[Jarduera zehatzak] Laneko oporrak

Zer da Lan Oporrak?

"Laneko oporrak" jarduera espezifikoa (laneko oporren sistema) aldebiko / eskualdeko hitzarmenetan eta abarretan oinarritzen da, eta herrialdean sartzeko baimena du oporretarako eta bidaia / egonaldi funtsak osatzeko egonaldian. Hau da egoera bizilekua.
Herrialde / eskualde bakoitzaren xedea bazkide den herrialdeko / eskualdeko gazteei beren kultura eta bizimodu orokorra ulertzeko eta bi herrialde / eskualdeen arteko elkar ulertzeko aukera eskaintzea da.

Lan Oporren edukia Japoniaren eta herrialde bazkideen arteko itunaren edukiaren mende dago.

Egungo xede diren herrialdeak diraこ ち ら<Atzerri Arazoetarako Ministerioa HP>

 

Jaulkitzeko baldintzak

● Herrialde / eskualde bakoitzeko herritarra / egoiliarra izatea
● Bazkideak herrialde / eskualdean batez ere oporrak denbora tarte jakin batean igarotzeko asmoa izatea
● Bisa eskatzeko unean adinak 18 eta 30 urte artekoa izan behar du.
 (Australia, Kanada eta Hego Korearekin: 18 eta 25 urte bitartekoekin, Islandiarekin: 18 eta 26 urte bitartekoekin, gobernuko agintaritza bakoitzak onartzen badu, 30 urte arteko eskaera egin dezakezu)
● Ez ekarri seme-alabarik edo mendekotasunik
● Pasaportea eta itzultzeko txartela baliozkoa izatea (edo txartela erosteko fondoak)
● Egonaldiaren hasierako aldian bizibidea mantentzeko beharrezko funtsak izatea
● Osasuntsu egotea
● Inoiz ez diezu Laneko Oporrak eman

Bisa emateko eskakizunetan desberdintasun batzuk daude herrialdearen / eskualdearen arabera.
Herrialde / eskualde bakoitzeanJaponiako enbaxada, etab.(TaiwanerakoHerri Intereseko Fundazio Elkartruke Elkartea) Mesedez, jarri gurekin harremanetan.

 

Non eskatu

Herrialde / eskualde bakoitzeko Japoniako enbaxadarik hurbilena, etab.

 

Jakinarazpena Japoniako Gobernuari

Japonian bizitzeko tokia erabaki ondorenEman bulegoko leihoari gertaera gertatu eta 14 eguneko epeanbeharrezkoa da.

 

注意 点

Ezin duzu aduana-negozioan lan egin oporretako bisarekin.
Industria horietan parte hartzea deportazio arrazoien pean dago, kalte pertsonalak edo bestelako kalteak izan ezik.
Gainera, industria horietan dihardutenek legez kanpoko enplegua sustatzeko karguak eta trafikoa kobratu ditzakete.

 

 

9: 00 ~ 19: 00 (larunbatak, igandeak eta jaiegunak izan ezik)

Urteko 365 egunetan 24 orduz onartzea

Doako kontsulta / kontsulta

azkarra
PAGE TOP
Monster Insights-ek egiaztatua