Embaucher un étranger pour la première fois : 5 points à noter concernant le visa conjoint japonais

Cette rubrique s'adresse aux dirigeants d'entreprises qui envisagent d'embaucher des étrangers pour la première fois, par exemple pour pallier la pénurie de main-d'œuvre. Nous nous concentrerons donc sur l’explication des bases.

Tout d'abord, les étrangers séjournant au Japon reçoiventStatut de résidence(icivisa) est reconnu.
Dans cette rubrique, en supposant que le type de visa pour l'étranger embauché est "conjoint japonais, etc.", nous expliquerons ce que le personnel d'embauche et de travail d'une entreprise devrait vérifier, en tant que spécialiste des visas. d'une manière facile à comprendre.

XNUMX. XNUMX.À quel type d'étranger un visa de conjoint japonais est-il accordé ?

Tout d'abord, parlons du type d'étrangers éligibles aux visas de conjoint japonais.

Ce statut de résidence signifie littéralement «Étranger marié à un japonaisC'est le visa accordé à.Pour en rajouter un peu plus, "avec des japonaisLe mariage est en cours"Étranger".
Par conséquent, dans le cas où la relation conjugale ne peut pas continuer, comme en cas de séparation, de divorce ou de décès d'un conjoint japonais, le statut de résidence du visa de conjoint japonais ne s'appliquera plus et un statut de résidence différent sera appliqué. pouvez changer de statut, vous devrez en principe retourner dans votre pays d'origine.
Qu’adviendra-t-il du visa de conjoint japonais en cas de divorce ou de séparation ? Concernant la questionEst-il acceptable pour un visa de conjoint japonais de se «séparer»? Que se passe-t-il si vous "divorcez"?Questions fréquemment poséesVeuillez consulter l'article.

Aussi, concernant le visa de conjoint japonais « etc. », je voudrais expliquer ce que signifie ce « etc. ».
Comme mentionné ci-dessus, ce statut de résidence est accordé aux étrangers qui sont les conjoints de ressortissants japonais, mais en plus de cela, le sens de « etc.Enfant biologique japonais ou enfant adopté spécialあ り す。
Il s’agit d’un ressortissant étranger né comme enfant d’un Japonais et d’un Japonais.*Adoption spécialeCela désigne une personne de nationalité étrangère qui a accompli ce qui suit.

Si le statut de résidence de l’étranger que vous essayez d’embaucher est un visa « conjoint japonais, etc. »,conjointC'est quoiEnfant biologique/Enfant adopté spécialCe serait une bonne idée de vérifier facilement si tel est le cas.
Si le conjointSi le mariage ne se poursuit pas, le statut de résident ne sera pas maintenu.Par conséquent, vous devez vous assurer que votre visa est renouvelé même après votre embauche. En revanche, les enfants biologiques/enfants spécialement adoptés ne perdent pas leur statut, ils sont donc considérés comme ayant un statut de résidence stable.

*Adoption spéciale

Il s'agit d'une adoption dans laquelle la relation parent-enfant avec les parents biologiques est rompue et l'enfant est adopté en tant qu'enfant adopté, et l'enfant est traité de la même manière que l'enfant biologique des parents adoptifs. En principe, les enfants de moins de 6 ans étaient censés être adoptés, mais en raison d'un amendement de la loi, cet âge a été modifié en principe à 2020 ans à partir d'avril 4. L'adoption est le type d'adoption le plus courant).

2. Quelles activités sont autorisées avec un visa de conjoint japonais ? Puis-je travailler ?

Alors, quel genre de travail les étrangers titulaires de visas, comme les conjoints japonais, peuvent-ils réellement prendre en charge ?

▼ Existe-t-il des restrictions sur le contenu des activités ?

Visa de conjoint japonaisIl n'y a aucune restriction sur le contenu des activités..
Par exemple, si vous avez un visa étudiant, le contenu de l'activité est « aller à l'école et étudier », donc les autres activités ne sont pas autorisées en principe, mais il n'y a pas de telles restrictions avec un visa de conjoint japonais.

▼ Y a-t-il des restrictions au travail ?

Visa de conjoint japonaisIl n'y a aucune restriction sur le travail..
D'une manière générale, un visa de travail ne vous permet pas d'effectuer autre chose qu'un travail spécifique (approuvé par les autorités de l'immigration) dans une entreprise spécifique.
Par exemple, si vous obtenez un visa (ingénieur/spécialiste en sciences humaines/services internationaux) pour le marketing ou les relations publiques d'un restaurant, vous n'êtes pas autorisé à travailler dans le service client ou dans la cuisine du restaurant.
Si votre visa de travail et le contenu de votre emploi ne correspondent pas, vous ne pourrez pas seulement répondre aux critères d'approbation de votre visa de travail, mais égalementEmploi illégalA ce titre, des sanctions pénales seront imposées tant à l’étranger qu’à l’employeur.

Cependant, il n’existe pas de telles restrictions de travail pour les visas de conjoint japonais. Vous pouvez effectuer n’importe quel travail dans n’importe quelle entreprise. Il n'y a aucune restriction sur les types d'emploi tels que l'emploi à temps partiel ou à temps plein.
Si votre entreprise embauche un étranger avec un visa de conjoint japonais, vous pouvez être assuré que vous n'aurez pas à vous soucier d'obtenir l'autorisation pour le travail.

3. Points à prendre en compte lors de l'embauche d'étrangers avec un visa de conjoint japonais

▼ Vérifiez votre carte de séjour

D'abord,Présentez votre « carte de séjour » au moment de l'entretien.
Il y a deux points à vérifier.

