एक पर्यवेक्षण संगठन में उत्कृष्टता के लिए क्या आवश्यकताएँ हैं?

निर्दिष्ट पर्यवेक्षण व्यवसाय और सामान्य पर्यवेक्षण व्यवसाय के बीच अंतर

एक पर्यवेक्षण संगठन जो तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं को स्वीकार करने में प्रमुख भूमिका निभाता है।
पर्यवेक्षण संगठन की दो प्रकार की व्यावसायिक गतिविधियाँ होती हैं।

जैसा कि ऊपर बताया गया है, पर्यवेक्षित किया जाने वाला व्यवसाय निर्दिष्ट पर्यवेक्षण व्यवसाय और सामान्य पर्यवेक्षण व्यवसाय के बीच भिन्न होता है।
यदि आप तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण संख्या 3 का पर्यवेक्षण करना चाहते हैं, तो आपको सामान्य पर्यवेक्षण परियोजनाओं के लिए एक पर्यवेक्षण संगठन से पूछना होगा।
यदि आप भविष्य में तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण स्तर 3 तक जाने पर विचार कर रहे हैं तो भी यही बात लागू होती है।
कृपया ध्यान दें कि निर्दिष्ट पर्यवेक्षण व्यवसाय का पर्यवेक्षण संगठन प्रतिक्रिया नहीं दे सकता है।

जैसा कि तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण की सीमा से देखा जा सकता है जिसे संभाला जा सकता है, विशिष्ट पर्यवेक्षण परियोजनाओं की तुलना में सामान्य पर्यवेक्षण परियोजनाओं के लिए अनुमति प्राप्त करना अधिक कठिन होता है।
अनुमति और प्रमाणन प्राप्त करने के लिए, किसी व्यवसाय को उत्कृष्टता के मानकों को पूरा करना होगा जो नामित पर्यवेक्षित व्यवसायों की तुलना में अधिक सख्त हैं।

दूसरी ओर, सेवाओं में कोई अंतर नहीं है।
उदाहरण के लिए, निम्नलिखित बिंदुओं को निर्दिष्ट पर्यवेक्षण व्यवसाय और सामान्य पर्यवेक्षण व्यवसाय दोनों में लागू किया जाएगा।

• ● तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं के लिए परिचय और स्वीकृति समर्थन
• ● तकनीकी प्रशिक्षण योजनाएँ बनाने के लिए सहायता
• ● जापान में प्रवेश के बाद प्रशिक्षण
• ● अन्य अनुसरण करें

पर्यवेक्षण संगठन चुनते समय, इस आधार पर किसी एक को चुनना एक अच्छा विचार है कि आप तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण (3) पर विचार कर रहे हैं या नहीं।

सामान्य पर्यवेक्षण व्यवसाय के लाभ

सामान्य पर्यवेक्षण व्यवसाय के तीन लाभ हैं:

• ● तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण स्तर 3 तक स्वीकार करता है
• ● तकनीकी प्रशिक्षण 5 वर्ष तक किया जा सकता है
• ● स्वीकृत प्रशिक्षुओं की संख्या में विस्तार किया जा सकता है।

ये ऐसी चीजें हैं जिन्हें निर्दिष्ट पर्यवेक्षण परियोजनाओं के माध्यम से प्राप्त नहीं किया जा सकता है।
जब स्वीकार किये जा सकने वाले व्यक्तियों की संख्या 3 हो जाती है,लोगों की मूल संख्या का 6 गुनाइसलिए, यह बहुत अलग है.
हम अनुशंसा करते हैं कि जो कंपनियाँ तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं को यथासंभव लंबे समय के लिए स्वीकार करना चाहती हैं, वे सामान्य पर्यवेक्षण व्यवसाय चुनें।

यदि आप भविष्य में तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण संख्या 3 को स्वीकार करने पर विचार कर रहे हैं तो भी यही बात लागू होती है।
बीच में पर्यवेक्षण संगठनों को बदलने में शामिल प्रयास को ध्यान में रखते हुए, ऐसे पर्यवेक्षण संगठन को चुनना अधिक उचित होगा जो शुरू से ही सामान्य पर्यवेक्षण सेवाओं को भी संभालता हो।

इस तरह, आपको यह विचार करने के बाद निर्दिष्ट पर्यवेक्षण व्यवसाय और सामान्य पर्यवेक्षण व्यवसाय के बीच चयन करना होगा कि आपकी कंपनी तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं को कैसे स्वीकार करेगी।

एक अच्छे पर्यवेक्षण संगठन के लिए क्या आवश्यकताएँ हैं?

