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УкраїнськаConnaissances en technologie et en sciences humaines · Qu'est-ce qu'un visa d'affaires international?
Il s'agit d'un statut de résidence conçu pour travailler au Japon, que beaucoup de gens appellent un "visa de travail". Auparavant, il était divisé en deux, «visa technique» et «visa humanitaire / visa d'affaires international».
Si vous souhaitez que nous intervenions comme intermédiaire pour votre candidature, veuillez nous contacter. iciVeuillez également lire cette page.
Activités pouvant être faites au Japon, etc.
Travail qui nécessite une technologie ou des connaissances dans les domaines des sciences, de l'ingénierie et d'autres sciences naturelles, ou dans les domaines du droit, de l'économie, de la sociologie et d'autres sciences humaines, sur la base de contrats avec des institutions publiques et privées au Japon, ou un travail basé sur sur la culture étrangère. Activités impliquant un travail qui nécessitent de la réflexion ou de la sensibilité.
Préalable, activités exigeant une expertise ou des connaissances d'un certain niveau ou plus, fondées sur le niveau de connaissances académiques, ou activités exigeant un certain niveau d'aptitudes professionnelles, fondées sur des pensées ou une susceptibilité fondées sur des cultures étrangères. .
- [Exemple applicable]
- Ingénieurs tels que génie mécanique, interprètes, concepteurs, professeurs de langues de sociétés privées, etc.
Il existe plusieurs autres industries reconnues, mais veuillez nous contacter pour plus de détails. - 【Période de séjour】
- 5 ans, 3 ans, 1 an, 3 mois
Conditions d'obtention d'un visa d'ingénieur/sciences humaines/travail international
- 1. Doit répondre aux exigences académiques ou professionnelles (expérience de travail).
- Parcours académique
- - Diplômé universitaire avec une spécialisation dans un domaine spécialisé lié au travail que vous envisagez d'exercer (ingénierie, sciences humaines, travail international)
- ・Suivez un cours spécialisé dans une école professionnelle avec spécialisation dans un domaine spécialisé lié au travail que vous envisagez d'exercer (ingénierie, sciences humaines, affaires internationales).
- ・Réussite d'un examen lié à la technologie du traitement de l'information et possession de qualifications (technologie)
- Expérience professionnelle (expérience professionnelle)
- ・Plus de 10 ans (connaissances en technologie/sciences humaines)
- ・ 3 ans ou plus (commerce international)
- 2. Recevoir une rémunération égale ou supérieure à celle des Japonais
- 3. L'entreprise pour laquelle vous travaillez est stable et continue.
- 4. Ne doit pas avoir un mauvais comportement
Il existe d'autres exigences en plus de ce qui précède, doncPage du Bureau de l'immigration du JaponN'hésitez pas à nous consulter ou à nous contacter.
Connaissances techniques / humanistes / travail international (visa de travail)
Lors de la demande de visa de connaissances techniques / humaines / affaires internationales, nous vérifierons d’abord les catégories pour lesquelles travaille le demandeur.
Il existe quatre catégories de visas de travail techniques, humanités et internationaux. Le type de documents joints lors de la demande est différent selon la catégorie.
| Catégorie XNUMX | Sociétés cotées, sociétés mutuelles exerçant des activités d'assurances, Japon ou entités publiques nationales / locales étrangères, agences administratives indépendantes, sociétés spéciales / sociétés autorisées, sociétés d'intérêt public de sociétés publiques nationales et locales japonaises, annexées à la loi sur l'impôt des sociétés 1 Société publique répertoriée. |
|---|---|
| Catégorie XNUMX | Dans le total du rapport statutaire de la retenue à la source des revenus de salaires de l'année précédente dans le tableau, montant de la retenue à la source du tableau récapitulatif des retenues à la source des revenus de salaires supérieurs à X millions |
| Catégorie XNUMX | Organisations / personnes (à l'exclusion de la catégorie 2) auxquelles le tableau du total des documents statutaires, tel que la fiche de retenue du revenu salarial du revenu salarial de l'année précédente, a été soumis |
| Catégorie XNUMX | Groupes et individus ne s'appliquant à aucun des éléments ci-dessus |
Documents et procédures nécessaires pour demander un visa de travail
- Cliquez ici pour appeler un étranger du Japon au Japon (demande de certificat d'éligibilité)
- Cliquez ici pour modifier le statut de résidence des étrangers ayant d'autres visas en visa de travail (demande d'autorisation de changement de statut de résidence)
- Cliquez ici pour renouveler la période de séjour d'un étranger qui a un visa de travail (demande d'autorisation de renouveler la période de séjour)
▼ « Demande de certificat d'éligibilité » pour amener les étrangers vivant à l'étranger au Japon
■ Documents requis
- ① Documents de candidature
- ② image (vertical 4 cm × largeur 3 cm) 1 Leaves
* Pas de chapeau, pas d'arrière-plan et photo claire prise de face dans les 3 mois avant l'application.