XNUMX. XNUMX.Période de séjour

La durée du séjour est exprimée en années, par exemple 1, 3 ou 5 ans. Si cela fait un an, c'est peut-être parce que cela fait peu de temps que vous vous êtes marié et que vous avez obtenu votre visa. Si le mariage est stable et dure depuis longtemps, un visa de longue durée de 1 ou 3 ans sera accordé.

XNUMX.Période de séjour

La durée du séjour correspond à la date d'expiration de votre visa actuel, vous devez donc demander le renouvellement de votre visa avant cette date d'expiration. Comme pour la première certification,Examen strict à l'immigration même au moment du renouvellementIl est donc judicieux de vérifier auprès de la personne concernée si la mise à jour a réussi.

Un problème courant est "Je ne peux pas renouveler car mon mari et ma femme ne s'entendent pas bien et je vis séparément» est le cas.
En principe, vous ne pouvez pas renouveler votre visa si vous vivez séparément, donc siSi vous ne parvenez pas à renouveler votre contrat, vous ne pourrez pas continuer à employer ce travailleur étranger..Les visas de conjoint japonais doivent être prudents lors du renouvellementIl faut garder cela à l'esprit.

Au fait, voici une application qui permet de vérifier s'il s'agit d'une fausse carte de séjour.Page du Bureau de l'immigration du JaponVous pouvez le télécharger sur
Vous pouvez l'utiliser au cas où.

▼ Vérifiez votre parcours académique lors de l'entretien

En plus de confirmer la durée du séjour et la date d'expiration lors de l'entretien,Parcours académiqueやQualifications (notamment celles liées à la maîtrise de la langue japonaise)Ce serait également une bonne idée de vérifier.
Si vous ne parvenez pas à renouveler votre visa de conjoint japonais, vous pourrez peut-être changer de statut de résidence si vous avez la formation académique et les qualifications requises.

Si votre formation est celle d'un diplôme universitaire ou supérieur dans votre pays d'origine, ou d'un diplôme d'une école professionnelle, d'un collège ou d'une université au Japon, vous pourrez peut-être obtenir un visa lié au travail.
De plus, si vous êtes diplômé d'une université japonaise et avez réussi le test de compétence en langue japonaise niveau 1 (N1 : souvent abrégé en N-ichi), vous pourrez peut-être gérer un large éventail de tâches.
Lors d'un entretien pour un emploi, c'est une bonne idée de vérifier votre formation au cas où.

▼ Vérifiez s'il y a des changements dans votre vie personnelle comme une séparation ou un divorce

Cet article suppose que vous avez été embauché et que la relation de travail se poursuit dans une certaine mesure.
Une fois que vous embauchez un employé, vous souhaitez qu'il travaille pour vous pendant longtemps, qu'il soit japonais ou étranger. Cependant, si vous embauchez un étranger, le maintien de votre emploi dépendra de son statut de visa.
Même après l'embauche, comme mentionné dans la section précédenteY a-t-il des changements personnels qui pourraient affecter le renouvellement de votre visa ?Ce serait une bonne idée de vérifier.

▼ Il est préférable de savoir quand vous pouvez demander la résidence permanente.

Avoir un visa de conjoint japonais assouplit les conditions de demande de résidence permanente.

Généralement, vous devez avoir vécu au Japon depuis au moins 10 ans pour demander la résidence permanente (d'autres conditions s'appliquent).
MaisLes ressortissants étrangers titulaires d'un visa de conjoint japonais peuvent demander la résidence permanente en un an..
Cependant, les conditions sont que vous viviez ensemble dans une vie conjugale et que vous viviez réellement une vie conjugale depuis au moins trois ans, et que vous ayez continué à rester au Japon pendant au moins un an sur ces trois années.

Après avoir demandé la résidence permanente et reçu l'autorisation,Pas besoin de renouveler le visa(Vous devrez renouveler votre carte de séjour tous les 7 ans) et pourrez vivre de manière stable au Japon.
Du point de vue de l'employeur,problèmes de visaCe serait un avantage de ne pas avoir à s'inquiéter (comme perdre soudainement un employé en raison d'une expulsion ou embaucher quelqu'un alors qu'il se trouve illégalement dans le pays parce que son visa ne peut pas être renouvelé, ce qui constitue un crime de promotion de l'emploi illégal).

ま と め

Voici cinq points à garder à l’esprit lors de l’embauche d’étrangers titulaires d’un visa de conjoint japonais.

1. XNUMX. XNUMX.Vérifiez si vous êtes un conjoint japonais ou non
2. XNUMX.Vérifier l'âge et la date d'expiration du visa
3. 3. Vérifiez auprès de la personne si le visa peut être renouvelé.
4. 4. Vérifiez votre parcours académique en vue du changement de visa.
5. 5. Vérifiez quand vous pouvez demander la résidence permanente

Si vous avez des questions sur les visas employés, veuillez consulter un rédacteur administratif spécialisé dans les visas.

Conjoint japonais, etc. d'employés étrangers employésLe renouvellement de visa ne fonctionne pas,Peut ne pas être mis à jour, si vous êtes inquiet,Société de scrivener administrative ClimbVeuillez consulter

Chez Climb, une société d'écriture administrative, nous avons eu des difficultés à renouveler les visas de conjoint japonais dans le passé et nous étudions s'il existe une possibilité de changer de statut de résidence.Réalisations de l'obtention d'une autorisationが あ り ま す.
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