Kontrol imigrasiKebangsaanStatus Tempat TinggalPelajar asingMempekerjakan orang asingMenginap di keluargaVisa kerjaNaturalisasi (perolehan kewarganegaraan Jepang)Mahasiswa magang teknispermanenKeahlian khususVisa aktivitas khususOrganisasi pendukung pendaftaranMenginap jangka pendekManajemen · visa manajemen転 職Visa pasanganpengungsi

Mempekerjakan orang asing dan sistem subsidi perusahaan

Klik di sini untuk memilih bahasa Anda

Tidak ada subsidi hanya untuk mempekerjakan orang asing

Jika Anda mempekerjakan orang asing sebagai karyawan, Anda akan mendapat subsidi! ??Saya yakin beberapa dari Anda pernah mendengarnya.
Kali ini saya ingin membicarakan masalah ini.

Pertama-tama, izinkan saya menyatakan kesimpulannya.“Tidak ada subsidi yang tersedia hanya untuk mempekerjakan orang asing.”
Kemudian, saya akan menjelaskan mengapa cerita seperti itu muncul dengan cara yang tulus.

Ada berbagai macam program subsidi di Jepang.
Di antara mereka, ada beberapa hibah yang membantu mempekerjakan karyawan asing, dan mungkin skema hibah ini pertama kali mengatakan, "Mempekerjakan orang asing sebagai karyawan akan memberi Anda hibah! ?? Saya kira itu mengarah ke.
Pada kolom ini, kami akan memperkenalkan empat jenis subsidi.

XNUMX. XNUMX.Subsidi penyesuaian ketenagakerjaan

Sistem ini merupakan sistem untuk mencegah pemeliharaan personel secara langsung ketika aktivitas bisnis berkurang akibat keterpurukan ekonomi.
Kami bertujuan untuk mempertahankan pekerjaan melalui cuti, pendidikan dan pelatihan, dan penugasan, untuk menjaga vitalitas perusahaan dan menghilangkan ketidakamanan pekerjaan.

Sebagai syarat, dalam hal kegiatan usaha terpaksa menyusut karena gejolak ekonomi, perubahan struktur industri, dll., Penyesuaian pekerjaan (cuti, pendidikan dan pelatihan, penugasan) akan dilakukan berdasarkan kesepakatan antara tenaga kerja dan manajemen untuk mempertahankan pekerjaan. Itu dibayarkan kepada pemilik bisnis.
Harap dicatat bahwa Anda adalah majikan yang dilindungi oleh asuransi kerja dan Anda harus mampu membayar premi asuransi tenaga kerja Anda tanpa tunggakan.

XNUMX. XNUMX.Hibah kemajuan karir

Ini dibayarkan kepada pemilik bisnis yang telah beralih ke pekerjaan penuh waktu dan menerapkan upaya untuk meningkatkan perlakuan untuk mempromosikan kemajuan karir karyawan tidak tetap di dalam perusahaan.
Persyaratan dibagi menjadi 7 kursus sesuai dengan item peningkatan, dan setiap persyaratan berbeda.
Pada dasarnya, ketika mencoba meningkatkan pengobatan, ada kemungkinan besar salah satu hal berikut ini berlaku.Halaman Kementerian Kesehatan, Perburuhan dan KesejahteraanSilakan periksa.

XNUMX. XNUMX.Subsidi peningkatan bisnis

Ini adalah sistem di mana usaha kecil dan menengah dan usaha kecil yang telah menaikkan upah minimum di tempat kerja dengan jumlah tertentu atau lebih dapat meminta pemerintah menutupi sebagian biaya ketika mereka melakukan investasi modal untuk meningkatkan produktivitas.
Persyaratannya adalah sebagai berikut.

  1. XNUMX. XNUMX.Buat rencana untuk menaikkan upah minimum dalam bisnis dengan jumlah tertentu atau lebih (ditentukan dalam peraturan kerja, dll.)
  2. XNUMX. XNUMX.Bayar upah berdasarkan rencana kenaikan upah
  3. XNUMX. XNUMX.Melakukan investasi modal yang mengarah pada peningkatan produktivitas, meningkatkan operasi, dan membayar biaya
  4. XNUMX.Tidak ada alasan non-penerbitan seperti pemberhentian

XNUMX.Dukungan subsidi untuk mengamankan sumber daya manusia (kursus subsidi perbaikan lingkungan kerja pekerja asing)

Ini adalah sistem yang mensubsidi sebagian dari biaya untuk bisnis yang telah menciptakan lingkungan kerja yang mempertimbangkan keadaan khusus orang asing untuk menyediakan tempat kerja bagi karyawan asing.
Memperbaiki lingkungan kerja termasuk biaya penerjemahan, biaya pemasangan penerjemah, biaya penerjemahan, biaya kepercayaan kepada pengacara dan pengacara ketenagakerjaan dan jaminan sosial, serta biaya pemasangan dan perbaikan untuk rambu multibahasa.

Persyaratannya adalah Anda harus mengerjakan salah satu menu wajib yang tercantum di bawah ini, dan salah satu menu opsional.

◆Menu yang diperlukan
  1. SEBUAH.Manajer tenaga kerja penuh waktu
  2. B.Multilingualisasi aturan kerja, dll.
◆Menu pilihan
  1. XNUMX. XNUMX.Perbaikan sistem pengaduan / konsultasi
  2. XNUMX. XNUMX.Sistem liburan untuk pemulangan sementara
  3. XNUMX. XNUMX.Multilingualisasi manual dan rambu in-house

Kesimpulan

Bagaimana itu?
Mengenai hibah iniHalaman Kementerian Kesehatan, Perburuhan dan KesejahteraanSilakan lihat seperti yang tercantum di sini.
Banyak subsidi yang ditujukan untuk meningkatkan perlakuan terhadap karyawan, namun jika diharapkan dapat meningkatkan kinerja bisnis dan mengakibatkan penurunan tingkat turnover, dll, maka pondasi perusahaan akan semakin kokoh.Saya kira akan mengarah pada hal-hal dan membangun hubungan win-win.


Climb, sebuah perusahaan ahli menulis administrasi, akan terus mendukung kekhawatiran Anda tentang pekerjaan orang asing.
Silakan lihat di bawah untuk detail tentang kontrak konsultasi!

[Kontrak penasehat] Ahli menulis administrasi secara langsung mendukung pekerjaan orang asing

 

artikel terkait

9: 00 ~ 19: 00 (kecuali Sabtu, Minggu, dan hari libur)

Menerima 365 jam sehari, 24 hari setahun

Konsultasi / pertanyaan gratis

cepat
PAGE TOP
Diverifikasi oleh MonsterInsights