Zeintzuk dira gaitasun zehatzak dituzten atzerritarren soldatak, soldata mailak eta gutxieneko soldatak? Zenbat da "japoniarraren baliokidea"?

Atzerriko trebatu espezifikoakEnpresa japoniar baten soldata eta soldata-maila ezagutu nahi baduzu, ziurrenik enpresa japoniar bateko giza baliabideez eta lanaz arduratzen den pertsona izango zara, edo gaitasun espezifikoko bisa lortu nahi duen atzerritarra.
Hemen, administrazio-arduradunak modu errazean ulertuko du batez ere trebetasun-bisatu zehatzak dituzten atzerritarrak kontratatu nahi dituzten enpresetako arduradunei.Eduki hau atzerritarrentzat ere erabilgarria da, beraz, irakurri mesedez.

XNUMX. XNUMX.Lehenik eta behin egiaztatu japoniarren gutxieneko soldata

Laburbilduz,Gaitasun espezifikoak dituzten atzerritarren soldata maila japoniarrena baino handiagoa edo handiagoa daAginduta dago. "Atzerriko langileen soldata merkeak" direla dioen irudia alde batera utzi behar da.Ikus dezagun "japoniarraren baliokidea" esanahia.

▼ Zer da gutxieneko soldata?

Gutxieneko soldata enplegatzaile batek (enpresa) langile bati gutxieneko soldata sistemaren arabera ordaindu behar dion soldata finkoa da, gutxieneko soldataren legean oinarrituta.Gutxieneko soldata kopuru zehatza eskualde bakoitzerako ezartzen da..Adibidez, 2021eko apirilean, 4 yen orduko aldea dago Tokion, 1,013 yen Osakako prefekturan eta 964 yen Aichi prefeturan.

Nahiz eta hileko soldata enpresariaren eta langilearen artean adostu, horiHileko soldata gutxieneko soldata baino txikiagoa edo berdina bada, antolamenduak legez ez du balioHala omen da.Kasu honetan, hileko soldata eremuko gutxieneko soldataren zenbateko berbera izango da.

Enpresa bateko langileek lan egiten duten eremuko gutxieneko soldata jakin behar dute.Gutxieneko soldata eguneratzen jarraitzen daBeraz, informazioa harrapatzeko gai izango gara.

Jarraian, Osasun, Lan eta Ongizate Ministerioa「Gutxieneko soldaten zerrenda nazionala eskualdeka」lagungarria da, beraz, begiratu ezazu.

▼ Gutxieneko soldata atzerriko langileei ere aplikatzen zaie?

Gutxieneko soldata sistemak Japoniako langile guztiak hartzen dituenez, gutxieneko soldata hornidura Japonian lan egiten duten atzerriko langileei eta japoniarrei ere aplikatzen zaie.

<Japoniarren berdina edo handiagoa den soldata maila>

Gaitasun espezifikoak dituzten atzerritarren kasuan, aurreko gutxieneko soldata arauez gain, "Soldata esperientzia bera duten eta lan berdina egiten duten enpresako langile japoniarren berdina edo handiagoa ezarri behar da.” da araua.

XNUMX.Zein da soldataren ideia zehatza?

▼ Soldaten araudia badago

Trebetasun jakin bat duen atzerritar bat kontratatzen duen enpresak soldata araudia badu, esperientzia maila bera duen eta negozio berean diharduen japoniar langile baten soldata soldataren arabera ordaintzen den soldataren berdina edo handiagoa da. trebetasun jakin bateko atzerritarren soldata gisa ezarri behar da.

Adibidez, eraikuntza enpresa batean 4 urteko lan esperientzia duen eraikuntza langilea den japoniar langile baten hileko soldata 20 yen bada, 1 bekadun teknikoen prestakuntza 2 "Gaitasun espezifiko 20 zenbakia" (eraikuntza eremua) eskatzeko Alea amaitu duten atzerritarren hileko soldatak 2 yen edo gehiago izan behar du.4. bekadun teknikoen prestakuntza burutu dutenek lau urteko lan esperientzia izango dute prestakuntzaren arloan.