सामान्य पर्यवेक्षण परियोजनाएं बेहतर पर्यवेक्षण संगठनों को प्रदान की जाती हैं, लेकिन उन्हें कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।
आवश्यकताएँ बिंदुओं द्वारा निर्धारित की जाती हैं,150 अंकों में से 6% या अधिकस्कोर होना चाहिए.
अक्टूबर 3 तक, आप 10 अंक का पुराना स्कोर चुन सकते हैं, लेकिन कृपया ध्यान दें कि यह अब संभव नहीं है।

● प्रशिक्षण एवं अन्य कार्यों के क्रियान्वयन की स्थिति के पर्यवेक्षण हेतु प्रणाली (50 अंक)

पर्यवेक्षण परियोजना में शामिल पूर्णकालिक अधिकारियों और कर्मचारियों का प्रशिक्षण कार्यान्वयनकर्ताओं से अनुपात जो प्रशिक्षण का पर्यवेक्षण करते हैं, पर्यवेक्षक के अलावा ऑडिट में शामिल कर्मचारियों का प्रशिक्षण इतिहास आदि।

● कौशल अर्जन आदि से संबंधित उपलब्धियां (40 अंक)

पिछले तीन वर्षों में बुनियादी, स्तर 3, स्तर 3 कौशल परीक्षणों आदि के लिए उत्तीर्ण दर।

● कानूनी उल्लंघनों/समस्याओं की घटित स्थिति (5 अंक)

पिछले तीन वर्षों के भीतर सुधार आदेशों और गायब होने की दर का रिकॉर्ड

● परामर्श/सहायता प्रणाली (45 अंक)

・संस्था ने उन प्रशिक्षुओं को स्वीकार करने में सहयोग करने के लिए पंजीकरण कराया है जिन्हें अन्य संस्थानों में प्रशिक्षण में कठिनाई होती है।

・ उन प्रशिक्षुओं का स्वीकृति रिकॉर्ड, जिन्हें अन्य संस्थानों में अपना प्रशिक्षण जारी रखना मुश्किल लगता है, आदि।

● स्थानीय समुदायों के साथ सहअस्तित्व (10 अंक)

・प्रशिक्षुओं के लिए जापानी भाषा सीखने के लिए सहायता

・प्रशिक्षुओं को स्थानीय समुदाय के साथ बातचीत करने और जापानी संस्कृति के बारे में सीखने के अवसर प्रदान करने के लिए सहायता

पुरानी स्कोरिंग प्रणाली से अंतर यह है कि परामर्श और सहायता प्रणाली को अतिरिक्त 30 अंक दिए गए हैं।
इस बारे में जानकारी जोड़ी गई कि क्या उन तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं को सहायता प्रदान की जाती है जिन्हें अपना तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण जारी रखना मुश्किल लगता है।
यह देखा जा सकता है कि सरकार पर्यवेक्षण संगठनों से तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं के लिए एक सहायता प्रणाली प्रदान करने के लिए कह रही है।

ध्यान रखने योग्य एक और बात यह है कि यह प्रासंगिक कानूनों और विनियमों द्वारा सख्ती से विनियमित है।
उदाहरण के लिए, कानूनी उल्लंघनों और समस्याओं की घटना के संबंध में, हालांकि स्कोर छोटा है, यदि कोई उल्लंघन होता है, तो अंक काफी कम हो जाएंगे।

