[Bases du recrutement à l'étranger] Résumé des types de visa

L'une des choses que les entreprises doivent prendre en compte lors de l'embauche d'étrangers est leur visa (statut de résidence).
Contrairement aux Japonais, les étrangers sont employés et travaillent au Japon.Un visa (statut de résidence) adapté au contenu est requis.と な り ま す.

Et ce visa est soi-disant que vous pouvez travailler au JaponVisa de travailEt soi-disant basé sur la relation matrimoniale et la relation parent-enfant des étrangersVisa d'identitéIl peut être grossièrement divisé en
Dans cette rubrique, nous présenterons les types de visas qui vous permettent de travailler.

XNUMX. XNUMX.Principaux types de visas (statut de résidence) pouvant travailler au Japon

Le statut de résidence est ce qu'on appelle que vous pouvez travailler au JaponVisa de travailEt soi-disant basé sur la relation matrimoniale et la relation parent-enfant des étrangersVisa d'identitéIl peut être grossièrement divisé en
Un visa de travail qui vous permet de travailler au Japon19 種類Par conséquent, il est nécessaire de demander et d'obtenir un visa du type approprié selon la nature du travail de l'étranger qui obtient le visa.

Jusqu'à présent, les visas de travail étaient principalement destinés aux étrangers qui occupent des emplois qui nécessitent un certain degré de compétences, de connaissances et d'expérience avancées, mais à partir d'avril 2019, afin de répondre à la pénurie de ressources humaines nationales,Nouveau visa de travail (statut de résidence « compétence spécifique ») créé pour les étrangers qui travaillent y compris le travail simple dans 14 secteurs d'activitéC'était fait.

En tant qu'entreprise qui emploie des étrangers, si vous travaillez avec un étranger qui n'a pas légalement de visa, ou si vous avez un visa mais avez fait un travail qui ne correspond pas au contenu du visa, etc.Crime de promotion de l'emploi illégalVous pourriez être tenu responsable d'un crime grave.
Par conséquent, lorsque vous embauchez des étrangers pour travailler, vous devez accorder une attention particulière à leurs visas.

De plus, pour les visas de « conjoint japonais, etc. », « résident permanent » et « résident permanent », qui sont dits de type statutIl n'y a aucune restriction de travailPar conséquent, quels que soient le niveau d'études, les qualifications ou le contenu du travail de la personneTravailler comme un japonaisVous pouvez laisser
Connaître le type de visa est la base de l'emploi des étrangers.Prenons une connaissance de base dans cet article.

▼ Travail de col blanc

un peu spécialisé au JaponTravail en col blancVoici les principaux visas de travail approuvés pour les étrangers souhaitant travailler au Japon.

● Statut de résidence : « Ingénieur/Spécialiste en Sciences Humaines/Services Internationaux »

Ceux dont le travail comprend du travail de bureau, comme les ingénieurs, les traducteurs/interprètes, les commis commerciaux, etc.

● Statut de résidence « Gestion/Administration »

Contenu lié au travail de chef d'entreprise ou de dirigeant

●Statut de résidence « Recherche »

Ceux dont le travail implique de la recherche dans des institutions publiques ou des entreprises

●Statut de résidence : « Légal/Comptable »

Ceux dont le travail comprend le travail d'avocat, etc.

● Statut de séjour « Médical »

Travail lié au travail en tant que travailleur médical tel qu'un médecin ou une infirmière

▼ Emplois qui nécessitent une expérience et des compétences spécialisées autres que les emplois de col blanc

Les emplois suivants ne s'appliquent pas aux emplois de col blanc mais nécessitent une expérience et des compétences spécialisées.

● Statut de résidence « Qualifié »

Destiné aux cuisiniers étrangers, aux moniteurs de sport, aux artisans travaillant les métaux précieux, etc.

● Statut de séjour « Animateur »

Destiné aux acteurs, chanteurs, danseurs, athlètes professionnels, etc.

● Statut de séjour « Art »

Pour compositeurs, peintres, écrivains, etc.

L'étranger demandant un visa sélectionnera le statut de résidence ci-dessus en fonction du travail spécifique qu'il effectuera au Japon et devra soumettre des documents tels que des documents liés à la formation universitaire, aux qualifications et aux antécédents professionnels de l'étranger, comme ainsi que des copies certifiées conformes et des états financiers de l'entreprise qui accepte l'étranger, que vous devrez soumettre au Bureau de l'Immigration.
Les documents requis varient en fonction de votre statut de résidence, du type de demande, de la taille de l'entreprise, etc.

