Filipinetatik trebatu gabeko atzerritarrak kontratatzeko fluxua eta neurriak azaltzea

2019ko apirilean hasiko da egoitza egoera berria, eta gero eta enpresa gehiago ari dira aztertzen trebetasun espezifikoak dituzten atzerritarrak kontratatzea.
Atzerritarren artean, filipinar asko gazteak dira eta ingelesa menderatzeko ezaugarria dute, beraz, industria askotan aritzen dira.
Hala ere, Japonian filipinarrak kontratatzean zehaztutako atzerritar trebe gisa,POEA eta MWO (lehen POLO) bezalako erakundeekin izapideak behar dira.Ezaugarri hau ere badago.
Horregatik, oraingoan, trebetasun espezifiko bisa duten filipinarrak kontratatzerakoan fluxua eta neurriak azalduko ditut.

XNUMX. XNUMX.Ezinbestekoa da harrera konpainiaren Filipinetako gobernu agentziarekin komunikazioa

▼ Kontratazio jarduerak Filipinetako Atzerriko Enplegu Agentziaren (POEA) bidez egiten dira

Filipinek POEA izeneko erakunde baten bidez langileak herrialdetik kanpora bidaltzen dituzte, bere herriaren migratzaileen giza baliabideak identifikatu eta babesteko.
Trebetasun espezifikoak dituzten atzerriko langileak kontratatzeko asmoa duten enpresek Filipinetako Errepublikako Enbaxadak edo Filipinetako Kontsulatu Nagusiko Langile Migratzaileen Bulegoak (MWO) emandako formatua jarraitu behar dute, hau da, POEA sukurtsal agentzia den Masu.

2. Prozeduraren fluxua

1. Kontratazio-Akordio bat egitea kontratazioari eta enpleguari buruzko erakunde igorlearekin.　[Filipinetako aldean prozedurak]

Japoniako harrera erakundea daFilipinetako gobernuak akreditatutako tokiko bidalketa-agentziaErakunde igorlearen bidez giza baliabideak aurkeztu eta kontratazio-jarduerak egin behar izateaz gain, giza baliabideak kontratatzeko eta laneratzeko elkarrekiko eskubideak eta betebeharrak argitzen dira erakunde igorlearekin.Kontratazio-antolamendua osatzeabeharrezkoa da.

2. Agiriak prestatzea eta aurkeztea MWOri　[Filipinetako aldean prozedurak]

Japoniako enpresa onartzaileak beharrezko dokumentuak bidaltzen dizkio (lan-kontratuaren eredua, lan-baldintzak adierazten dituena, etab., ① atalean prestatutako kontratazio-hitzarmena, lan-eskaintza/lan-eskaera-inprimakia, etab.) MWOri, agindutako azterketa egin eta bidaliko dio. enpresaburua (beharrezkoa da POEAn alta emanda egotea gaitasun espezifikoekin lotutako erakunde gisa.

3. Elkarrizketa MWOn　[Filipinetako aldean prozedurak]

2. urratseko emanaldiaren ondoren, erakunde anfitrioiaren ordezkariak edo eskuordetutako langileak elkarrizketa bat egingo du ingelesez MWOn. Elkarrizketa honetarakoIdazkari administratiboek edo erregistratutako laguntza-erakundeek ezin dute zure izenean eskaera jasotzeko.. Hala ere, horrek ez du eragozten interprete bat bertan egotea.

4. POEAn izena ematea　[Filipinetako aldean prozedurak]

Goiko prozeduren ondorioz, MWOk Japoniako erakunde onartzailea enplegatzaile gisa egokia dela zehazten badu, MWOk bidalitako dokumentu sorta bat bidaliko dio onarpen-zigiluarekin eta gomendio-gutun batekin erakunde onartzaileari. Zure jatorrizko herrialdeko POEAri dokumentu hauetako multzo bat bidali eta edukiak egiaztatu ondoren, erakunde onartzailea POEAn erregistratuko da eta lanpostuaren informazioa ere erregistratuko da.
POEAn erregistratu ondoren, erakunde hartzaileak filipinarrak kontratatzen hasteko aukera izango du.

5. Lan-kontratua egitea

Kontratatu ondoren, erakunde onartzaileak talentua partekatuko du erakunde igorleak aurkeztutako pertsonarekin."Zehaztutako langile kualifikatua" egoitza egoerari lotutako lan-kontratua sinatu duIzango da.

　Orain arteko prozedurak ohikoak dira Filipinetan filipinarrak onartzean eta Japonian filipinarrak onartzean.

