Avantages et précautions pour les travailleurs à temps partiel pour obtenir un visa de compétence spécifique

Afin de remédier à la pénurie de ressources humaines, de nombreuses personnes envisagent de permettre aux étudiants étrangers d'acquérir des compétences spécifiques en tant que travailleurs à temps partiel.
Ou encore, certains étudiants étrangers peuvent vous demander de les embaucher car ils vont acquérir des compétences spécifiques.

Cette fois, nous expliquerons les avantages de l’obtention d’un visa de compétence spécifique pour les travailleurs à temps partiel.

Pour commencer, en conclusion, lors de l'embauche d'étrangers, il est plus facile d'embaucher un étranger comme travailleur à temps partiel puis de passer à un visa de compétence spécifique que d'embaucher soudainement un salarié à temps plein avec un visa de compétence spécifique.
Pour ceux qui envisagent d’embaucher des étrangers, ce sera un processus de recrutement très avantageux.

Nous introduisons également des points à noter lors de l'obtention d'un visa de compétence spécifique, veuillez donc vous y référer.

Combien de temps puis-je travailler avec un visa étudiant ?

Les étrangers titulaires d'un visa étudiant sontRèglement d'application de la loi sur le contrôle de l'immigration Article 19でDans les 28 heures par semaineSi tel est le cas, vous pouvez travailler comme travailleur à temps partiel.
Toutefois, cela n'est possible que si vous disposez d'une autorisation pour exercer des activités autres que celles autorisées par le statut de séjour précédemment accordé.

À l'origine, un visa étudiant est accordé pour « recevoir une éducation dans un établissement d'enseignement japonais ».
Le travail à temps partiel n’est donc pas autorisé.
Pour travailler à temps partiel, séparez-vousAllocation pour des activités hors de votre statutが 必要 と な り ま す.

je veux faire attention28 heures incluent les heures supplémentairesC'est un point.
Si vous ne vous y conformez pas, vous travaillerez illégalement.

Par exemple, si les heures supplémentaires dépassent 28 heures pendant la saison chargée d'une entreprise, elles sont illégales, quelle qu'en soit la raison.
De plus, même si vous travaillez à temps partiel pour deux ou plusieurs entreprises, il est illégal si la durée totale dépasse 2 heures.

En revanche, lorsque les écoles sont fermées pendant de longues périodes, comme pendant les vacances d'été, vous pouvez travailler jusqu'à 1 heures par jour.
La loi sur les normes du travail s'applique tout comme les Japonais, la limite supérieure est donc de 40 heures par semaine.
Toutefois, cela ne s'applique qu'aux « périodes de congé de longue durée déterminées par le règlement scolaire ».
Ceci ne s'applique pas s'il y a de nombreuses annulations de cours. Faisons attention.

En résumé, cela ressemble à ceci :

● Un travail à temps partiel allant jusqu'à 1 heures par semaine est possible.
● C'est illégal si cela dépasse 28 heures.
● Le travail à temps partiel de 1 heures par jour/8 heures par semaine n'est possible que pendant les longues vacances scolaires.

Faites attention à ces éléments lorsque vous embauchez des étudiants internationaux comme travailleurs à temps partiel.
Si vous employez des personnes de la même manière que les Japonais, il est possible que vos heures de travail dépassent 28 heures.
Aussi, à partir de quel jour de la semaine comptez-vous les 28 heures ? On reçoit parfois cette question, mais le point de départ n'est pas fixe, et il faut s'assurer que peu importe le moment où l'on commence à compter, il ne dépasse pas 28 heures.

Quels sont les avantages de passer d’un visa étudiant à un visa de compétence spécifique ?

Passer d'un visa étudiant à un visa de compétence spécifique présente les avantages suivants :

● Puisqu'ils sont déjà au Japon, il n'est pas nécessaire de les appeler depuis l'étranger.
● Dans de nombreux cas, la maîtrise de la langue japonaise est égale ou supérieure au niveau de conversation quotidienne.
● Il existe de fortes chances de réussir le test d'évaluation des compétences basé sur la maîtrise de la langue japonaise.
● Pas besoin d'ouvrir un compte bancaire, etc.
● Support de vie facile
● En tant que travailleur à temps partiel, vous avez l'habitude de travailler, la formation après l'emploi est donc facile.