Veuillez décrire le nom du demandeur au verso de la photo et collez-le dans la colonne photo du formulaire de demande. - ③ 404 enveloppe-réponse (une enveloppe de taille standard avec l'adresse clairement écrite et 1 yens de timbres (pour un simple courrier recommandé) collés)
- ④ Documents par catégorie
Catégorie 1 - ・Une copie du rapport trimestriel ou un document attestant que la société est cotée sur une bourse japonaise (copie)
- ・Document (copie) certifiant que l'autorisation d'établissement a été reçue de l'autorité compétente
- ・Pour ceux qui sont diplômés d'une école professionnelle et ont reçu le titre de spécialiste certifié ou de spécialiste hautement qualifié, un document certifiant qu'ils ont reçu le titre de spécialiste certifié ou de spécialiste hautement qualifié.
Catégorie XNUMX - ・Liste des documents statutaires tels que les relevés de retenue à la source pour les revenus salariaux des salariés de l'année précédente (copie avec cachet de réception)
- ・Pour ceux qui sont diplômés d'une école professionnelle et ont reçu le titre de spécialiste certifié ou de spécialiste hautement qualifié, un document certifiant qu'ils ont reçu le titre de spécialiste certifié ou de spécialiste hautement qualifié.
Catégorie XNUMX - ・Liste des documents statutaires tels que les relevés de retenue à la source pour les revenus salariaux des salariés de l'année précédente (copie avec cachet de réception)
- ・Pour ceux qui sont diplômés d'une école professionnelle et ont reçu le titre de spécialiste certifié ou de spécialiste hautement qualifié, un document certifiant qu'ils ont reçu le titre de spécialiste certifié ou de spécialiste hautement qualifié.
- ・L'un des documents suivants qui clarifient les détails des activités du candidat, etc.
- (1) Lors de la conclusion d'un contrat de travail
- ① Contrat de travail ou avis de conditions de travail
- (2) En prenant ses fonctions de dirigeant d'une société qui est une société japonaise
- ① Copie des statuts spécifiant la rémunération des dirigeants ou une copie du procès-verbal de l'assemblée générale des actionnaires qui a décidé la rémunération des dirigeants
- (3) Lors d'un transfert vers une succursale japonaise au sein d'une société étrangère ou lors de la prise en charge d'un dirigeant d'une organisation autre que la société
- ① Documents de l'organisation à laquelle appartient le candidat qui précisent la période du poste (travail en charge) et le montant de la rémunération à payer
- ・Documents certifiant le parcours scolaire, les antécédents professionnels et autres antécédents professionnels du candidat, etc.
- (1) Un curriculum vitae qui indique clairement l'institution, le contenu et la période de travail qui nécessitent une technologie ou des connaissances liées à l'application.
- (2) L'un des documents suivants attestant de l'expérience universitaire ou professionnelle
- ① Un certificat de fin d'études d'une université, etc., ou un document certifiant que vous avez reçu un niveau d'études équivalent ou supérieur.
De plus, dans le cas d'un titulaire de qualification du système DOEACC, un certificat de qualification DOEACC (limité aux niveaux « A », « B » et « C ») - ② Un document prouvant la période d'engagement dans le travail concerné, tel qu'un certificat de travail.
(Comprend un certificat d'une université, d'un collège technique, d'une école secondaire ou d'une école professionnelle qui indique la période pendant laquelle la personne s'est spécialisée dans la matière liée à la technologie ou aux connaissances du cours spécialisé.) - ③ Pour les ingénieurs informatiques, un certificat de réussite ou un certificat de qualification pour un examen ou une qualification liée aux « technologies de traitement de l'information » précisée par le ministre de la Justice dans un avis spécial.