▼ Filipinetako filipinarrak onartzean

1. Bisa lortzea

Erakunde onartzaileak tokiko immigrazioa kontrolatzeko bulegoarekin jarri behar du harremanetan.Trebetasun espezifikoko bisa lortzeko onartzeko ziurtagiria emateko eskaeraeutsi. Ziurtagiria igorri ondoren, ziurtagiriaren jatorrizkoa Filipinetan lan-kontratuko beste alderdiari bidaliko zaio postaz.

2. Irteera aurreko orientazioa

Kualifikaziorik gabeko atzerritar gisa Japoniara etorriko diren filipinarrak atzerriko langileen Ongizate Agentziak ezarriko ditu.Irteera aurreko orientazioaParte hartzeko.

3. Osasun azterketa

Japoniara zehaztutako langile kualifikatu gisa etortzeko asmoa duten filipinarren kasuan, egun erdi inguru besterik ez dute beharko.osasun azterketaJaso.

4. "Atzerrian lan egiteko baimena: OEC" ematea

Aurreko izapideak bete ondoren, eskatu POEAri atzerriko lan-baimena emateko erakunde igorlearen bidez. Filipinetatik irtetean lortutakoaAurkeztu atzerrian lan egiteko baimenaBehar

5. Filipinak herrialdean sartzen dira zehaztutako atzerritar trebe gisa

Filipinar bat Japoniara etortzen denean eta Japoniara iristean lurreratzeko ikuskapenaren ondorioz lurreratzeko baldintzak betetzen dituela erabakitzen denean,Lurreratze-baimena, bizileku-egoera "gaitasun espezifikoa" emandakoaJaponian egon eta lan baldintzen arabera lan egin ahal izango duzu.

▼ Japonian filipinarrak onartzean

Japonian lan-kontratuaren beste alderdia den filipinar batek esan dio bertako immigrazio bulegoariEskatu baimena zure bizileku-egoera trebetasun bisa zehatz batera aldatzeko eta baimena jasobeharrezkoa da.

3. Kontratazioak kostu karga dakar

▼ Zeintzuk dira beharrezko kostuak?

Trebetasun jakin bat duen atzerritarra kontratatzeko behar den kostua daHezkuntza- eta prestakuntza-gastuak, bidaia-gastuak, erakunde bidaltzaileentzako tasakEta abar.

▼ Ez dago erregistratutako laguntza-erakundeari ordaintzeko betebeharrik.

Filipinarrei atzerritar ez trebatu gisa kontratatzerakoanJaponiako hezkuntza eta lanbide heziketako gastuak, etab.buruz,Enpresa hartzaileak Japonian ordaindu beharko du(Askotan erakunde igorleari transferitzen zaio).
Kontuan izan behar da hori,Ez dago baimenduta zehaztutako atzerritar trebe gisa lan egiten duten filipinarren kuotak kobratzea.

XNUMX.Laburpen

Trebetasun espezifiko bisa duten filipinarrak kontratatzerakoan kontuan hartu beharreko prozesua eta puntuak azaldu genituen.
Beharrezkoa da beste herrialde batzuetan aurkitzen ez den prozedura berezia jarraitu, baina ezinbestekoa da filipinarrak izendatu gabeko atzerritar gisa kontratatzerakoan.
Prozeduraz kezkatzen bazaizu, esate baterako, zer egin ez jakitea, prozedura hauek ezagutzen dituen administrari administratzaile batekin kontsultatzea gomendatzen dugu.

Administrative Scrivener Corporation Climb izena emateko laguntza-erakunde bat da!

Kudeaketa administratiboen korporazioa igoOndoren, eskaera egitea aztertzen ari diren enpresak eta partikularrakErregistrorako laguntza-erakunde gisa eskakizunak dituzun ala ez kontsulta, eskaera dokumentuak prestatzea, immigrazio eskaeraZure esku uzten dut.
Gainera, izena emateko laguntza-erakunde batean izena eman bazuten ere, zer egin ez zekitela esan zuten, gaitasun zehatzen sistemari buruzko ezagutza falta zutelako, are gutxiago laguntza.Izena emateko laguntza-erakundeentzako zerbitzuakere eskuragarri daude, beraz, kontuan hartu itzazu ere.
Japonian lan egitea aukeratu duten atzerritarrei laguntzarik onena eman ahal izateko, ezagutza sendoko laguntza eman beharko genieke legez kanpoko enplegua bezalako egoerak saihesteko.

Izena emateko laguntza agentzia Izena emateko eskaera zerbitzua

Kontsultak eta kontsultak egiteko, egin klik hemen.Kontsulta orria korporazioentzat soilikMesedez!