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Le domaine du nettoyage des bâtiments, qui nettoie l'intérieur d'un bâtiment, est l'un des domaines industriels pour lesquels le statut de résidence pour des compétences spécifiques est reconnu.
Dans l’industrie du nettoyage des bâtiments, des pénuries de main-d’œuvre sont signalées chaque année et l’acceptation des étrangers améliorera la situation des entreprises en matière d’embauche.
Dans cette section, nous expliquerons les conditions nécessaires, le contenu des tâches acceptées et les examens requis lors de l’embauche d’étrangers dans le domaine du nettoyage de bâtiments.
Nous soutenons les demandes de visa et les diverses notifications de consultations sur l'emploi des étrangers !
[Contrat de conseil] Le scrivener administratif soutient directement l'emploi des étrangers
Contexte et perspectives d'acceptation d'étrangers possédant des compétences spécifiques dans le domaine du nettoyage de bâtiments
Dans le domaine du nettoyage des bâtiments de compétences spécifiques, le gouvernementIl est supposé que les étrangers 37 et 000 seront acceptés.
Dans le même secteur, nous promouvons le développement de machines de nettoyage et l’extension de robots pour améliorer la productivité et la promotion de l’emploi des femmes et des personnes âgées, mais la pénurie de main-d’œuvre n’a pas été résolue.
Le rapport entre les ouvertures de postes et les ouvertures de postes atteint 2017 d’ici à 2.95, et il est à craindre que la santé de l’immeuble ne se détériore et que la santé des utilisateurs ne se détériore pas si la pénurie de main-d’œuvre persiste.
Le nettoyage des bâtiments fait également l’objet d’une formation technique depuis 2017.
Toutefois, cette situation ne pouvant à elle seule faire face à la pénurie de main-d’œuvre, le statut de résident de certaines compétences a ouvert la fenêtre aux nouveaux étrangers.
Le gouvernement peut cesser d'accepter certains étrangers qualifiés dans le secteur du nettoyage de bâtiments si le nombre prévu est atteint dans les années 5.
Avec entreprise de nettoyage d'immeuble reconnue par le statut de résidence de compétence spécifique
La "politique opérationnelle" annoncée par le ministère de la Santé, du Travail et du Bien-être social définit comme suit les activités de nettoyage de bâtiments autorisées par des compétences spécifiques.
[Travail dans lequel une compétence spécifique de l'étranger 1 est engagée]
Nettoyage dans l'immeuble
Spécifiquement: travaux de nettoyage pour protéger l'environnement hygiénique, maintenir l'esthétique, assurer la sécurité et améliorer la maintenance, et travailler pour éliminer les polluants environnementaux présents dans les bâtiments et maintenir la propreté
En outre, lorsqu’il engage des étrangers qualifiés dans des travaux sur les radiations, etc. dans des centrales nucléaires conduites par TEPCO, sur la base des directives sur les mesures de gestion de la sécurité et de la santé, examinez attentivement les résultats et communiquez les résultats au MHLW. Le ministère de la Santé, du Travail et du Bien-être social en donne notification.
Conditions nécessaires aux étrangers pour obtenir un visa de compétence spécifique dans le secteur du nettoyage de bâtiments
Le domaine du nettoyage des bâtiments n’est autorisé que pour certaines compétences 1.Il n'y a pas d'application pour 2.
Par conséquent, l'année 5 est la limite supérieure autorisée pour les étrangers ayant le statut de résident pour certaines compétences.
Dans le domaine du nettoyage de bâtiments, comme dans d’autres domaines industriels, les points 3 suivants constituent les conditions d’application de base.
● Doit avoir 18 ans ou plus
● Doit avoir réussi le test de compétence linguistique en japonais prescrit
● Doit avoir réussi le test d'évaluation des compétences prescrit
Vous trouverez ci-dessous une description de l'examen de japonais et du test de compétence.
Examen japonais et niveau requis dans le domaine du nettoyage de bâtiments
Dans le domaine du nettoyage des bâtiments, vous devez passer l'examen japonais suivant pour obtenir le statut de résidence.
National: "Test de connaissance de la langue japonaise" N4 ou supérieur
À l'étranger: "Test de compétence en langue japonaise" à partir de N4 ou plus, ou "Test de la Fondation pour la langue japonaise de la Fondation japonaise"
Le "Test de connaissance de la langue japonaise" ou le "Test de langue japonaise de base de la Fondation nationale du Japon" vérifieront si vous pouvez avoir une conversation quotidienne et avoir un niveau suffisant de compétences en japonais.
Compétences propres à un domaine particulier en nettoyage de bâtiments Test d'évaluation 1
Test d'évaluation des compétences dans le domaine du nettoyage de bâtimentsTest d'évaluation de compétences spécifiques au terrain XNUM XEst utilisé.
こ れ は,Association japonaise de la maintenance des bâtimentsL’épreuve pratique qui sera menée par
Il se tiendra en japonais et au Japon et à l’étranger après la chute de 2019.