- ④ Si vous exercez un travail qui nécessite une réflexion ou une sensibilité basée sur une culture étrangère (à l'exclusion des cas dans lesquels des diplômés universitaires sont engagés dans la traduction/interprétation ou l'enseignement des langues), vous devez avoir accompli 3 ans de travail connexe. expérience
- ① Un certificat de fin d'études d'une université, etc., ou un document certifiant que vous avez reçu un niveau d'études équivalent ou supérieur.
- · Certificat d'enregistrement
- ・L'un des documents suivants qui clarifient le contenu de l'entreprise
- ① Un guide contenant des détails sur l'histoire de l'entreprise, ses dirigeants, son organisation, ses détails commerciaux (y compris les principaux partenaires commerciaux et les résultats commerciaux), etc.
- ② Documents similaires à ① ci-dessus préparés par d'autres lieux de travail, etc.
Catégorie XNUMX - ・Liste des documents statutaires tels que les relevés de retenue à la source pour les revenus salariaux des salariés de l'année précédente (copie avec cachet de réception)
- ・Pour ceux qui sont diplômés d'une école professionnelle et ont reçu le titre de spécialiste certifié ou de spécialiste hautement qualifié, un document certifiant qu'ils ont reçu le titre de spécialiste certifié ou de spécialiste hautement qualifié.
- ・L'un des documents suivants qui clarifient les détails des activités du candidat, etc.
- (1) Lors de la conclusion d'un contrat de travail
- ① Contrat de travail ou avis de conditions de travail
- (2) En prenant ses fonctions de dirigeant d'une société qui est une société japonaise
- ① Copie des statuts spécifiant la rémunération des dirigeants ou une copie du procès-verbal de l'assemblée générale des actionnaires qui a décidé la rémunération des dirigeants
- (3) Lors d'un transfert vers une succursale japonaise au sein d'une société étrangère ou lors de la prise en charge d'un dirigeant d'une organisation autre que la société
- ① Documents de l'organisation à laquelle appartient le candidat qui précisent la période du poste (travail en charge) et le montant de la rémunération à payer
- ・Documents certifiant le parcours scolaire, les antécédents professionnels et autres antécédents professionnels du candidat, etc.
- (1) Un curriculum vitae qui indique clairement l'institution, le contenu et la période de travail qui nécessitent une technologie ou des connaissances liées à l'application.
- (2) L'un des documents suivants attestant de l'expérience universitaire ou professionnelle
- ① Un certificat de fin d'études d'une université, etc., ou un document certifiant que vous avez reçu un niveau d'études équivalent ou supérieur.
De plus, dans le cas d'un titulaire de qualification du système DOEACC, un certificat de qualification DOEACC (limité aux niveaux « A », « B » et « C ») - ② Un document prouvant la période d'engagement dans le travail concerné, tel qu'un certificat de travail.
(Comprend un certificat d'une université, d'un collège technique, d'une école secondaire ou d'une école professionnelle qui indique la période pendant laquelle la personne s'est spécialisée dans la matière liée à la technologie ou aux connaissances du cours spécialisé.) - ③ Pour les ingénieurs informatiques, un certificat de réussite ou un certificat de qualification pour un examen ou une qualification liée aux « technologies de traitement de l'information » précisée par le ministre de la Justice dans un avis spécial.
- ④ Si vous exercez un travail qui nécessite une réflexion ou une sensibilité basée sur une culture étrangère (à l'exclusion des cas dans lesquels des diplômés universitaires sont engagés dans la traduction/interprétation ou l'enseignement des langues), vous devez avoir accompli 3 ans de travail connexe. expérience
- ① Un certificat de fin d'études d'une université, etc., ou un document certifiant que vous avez reçu un niveau d'études équivalent ou supérieur.
- · Certificat d'enregistrement
- ・L'un des documents suivants qui clarifient le contenu de l'entreprise
- ① Un guide contenant des détails sur l'histoire de l'entreprise, ses dirigeants, son organisation, ses détails commerciaux (y compris les principaux partenaires commerciaux et les résultats commerciaux), etc.
- ② Documents similaires à ① ci-dessus préparés par d'autres lieux de travail, etc.
- ・ Copie des états financiers de l'année la plus récente
Plan d'affaires pour une nouvelle entreprise - ・L'un des documents suivants qui clarifient la raison pour laquelle le tableau des totaux statutaires, tels que les feuillets de retenue d'impôt pour le revenu salarial de l'employé pour l'année précédente, ne peut pas être soumis.
