Aplikasi visa ketika orang asing telah berubah atau berpikir untuk berganti pekerjaan sebelum memperbarui visanya

Tanggal berakhirnya status kependudukan dan perubahan pekerjaan

Warga negara asing yang saat ini mempunyai status kependudukan yang memungkinkan mereka untuk bekerja (selanjutnya disebut sebagai "visa kerja"), seperti "Insinyur/Spesialis di bidang Humaniora/Layanan Internasional" atau "Terampil", sedang mengajukan permohonan visa. prosedur yang harus saya ambil jika saya telah berganti pekerjaan atau sedang berpikir untuk berganti pekerjaan antara waktu permohonan saya disetujui dan masa tinggal pada visa saya saat ini?

Prosedur yang harus Anda ambil akan bergantung pada sisa masa tinggal Anda saat ini dan apakah Anda sudah berganti pekerjaan.
Mereka diklasifikasikan sebagai berikut menurut "sisa jangka waktu" visa dan "waktu perubahan pekerjaan".

1. ① Jika Anda memiliki sisa waktu lebih dari 3 bulan hingga visa Anda habis masa berlakunya dan Anda ingin berganti pekerjaan sebelum waktu tersebut
2. ② Jika Anda memiliki waktu kurang dari 1 hingga 3 bulan hingga visa Anda habis masa berlakunya dan Anda telah berganti pekerjaan.
3. ③ Jika Anda memiliki waktu kurang dari 1 hingga 3 bulan hingga visa Anda habis masa berlakunya dan Anda belum berganti pekerjaan.

Saya akan menjelaskan dalam urutan di atas.

① Jika Anda memiliki sisa waktu lebih dari 3 bulan hingga visa Anda habis masa berlakunya dan Anda ingin berganti pekerjaan sebelum waktu tersebut

Dalam hal ini, berkenaan dengan pekerjaan yang harus dilakukan di perusahaan setelah berganti pekerjaan,Terapkan untuk sertifikasi kualifikasi kerja” (Pasal 19-2 Undang-Undang Pengendalian Imigrasi dan Pengakuan Pengungsi) kepada biro imigrasi yang berwenang (selanjutnya disebut Biro Imigrasi).

Sertifikat kualifikasi kerjaadalah dokumen yang dikeluarkan oleh Menteri Kehakiman yang menyatakan, berdasarkan permohonan warga negara asing yang bertempat tinggal di Jepang, kegiatan menjalankan bisnis yang menghasilkan pendapatan atau menerima imbalan yang dapat dilakukan oleh warga negara asing tersebut.
Sederhananya, ini berarti mendapatkan izin untuk bekerja berdasarkan visa Anda saat ini (walaupun Anda telah berganti pekerjaan dan berganti perusahaan tempat Anda bekerja atau konten pekerjaan Anda).
Jika Anda tidak melamar sertifikat kualifikasi kerja ini, masalah berikut akan terjadi.

Sampai sekarang, saya bekerja di perusahaan A untuk 〇〇 pekerjaan, tetapi sebelum memperbarui visa saya, saya berganti pekerjaan ke perusahaan B dan mengajukan perpanjangan visa dengan konten bahwa saya akan terlibat di 〇〇 atau △△ bekerja di perusahaan B. Namun, itu tidak disetujui.

Hal ini karena visa kerja yang Anda miliki saat ini disetujui dengan premis bahwa Anda akan melakukan ``pekerjaan XX'' di ``Perusahaan A.''
Isi visa kerja yang saya miliki saat ini tidak termasuk isi bahwa saya akan melakukan pekerjaan 〇〇 atau △△ di Perusahaan B.
Berhati-hatilah saat berganti pekerjaan dan mengubah konten pekerjaan.

Tentu saja, dalam kasus status penduduk "Insinyur/Spesialis di bidang Humaniora/Layanan Internasional", meskipun Anda telah berganti pekerjaan, kondisi seperti spesialisasi pekerjaan dan hubungan antara pekerjaan dan latar belakang akademis orang tersebut akan tetap berlaku. Jika persyaratannya terpenuhi, Anda akan diizinkan untuk memperbarui visa Anda meskipun Anda telah berganti pekerjaan.
Namun jika syarat tersebut terpenuhi dan visa dapat diperpanjang, akan ada pemeriksaan lagi oleh Biro Imigrasi, jadi saya berganti pekerjaan, tetapi saya hanya berpikir, ``Waktu perpanjangan visa sudah dekat, jadi saya akan melamar. untuk pembaruan.'' Saat aku memikirkannya,Resiko ditolakAda.

Jika izin ditolak, orang tersebut dapat kehilangan status kependudukan dan harus kembali ke negara asalnya.
Ini adalahBisa dikatakan juga merupakan risiko bagi perusahaan yang mempekerjakan orang asing tersebut..
Jika Anda berada dalam situasi di mana Anda telah mempekerjakan orang asing yang memiliki visa kerja dengan sisa waktu tertentu pada visanya, namun perpanjangan visa orang asing tersebut ditolak, Anda akan terus mempekerjakan orang asing tersebut. tidak bisa melakukan itu.
Sebagai perusahaan, Anda mungkin tiba-tiba kehilangan personel.

