Menjelaskan alur dan tindakan pencegahan untuk mempekerjakan orang asing yang tidak terampil dari Filipina

Status kependudukan baru "Keterampilan Khusus" akan dimulai pada April 2019, dan semakin banyak perusahaan yang mempertimbangkan untuk mempekerjakan orang asing dengan keterampilan khusus.
Di antara orang asing, banyak orang Filipina yang masih muda dan memiliki ciri-ciri fasih berbahasa Inggris, sehingga mereka aktif di banyak industri.
Namun, ketika mempekerjakan orang Filipina di Jepang sebagai orang asing berketerampilan tertentu,Prosedur dengan organisasi seperti POEA dan MWO (sebelumnya POLO) diperlukan.Ada juga fitur ini.
Oleh karena itu, kali ini, saya akan menjelaskan alur dan tindakan pencegahan saat mempekerjakan orang Filipina dengan visa keterampilan khusus.

XNUMX. XNUMX.Komunikasi dengan lembaga pemerintah Filipina oleh perusahaan tuan rumah sangat penting

▼ Kegiatan perekrutan dilakukan melalui Badan Ketenagakerjaan Luar Negeri Filipina (POEA)

Filipina mengirim pekerja ke luar negeri melalui organisasi bernama POEA untuk mengidentifikasi dan melindungi sumber daya manusia migran dari rakyatnya sendiri.
Perusahaan yang berencana mempekerjakan tenaga kerja asing dengan keterampilan khusus harus mengikuti format yang disediakan oleh Kedutaan Besar Republik Filipina atau Migrant Worker Office (MWO) Konsulat Jenderal Filipina yang merupakan kantor cabang POEA Masu.

2. Alur prosedur

1. Membuat Perjanjian Perekrutan mengenai perekrutan dan pekerjaan dengan organisasi pengirim　[Prosedur di pihak Filipina]

Organisasi tuan rumah di Jepang adalahAgen pengirim lokal yang diakreditasi oleh pemerintah FilipinaSelain diwajibkan untuk memperkenalkan sumber daya manusia dan melakukan kegiatan rekrutmen melalui organisasi pengirim, hak dan kewajiban bersama mengenai rekrutmen dan penempatan sumber daya manusia juga diperjelas dengan organisasi pengirim.Kesimpulan pengaturan rekrutmenDibutuhkan.

2. Persiapan dan penyerahan dokumen ke MWO　[Prosedur di pihak Filipina]

Perusahaan penerima di Jepang mengirimkan dokumen yang diperlukan (templat kontrak kerja yang menyatakan kondisi kerja, dll., perjanjian perekrutan yang disiapkan di ①, formulir tawaran kerja/lamaran kerja, dll.) ke MWO, menjalani pemeriksaan yang ditentukan, dan menyerahkannya ke majikan (Perlu terdaftar di POEA sebagai organisasi yang berafiliasi dengan keahlian khusus.

3. Wawancara di MWO　[Prosedur di pihak Filipina]

Setelah penyaringan pada langkah 2, perwakilan organisasi tuan rumah atau karyawan yang didelegasikan akan menjalani wawancara dalam bahasa Inggris di MWO. Untuk wawancara iniAhli menulis administratif atau organisasi pendukung terdaftar tidak diizinkan menerima permohonan atas nama Anda.. Namun hal ini tidak menghalangi kehadiran penerjemah.

4. Pendaftaran dengan POEA　[Prosedur di pihak Filipina]

Sebagai hasil dari prosedur di atas, jika organisasi penerima di Jepang ditentukan oleh MWO sebagai pemberi kerja yang sesuai, satu set dokumen yang diserahkan dengan stempel sertifikasi yang dicap oleh MWO dan surat rekomendasi akan dikirimkan ke organisasi penerima. . Setelah menyerahkan serangkaian dokumen ini ke POEA di negara asal Anda dan memeriksa isinya, organisasi penerima akan terdaftar di POEA dan informasi pekerjaan juga akan didaftarkan.
Setelah mendaftar dengan POEA, organisasi penerima akan dapat mulai merekrut warga Filipina.

5. Penutupan kontrak kerja

Setelah perekrutan, organisasi penerima akan membagi bakat tersebut dengan orang yang diperkenalkan oleh organisasi pengirim.Menandatangani kontrak kerja terkait status kependudukan “Pekerja Berketerampilan Khusus”Akan lakukan.

　Prosedur yang berlaku sampai saat ini adalah umum ketika menerima orang Filipina di Filipina dan ketika menerima orang Filipina di Jepang.

