日本語
简体中文
繁體中文
English
한국어
Tiếng Việt
नेपाली
Español
Français
Deutsch
Русский
ဗမာစာ
Euskara
Filipino
हिन्दी
Bahasa Indonesia
ភាសាខ្មែរ
ພາສາລາວ
Bahasa Melayu
മലയാളം
Монгол
Português
தமிழ்
ไทย
Українська
Dalam beberapa tahun terakhir, pekerja asing sudah menjadi hal yang lumrah.
Menurut survei yang dilakukan oleh Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan pada tahun kedua Reiwa, jumlah pekerja asing telah meningkat sekitar 2 kali lipat antara tahun 2008 dan 2020.
Namun, syarat bagi orang asing untuk bekerja di Jepang cukup detail.
Selain itu, bahkan jika pekerjaan berhasil, baik pekerja asing maupun majikan harus mematuhi pembatasan yang ketat.
Di antara banyaknya visa untuk orang asing saat ini,Pekerja asing bekerja dengan visa keluargaaku akan memikirkannya.
Pembatasan penting untuk bekerja dengan visa keluarga"Aturan 28 jam seminggu"が あ り ま す。
Mari kita lihat detail, sanksi pelanggaran, dan tindakan pencegahan bagi manajer dan personel perusahaan yang mempekerjakan pekerja asing.
Orang asing tidak dapat bekerja lebih dari 28 jam sebulan dengan visa tinggal keluarga
Kesimpulannya, dengan visa tinggal keluargaTunjangan untuk kegiatan di luar status AndaOrang asing yang mendapat28 jam atau lebih dalam semingguSaya tidak bisa bekerja.
Visa tinggal keluarga adalah visa untuk keluarga asing (pasangan dan anak-anaknya) yang bekerja dengan visa kerja di Jepang untuk tinggal di Jepang.
Mereka yang memiliki visa ini dapat bekerja paruh waktu dalam waktu 28 jam seminggu dengan izin untuk kegiatan di luar status kualifikasi.
Sebagai pengecualian, Anda dapat bekerja hingga 40 jam seminggu saat institusi tempat siswa internasional bersekolah sedang berlibur panjang.
▼ Kerja berlebihan adalah kejahatan
Bagaimana jika saya bekerja lebih dari 28 jam seminggu?
Dari Undang-Undang Kontrol Imigrasi dan Pengakuan PengungsiKesalahan promosi pekerjaan yang belum diterimaAkan ditanyakan.
Majikan akan dipenjara tidak lebih dari 3 tahun atau denda tidak lebih dari 300 juta yen, atau keduanya..
Saat ini, bukan hanya manajer toko dan manajer personalia yang telah bekerja terlalu keras yang harus bertanggung jawab.
ItuEksekutif perusahaan juga dituduhItu akan terjadi.
Dalam kasus pekerja itu sendiri, masa depanTidak dapat memperbarui visamungkin menjadi.
dalam kasus terburuk,deportasi paksaakan menerima
▼ Apa yang dimaksud dengan kejahatan promosi ketenagakerjaan ilegal?
Majikan yang mempekerjakan orang asing yang tidak diizinkan bekerja dan mereka yang menengahi pekerjaan ilegal dapat dikenakan hukuman (Beranda Departemen Kepolisian MetropolitanLebih banyak kutipan).
Ada tiga jenis pekerjaan ilegal.
- Ketika penduduk ilegal dan orang yang dideportasi bekerja
- ・Bekerja untuk orang yang melebihi masa tinggal atau imigran yang diselundupkan
- ・Orang yang bertekad untuk dideportasi akan bekerja
- Apabila bekerja tanpa izin bekerja dari Badan Pelayanan Imigrasi
- ・Pelajar internasional dan mereka yang mengajukan permohonan status pengungsi bekerja tanpa izin
- ・Orang yang masuk ke Jepang untuk tujuan pekerjaan jangka pendek
- Ketika orang asing yang diperbolehkan bekerja bekerja di luar lingkup yang diizinkan oleh status kependudukannya
- ・Melakukan pekerjaan yang tidak diperbolehkan berdasarkan status kependudukan
- ・Siswa internasional bekerja melebihi jam kerja yang diizinkan
Sebagaimana disebutkan pada poin ketiga di atas, adalah ilegal bagi orang asing untuk bekerja melebihi jam kerja yang diperbolehkan.
▼ Apa saja upaya untuk mencegah promosi pekerjaan ilegal?
Penanggulangannya adalah dengan memperoleh pengetahuan tentang jam kerja dan mengelolanya secara menyeluruh.
Minta pekerja untuk melaporkan apakah dia melakukan pekerjaan ganda atau tidak, dan jika ya, laporkan jam kerja di tempat kerja lain.
