili du.

Ordainketaren xehetasunak hauek dira.

Iraupen finkoko enplegua → Ohiko enplegua

Enpresa txikiak: 1 yen (57 yen) pertsonako Enpresa handiak: 72 yen (1 yen) pertsonako

Iraupen finkoko enplegua → Iraupen mugagabeko enplegua

Enpresa txikiak: 1 yen (28.5 yen) pertsonako Enpresa handiak: 36 yen (1 yen) pertsonako

Iraupen mugagabeko enplegua → Enplegu arrunta

Enpresa txikiak: 1 yen (28.5 yen) pertsonako Enpresa handiak: 36 yen (1 yen) pertsonako

*( ) produktibitatearen hobekuntza aitortzen denean zenbatekoa da
Informazio gehiagorako,Osasun, Lan eta Ongizate Ministerioaren orrialdeaBegiratu

▼ Proba enplegurako diru-laguntza (probaldiko ikastaro orokorra)

「Probako enplegurako beka"" Hello Work-ek edo enplegu-agentzia batek aurkeztuta denbora-tarte jakin baterako proba moduan kontratatzen direnean lanpostu egonkorra aurkitzeko zailtasunak dituzten enplegu-eskatzaileei ematen zaien diru-laguntza da.
Helburua da enplegu egonkor izateko zailtasunak dituzten enplegu-eskatzaileen gaitasuna zehaztea, enplegu-desegokiak ezabatzea, enplegua goiztiarra gauzatzea eta enplegu-aukerak sortzea.

Bizileku-egoeraren arabera, ezin da ukatu bizileku-egoera baliogabetzeko aukera dagoela diru-laguntza hau jasotzeko.Hala ere, badirudi atzerritarrak enplegatzen dituzten enpresek ere erabil dezaketela.
Printzipioz, ordaintzen den zenbatekoa hilero 1 yen da langile hautagarri bakoitzeko (4 yen baldin eta langile hautagarria guraso bakarreko familia bateko ama edo aita guraso bakarreko familiakoa bada).
Ordainketa-epea gehienez 1 hilabetekoa da, probako enplegurako eskubidea duen pertsonaren kontratazio-egunetik hilabete bateko gehikuntzatan.
Diru-laguntza hau behin-behinean ordainduko da diru-laguntza honek hartzen duen aldian hilabete bakoitzeko.
Informazio gehiagorako,Osasun, Lan eta Ongizate Ministerioaren orrialdeaBegiratu

Amaieran

Oraingoan, atzerritarrak kontratatzerakoan eska ditzakezun diru-laguntzak aurkeztu ditugu.
Goian aipatutako diru-laguntzak gizarte-aseguru eta lan-aholkularitzak ematen dituzte batez ere.
Ez badugu gizarte-aseguruetako lan-aholkularirik lagun zaitzakeena, jar zaitez gurekin harremanetan eta aurkeztuko dizugu.

Egin klik hemen kontsultak eta kontsultak lortzeko