Apa persyaratan yang sangat baik untuk organisasi pengawas?

Perbedaan antara bisnis supervisi khusus dan bisnis supervisi umum

Organisasi pengawas yang berperan besar dalam penerimaan trainee praktek kerja.
Organisasi pengawas memiliki dua jenis bisnis.

Sebagaimana dijelaskan di atas, proyek yang akan diawasi berbeda antara bisnis supervisi khusus dan bisnis supervisi umum.
Jika Anda ingin mengawasi Pelatihan Teknis Magang No. 3, Anda harus meminta organisasi pengawas untuk bisnis pengawasan umum.
Hal yang sama berlaku jika Anda mempertimbangkan untuk naik ke Pelatihan Teknis Magang No. 3 di masa mendatang.
Harap perhatikan bahwa organisasi pengawas dari bisnis pengawas yang ditentukan tidak dapat menanganinya.

Seperti yang Anda lihat dari berbagai pelatihan teknis yang dapat ditangani, bisnis pengawasan umum adalah sertifikasi izin yang lebih sulit daripada bisnis pengawasan khusus.
Untuk mendapatkan izin dan sertifikasi, perlu memenuhi standar keunggulan yang lebih ketat dari pada bisnis pengawasan yang ditentukan.

Di sisi lain, tidak ada perbedaan dalam layanannya sendiri.
Misalnya, dalam poin-poin berikut, kami akan melakukan bisnis pengawasan khusus dan bisnis pengawasan umum.

• ● Dukungan untuk pengenalan dan penerimaan trainee praktek kerja
• ● Dukungan untuk membuat rencana pelatihan magang teknis
• ● Kuliah setelah memasuki Jepang
• ● Ikuti lainnya

Saat memilih organisasi pengawas, sebaiknya pilih organisasi berdasarkan apakah Anda mempertimbangkan Pelatihan Magang Teknis (3).

Keuntungan dari bisnis pengawasan umum

Keuntungan dari bisnis pengawasan umum adalah sebagai berikut.

• ● Hingga 3 trainee praktek kerja diterima
• ● Pelatihan magang teknis hingga 5 tahun
• ● Dapat menambah jumlah peserta pelatihan yang diterima

Ini adalah hal-hal yang tidak dapat diperoleh dalam bisnis pengawasan tertentu.
Ketika jumlah orang yang bisa diterima menjadi nomor 3,6 kali jumlah dasar orangOleh karena itu, ini sangat berbeda.
Sebaiknya perusahaan yang ingin menerima trainee praktek kerja selama mungkin memilih bisnis supervisi umum.

Hal yang sama juga berlaku jika Anda mempertimbangkan untuk menerima Pelatihan Magang No. 3 di masa depan.
Mengingat upaya pergantian organisasi pengawas di tengah, akan lebih rasional untuk memilih organisasi pengawas yang juga mendukung bisnis pengawasan umum sejak awal.

Dengan cara ini, Anda perlu memilih antara bisnis pengawasan khusus dan bisnis pengawasan umum setelah mempertimbangkan bagaimana perusahaan Anda akan menerima peserta magang teknis.

Apa persyaratan untuk organisasi pengawas yang baik?

Bisnis pengawasan umum diberikan kepada organisasi pengawas yang sangat baik, tetapi perlu untuk memenuhi persyaratan.
Persyaratan ditentukan oleh poin,150% atau lebih dari 6 poinharus skor
Hingga Oktober 3, Anda dapat memilih penjatahan lama sebesar 10 poin, tetapi perlu diketahui bahwa Anda tidak dapat memilih sekarang.

● Sistem pengawasan pelaksanaan diklat dan tugas lainnya (50 poin)

Rasio petugas dan karyawan penuh waktu yang terlibat dalam proyek pengawasan terhadap pelaksana pelatihan yang mengawasi pelatihan, riwayat pelatihan staf yang terlibat dalam audit selain supervisor, dll.