Les procédures fastidieuses que doit accomplir l’organisme d’accueil seront considérablement réduites.
Puisque je vis au Japon en tant qu'étudiant international, c'est également un avantage que j'aie un certain niveau de maîtrise de la langue japonaise.

Si vous souhaitez embaucher dès le départ des personnes possédant des compétences spécifiques, vous devrez passer par diverses démarches.
Lorsque vous appelez depuis l’étranger, il est possible qu’un courtier malveillant intervienne, vous devez donc être conscient des risques.

En revanche, les travailleurs à temps partiel sont beaucoup plus faciles à embaucher que les personnes possédant des compétences spécifiques.
Les coûts de recrutement sont également faibles.
En utilisant votre emploi à temps partiel comme période d'essai, vous pouvez déterminer le degré d'inadéquation.
C’est un gros avantage pour les employeurs car cela réduit les coûts de formation.
Pour ces raisons, on peut dire que les avantages du passage d’un visa étudiant à un visa de compétences spécifiques sont très importants.

Points à noter lors du passage d'un visa étudiant à un visa de compétence spécifique

Lors du passage d’un visa étudiant à une compétence spécifique, il y a certains points à prendre en compte.
Veuillez prêter une attention particulière aux points suivants.

● Les emplois à temps partiel doivent être effectués dans les heures spécifiées.
● Payer les impôts et les paiements
● Réussir divers examens.
● Maintenir une bonne santé mentale et physique
● N'adoptez pas de mauvais comportement.
● L'entreprise qui embauche répond-elle aux exigences ?

Surtout, veillez à maintenir vos horaires de travail à temps partiel dans les horaires spécifiés.
Si vous dépassez la limite, vous travaillerez illégalement et votre candidature risque de ne pas aboutir.

Si vous avez plusieurs emplois à temps partiel, vous devrez également produire une déclaration de revenus.
Lors d'une demande de changement, veuillez présenter le document délivré par le bureau des impôts.Attestation de paiement d'impôt (partie 3)Allons s'en approprier.
Si vous avez perdu l'attestation de prélèvement à la source de vos revenus professionnels de l'année correspondant au contenu de votre attestation fiscale, merci de la faire rééditer par votre emploi à temps partiel.

Découvrez également si vous pouvez obtenir un emploi dans l’entreprise qui recrute.
Par exemple, si vous réussissez le « test de mesure des compétences de l'industrie de la restauration », vous ne pouvez obtenir un emploi dans un emploi de « restaurant » que dans « le service client, la cuisine, la gestion de magasin, etc.
Même si vous travaillez dans un restaurant, vous ne pouvez pas effectuer de travail de comptabilité ou de bureau.

Il est également important que l’entreprise qui embauche réponde aux exigences en tant qu’organisation acceptant des étrangers.
Ce sont deux points importants, c'est donc une bonne idée de les vérifier lorsque vous commencez à envisager des changements.

Dois-je demander un changement dans une compétence spécifique en interne ? Dois-je le confier à un rédacteur administratif ?

Lors du passage d'un visa étudiant à un visa de compétence spécifique, de nombreuses personnes ne savent pas s'il faut le faire en interne ou le sous-traiter à un rédacteur administratif.
Si vous le faites en interne, vous pouvez réduire les coûts au minimum, mais il est également vrai que le processus peut être un fardeau.

À partir de là, nous présenterons les documents et procédures nécessaires pour chacun des modèles suivants.
● Si vous souhaitez effectuer les modifications vous-même
● Lors de l'externalisation vers une organisation de support enregistrée

Si vous souhaitez effectuer les modifications vous-même

Si vous souhaitez évoluer vers une compétence spécifique dans votre entreprise, les documents et procédures suivants sont requis.

