Tindakan pencegahan saat mempekerjakan orang asing dengan visa tinggal keluarga

XNUMX. XNUMX.Apa yang dimaksud dengan izin kegiatan di luar status kualifikasi?

Beberapa orang asing yang tinggal di Jepang,Tunjangan untuk kegiatan di luar status AndaAda banyak orang yang bekerja paruh waktu dengan izin ini.
Izin untuk kegiatan di luar status kependudukan adalah izin yang diperlukan untuk memperoleh penghasilan dan imbalan dari kegiatan yang tidak diizinkan dengan visa saat ini, selama tidak mengganggu kegiatan tinggal asli.
Banyak orang asing yang telah memperoleh izin untuk melakukan kegiatan selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan dan pekerjaan paruh waktu, dll."Belajar diluar negeri"Ya"Menginap bersama keluarga"Banyak orang mempunyai visa (status tempat tinggal) bernama .
Misalnya, orang asing yang tinggal di Jepang dengan visa "tinggal bersama keluarga" diizinkan untuk melakukan "aktivitas sehari-hari sebagai pasangan atau anak yang bergantung pada orang asing dengan visa kerja tertentu". Namun, Anda tidak diizinkan untuk bekerja.
Namun, jika Anda mendapatkan izin untuk kegiatan di luar kualifikasi, Anda dapat memperoleh penghasilan dengan bekerja paruh waktu dalam kisaran yang tidak mengganggu aktivitas sehari-hari ini.

Izin untuk melakukan aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukanberbagai kendalaOleh karena itu, tidak hanya orang asing sendiri namun juga perusahaan yang mempekerjakan mereka perlu mewaspadai pembatasan tersebut.
Di pihak perusahaan, jika orang asing diperbolehkan bekerja dengan melanggar visa atau pembatasan kegiatan lain selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan,Kejahatan promosi buruh ilegalAda risiko Anda akan dituduh melakukan kejahatan.

2. Cara mempekerjakan orang asing dengan visa tanggungan sebagai pekerja paruh waktu

① Toko yang tunduk pada Undang-undang Bisnis Hiburan tidak boleh mempekerjakan orang asing.

Bahkan orang asing yang memiliki izin kegiatan di luar kualifikasi tidak dapat melakukan pekerjaan yang terkait dengan UU Fukui.
Hukum Fuei tidak hanya berlaku untuk klub kabaret, tetapi juga untuk arcade, bar dart, dan toko mahjong.
Oleh karena itu, jika orang asing tidak memiliki izin untuk melakukan aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan yang diberikan sebelumnya, meskipun ia memiliki izin, ia tidak akan dapat bekerja di industri tempat Hiburan tersebut berada. Hukum Bisnis berlaku.
Harus berhati-hati untuk tidak mengizinkan orang asing dengan visa tanggungan atau visa pelajar untuk bekerja pada jenis usaha dan pekerjaan yang relevan.

② Mintalah untuk melihat kartu penduduk Anda sebelum bekerja

Saat mempekerjakan orang asing,Pastikan untuk meminta untuk melihat kartu tempat tinggal Anda.
Kartu kependudukan adalah kartu identitas berukuran SIM Jepang yang dimiliki oleh orang asing yang tinggal di Jepang dalam jangka menengah hingga panjang.
Bagian depan kartu kependudukan tidak hanya memuat informasi dasar seperti nama orang asing, kewarganegaraan, tanggal lahir, dan alamat, tetapi juga“Status tempat tinggal (jenis visa)”, “Adanya pembatasan kerja”, “Masa tinggal”dll. terdaftar.
Dan di belakang kartu kependudukan,"Alamat baru jika Anda pindah", "Stempel izin untuk melakukan aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan yang diberikan sebelumnya", "Apakah Anda mengajukan permohonan perpanjangan atau perubahan visa"Ini berisi informasi seperti.

Saat Anda melakukan wawancara dengan orang asing, pastikan untuk memeriksa kartu penduduk Anda dan pastikan untuk memeriksa ``status tempat tinggal (jenis visa),'' ``apakah ada batasan kerja,'' dan ``jangka waktu tinggal'' di bagian depan kartu.
Jika pada jenis visa tertulis ``Tinggal Tergantung'' atau ``Belajar di Luar Negeri,'' bagian ``Ada atau tidaknya pembatasan kerja'' akan bertuliskan ``Tidak diperbolehkan bekerja.''
Namun, jika Anda memiliki stempel di bagian belakang kartu kependudukan Anda yang memperbolehkan Anda melakukan aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan yang diberikan sebelumnya (izin umumnya dibatasi hingga 28 jam seminggu, tidak termasuk bekerja di bisnis hiburan, dll.), pada dasarnya Anda dapat dipekerjakan sebagai pekerja paruh waktu.

Dengan cara ini, Anda perlu meminta orang asing untuk menunjukkan kartu kependudukan mereka selama wawancara, dll., dan berhati-hati jika ada masalah dalam mempekerjakan mereka.

③ Jangan melebihi 28 jam per minggu

Ketika bekerja paruh waktu dengan izin untuk melakukan aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan status tempat tinggal yang diberikan sebelumnya,Sebagai aturan umum, Anda hanya dapat bekerja hingga 28 jam.
Pada prinsipnya batas waktu ini ditetapkan dalam waktu 28 jam, ``sepanjang tidak mengganggu aktivitas tempat tinggal semula''.
Namun, untuk kegiatan di luar status visa pelajar, Anda diperbolehkan bekerja hingga 40 jam seminggu hanya selama liburan panjang seperti sekolah.
Jika Anda memiliki visa tinggal keluarga, Anda hanya diperbolehkan bekerja dalam waktu 28 jam seminggu.

④ Periksa apakah Anda mempunyai pekerjaan lain.