● Pencapaian terkait perolehan keterampilan, dll. (40 poin)

Tingkat kelulusan tes keterampilan dasar, 3, dan 3, dll. dalam 2 tahun terakhir

● Terjadinya pelanggaran/masalah hukum (5 poin)

Hasil pesanan perbaikan dalam tiga tahun terakhir, persentase penghilangan

● Sistem konsultasi dan dukungan (45 poin)

・Pendaftaran yang bertujuan untuk bekerja sama dalam menerima peserta pelatihan yang mengalami kesulitan dalam pelatihan di lembaga lain

・Penerimaan peserta pelatihan yang kesulitan melanjutkan pelatihan di lembaga lain

● Koeksistensi yang harmonis dengan komunitas lokal (10 poin)

・Dukungan untuk pembelajaran bahasa Jepang bagi para praktisi

・Kesempatan bagi organisasi pelaksana untuk berinteraksi dengan komunitas lokal ・Dukungan untuk memberikan kesempatan belajar tentang budaya Jepang

Perbedaan poin dengan alokasi poin yang lama adalah alokasi poin untuk sistem konsultasi dan support bertambah 30 poin.
Ditambahkan apakah akan mendukung trainee praktek kerja yang mengalami kesulitan untuk melanjutkan pelatihan praktek kerja.
Anda dapat melihat bahwa administrasi meminta organisasi pengawas untuk mendukung trainee praktek kerja.

Hal lain yang perlu diingat adalah bahwa hal itu diatur secara ketat oleh undang-undang yang berwenang.
Misalnya mengenai terjadinya pelanggaran dan permasalahan hukum, meskipun poinnya kecil, namun jika terjadi pelanggaran maka poinnya akan dikurangi secara signifikan.

Usaha pengawasan umum dapat disertifikasi hanya setelah memperoleh skor 6% atau lebih sebagaimana diatur oleh peraturan perundang-undangan yang relevan.
Per 2022 September 9, terdapat 30 organisasi pengawas secara nasional yang telah disertifikasi sebagai bisnis pengawasan umum.

Persyaratan untuk praktisi yang baik

Selain persyaratan organisasi pengawas, saya ingin memperhatikan apakah itu pelaksana praktik yang baik.
Organisasi pelaksana dinilai memenuhi standar yang ditetapkan dalam undang-undang dan peraturan yang kompeten sebagai organisasi yang memenuhi tingkat kemampuan tinggi untuk memperoleh keterampilan, dll.
Singkatnya, kami melihat apakah sistem tindak lanjut untuk trainee praktek kerja sudah sempurna.

Sertifikasi sebagai pelaksana pelatihan yang unggul merupakan persyaratan yang diperlukan untuk transisi dari keahlian khusus No.2 ke No.3Telah menjadi
Untuk tujuan ini, tidak hanya organisasi pengawas dan peserta magang teknis itu sendiri, tetapi jugaPerusahaan tuan rumah juga harus berkualitas baik.

Dalam kasus trainee implementasi, jika mereka mendapat skor 150% atau lebih dari 6 poin, mereka memenuhi standar keunggulan.
Tidak apa-apa untuk berpikir bahwa itu sama dengan persyaratan organisasi pengawas yang baik.
Ini juga telah diubah menjadi alokasi baru setelah November 3.

● Pencapaian terkait perolehan keterampilan, dll. (70 poin)

Tingkat kelulusan tes keterampilan dasar, kelas 3 dan 3, dll. dalam 2 tahun terakhir

● Sistem pelaksanaan pelatihan praktek kerja (10 poin)

Bimbingan pelatihan magang teknis dan riwayat pelatihan life coach dalam 3 tahun terakhir

● Perlakuan terhadap trainee praktek kerja (10 poin)

・Perbandingan antara upah peserta pelatihan pertama dan upah minimum

・ Tingkat kenaikan upah pada setiap tahap pelatihan praktek kerja

● Status pelanggaran/masalah hukum (5 poin *Poin dikurangi secara signifikan untuk pelanggaran)