[Documents préparés par l'entreprise acceptante]
● Certificat d'immatriculation
● Copies des dossiers de résidents pour tous les cadres
● Copies des états financiers des deux dernières années
● Copies des déclarations de revenus des sociétés (copies) des deux dernières années
● Attestation de paiement des primes d'assurance du travail (attestation de non-paiement)
● Copies des reçus de l'année la plus récente
● Copies du devis d'assurance travail/devis d'augmentation/formulaire de déclaration finale de prime d'assurance (copie de l'employeur)
● Copie du reçu de prime d'assurance maladie/retraite du personnel (pour 24 mois jusqu'à deux mois avant le mois de la demande)
● Attestation de paiement d'impôt avec retenue à la source, impôt spécial sur le revenu pour la reconstruction, impôt sur les sociétés, taxe à la consommation et taxe locale de consommation
● Attestation de paiement d'impôt avec taxe de séjour sur les sociétés comme poste fiscal
● Demande d'autorisation de changement de statut de séjour
● Présentation de l'organisation d'affiliation aux compétences spécifiées
● N°1 Plan d'accompagnement des compétences spécifiées
● Convention de paiement des frais et état des frais
● Déclaration de rémunération
● Copie du contrat de travail de compétence spécifique
● Copie des conditions générales d'emploi
● Explication des frais de recouvrement
● Serment écrit du responsable du support
● CV de responsable support
● Serment écrit du responsable de l'accompagnement
● CV de la personne de soutien
● Copie de la licence commerciale

[Documents préparés par des étudiants internationaux]
● Demande d'autorisation de changer de statut de résidence
● Photo : 1 feuille (hauteur 4 cm x largeur 3 cm)
● Passeport et carte de séjour
● Copie du certificat de réussite à l'examen de compétences
● Copie du certificat de réussite au test de langue japonaise
● Reprendre
● Certificat de fin d'études
● Formulaire individuel de bilan de santé
● Attestation d'imposition pour la taxe d'habitation
● Attestation de paiement de l'impôt de résidence
● Copie du relevé de retenue à la source pour les revenus de travail
● Copie de la carte nationale d'assurance maladie
● Attestation de paiement des primes d'assurance maladie nationale
● Copie du reçu de prime de l'assurance pension nationale

Les documents requis diffèrent selon chaque cas, veuillez donc contacter l'Agence des services d'immigration pour plus de détails.Demander le changement de statut de résidenceVeuillez voir.

Les deux nécessitent beaucoup de documentation.
Selon la taille de votre entreprise, certains documents peuvent ne pas être requis, c'est donc une bonne idée de vérifier à l'avance.

Lors de l'externalisation vers un rédacteur administratif

Lors du passage d'un visa étudiant à une compétence spécifique, si vous confiez un rédacteur administratif, les documents et démarches nécessaires sont les suivants.

● Présentation de l'organisation d'affiliation aux compétences spécifiées
● Certificat d'immatriculation
● Copies des dossiers de résidence des agents impliqués dans l'exécution des affaires
● Serment écrit concernant les agents de travailleurs qualifiés spécifiques
● Copie de la feuille de réponses sur le statut de paiement des primes d'assurance sociale ou du reçu de prime d'assurance maladie/retraite des employés.
● Attestation de paiement d'impôt délivrée par le bureau des impôts
● Instructions sur l'exercice des fonctions officielles
● Attestation de paiement des primes d'assurance du travail, etc. (si acceptée pour la première fois)
● Attestation de paiement de taxe délivrée par la commune pour la taxe de séjour des entreprises (si acceptée pour la première fois)

Par rapport à une démarche interne, les documents et procédures requis sont réduits.
Un autre avantage est qu'il n'est pas nécessaire de préparer des documents et de se rendre en personne au Bureau de l'immigration.

Vous devriez comparer le coût et décider lequel est le meilleur.

ま と め

Il existe un nombre croissant de cas dans lesquels des étrangers titulaires d'un visa étudiant et travaillant à temps partiel acquièrent des visas de compétences spécifiques.
Avec un visa étudiant, vous ne pouvez travailler que jusqu'à 1 heures par semaine, et après avoir obtenu votre diplôme, vous ne pourrez pas travailler à temps partiel même si votre visa expire.
Si vous souhaitez continuer à travailler après l'obtention de votre diplôme, envisagez de passer à un visa de compétence spécifique.

Cependant, divers documents sont requis lors de modifications. Le récupérer vous-même peut réduire les coûts, mais cela prend du temps.
En cas de doute, il est préférable de s'adresser à un rédacteur administratif.

Climb, société de rédaction administrative, est un bureau spécialisé dans les demandes de statut de séjour.
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