- (1) Pour les organisations exemptes de retenue
- ① Certificat d'exonération de la retenue à la source des sociétés étrangères ou autres documents précisant que la retenue à la source n'est pas requise
- (2) Institutions autres que (1) ci-dessus
- ① Copie de la notification de création du bureau de paie, etc.
- ② L'un des matériaux suivants
- ・Déclaration de perception de l'impôt sur le revenu pour les revenus d'emploi, les revenus de retraite, etc. des trois derniers mois (copie du reçu tamponné à la date)
- ・Si vous avez reçu des exceptions spéciales concernant les dates de livraison, des documents prouvant que vous avez reçu cette approbation.
■ Déroulement de la procédure
Afin d'appeler un étranger qui est au Japon avec un visa de travail dans un pays étranger, il peut venir au Japon et faire une demande, ou le responsable au Japon doit faire une demande.
- 1. Rassemblez les documents requis énumérés ci-dessus.
- 2. Rendez-vous au bureau de l'immigration et soumettez-le.
- 3. Le certificat d'éligibilité arrivera dans une enveloppe. (En cas de non-émission, vous recevrez un avis de non-émission)
▼ « Demande de changement de statut de séjour » pour changer le statut de séjour d'un étranger titulaire d'un autre visa en visa de travail
■ Documents requis
- ① Documents de candidature
- ② image (vertical 4 cm × largeur 3 cm) 1 Leaves
* Pas de chapeau, pas d'arrière-plan et photo claire prise de face dans les 3 mois avant l'application.
Veuillez décrire le nom du demandeur au verso de la photo et collez-le dans la colonne photo du formulaire de demande. - ③ Carte de séjour
- ④ Passeport
- ⑤ Documents par catégorie
Catégorie 1 - ・Une copie du rapport trimestriel ou un document attestant que la société est cotée sur une bourse japonaise (copie)
- ・Document (copie) certifiant que l'autorisation d'établissement a été reçue de l'autorité compétente
- ・Pour ceux qui sont diplômés d'une école professionnelle et ont reçu le titre de spécialiste certifié ou de spécialiste hautement qualifié, un document certifiant qu'ils ont reçu le titre de spécialiste certifié ou de spécialiste hautement qualifié.
Catégorie XNUMX - ・Liste des documents statutaires tels que les relevés de retenue à la source pour les revenus salariaux des salariés de l'année précédente (copie avec cachet de réception)
- ・Pour ceux qui sont diplômés d'une école professionnelle et ont reçu le titre de spécialiste certifié ou de spécialiste hautement qualifié, un document certifiant qu'ils ont reçu le titre de spécialiste certifié ou de spécialiste hautement qualifié.
Catégorie XNUMX - ・Liste des documents statutaires tels que les relevés de retenue à la source pour les revenus salariaux des salariés de l'année précédente (copie avec cachet de réception)
- ・Pour ceux qui sont diplômés d'une école professionnelle et ont reçu le titre de spécialiste certifié ou de spécialiste hautement qualifié, un document certifiant qu'ils ont reçu le titre de spécialiste certifié ou de spécialiste hautement qualifié.
- ・L'un des documents suivants qui clarifient les détails des activités du candidat, etc.
- (1) Lors de la conclusion d'un contrat de travail
- ① Contrat de travail ou avis de conditions de travail
- (2) En prenant ses fonctions de dirigeant d'une société qui est une société japonaise
- ① Copie des statuts spécifiant la rémunération des dirigeants ou une copie du procès-verbal de l'assemblée générale des actionnaires qui a décidé la rémunération des dirigeants
- (3) Lors d'un transfert vers une succursale japonaise au sein d'une société étrangère ou lors de la prise en charge d'un dirigeant d'une organisation autre que la société
- ① Documents de l'organisation à laquelle appartient le candidat qui précisent la période du poste (travail en charge) et le montant de la rémunération à payer
- ・Documents certifiant le parcours scolaire, les antécédents professionnels et autres antécédents professionnels du candidat, etc.
- (1) Un curriculum vitae qui indique clairement l'institution, le contenu et la période de travail qui nécessitent une technologie ou des connaissances liées à l'application.
- (2) L'un des documents suivants attestant de l'expérience universitaire ou professionnelle
- ① Un certificat de fin d'études d'une université, etc., ou un document certifiant que vous avez reçu un niveau d'études équivalent ou supérieur.
De plus, dans le cas d'un titulaire de qualification du système DOEACC, un certificat de qualification DOEACC (limité aux niveaux « A », « B » et « C ») - ② Un document prouvant la période d'engagement dans le travail concerné, tel qu'un certificat de travail.