▼ Soldata-erregulaziorik ez dagoenean

Zer gertatzen da enpresak soldata politikarik ez badu?
Soldata-erregulaziorik ez badago, industria bereko enpresetan antzeko lanak egiten dituzten japoniar langileak erabiliko dira konparaziorako.Trebetasun espezifikoko bisa bat eskatzen duen atzerritarra langile japoniarra eta atzerritarren curriculuma, soldata-agiria, hileroko ordainsari-ebazpen estandarra, kargua egotea edo eza, erantzukizunaren xehetasunak, tokiko industria estandarrak, etab. japoniarren soldata eta alderatu beharreko japoniarren soldata arrazoizkoa da.

<Egiaztatu elementuak soldata araudirik ez dagoenean>

• ・ Eskualdeko industria estandarra
• ・ Heziketa aurrekariak / CV
• · Ordain-orria
• ・ Lanpostuaren titulua egotea edo ez egotea
• ・ Erantzukizuna

▼ Japoniako langilerik ez badago

Orain arteko azalpenean esan dut "lan baliokidea egiten duten japoniarren soldata" erreferentziazko balioa izango dela atzerriko langileen soldata zehazterakoan.
Hala ere, ez dago soldata araudirikKonparazio helburu gisa zerrendatutako japoniarrak matrikulatuta ez daudeneanZer egin beharko nuke?
Kasu horretan, eskaera-agirietan adierazitako ordainsarien zenbatekoa,"Inmigrazio bulegoak eskualde bereko trebetasun espezifikoko atzerritarren ordainsarien zenbatekoa alderatzea"Hori esaten da.

<puntua>

Japoniako hileko soldata ezin bada erreferentziazko balio gisa erabili,Inguruko gaitasun espezifikoak dituzten atzerritarren ordainsarien zenbatekoaErreferentziazko balioa da

Xehetasunetarako,Immigrazio Zerbitzuen AgentziarenaZehaztutako langile kualifikatuen ordainsariei buruzko jarraibideakMesedez, ikusi.

XNUMX. XNUMX.Zein dira gaitasun zehatzak dituzten atzerritarren soldatak eta hobariak?

▼ Soldatari buruzko kenkariei buruz

Trebetasun jakin bat duen atzerritarren soldatatik ken dezakezuna behar duzuna.Langile japoniarrek soldatatik kobratzen dituzten zerga atxikipenak, gizarte aseguruen primak, bizileku zergak eta abarrek, trebetasun espezifikoak dituzten atzerritarrek ere soldatatik ken ditzakete.

<Zer kentzen da trebetasun zehatzak dituzten atzerritarren soldatatik>

• ・ Ongizate pentsioa
• ·Enplegu asegurua
• ・ Errenta atxikipena
• ・ Egoiliarren gaineko zerga (ekainetik aurrera, langileen bigarren urtea)
• ・Epe luzeko arreta asegurua (40 eta 64 urte bitartekoak)

Bide batez, enpresaren aldetik hau esan zuen "Nominen kenkariaOso garrantzitsua da sistema aldez aurretik azaltzea eta atzerriko langileen ulermena lortzea.Ez baduzu azaltzen, edo ez baduzu baimen egokia lortzen azaldu arren,"Soldata espero baino txikiagoa da" "Gezurra esan didate"eta abarMesfidantza zentzuaMesedez, kontutan izan eragingo duzula.

▼Hobariei, hobariak eta soldata igoerei buruz

Gaitasun zehatzak dituzten atzerritarrentzako hobari, hobari eta soldata igoeretarako xedapen guztiak,Beharrezkoa da alderatu beharreko japoniar langilearen berdina edo handiagoa ezartzea.badago.Muturreko kasu batean, ``langile atzerritarrek Japoniako langileek ez dituzten XX hobariak ordaintzen badituzte ere'', ez da arazoa enpresaren politika delako, baina ``Japoniarrei ordaintzen zaizkien hobariak ez zaizkie atzerriko langileei ordaintzen’ ez luke horrela izan behar.

beti"Japoniakoaren parekoa edo hobeaEstandarra konturatzeko kontzientziaBeharrezkoa da

Administrazio-ikuskatzaile korporazioak Climb-ek gaitasun zehatzak dituzten atzerritarrentzako bisatu zerbitzuak eskaintzen ditu.
Kontsultak eta kontsultak egiteko, erabili beheko "Enpresa Kontsulta Inprimakia"!

Kontsulta orria korporazioentzat soilik