46. zk. jarduera espezifikoak - Bisa eskatzen ari bazara, joan Climb-era, Tokioko Takadanobaba-ko administratzaileen korporaziora!

2019ko maiatzaren 5ean ezarritako egoitza-egoera berria"46. zk. jarduera espezifikoa"Ondorioz, Japoniako unibertsitateetan eta graduondoko eskoletan graduatu diren japoniar hizkuntza gaitasun handiko ikasle atzerritarrak gaur egun gai dira fabrikazio-industrian kualifikaziorik gabeko lanetan (lantokian) lan egiteko, eta lehen ez zieten lizentziatu ondoren lan egin. edo zerbitzu industrietan, esaterako, jatetxeetan eta txikizkako dendetan.Orain lan egiteko aukera dago
Beste hitz batzutan"Nazioarteko ikasleek graduatu ondoren lanean jarraitu dezakete"Orain
* Hala ere, kualifikatu gabeko eskulanetarako lan egin behar duzu, baita zure hizkuntza gaitasunak ahalik eta gehien aprobetxatzen dituen lana ere.

Zer da 46. jarduera espezifikoa?

"Jarduera izendatuak"Japonian egoteko aukera ematen duen bizileku-egoitza da, Justizia Ministerioaren baimen bereziarekin beste bizileku-egoeretan onartzen ez diren jarduerak egiteko.
"46. jarduera zehatzaren berri" (46. jarduera espezifikoaren jakinarazpena) sarrerako bezeroarentzako zerbitzua jasotzeko egoitza-egoera egokia denez, "XNUMX. jarduera espezifikoa".Bezeroarentzako arreta-bisatuaDeitzen zaio ere.

Gaur egun 50 jarduera mota baino gehiago daude izendatuta, eta baimendutako jarduerak desberdinak dira mota bakoitzeko.
<Egoitza zerrendaren egoera: Justizia Ministerioa ＞

"46. jarduera espezifikoa" n egin daitekeen lan nagusia.

● Jatetxeak: Atzerritarrentzako interpretatzaile gisa ere balio duten bezeroarentzako arreta eta erosketa zerbitzuak
* Ez da onartzen platerak garbitu eta garbitzea soilik egitea.
● Txikizkako dendak (supermerkatuak eta dendak): Bezeroarentzako zerbitzua saltzeko negozioa eta atzerriko bezeroentzako interpretatzaile gisa ere balio duen erosketa negozioa
* Ez da baimentzen produktuen erakusketan edo garbiketan soilik aritzea.
● Ostatuak (hotelak, etab.): Jurisdikzio gidaliburu eleanitza eta hasierako orria sortzea, atzerriko bezeroentzako bezeroarentzako zerbitzua eta itzulpen zerbitzu gisa ere balio baitute
* Ez da baimenduko gelaren garbiketan soilik aritzea.
● Erizaintza zaintzeko instalazioa: Atzerriko langileei eta praktiketako bekadun teknikoei orientazioa eskaintzen dieten bitartean, komunikazio instalazioen erabiltzaileekin eta erizaintzako arreta zerbitzuekin, etab.
* Ez da baimentzen garbiketan edo garbiketan soilik aritzea.
● Fabrika: Japoniako langileek atzerriko langileei, lan kudeaketa, kalitate kontrola, etab.
* Baimenduta dago lerroan sartzea eta lan sinpleak egitea, baina ez da baimentzen lerroak agindutako lanean soilik aritzea.
● Taxi-gidaria: Atzerriko bezeroentzako interpretari gisa ere balio duten turismo informazioa eta bezeroarentzako arreta zerbitzuak
* Ez da baimentzen ibilgailuen mantentze-lanetan edo garbiketan soilik aritzea.

"46. jarduera espezifikoa" burutu ezin duen negozioa.

● Sexu-enpresa jarduerak
● Legez gaitutako pertsonek egin beharreko lanak (enpresa lizentzia esklusiboa behar duten lanak)

"46. jarduera espezifikoa" eskuratzeko baldintzak.

46. jarduera espezifikoa eskuratzeko sei baldintza nagusi daude.
* Egia esan, beste azalpen zehatz batzuk eskatu ohi dira.
(Adibidez: Unibertsitateko asistentzia tasa eta kalifikazioak, iraganeko lege eta arauen urraketak, enpresa hartzailearen negozio edukia, enplegu egonkortasuna, etab.)

① Lanaldi osokoa izatea
Ohiko langileentzat eta itunpeko langileentzat.Ezin da lanaldi partzialeko lanpostua edo bidalketa egin.
② Japoniako unibertsitate edo graduondoko ikasketak egin dituzue
Japoniako unibertsitatea edo graduondoko ikasketak burutu eta lizentziatura lortu.
　<Honakoa ez da aplikagarria>
- ・ Utzi baduzu
- ・ Japoniako hizkuntza eskola, junior college edo lanbide heziketa ikasten baduzu
- ・ Atzerriko unibertsitate batean bakarrik graduatzen bazara
* Atzerritar horiek kontratatu nahi badituzu, "ezagutza teknikoa / humanistikoa / nazioarteko negozioa" edo "trebetasun zehatzak" lan egin dezakezu. (Heziketa eta kualifikazio baldintzak aplikatuko dira)
③ Japoniako Hizkuntza (JLPT) N1 edo Enpresa Japoniako Gaitasun Test (BJT) 480 puntu edo gehiago
- ·Japoniako Gaitasun Testa (JLPT): N1
- ·Enpresa Japoniako Gaitasun Testa (BJT): 480 puntu edo gehiago
* Japoniako ikasketak egiten badituzu Japoniako edo atzerriko unibertsitate edo graduondoko eskolan eta graduatu egiten bazara, baldintza hau salbuetsita dago.
④ Ordainsarien zenbatekoak japoniarren berdina edo handiagoa izan behar du.
Ordainsariak eta enplegu baldintzak Japoniako unibertsitateko tituludunen eta lizentziatuenen parekoak edo handiagoak izan behar dira, soldata igoerak barne.
⑤ Lanak komunikazio arina behar du japoniera erabiliz.
Egin beharreko lanak, kualifikazio gabeko lana bezalako lana ez ezik, interpretazio eta itzulpen elementuak dituen lana eta besteekin noranzko biko komunikazioa eskatzen duen lana izan behar du.
⑥ Unibertsitatean ikasitakoa balia dezakeen lana izatea
Suposatu behar da egiten ari zaren lanean unibertsitatean edo graduondokoetan ikasitakoa sartzen dela eta ikasitakoa aplikatu dezakezula.