 Ditemukan bahwa izin untuk kegiatan di luar kualifikasi hanya memungkinkan bekerja dalam waktu 28 jam seminggu pada prinsipnya.
Batasan waktu 28 jam ini tidak berlaku untuk setiap kantor (atau pekerjaan paruh waktu).Total jam kerja di semua pekerjaan paruh waktu harus dalam waktu 28 jam.kan
Oleh karena itu, jika siswa internasional yang dipekerjakan sebagai pekerjaan paruh waktu atau orang asing dengan visa tinggal keluarga melakukan pekerjaan ganda, Anda perlu berhati-hati.

XNUMX. XNUMX.Jika Anda bekerja terlalu keras tanpa mengetahuinya

▼ Apa kejahatan dalam mempromosikan pekerjaan ilegal?

Kejahatan promosi buruh ilegalIni adalah kejahatan yang dapat dilakukan terhadap orang yang mengatur pekerjaan untuk orang asing yang tidak diizinkan bekerja di Jepang, atau memaksa orang asing tersebut bekerja di luar lingkup yang diizinkan oleh orang asing yang dipekerjakan.

Ada tiga kasus utama di mana kejahatan mempromosikan pekerjaan ilegal didirikan.

Kasus (XNUMX): Kasus dimana imigran gelap dipekerjakan

Hal ini terjadi ketika imigran penyelundup atau orang asing yang tinggal di Jepang melebihi masa tinggalnya untuk mendapatkan pekerjaan. Sebelum menyewa, pastikan untuk meminta untuk melihat kartu penduduk Anda dan periksa bagian ``masa tinggal''.

Kasus (XNUMX): Kasus yang membuat orang yang tidak bisa bekerja bisa bekerja

Hal ini terjadi ketika orang asing dipekerjakan dengan visa (status tempat tinggal) yang tidak memungkinkan dia untuk bekerja. Misalnya, jika Anda mempekerjakan orang asing yang tinggal di Jepang dengan visa turis jangka pendek atau visa yang digunakan untuk mengunjungi kerabat, Anda dapat mempekerjakan orang asing dengan visa pelajar atau visa tanggungan yang tidak memiliki izin untuk melakukan aktivitas selain itu. diizinkan berdasarkan status kependudukan yang diberikan sebelumnya. Jika demikian, maka demikianlah keadaannya.

Kasus : Kasus di mana batas kerja terlampaui.

Jika anggota keluarga atau pelajar internasional yang memiliki izin untuk melakukan aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan diperbolehkan bekerja lebih dari 28 jam seminggu (40 jam selama cuti panjang pelajar)Terlalu banyak pekerjaan) sesuai dengan kasus ini. Selain itu, hal ini umum terjadi pada visa yang berhubungan dengan pekerjaan (“teknis/spesialis humaniora/layanan internasional”, “terampil”, “keterampilan khusus”, dll.), namun juga umum terjadi pada visa kerja yang dilakukan di luar negara tersebut. lingkup pekerjaan yang disetujui oleh otoritas imigrasi.

Pada prinsipnya, jika sebuah perusahaan dituduh mempromosikan pekerjaan ilegal,Mengklaim "Saya tidak tahu" tidak berhasil.

Sebagai perusahaan yang mempekerjakan orang asing, tindakan pencegahan harus dilakukan dengan sangat hati-hati, dan bahkan perusahaan tersebut tidak mengetahui bahwa hal tersebut merupakan pekerjaan ilegal.
Untuk memenuhi tugas kehati-hatian yang diwajibkan ini, setidaknya perlu memeriksa "kartu tempat tinggal", memeriksa apakah orang tersebut melakukan pekerjaan ganda, dan, jika ada batas waktu mingguan, mengatur shift untuk batas waktu tersebut.

▼ Bagaimana kerja berlebihan ditemukan

Diketahui bahwa orang asing yang tinggal bersama anggota keluarga atau belajar di luar negeri mengalami terlalu banyak pekerjaan melalui penyelidikan oleh Biro Imigrasi, serta surat keterangan perpajakan dan surat keterangan saldo bank yang diserahkan ke Biro Imigrasi pada saat perpanjangan visa (bagi yang telah berubah dari visa belajar ke luar negeri hingga visa kerja) Hal ini seringkali dipicu oleh dokumen-dokumen seperti saat perpanjangan visa.
Diasumsikan bahwa beberapa orang sedang menyelidiki situasi dengan sangat rinci, jadi pastikan untuk tidak bekerja terlalu keras atau membiarkan orang lain melakukannya tanpa berpikir bahwa mereka tidak akan ketahuan.

XNUMX.Ringkasan

Baru-baru ini, seiring dengan meningkatnya jumlah orang asing yang bekerja di Jepang, jumlah orang asing yang tinggal di Jepang dengan visa tanggungan yang menemani keluarganya yang memiliki visa kerja juga meningkat. Selain itu, karena Jepang tetap menjadi tujuan belajar di luar negeri yang populer, terdapat banyak pelajar asing yang belajar di Jepang.
Sebagai aturan umum, mereka tidak dapat bekerja di Jepang, tetapi jika mereka memiliki izin lain, seperti izin untuk kegiatan di luar kualifikasi, mereka dapat bekerja paruh waktu dalam waktu 28 jam seminggu.
Mengetahui pembatasan izin untuk kegiatan di luar status kualifikasi, mempekerjakan orang asing paruh waktu dapat mencegah pekerjaan ilegal dan mengurangi risiko di pihak perusahaan.

Silakan hubungi Climb untuk pertanyaan mengenai pekerjaan bagi mereka yang memiliki visa tanggungan!
Jangan ragu untuk menghubungi kami melalui telepon atau formulir pertanyaan!

Klik disini untuk konsultasi dan pertanyaan