(Comprend un certificat d'une université, d'un collège technique, d'une école secondaire ou d'une école professionnelle qui indique la période pendant laquelle la personne s'est spécialisée dans la matière liée à la technologie ou aux connaissances du cours spécialisé.) - ③ Pour les ingénieurs informatiques, un certificat de réussite ou un certificat de qualification pour un examen ou une qualification liée aux « technologies de traitement de l'information » précisée par le ministre de la Justice dans un avis spécial.
- ④ Si vous exercez un travail qui nécessite une réflexion ou une sensibilité basée sur une culture étrangère (à l'exclusion des cas dans lesquels des diplômés universitaires sont engagés dans la traduction/interprétation ou l'enseignement des langues), vous devez avoir accompli 3 ans de travail connexe. expérience
- ① Un certificat de fin d'études d'une université, etc., ou un document certifiant que vous avez reçu un niveau d'études équivalent ou supérieur.
- · Certificat d'enregistrement
- ・L'un des documents suivants qui clarifient le contenu de l'entreprise
- ① Un guide contenant des détails sur l'histoire de l'entreprise, ses dirigeants, son organisation, ses détails commerciaux (y compris les principaux partenaires commerciaux et les résultats commerciaux), etc.
- ② Documents similaires à ① ci-dessus préparés par d'autres lieux de travail, etc.
- ・ Copie des états financiers de l'année la plus récente
Catégorie XNUMX - ・Liste des documents statutaires tels que les relevés de retenue à la source pour les revenus salariaux des salariés de l'année précédente (copie avec cachet de réception)
- ・Pour ceux qui sont diplômés d'une école professionnelle et ont reçu le titre de spécialiste certifié ou de spécialiste hautement qualifié, un document certifiant qu'ils ont reçu le titre de spécialiste certifié ou de spécialiste hautement qualifié.
- ・L'un des documents suivants qui clarifient les détails des activités du candidat, etc.
- (1) Lors de la conclusion d'un contrat de travail
- ① Contrat de travail ou avis de conditions de travail
- (2) En prenant ses fonctions de dirigeant d'une société qui est une société japonaise
- ① Copie des statuts spécifiant la rémunération des dirigeants ou une copie du procès-verbal de l'assemblée générale des actionnaires qui a décidé la rémunération des dirigeants
- (3) Lors d'un transfert vers une succursale japonaise au sein d'une société étrangère ou lors de la prise en charge d'un dirigeant d'une organisation autre que la société
- ① Documents de l'organisation à laquelle appartient le candidat qui précisent la période du poste (travail en charge) et le montant de la rémunération à payer
- ・Documents certifiant le parcours scolaire, les antécédents professionnels et autres antécédents professionnels du candidat, etc.
- (1) Un curriculum vitae qui indique clairement l'institution, le contenu et la période de travail qui nécessitent une technologie ou des connaissances liées à l'application.
- (2) L'un des documents suivants attestant de l'expérience universitaire ou professionnelle
- ① Un certificat de fin d'études d'une université, etc., ou un document certifiant que vous avez reçu un niveau d'études équivalent ou supérieur.
De plus, dans le cas d'un titulaire de qualification du système DOEACC, un certificat de qualification DOEACC (limité aux niveaux « A », « B » et « C ») - ② Un document prouvant la période d'engagement dans le travail concerné, tel qu'un certificat de travail.
(Comprend un certificat d'une université, d'un collège technique, d'une école secondaire ou d'une école professionnelle qui indique la période pendant laquelle la personne s'est spécialisée dans la matière liée à la technologie ou aux connaissances du cours spécialisé.) - ③ Pour les ingénieurs informatiques, un certificat de réussite ou un certificat de qualification pour un examen ou une qualification liée aux « technologies de traitement de l'information » précisée par le ministre de la Justice dans un avis spécial.
- ④ Si vous exercez un travail qui nécessite une réflexion ou une sensibilité basée sur une culture étrangère (à l'exclusion des cas dans lesquels des diplômés universitaires sont engagés dans la traduction/interprétation ou l'enseignement des langues), vous devez avoir accompli 3 ans de travail connexe. expérience
- ① Un certificat de fin d'études d'une université, etc., ou un document certifiant que vous avez reçu un niveau d'études équivalent ou supérieur.