सामान्य पर्यवेक्षण परियोजनाओं को केवल तभी प्रमाणित किया जा सकता है जब वे प्रासंगिक कानूनों और विनियमों द्वारा निर्धारित 6% या उससे अधिक का स्कोर प्राप्त करते हैं।
2022 सितंबर, 9 तक, देश भर में 30 पर्यवेक्षण संगठन हैं जिन्हें सामान्य पर्यवेक्षण व्यवसायों के रूप में प्रमाणित किया गया है।

एक अच्छे व्यावहारिक प्रशिक्षण प्रदाता के लिए आवश्यकताएँ

पर्यवेक्षण संगठन की आवश्यकताओं के अलावा, आपको इस बात पर भी ध्यान देना चाहिए कि प्रशिक्षण प्रदाता अच्छी गुणवत्ता का है या नहीं।
इंटर्नशिप कार्यान्वयनकर्ताओं को कौशल आदि हासिल करने की क्षमता के उच्च मानकों को पूरा करने के लिए आंका जाता है, और उनका मूल्यांकन इस आधार पर किया जाता है कि वे संबंधित कानूनों और विनियमों द्वारा निर्धारित मानकों का अनुपालन करते हैं या नहीं।
संक्षेप में, हम जाँच कर रहे हैं कि तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं के लिए अनुवर्ती प्रणाली संपूर्ण है या नहीं।

विशिष्ट कौशल संख्या 2 से संख्या 3 में परिवर्तन के लिए एक उत्कृष्ट प्रशिक्षण प्रदाता के रूप में प्रमाणन एक आवश्यक आवश्यकता है।हो गया है
इसके लिए, न केवल पर्यवेक्षण संगठन और तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षु स्वयं, बल्कि स्वयं भीहोस्ट कंपनी भी अच्छी गुणवत्ता वाली होनी चाहिए.

प्रशिक्षुओं के मामले में, यदि वे 150 अंकों में से 6% या अधिक अंक प्राप्त करते हैं, तो वे उत्कृष्टता के मानदंडों को पूरा करते हैं।
इन्हें एक अच्छे पर्यवेक्षण संगठन के लिए समान आवश्यकताओं के रूप में सोचना ठीक है।
नवंबर 3 के बाद इसे भी नए प्वाइंट आवंटन में बदल दिया गया है।

● कौशल अर्जन आदि से संबंधित उपलब्धियां (70 अंक)

पिछले तीन वर्षों में बुनियादी स्तर, स्तर 3, स्तर 3 कौशल परीक्षण आदि की उत्तीर्ण दर

● तकनीकी प्रशिक्षण आयोजित करने की प्रणाली (10 अंक)

पिछले तीन वर्षों के भीतर तकनीकी प्रशिक्षण मार्गदर्शन और जीवन प्रशिक्षक प्रशिक्षण का इतिहास

● तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं का उपचार (10 अंक)

· प्रथम प्रशिक्षु के वेतन और न्यूनतम वेतन की तुलना

・तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण के प्रत्येक चरण के लिए वेतन वृद्धि दर

● कानूनी उल्लंघनों/समस्याओं की घटित स्थिति (5 अंक *उल्लंघन के लिए अंकों में उल्लेखनीय कमी)

・पिछले तीन वर्षों के भीतर सुधार आदेशों के परिणाम और गायब होने का प्रतिशत

・क्या पिछले तीन वर्षों के भीतर कोई गायब हुआ है या नहीं जिसके लिए प्रशिक्षण लागू करने वाला व्यक्ति जिम्मेदार है

● परामर्श/सहायता प्रणाली (45 अंक)

・ ऐसे सलाहकारों को सुरक्षित करना जो आपकी मूल भाषा में परामर्श दे सकें

・ उन प्रशिक्षुओं का स्वीकृति रिकॉर्ड, जिन्हें अन्य संस्थानों में प्रशिक्षण जारी रखना मुश्किल लगता है, आदि।

● स्थानीय समुदायों के साथ सहअस्तित्व (10 अंक)

・प्रशिक्षुओं के लिए जापानी भाषा सीखने के लिए सहायता

・स्थानीय समुदाय के साथ बातचीत करने के अवसर प्रदान करना ・जापानी संस्कृति के बारे में जानने के अवसर प्रदान करना

