[Dasar-dasar perekrutan asing] Ringkasan jenis visa

Salah satu hal yang harus diperhatikan oleh perusahaan ketika mempekerjakan orang asing adalah visa mereka (status tempat tinggal).
Berbeda dengan orang Jepang, orang asing bekerja dan bekerja di Jepang.Diperlukan visa (status tempat tinggal) yang sesuai dengan kontennya.Ini akan menjadi.

Dan visa ini disebut bahwa Anda dapat bekerja di JepangVisa kerjaDan disebut berdasarkan hubungan perkawinan dan hubungan orang tua-anak orang asingVisa identitasSecara kasar dapat dibagi menjadi
Di kolom ini, kami akan memperkenalkan jenis visa yang memungkinkan Anda bekerja.

XNUMX. XNUMX.Jenis visa utama (status tempat tinggal) yang dapat bekerja di Jepang

Status tempat tinggal disebut bahwa Anda dapat bekerja di JepangVisa kerjaDan disebut berdasarkan hubungan perkawinan dan hubungan orang tua-anak orang asingVisa identitasSecara kasar dapat dibagi menjadi
Visa kerja yang memungkinkan Anda bekerja di Jepang19 jenisOleh karena itu, perlu untuk mengajukan dan memperoleh visa dengan jenis yang sesuai dengan sifat pekerjaan orang asing yang memperoleh visa tersebut.

Hingga saat ini, visa kerja terutama ditujukan bagi orang asing yang bekerja pada pekerjaan yang memerlukan keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman tingkat lanjut tertentu. Namun mulai bulan April 2019, untuk merespons kekurangan sumber daya manusia dalam negeri,Visa kerja baru (status tinggal "keterampilan khusus") ditetapkan untuk orang asing yang bekerja termasuk pekerjaan sederhana di 14 industriSudah selesai.

Sebagai perusahaan yang mempekerjakan orang asing, jika Anda bekerja dengan orang asing yang tidak memiliki visa secara sah, atau jika Anda memiliki visa tetapi telah melakukan pekerjaan yang tidak sesuai dengan isi visa, dll.Kejahatan promosi buruh ilegalAnda mungkin dianggap bertanggung jawab atas kejahatan serius.
Oleh karena itu, ketika mempekerjakan orang asing untuk bekerja, Anda harus memberi perhatian khusus pada visa mereka.

Selain itu, untuk visa "pasangan Jepang, dll.", "penduduk tetap" dan "penduduk tetap", yang dikatakan bertipe statusTidak ada batasan pekerjaanOleh karena itu, terlepas dari latar belakang pendidikan, kualifikasi, atau konten pekerjaan orang tersebutBekerja seperti orang JepangAnda bisa membiarkannya
Mengetahui jenis visa merupakan dasar mempekerjakan orang asing.Mari kita ambil pengetahuan dasar dalam artikel ini.

▼Pekerjaan kerah putih

agak terspesialisasi di JepangPekerjaan kerah putihBerikut ini adalah visa kerja utama yang disetujui bagi orang asing yang ingin bekerja di Jepang.

● Status tempat tinggal: “Insinyur/Spesialis di bidang Humaniora/Layanan Internasional”

Mereka yang pekerjaannya meliputi pekerjaan klerikal seperti insinyur, penerjemah/penerjemah, pegawai perdagangan, dan lain-lain.

● Status tempat tinggal “Manajemen/Administrasi”

Konten yang berkaitan dengan pekerjaan sebagai manajer atau manajer perusahaan

●Status tempat tinggal “Penelitian”

Mereka yang pekerjaannya melibatkan penelitian di lembaga atau perusahaan publik

●Status tempat tinggal: “Hukum/Akuntansi”

Mereka yang pekerjaannya termasuk pekerjaan pengacara, dll.

● Status tempat tinggal “Medis”

Pekerjaan yang berkaitan dengan pekerjaan sebagai tenaga kesehatan seperti dokter atau perawat

▼ Pekerjaan yang memerlukan pengalaman dan keterampilan khusus selain pekerjaan kerah putih

Berikut ini adalah pekerjaan yang tidak berlaku untuk pekerjaan kerah putih namun memerlukan pengalaman dan keterampilan khusus.

● Status tempat tinggal “Terampil”

Ditargetkan untuk juru masak masakan asing, instruktur olah raga, pengrajin yang mengolah logam mulia, dll.

●Status tempat tinggal “Penghibur”

Ditargetkan pada aktor, penyanyi, penari, atlet profesional, dll.

● Status tempat tinggal “Seni”

Untuk komposer, pelukis, penulis, dll.

Orang asing yang mengajukan permohonan visa akan memilih status kependudukan di atas tergantung pada pekerjaan spesifik yang akan dilakukannya di Jepang, dan akan diminta untuk menyerahkan materi seperti materi yang berkaitan dengan latar belakang akademis, kualifikasi, dan riwayat kerja orang asing tersebut, serta serta salinan resmi dan laporan keuangan perusahaan yang menerima orang asing tersebut, Anda harus menyerahkannya ke Biro Imigrasi.
Bahan apa yang dibutuhkan akan bervariasi tergantung pada status tempat tinggal Anda, jenis lamaran, ukuran perusahaan, dll.