- · Certificat d'enregistrement
- ・L'un des documents suivants qui clarifient le contenu de l'entreprise
- ① Un guide contenant des détails sur l'histoire de l'entreprise, ses dirigeants, son organisation, ses détails commerciaux (y compris les principaux partenaires commerciaux et les résultats commerciaux), etc.
- ② Documents similaires à ① ci-dessus préparés par d'autres lieux de travail, etc.
- ・ Copie des états financiers de l'année la plus récente
Plan d'affaires pour une nouvelle entreprise - ・L'un des documents suivants qui clarifient la raison pour laquelle le tableau des totaux statutaires, tels que les feuillets de retenue d'impôt pour le revenu salarial de l'employé pour l'année précédente, ne peut pas être soumis.
- (1) Pour les organisations exemptes de retenue
- ① Certificat d'exonération de la retenue à la source des sociétés étrangères ou autres documents précisant que la retenue à la source n'est pas requise
- (2) Institutions autres que (1) ci-dessus
- ① Copie de la notification de création du bureau de paie, etc.
- ② L'un des matériaux suivants
- ・Déclaration de perception de l'impôt sur le revenu pour les revenus d'emploi, les revenus de retraite, etc. des trois derniers mois (copie du reçu tamponné à la date)
- ・Si vous avez reçu des exceptions spéciales concernant les dates de livraison, des documents prouvant que vous avez reçu cette approbation.
■ Déroulement de la procédure
Afin d'appeler un étranger qui est au Japon avec un visa de travail dans un pays étranger, il peut venir au Japon et faire une demande, ou le responsable au Japon doit faire une demande.
- 1. Rassemblez les documents requis énumérés ci-dessus.
- 2. Rendez-vous au bureau de l'immigration et soumettez-le.
- 3. Vous recevrez une carte postale du bureau de l'immigration.
- 4. Apportez votre carte de séjour, votre passeport et votre timbre fiscal de 4,000 XNUMX yens au bureau de l'immigration et recevez une nouvelle carte de séjour.
▼ « Demande d'autorisation de prolongation de séjour » pour prolonger la durée de séjour des étrangers titulaires d'un visa de travail
■ Documents requis
- ① Documents de candidature
- ② image (vertical 4 cm × largeur 3 cm) 1 Leaves
* Pas de chapeau, pas d'arrière-plan et photo claire prise de face dans les 3 mois avant l'application.
Veuillez décrire le nom du demandeur au verso de la photo et collez-le dans la colonne photo du formulaire de demande. - ③ Carte de séjour
- ④ Passeport
- ⑤ Documents par catégorie
Catégorie 1 - ・Une copie du rapport trimestriel ou un document attestant que la société est cotée sur une bourse japonaise (copie)
Catégorie XNUMX - ・Liste des documents statutaires tels que les relevés de retenue à la source pour les revenus salariaux des salariés de l'année précédente (copie avec cachet de réception)
Catégorie XNUMX - ・Liste des documents statutaires tels que les relevés de retenue à la source pour les revenus salariaux des salariés de l'année précédente (copie avec cachet de réception)
- ・Attestation de taxe de séjour (ou défiscalisation)
- ・ Certificat de paiement d'impôts (revenu total d'un an et statut de paiement d'impôt indiqué)
Catégorie XNUMX - ・Attestation de taxe de séjour (ou défiscalisation)
- ・ Certificat de paiement d'impôts (revenu total d'un an et statut de paiement d'impôt indiqué)
■ Déroulement de la procédure
Afin d'appeler un étranger qui est au Japon avec un visa de travail dans un pays étranger, il peut venir au Japon et faire une demande, ou le responsable au Japon doit faire une demande.
- 1. Rassemblez les documents requis énumérés ci-dessus.
- 2. Rendez-vous au bureau de l'immigration et soumettez-le.
- 3. Vous recevrez une carte postale du bureau de l'immigration.
- 4. Apportez votre carte de séjour, votre passeport et votre timbre fiscal de 4,000 XNUMX yens au bureau de l'immigration et recevez une nouvelle carte de séjour.
Points à noter lors de la préparation des documents de candidature
- Veuillez soumettre tous les certificats émis au Japon dans la période de 3 mois à compter de la date d’émission.
- Si les documents à soumettre sont en langues étrangères, veuillez joindre une traduction.
Si vous souhaitez que nous intervenions comme intermédiaire pour votre candidature, veuillez nous contacter. ici Veuillez également lire cette page.