व्यावहारिक प्रशिक्षुओं की आवश्यकताओं के संबंध में, परामर्श और सहायता प्रणाली में 30 बिंदु जोड़े गए हैं।
पर्यवेक्षण संगठनों के समान, हमसे तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं को उनका तकनीकी प्रशिक्षण जारी रखने के लिए सहायता प्रदान करने के लिए भी कहा जाता है।

हाल के वर्षों में, तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं के खिलाफ मानवाधिकारों का उल्लंघन एक समस्या बन गया है।
तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण प्रणाली को अनुकूलित करने के लिए, तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं की सुरक्षा के साथ-साथ उल्लंघन के लिए दंड के उपाय करना आवश्यक है।

उत्कृष्ट आवश्यकताओं के अनुरूप होने की घोषणा प्रस्तुत करना आवश्यक है।

भले ही आप एक सामान्य पर्यवेक्षण संगठन बनने की आवश्यकताओं को पूरा करते हों, फिर भी आप स्वतः ही एक नहीं बन जायेंगे।
सरकार के पास दस्तावेज जमा करने के बाद ही मंजूरी मिलेगी.
उस स्थिति में, जो आवश्यक है वह हैउत्कृष्ट आवश्यकताएँ अनुरूपता घोषणा प्रपत्रयह है

स्वीकार करने वाली कंपनियों को वर्ष में एक बार अप्रैल और मई के अंत के बीच तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण संगठन को प्रशिक्षुओं के संबंध में निम्नलिखित दस्तावेज जमा करने होंगे।

• ● कार्यान्वयन प्रणाली
• ● प्रशिक्षुओं के लिए कार्य परिस्थितियाँ
• ● लापता व्यक्तियों की स्थिति

इनके अतिरिक्त अन्य दस्तावेज़ों का भी अनुरोध किया जा सकता है।
इस समय, यदि आप एक उत्कृष्ट प्रशिक्षण प्रदाता के रूप में प्रमाणित हैं, तो हम आपको "उत्कृष्ट आवश्यकताओं के अनुपालन की घोषणा" भी भेजेंगे।

उत्कृष्ट आवश्यकताएँ अनुरूपता घोषणा प्रपत्र विवरण देता है कि ऊपर उल्लिखित प्रशिक्षण प्रदाता के स्कोर किस हद तक पूरे होते हैं।
स्कोर दर्ज करने के लिए एक फ़ील्ड है, इसलिए जब तक आप इसे भरते हैं तब तक कोई समस्या नहीं है।
फॉर्म जमा करके और अनुमोदन प्राप्त करके, आप पहली बार एक उत्कृष्ट व्यावहारिक प्रशिक्षु बन सकते हैं, इसलिए इसे जमा करना न भूलें।

इसके अलावा,सबमिशन आवश्यक है, भले ही स्वीकार करने वाली कंपनी पहले ही एक बार सबमिशन कर चुकी हो।यह है
जमा करने की भी एक समय सीमा है, इसलिए कृपया इसे न चूकें।

सबमिशन विधि बहुत आसान है, बस नीचे दी गई अपनी पसंद की विधि का उपयोग करें।

• ● इसे विदेशियों के लिए तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण संगठन के स्थानीय कार्यालय/शाखा के प्रमाणीकरण के लिए लाएँ।
• ● उसी सुविधा को मेल करें (पंजीकृत मेल या लेटर पैक प्लस *केवल वे विधियां जिनके लिए रसीद पर स्टाम्प या हस्ताक्षर की आवश्यकता होती है)

आप इसे मेल द्वारा भी भेज सकते हैं, लेकिन यह उन तरीकों तक सीमित है जिनके लिए स्टाम्प या हस्ताक्षर की आवश्यकता होती है।
कृपया ध्यान दें कि कुछ प्रकार के लेटर पैक पोस्टबॉक्स में भेजे जाते हैं।

पर्यवेक्षण संगठनों से संबंधित प्रश्नों के लिए, कृपया क्लाइम्ब से संपर्क करें
कृपया बेझिझक हमसे फ़ोन या पूछताछ फ़ॉर्म के माध्यम से संपर्क करें!

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