▼ Saat menerima orang Filipina di Filipina

1. Memperoleh visa

Organisasi penerima harus menghubungi kantor pengawasan imigrasi setempat.Permohonan penerbitan sertifikat kelayakan untuk visa keterampilan khususuntuk memegang. Setelah sertifikat diterbitkan, sertifikat asli akan dikirimkan ke pihak lain dalam kontrak kerja di Filipina.

2. Orientasi sebelum keberangkatan

Orang Filipina yang dijadwalkan datang ke Jepang sebagai orang asing yang tidak terampil akan dilaksanakan oleh Badan Kesejahteraan Pekerja Luar Negeri Filipina.Orientasi sebelum keberangkatanUntuk menghadiri.

3. Pemeriksaan kesehatan

Bagi warga Filipina yang berencana datang ke Jepang sebagai pekerja berketerampilan khusus, hanya membutuhkan waktu sekitar setengah hari.Pemeriksaan kesehatanMenerima.

4. Penerbitan “Izin Kerja Luar Negeri: OEC”

Setelah menyelesaikan prosedur di atas, ajukan permohonan ke POEA untuk penerbitan izin kerja di luar negeri melalui organisasi pengirim. Diperoleh saat meninggalkan FilipinaTunjukkan izin kerja Anda di luar negeriPerlu untuk

5. Orang Filipina memasuki negaranya sebagai orang asing berketerampilan tertentu

Ketika seorang warga Filipina datang ke Jepang dan bertekad untuk memenuhi persyaratan pendaratan sebagai hasil dari inspeksi pendaratan setibanya di Jepang,Izin pendaratan, status tempat tinggal "keterampilan khusus" diberikanAnda akan dapat tinggal di Jepang dan bekerja berdasarkan kondisi pekerjaan.

▼ Saat menerima orang Filipina di Jepang

Seorang Filipina yang merupakan pihak lain dari kontrak kerja di Jepang memberitahu kantor imigrasi setempatAjukan izin untuk mengubah status kependudukan Anda menjadi visa keterampilan tertentu dan dapatkan izinItu perlu.

3. Perekrutan melibatkan beban biaya

▼ Berapa biaya yang diperlukan?

Biaya yang diperlukan untuk menyewa orang asing dengan keterampilan tertentu adalahBiaya pendidikan dan pelatihan, biaya perjalanan, biaya organisasi pengirimDll

▼ Tidak ada kewajiban untuk membayar ke organisasi pendukung terdaftar.

Untuk orang Filipina saat merekrut sebagai orang asing yang tidak terampilBiaya pendidikan bahasa Jepang dan pelatihan vokasi, dll.tentang,Dibayar oleh perusahaan penerima di Jepang(Sering dipindahkan ke organisasi pengirim).
Kebetulan,Tidak diperbolehkan memungut biaya dari orang Filipina yang dipekerjakan sebagai orang asing berketerampilan tertentu.

XNUMX.Ringkasan

Kami menjelaskan proses dan hal-hal yang perlu diperhatikan saat mempekerjakan orang Filipina dengan visa keahlian khusus.
Hal ini diperlukan untuk mengikuti prosedur unik yang tidak ditemukan di negara lain, tetapi sangat diperlukan ketika mempekerjakan orang Filipina sebagai orang asing yang tidak ditunjuk.
Jika Anda khawatir tentang prosedurnya, seperti tidak tahu apa yang harus dilakukan, kami sarankan Anda berkonsultasi dengan ahli seperti ahli menulis administrasi yang akrab dengan prosedur ini.

Perusahaan ahli menulis administratif Climb adalah organisasi pendukung pendaftaran!

Perusahaan ahli menulis administrasi ClimbKemudian, perusahaan dan individu yang sedang mempertimbangkan melamarKonsultasi apakah Anda memiliki persyaratan sebagai organisasi pendukung pendaftaran, persiapan dokumen aplikasi, aplikasi ke imigrasiSaya menyerahkannya kepada Anda.
Selain itu, meskipun mereka mendaftar ke organisasi pendukung pendaftaran, mereka mengatakan bahwa mereka tidak tahu apa yang harus dilakukan karena kurangnya pengetahuan tentang sistem keterampilan khusus, apalagi dukungan.Layanan untuk organisasi pendukung pendaftaranjuga tersedia, jadi harap pertimbangkan juga.
Untuk dapat memberikan dukungan terbaik kepada orang asing yang memilih bekerja di Jepang, kita harus memberikan dukungan dengan pengetahuan yang kuat untuk menghindari situasi seperti pekerjaan ilegal.

Badan pendukung pendaftaran Layanan aplikasi pendaftaran

Untuk pertanyaan dan konsultasi, silakan klik di sini.Formulir pertanyaan hanya untuk perusahaanSilakan dari!