Participation au «séminaire sur l'emploi à l'étranger» pour le secteur de l'hébergement organisé à Ito

La montée (siège: Shinjuku-ku, Tokyo, représentant: Takashi Moriyama) spécialisée dans la demande de visa étranger a eu lieu à Ito, préfecture de Shizuoka, 2019 / 9, 27. Je voudrais signaler que le représentant de Moriyama, qui est un séminaire gratuit sur l’emploi en général, a fait fonction de conférencier sur les visas d’emploi et les procédures judiciaires pour les emplois à l’étranger.
Ce séminaire est parrainé par Dive Co., Ltd. (siège: Shinjuku-ku, Tokyo; administrateur représentant: Kiyoshi Shoko, ci-après dénommé «Dive»), qui gère le service des envois de personnel étranger. Fournit des exemples et des informations.

Dans la partie 1 du séminaire, M. Moriyama a expliqué les visas de travail pour étrangers qui sont centrés sur des compétences spécifiques, les points à noter lors de l’embauche d’étrangers et les différences par rapport aux visas de travail classiques. . Dans le département 2, Moto Suganuma, responsable de l’unité des ressources humaines étrangères de Dive, a présenté la situation actuelle et les tendances futures en matière de ressources humaines étrangères, ainsi que des cas de réussite dans le recrutement d’étrangers.

Ito City, le lieu de ce séminaire, est situé sur la côte est de la péninsule d'Izu et comprend des environnements naturels tels que Ito Onsen, Omuroyama et la côte de Jogasaki qui font face à la baie de Sagami. "Izu Cactus Zoo" est l’une des destinations touristiques les plus populaires de la préfecture de Shizuoka, avec de nombreuses installations pour les familles. L'un des participants à ce séminaire souhaite recruter activement des étrangers en raison d'une pénurie de ressources humaines, mais l'installation ne dispose pas d'un système d'acceptation et a une connaissance de l'emploi à l'étranger. Comme il n'y avait personne, il a répondu qu'il s'inquiétait des procédures administratives telles que la confirmation de son visa de travail.

En réponse aux pénuries de main-d'œuvre et aux touristes étrangers, il est nécessaire d'envisager d'employer un emploi étranger avec un visa de travail ou un visa de compétence spécifique. Des connaissances et un environnement pour les accepter sont nécessaires.

Nous soutenons les entreprises, organisations et installations qui emploient des étrangers avec les dernières informations et procédures juridiques en matière de visas de compétences spécifiques et de visas de travail essentiels à l’emploi à l’étranger, et approfondissons leur compréhension de l’emploi à l’étranger. Nous allons fournir des opportunités.

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