▼ Kerja sederhana/kerja fisik

terkini14 industri di mana ada kekhawatiran khusus tentang kekurangan sumber daya manusia di pasar tenaga kerja JepangDi dalamVisa kerja untuk melakukan pekerjaan termasuk pekerjaan sederhanaSebagaiStatus tempat tinggal "Keterampilan khusus"Didirikan pada April 2019.

14 industri yang diizinkan untuk mendapatkan visa keterampilan khusus adalah sebagai berikut.Jika Anda ingin mempekerjakan orang asing di industri berikut, Anda perlu mendapatkan "Visa Keterampilan Khusus".

XNUMX. XNUMX.Pembersihan gedung

Pekerjaan pembersihan di dalam gedung, pabrik, dll.

XNUMX.perawatan

Pekerjaan asuhan keperawatan umum (tidak termasuk asuhan keperawatan kunjungan rumah)

XNUMX. XNUMX.Pembuatan mesin industri

Bidang manufaktur dan pemrosesan termasuk manufaktur dan pencetakan komponen logam

XNUMX.Industri terkait informasi listrik dan elektronik

Operasi manufaktur untuk mobil, terminal perangkat elektronik, dll.

XNUMX.Industri bahan baku

Membentuk industri material melalui permesinan, pemrosesan lembaran logam, pengelasan, pengecoran, dll.

XNUMX.Industri konstruksi

Plesteran, konstruksi baja tulangan, konstruksi mesin konstruksi, dll.

XNUMX.Industri pembuatan kapal dan kapal

Pengecatan, permesinan, dan lain-lain yang berkaitan dengan pembuatan kapal

XNUMX.Industri perawatan mobil

Bekerja sebagai mekanik mobil, dll.

XNUMX.Bisnis akomodasi

Operasi meja depan, operasi perencanaan, dll. di fasilitas akomodasi

XNUMX.Industri penerbangan

Perawatan pesawat, penanganan kargo, dll.

XNUMX.Pertanian

Budidaya, pengelolaan, pengiriman, penyortiran, dll produk pertanian

XNUMX.Perikanan

Pemanenan, budidaya perikanan, pengelolaan hasil laut, dll.

XNUMX.Bisnis restoran

Memasak, layanan pelanggan, pekerjaan manajemen, dll. di industri restoran

XNUMX.Industri pembuatan makanan dan minuman

Pembuatan minuman/makanan/masa lalu, operasi manajemen kebersihan, dll.

Saat ini, visa keahlian khusus dibagi menjadi No. 1 dan No. 2, dan perbedaan utamanya adalah sebagai berikut.

● Pekerja Terampil Tertentu No.1

Ini disetujui untuk semua 14 industri, dan total masa tinggal hingga 5 tahun.Keluarga asing tidak diperbolehkan menemani Anda.

● Pekerja Terampil Tertentu No.2

Hal ini hanya diakui di dua industri: industri konstruksi dan industri pembuatan kapal/kapal. Tidak ada batasan atas masa tinggal selama dapat diperpanjang.Anggota keluarga juga diperbolehkan.

Ada dua rute utama untuk mengajukan visa keterampilan khusus ini.

1. ① Lulus “tes keterampilan untuk setiap industri” dan lulus “Tes Kemahiran Bahasa Jepang N4 atau lebih tinggi” untuk transfer.
   (Hanya di bidang perawatan jangka panjang, perlu lulus "Tes Evaluasi Perawatan Jepang Perawatan")
2. ② Berhasil menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis No. 2 dan transfer ke visa keterampilan khusus

2.Visa pelatihan magang teknis (No. XNUMX)

Ada banyak orang asing yang bekerja di Jepang dengan status tinggal "Pelatihan Magang Teknis", tetapi tujuan dari visa pelatihan magang teknis bukanlah untuk bekerja, tetapi untuk memperoleh teknologi di Jepang dan membawa teknologi yang diperoleh kembali ke negara asal untuk pemanfaatan Ini adalah visa untuk tujuan kontribusi.
Namun, untuk mengatasi kekurangan sumber daya manusia di Jepang, beberapa orang asing yang telah menyelesaikan pelatihan magang teknis di Jepang akan diberikan visa "keterampilan khusus" untuk tujuan bekerja di Jepang sebagai tenaga langsung di 14 industri tertentu. transisi.
Status kependudukan "Pelatihan Magang Teknis No. 2", yang memungkinkan transfer ke visa keterampilan khusus, diakui untuk 82 pekerjaan di industri seperti perikanan, pertanian, manufaktur makanan, konstruksi, mesin, logam, tekstil, pakaian, dan cetakan plastik lainnya Sudah selesai.

3. Untuk mempekerjakan orang asing yang sesuai dengan perusahaan Anda

Seperti yang disebutkan di awal, orang asing yang ingin bekerja di Jepang adalahDiperlukan untuk mendapatkan jenis visa sesuai dengan konten aktivitasdan perusahaan yang mempekerjakan merekaApakah Anda memiliki visa yang sesuai?Anda perlu berhati-hati.

Jika Anda tidak yakin apa yang harus dilakukan mengenai rincian permohonan visa orang asing yang Anda rencanakan untuk dipekerjakan atau sudah Anda pekerjakan,Konsultasikan dengan ahli menulis administrasi yang ahliKami menyarankan Anda mencobanya.