"46. jarduera espezifikoa" ren ezaugarriak

① Egonaldiaren aldia

Zehaztutako Jarduera Bisa 46. zk.ko egonaldi-aldia honako hau da:5 urte baino gehiagoko epeaneta Japoniako Justizia Ministroak banan-banan zehaztutako epe baterako (5 urte, 3 urte, 1 urte edo 6 hilabete).
また,Ez dago berritze-mugarik eta ez egonaldi-mugarik.
Hortaz, epe jakin bat igaro eta baldintzak bete ondoren, egoiliar iraunkorra izateko aukera eska daiteke.

Zehaztutako 46. jardueraren egonaldia Japoniako Immigrazio Bulegoak zehaztuko du banan-banan eskaera orriaren edukian oinarritutako azterketa osoa egin ondoren.

② Familiarekin

Familiako kideak onartzen dira.
Zehaztutako jarduera 46. zk. Atzerritarrek mantenutako ezkontide edo seme-alaba batentzat"47. zk. jarduera espezifikoa"Bizileku egoera hori aitortzen da.
47. jarduera zehatzak eguneroko jarduerak "familiako egonaldiaren" egoitza-egoeraren antzera egiteko aukera ematen du.
"Aurretik emandako bizileku-egoeran baimendutako jarduera ez den beste jarduera bat egiteko baimen-eskaera"Lanaldi partzialean ere egin daiteke lan eginez

③ Lanpostuz aldatzerakoan

46. zenbakiko Jardueren egoitza-egoitza duten lanpostuak aldatzean, salbuespenak salbuespen, berriak"Egoitza egoera aldatzeko baimen eskaera"が必要です.

Zure bizileku-egoera aldatzeko baimena eskatu behar duzun arrazoia "46 zk. jarduera espezifikotik 46 zk. jarduera espezifikora" lanpostua aldatu arren "46 zk. jarduera espezifikoa" pasaportean idatzita dagoela da. izendapena"Erakundea onartzea"Bakarrik lan egin dezakedalakoLanpostuz aldatzen zarenean, onartzen zaituen erakundea ere aldatuko da, beraz, bizileku egoera aldatzeko tramiteak egin beharko dituzu.

<Salbuespena>: Bizileku-egoera aldatzeko prozedura ez da beharrezkoa korporazio bereko transferentzietan (korporazioaren zenbakia berdina den eta taldeko korporazio bat bezalako korporazio bereizia den kasuak izan ezik).

"46. jarduera espezifikoa" duen atzerritarra kontratatzerakoan, ziurtatu pasaporteko "izendapena" egiaztatzen duzula eta enplegatu ondoren bizileku egoera aldatzeko baimena eskatzen duzula!

"46. jarduera espezifikoa" eskatzeko beharrezko dokumentuak.

▼ Eskatzailea atzerriko herrialde batean bizi da edo epe laburreko bisitaria da →　Eskuragarritasun ziurtagiria eskatzea

<Eskatzaileak prestatu beharreko materialak>

1. XNUMX.Egoitza ziurtagiria emateko eskaera XNUMX
1. 4.Argazkia 3 hosto (luzera XNUMX cm x zabalera XNUMX cm)
　* Aurrealdetik atera gabe, atzeko planorik gabea eta argia atera baino 3 hilabete lehenago
　* Idatzi eskatzailearen izena argazkiaren atzealdean eta erantsi eskaera orriaren argazki zutabean.
1. 404.Erantzun gutun-azal bat (XNUMX yeneko zigiluarekin ziurtagirirako)
XNUMX.Diploma edo graduazio ziurtagiria (kopia)
XNUMX.Japoniako gaitasunaren transkripzioa (kopia)

<Enpresariak prestatutako materialak>

XNUMX.Lan egiten duzun enpresari buruzko dokumentuak
　Jardueren edukia eta lan baldintzak argi eta garbi adierazten dituzten agiriak (lan baldintzen oharra, lan kontratua, lan eskaintzaren oharra, etab.)
XNUMX.Enplegurako arrazoia
　Beharrezkoa da erakundearen izena eta erakundeak sortutako ordezkariaren izena sinatzea eta zigilatzea.
XNUMX.Lantokiaren egoera erakusten duten dokumentuak, hala nola erregistro ziurtagiria
　Lan-tokiaren historia, funtzionarioak, erakundea, negozioaren edukia (transakzioen emaitza nagusiak barne) eta abar deskribatzen dituen gida-liburua.

▼ Eskatzailea Japonian aktibo dago →　Egoitza-egoeraren aldaketa eskatu