Assurez-vous que vous disposez de la technologie nécessaire pour effectuer les travaux de nettoyage à l'aide de méthodes et de détergents appropriés dans un bâtiment réunissant un grand nombre d'utilisateurs.
Personnes exemptées des examens dans le domaine du nettoyage de bâtiments
Au cours de la formation technique, les anciens élèves du type travaux de nettoyage de bâtiments XNUM peuvent être transférés vers une compétence spécifique 2 par dispense.
En outre, les étrangers occupant les postes suivants au Japon ne peuvent pas passer le test d’évaluation des compétences.
Les étrangers qui ne peuvent pas passer le test d'évaluation des compétences
● Étudiants internationaux qui ont été expulsés ou retirés de l'école
● Le stagiaire technique disparu
● Statut de résidence "Activités spécifiques (demande de reconnaissance du statut de réfugié)"
● Exerçant avec le statut de résidence "Technical Stagiaire Formation"
Exigences pour l'organisation d'accueil dans le domaine du nettoyage des bâtiments
Les entreprises et organisations qui acceptent des étrangers dotés de compétences spécifiques (organisation d'accueil) sont tenues de respecter les points suivants.
● Doit être enregistré comme « entreprise de nettoyage de bâtiments » ou « entreprise de gestion globale de l'hygiène de l'environnement des bâtiments »
● Rejoindre le Building Cleaning Skills Council
● Fournir la coopération nécessaire pour l'enquête et les conseils à la demande du conseil
Qu'est-ce que le Conseil des compétences spécifiques au secteur du nettoyage de bâtiments?
Le Building Cleaning Field Skills Council est une organisation organisée par les membres suivants.
Nous visons à assurer un bon fonctionnement en partageant des informations sur l'acceptation des étrangers ayant des compétences spécifiques et le fonctionnement du système.
[Membre de la réunion de compétences spécifiques au domaine du nettoyage de bâtiments]
● Bureau de l'immigration du ministère de la Justice du Japon
● Service de lutte contre le crime organisé du Bureau criminel de l'Agence nationale de la police
● Bureau des affaires consulaires, ministère des Affaires étrangères
● Bureau de la sécurité de l'emploi, ministère de la Santé, du Travail et du Bien-être
● Etablissements auxquels appartiennent des compétences spécifiques (limité aux établissements qui accueillent actuellement des étrangers avec des compétences spécifiques n° XNUMX)
● Association nationale d'entretien des bâtiments
● Ministère de la Santé, du Travail et du Bien-être, Bureau des produits pharmaceutiques et de l'hygiène de vie, Division de l'hygiène de vie (Secrétariat)
<Citation: "À propos de la mise en place du conseil de compétences spécifiques au domaine du nettoyage des bâtiments>>
De plus, selon la situation, le conseil demande la coopération suivante à l’organisation hôte.
[Contenu de la coopération requise de la part de l'organisme destinataire]
● Compréhension globale de la situation en matière d'accueil d'étrangers aux compétences spécifiques
● Réponse en cas de problème
● Eclairage de la conformité légale
● Accompagnement au changement d'emploi des étrangers possédant des compétences spécifiques en cas de faillite de l'institution à laquelle ils appartiennent
● Comprendre et analyser les informations sur les changements dans la structure de l'emploi et les changements dans les conditions économiques, etc.
Pour un bon fonctionnement, l’organisation d’accueil doit embaucher des étrangers après avoir compris leurs obligations.
▼ En outre, voici les conditions d’emploi que l’organisation hôte devrait protéger
Quelle est l'organisation d'accueil pour des compétences spécifiques? Normes et obligations d'embaucher des étrangers avec des visas de compétences spécifiques
▼ Cliquez ici pour le plan de support (support) à attribuer à des compétences spécifiques 1 étrangers
Qu'est-ce qu'une organisation d'aide à l'inscription? | Conditions requises pour l'enregistrement et le contenu du plan de support pour des compétences spécifiques 1
Résumé: l’organisation destinataire doit mettre en place un système avant le début des opérations.
L'acceptation d'étrangers qualifiés spécifiques dans le domaine du nettoyage de bâtiments n'a pas été mise en œuvre car le test d'évaluation des compétences n'a pas été effectué depuis l'été 2019.
Les entreprises qui envisagent un emploi à l'étranger doivent bien comprendre le système requis par l'organisation d'accueil, les conditions d'emploi à protéger, le plan de soutien à mettre en œuvre comme une obligation et préparer l'environnement de l'entreprise.
Climb, une société de gestion administrative, agira en tant que conseiller de votre entreprise et prendra en charge les demandes de visa et diverses notifications de consultations concernant l'emploi des étrangers !
Veuillez voir ci-dessous pour plus de détails sur le contrat de conseil
[Contrat de conseil] Le scrivener administratif soutient directement l'emploi des étrangers