・Hasil pesanan perbaikan dalam tiga tahun terakhir, persentase hilangnya

・Apakah ada atau tidak ada penghilangan yang disalahkan oleh orang yang melaksanakan pelatihan praktis dalam tiga tahun terakhir

● Sistem konsultasi dan dukungan (45 poin)

・Mengamankan konselor yang dapat berkonsultasi dalam bahasa asli mereka

・Catatan penerimaan peserta pelatihan yang mengalami kesulitan melanjutkan pelatihan di institusi lain

● Koeksistensi yang harmonis dengan komunitas lokal (10 poin)

・Dukungan pembelajaran bahasa Jepang untuk peserta pelatihan

・Kesempatan untuk berinteraksi dengan komunitas lokal ・Pemberian kesempatan untuk belajar budaya Jepang

Dalam hal persyaratan untuk peserta pelatihan implementasi, 30 poin ditambahkan ke sistem konsultasi dan dukungan.
Sama halnya dengan organisasi pengawas, kami juga diwajibkan untuk memberikan dukungan bagi peserta magang teknis untuk melanjutkan magang teknis mereka.

Dalam beberapa tahun terakhir, pelanggaran hak asasi manusia terhadap trainee praktek kerja telah menjadi masalah.
Untuk mengoptimalkan sistem pelatihan praktek kerja, diperlukan tidak hanya hukuman untuk pelanggaran tetapi juga langkah-langkah untuk melindungi peserta pelatihan praktek kerja.

Pernyataan kesesuaian terhadap persyaratan yang sangat baik harus diserahkan.

Bahkan jika Anda memenuhi persyaratan organisasi pengawas umum, itu tidak berarti Anda dapat secara otomatis menjadi satu.
Itu disetujui hanya setelah menyerahkan dokumen ke administrasi.
Pada saat itu, perluFormulir pernyataan kesesuaian persyaratan yang sangat baikApakah.

Perusahaan penerima harus menyerahkan dokumen-dokumen berikut mengenai peserta pelatihan ke Organisasi Pelatihan Praktek Kerja setahun sekali, dengan batas waktu dari April hingga akhir Mei.

• ● Sistem implementasi
• ● Kondisi kerja peserta pelatihan
• ● Terjadinya orang hilang

Dokumen lain mungkin diminta.
Saat ini, jika Anda tersertifikasi sebagai penyedia pelatihan yang unggul, kami juga akan mengirimkan kepada Anda "Deklarasi Kepatuhan Persyaratan yang Sangat Baik".

Formulir Pernyataan Kesesuaian Persyaratan Unggul merinci sejauh mana skor penyedia pelatihan yang disebutkan di atas terpenuhi.
Ada item untuk mengisi jatah poin, jadi pada dasarnya tidak ada masalah jika Anda mengisinya.
Dengan mengirimkan formulir dan menerima persetujuan, Anda bisa menjadi peserta pelatihan implementasi yang unggul untuk pertama kalinya, jadi jangan lupa untuk mengirimkannya.

また,Pengajuan diperlukan bahkan jika perusahaan tuan rumah telah mengirimkan satu kali.
Ada batas waktu pengiriman, jadi jangan lupakan itu.

Metode pengirimannya sangat mudah, dan tidak apa-apa jika Anda mengambil metode favorit Anda dari berikut ini.

• ● Mengajukan akreditasi kantor lokal dan cabang Organisasi Pelatihan Teknis Magang
• ● Kirim surat ke fasilitas yang sama (surat tercatat atau Letter Pack Plus *Hanya metode yang memerlukan stempel atau tanda tangan pada saat diterima)

Mereka juga dapat mengirimkannya melalui surat, tetapi terbatas pada metode yang memerlukan stempel atau tanda tangan.
Untuk paket surat, perlu diketahui bahwa ada juga jenis yang akan diposkan di kotak surat.

Jika Anda memiliki pertanyaan tentang organisasi pengawas, silakan hubungi Climb.
Jangan ragu untuk menghubungi kami melalui telepon atau formulir pertanyaan!

Klik disini untuk konsultasi dan pertanyaan