Compétence spécifique "hébergement" -exigences et contenus métiers-

Statut actuel des compétences spécifiques / industrie de l'hébergement

Avant l’apparition du nouveau coronavirus, le nombre de touristes étrangers visitant le Japon était en augmentation, se classant au 3e rang en Asie et au 11e rang mondial en termes de nombre de touristes étrangers acceptés (Agence japonaise du tourisme, 2018).
Actuellement, les nouvelles entrées sont restreintes, la situation est donc assez grave numériquement.
En particulier, les maisons d'hôtes et les hôtels qui anticipent la demande entrante ont un impact majeur car certaines entreprises font faillite.

Le secteur de l’hébergement a été fortement touché par le nouveau coronavirus, mais les mouvements deviennent progressivement plus actifs en prévision de la fin du nouveau coronavirus.
Le gouvernement vise également à augmenter le nombre de touristes étrangers visitant le Japon à 2030 millions d'ici 6,000.

Exigences pour la compétence spécifique n° 1

▼ Exigences pour l'organisation acceptante

Les exigences suivantes sont spécifiques au « industrie de l'hébergement » et sont exigées des organisations qui acceptent.

• ● Exploitation d'une activité d'auberge sous forme d'activité d'auberge/hôtellerie, et répondant aux conditions suivantes :
  1. 3. 1.Être autorisé à exploiter des auberges et des hôtels en vertu de l'article XNUMX, paragraphe XNUMX de la loi sur les affaires de Ryokan
  2. 2.Ne pas autoriser les étrangers possédant des compétences spécifiques n° 6 à travailler dans les installations stipulées à l'article 4, paragraphe 1, point XNUMX de la loi Fuei.
  3. 1 N° 2 Ne pas autoriser les étrangers ayant des compétences spécifiques à divertir comme stipulé à l'article 3, paragraphe XNUMX de la loi Fuei.
• ● Ne permettez pas aux employés de travailler comme travailleurs temporaires.(Seul l'emploi direct est autorisé)
• ●Rejoindre un conseil dans le domaine de « l’industrie de l’hébergement »

▼ Exigences pour les candidats

Depuis le 2020 février 2, la formation de stagiaire technique n°25 a été ajoutée aux métiers d'hébergement pour la formation de stagiaire technique, qui n'était pas disponible auparavant. Jusqu'à présent, la seule façon d'obtenir un aménagement pour des compétences spécifiées était de réussir l'examen.Possibilité de transition depuis la formation de stagiaire technique n°2Il est devenu.

業務 内容

Il est important de noter que tout ne sera pas approuvé pour les travaux dans les auberges et les hôtels.

▼ Contenu de travail autorisé pour des compétences spécifiques « accommodement »

• Travail à la réception
• ・ Planification et relations publiques
• · Service Clients
• Entreprise de restauration

La compétence spécifique « accommodation » est reconnue principalement pour ces tâches.

Accompagnant ces contenus commerciaux,

• Opérations de vente dans les commerces des structures d'hébergement
• ・ Vérifier le matériel dans le logement
• Faire le lit

On dit que cela est possible dans le cadre du travail.
Ce à quoi vous devez faire attention ici, c'est queLe travail accessoire ne peut être effectué qu'à titre accessoire..
Par exemple, si vous ne faites que des lits, ce n'est plus votre activité principale et vous pouvez enfreindre la loi sur le contrôle de l'immigration.

ま と め

On s'attend fortement à ce que la compétence spécifique « hébergement » résolve le problème de pénurie de main-d'œuvre dans les industries du tourisme et de l'hébergement.
C'est aussi l'un des quartiers secrètement populaires.
Si vous avez des questions, par exemple si vous souhaitez embaucher mais ne savez pas comment le faire, n'hésitez pas à nous contacter.

Pour des questions sur des compétences spécifiques, veuillez contacter Climb
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