Untuk itu, yang terpenting adalah komunikasi yang teratur.
Hal ini karena untuk membangun hubungan kepercayaan yang memungkinkan pelaporan yang akurat,komunikasi jangka panjangkarena itu penting.
Informasi Kontrak Penasihat Pendakian
Dari 20,000 yen per bulan hingga penasihat perusahaan Anda!
▼ Aturan terperinci selama 28 jam seminggu harus berhati-hati
dalam satu kata"28 jam seminggu"Menurut saya, hal ini menimbulkan banyak pertanyaan.
Berikut adalah tiga hal yang perlu diingat yang sering diabaikan.
- 28. XNUMX.Jam lembur juga termasuk dalam XNUMX jam seminggu.
- Mulai bekerja tepat waktu dan pulang tepat waktu.Mari kita teliti dengan ini.
- XNUMX. XNUMX.Mari kita berhati-hati tentang memiliki pekerjaan paruh waktu
- Jika Anda bekerja untuk beberapa perusahaan,jumlah seluruh jam kerjaharus 28 jam atau kurang per minggu.
Misalnya, jika Anda bekerja 28 jam seminggu di toko bernama A dan 28 jam seminggu di toko bernama B, Anda akan memiliki total 56 jam jam kerja, yang benar-benar habis.
Di sisi lain, jika Anda bekerja 8 jam seminggu di toko bernama A dan 15 jam seminggu di toko bernama B, Anda akan memiliki total 23 jam jam kerja, jadi tidak ada masalah. - XNUMX. XNUMX.Ini adalah toko kecil, jadi tidak keluar.Idenya sangat berbahaya.
- Ini karena ada mekanisme yang memungkinkan Anda mengetahui penghasilan Anda berdasarkan jumlah pajak yang dibayarkan.
Bagi WNA yang mempunyai kartu tanda pendudukNomor sayaakan diberikan kepadamu, jadi kamu tidak bisa menipu.
▼ Mengapa kerja berlebihan terungkap?
Bagaimana Biro Imigrasi menemukan jam kerja yang berlebihan?
Jawabannya adalahPemotongan pajak.
Orang asing yang bekerja di Jepang membayar pajak dengan cara yang sama seperti orang Jepang.
Kita semua tahu bahwa besarnya pajak dihitung dari besarnya penghasilan.
Ini adalah mekanisme yang memungkinkan Anda mengetahui berapa banyak pendapatan yang diperoleh orang asing dari jumlah pajak tersebut.
Biro Imigrasi Jepang memiliki sistem untuk menerima informasi tentang pekerja asing yang bekerja di Jepang dari kantor kota, kantor pajak, dan Hello Work.
Tentu saja, kami juga memiliki pemahaman yang kuat tentang detail perpajakan.
Bagaimana jika Anda ingin bekerja lebih dari 28 jam seminggu?
Jika Anda ingin orang asing bekerja lebih banyak,Perubahan dari visa tinggal keluarga ke visa lainPerlu untuk
Dalam tiga jenis berikut, Anda diperbolehkan bekerja lebih dari 3 jam seminggu.
- ● Visa khusus (aktivitas khusus)
- ● Visa yang sangat profesional
- ● Visa pelajar (khususnya, Anda dapat bekerja 40 jam seminggu selama liburan panjang)
Majikan juga dapat mempertimbangkan untuk beralih ke visa di atas.
Dibutuhkan waktu untuk menyiapkan dokumen yang diperlukan untuk setiap permohonan dan untuk benar-benar mengubah visa.
Ini adalah ide yang baik untuk menghadapinya dengan margin.
Kesimpulan
Saya telah melihat kejahatan mempromosikan pekerjaan ilegal dan penanggulangannya mengenai jam kerja "aturan 28 jam seminggu" untuk pekerja asing yang bekerja dengan visa tinggal keluarga.
Dengan menurunnya angka kelahiran dan populasi yang menua, kehadiran pekerja asing semakin meningkat dari hari ke hari bagi pemilik bisnis.
Mari kita memperoleh pengetahuan yang kuat dan mengambil langkah-langkah untuk mencegah terlalu banyak bekerja dengan pekerja itu sendiri.
Ada persyaratan yang sangat rinci bagi orang asing untuk bekerja di Jepang.
Kasus-kasus dan tindakan penanggulangan yang diperkenalkan kali ini hanyalah contoh saja, dan akan berbeda-beda tergantung pada situasi pekerja asing tersebut.
Harap pastikan untuk memeriksanya sendiri sebelum mengambil tindakan.
Untuk konsultasi mengenai pekerjaan orang asing dengan visa tinggal keluarga, silakan menghubungi Climb
Jangan ragu untuk menghubungi kami melalui telepon atau formulir pertanyaan!