Berguna untuk menghindari risiko orang dan perusahaan terkait perubahan pekerjaan sebelum perpanjangan visa.Sertifikat kualifikasi kerja.

Dalam contoh di atas, isi dari aplikasi untuk penerbitan sertifikat kualifikasi kerja adalah “melakukan pekerjaan △△ atau ○○ di perusahaan B setelah berganti pekerjaan”, jadi sebelum mengajukan perpanjangan visa, pekerjaan ini Anda dapat menghindari risiko penolakan izin dalam aplikasi perpanjangan visa Anda yang akan datang dengan meminta sertifikat kualifikasi Anda menyetujui pekerjaan Anda setelah Anda berganti pekerjaan.
Idealnya, waktu untuk melamar sertifikat kualifikasi kerja harus "sebelum" Anda berganti pekerjaan..
Anda bisa melamar meski sudah berganti pekerjaan, namun jangka waktu peninjauan untuk mengajukan surat keterangan status pekerjaan adalah 1 hingga 3 bulan setelah berganti pekerjaan, jadi Anda perlu memperhatikan masa tinggalnya.

Dengan cara ini, jika visa Anda saat ini masih tersisa lebih dari tiga bulan dan Anda belum berganti pekerjaan, namun Anda ingin berganti pekerjaan pada tanggal visa Anda saat ini, Anda dapat mengajukan permohonan status kerja ini. Anda mengajukan permohonan sertifikat.

また,Dalam 14 hari setelah berganti pekerjaanSekalipun masa tinggalnya masih ada,"Notifikasi tentang afiliasi (aktivitas) institusi"Jangan lupa lakukan.

② Jika Anda memiliki waktu kurang dari 1 hingga 3 bulan hingga visa Anda habis masa berlakunya dan Anda telah berganti pekerjaan.

Dalam kebanyakan kasus, ini bukan permohonan untuk mendapatkan sertifikat kelayakan kerja yang disebutkan di atas, namun hanya aPermohonan perpanjangan visa (permohonan izin perpanjangan masa tinggal)Akan selesai.
Ini karena Anda dapat mengajukan perpanjangan visa Anda dari 3 bulan sebelum tanggal kedaluwarsa periode visa Anda saat ini, dan akan memakan waktu sekitar 3 bulan jika aplikasi untuk penerbitan sertifikat kualifikasi kerja setelah berganti pekerjaan membutuhkan waktu lama. ..

Namun,Karena saya berganti pekerjaan, ada risiko ditolak izinnyaApakah seperti yang dijelaskan di atas.
Dalam hal ini, penting untuk menjelaskan hal-hal berikut secara khusus, dengan mengingat bahwa visa yang Anda miliki saat ini disetujui dengan alasan bahwa "Perusahaan A akan menjalankan bisnis XX".

• ・ Pekerjaan yang dilakukan oleh perusahaan BProfesionalDanBeban kerja yang cukupItu ada
• ・ Penjelasan latar belakang akademis siswa dan detail utama dari aplikasi visa
• ・ Antara pekerjaan yang dilakukan oleh Perusahaan B dan latar belakang akademis dan pengalaman kerja orang tersebut関 連 性Itu ada

また,Materi yang menjelaskan isi bisnis yang dilakukan oleh Perusahaan BAtauJadwal bisnis harian,Foto tempat bekerjaDianjurkan untuk melampirkan dan menjelaskan.
また,Dalam 14 hari setelah berganti pekerjaanKepada, "Pemberitahuan mengenai afiliasi (aktivitas) organisasiJangan lupa melakukan ini di Biro Imigrasi.

③ Jika Anda memiliki waktu kurang dari 1 hingga 3 bulan hingga visa Anda habis masa berlakunya dan Anda belum berganti pekerjaan.

Dalam hal ini,Ajukan permohonan perpanjangan visa di perusahaan Anda saat ini tanpa berganti pekerjaanTampaknya lebih besar kemungkinannya Anda akan diberikan perpanjangan visa.

Bahkan jika Anda berganti pekerjaan dan mencoba mengajukan permohonan visa di perusahaan baru, Anda sering kali tidak memiliki cukup waktu untuk mengumpulkan dan menyiapkan dokumen untuk permohonan visa, dan karena Anda tidak dapat menjelaskan pekerjaan Anda secara memadai, permohonan Anda akan ditolak. .Ada kemungkinan bahwa
Setiap orang memiliki motif yang berbeda untuk berganti pekerjaan, tetapi jika kebutuhan untuk berganti pekerjaan rendah, ada baiknya orang tersebut berganti pekerjaan setelah memperbaharui visanya dan menenangkan diri setelah mendapatkan sertifikat kualifikasi kerja. Mungkin juga hasil yang bagus untuk.

Untuk pertanyaan mengenai perubahan karier, silakan hubungi Climb
Jangan ragu untuk menghubungi kami melalui telepon atau formulir pertanyaan!

Klik disini untuk konsultasi dan pertanyaan