▼ Travail simple/travail physique

récent14 industries où il y a une préoccupation particulière concernant une pénurie de ressources humaines sur le marché du travail japonaisDansVisa de travail pour effectuer un travail, y compris un travail simpleと し て,Statut de résidence "Compétences spécifiques"A été fondée en avril 2019.

Les 14 industries autorisées à obtenir un visa de compétence spécifique sont les suivantes.Si vous souhaitez embaucher des étrangers dans les secteurs suivants, vous devrez obtenir un « Visa de compétences spécifiques ».

XNUMX. XNUMX.Nettoyage de bâtiment

Travaux de nettoyage à l’intérieur des bâtiments, usines, etc.

XNUMX.allaitement

Travaux de soins infirmiers généraux (hors soins infirmiers à domicile)

XNUMX. XNUMX.Fabrication de machines industrielles

Domaines de fabrication et de transformation, y compris la fabrication et le moulage de pièces métalliques

XNUMX.Industries électriques et électroniques liées à l'information

Opérations de fabrication d'automobiles, de terminaux d'appareils électroniques, etc.

XNUMX.Industrie des matières premières

Industrie des matériaux de formage par usinage, traitement de la tôle, soudage, moulage, etc.

XNUMX.Industrie de construction

Plâtrage, construction en acier d'armature, construction de machines de construction, etc.

XNUMX.Construction navale et industrie navale

Peinture, usinage, etc. liés à la construction navale

XNUMX.Industrie de l'entretien automobile

Travailler comme mécanicien automobile, etc.

XNUMX.Entreprise d'hébergement

Opérations d’accueil, opérations de planification, etc. dans les établissements d’hébergement

dix.Industrie aéro-nautique

Maintenance des avions, manutention du fret, etc.

XNUMX.Agriculture

Culture, gestion, expédition, tri, etc. des produits agricoles

XNUMX.Pêcherie

Récolte, aquaculture, gestion des produits marins, etc.

XNUMX.Entreprise de restauration

Cuisine, service à la clientèle, travail de gestion, etc. dans la restauration

XNUMX.Industrie de la fabrication d'aliments et de boissons

Fabrication/passé de boissons/aliments, opérations de gestion de l’hygiène, etc.

Actuellement, les visas de compétences spécifiques sont divisés en n° 1 et n° 2, et les principales différences sont les suivantes.

● Travailleur qualifié spécifié n° 1

Il est approuvé pour les 14 industries et la durée totale du séjour peut aller jusqu'à 5 ans.Les familles étrangères ne sont pas autorisées à vous accompagner.

● Travailleur qualifié spécifié n° 2

Il n'est reconnu que dans deux secteurs : l'industrie de la construction et la construction navale/l'industrie navale. Il n’y a pas de limite supérieure à la durée du séjour tant qu’il peut être renouvelé.Les membres de la famille sont également autorisés.

Il existe deux voies principales pour demander ce visa de compétence spécifique.

1. ① Réussissez le « test de compétences pour chaque secteur » et réussissez le « Test de compétence en langue japonaise N4 ou supérieur » pour être transféré.
   (Uniquement dans le domaine des soins de longue durée, il est nécessaire de réussir le "Test d'évaluation japonais des soins de longue durée")
2. ② Réussir la formation de stagiaire technique n°2 et passer à un visa de compétence spécifique

2.Visa de stage technique (n°XNUMX)

Il y a beaucoup d'étrangers travaillant au Japon avec le statut de résidence "Technical Intern Training", mais le but du visa de stage technique n'est pas de travailler, mais d'acquérir la technologie au Japon et de ramener la technologie acquise dans le pays d'origine pour Il s'agit d'un visa à des fins de contribution.
Cependant, afin de résoudre la pénurie de ressources humaines au Japon, certains étrangers qui ont suivi une formation de stagiaire technique au Japon recevront un visa de « compétence spécifique » dans le but de travailler au Japon en tant que force immédiate dans 14 industries spécifiques. la transition.
Le statut de résidence "Technical Intern Training N°2", qui permet le passage à un visa de compétence spécifique, est reconnu pour 82 métiers dans des industries telles que la pêche, l'agriculture, l'agroalimentaire, la construction, la machinerie, la métallurgie, le textile, l'habillement, et autre moulage en plastique.A été fait.

3. Pour embaucher des étrangers qui conviennent à votre entreprise

Comme mentionné au début, les étrangers qui souhaitent travailler au Japon sontIl est nécessaire d'obtenir un visa du type selon le contenu de l'activitéet les entreprises qui les emploient sontAvez-vous le visa approprié?Vous devez faire attention.

Si vous ne savez pas quoi faire concernant les détails de la demande de visa d'un étranger que vous envisagez d'employer ou avez déjà employé,Consulter un rédacteur administratif qui est un expertNous vous recommandons de l'essayer.