日本語
简体中文
繁體中文
English
한국어
Tiếng Việt
नेपाली
Español
Français
Deutsch
Русский
ဗမာစာ
Euskara
Filipino
हिन्दी
Bahasa Indonesia
ភាសាខ្មែរ
ພາສາລາວ
Bahasa Melayu
മലയാളം
Монгол
Português
தமிழ்
ไทย
Українська
Climb, sebuah perusahaan ahli menulis administrasi, mendukung penerapan keterampilan khusus!
Hubungi Climb untuk konsultasi tentang keterampilan khusus
"Keterampilan khusus apa yang mereka miliki, jenis visa apa?" "Bisakah kita menggunakan pekerja asing di perusahaan kita?"
Status kependudukan baru ditetapkan mulai April 2019"Keahlian khusus". Diperkirakan akan menerima 5 pekerja asing dalam lima tahun, dan menarik perhatian dari industri yang menghadapi kekurangan tenaga kerja.
Untuk menggunakan keterampilan khusus, tentukan dalam peraturan menteri standar keterampilan khususBidang industri tertentuharuslagi,Asing jelas tingkat Jepang dan standar teknisIni adalah kondisi yang
Di sini, ahli menulis administrasi dengan pengalaman dukungan visa 1,000 yang luas akan memberikan penjelasan yang mudah dimengerti tentang status tempat tinggal untuk keterampilan tertentu.
Apa keterampilan khusus itu? Tujuan dari visa kerja baru adalah untuk menghilangkan kekurangan tenaga kerja
Status kependudukan untuk keterampilan khusus adalah salah satu dari visa kerja yang baru dibuat.
Itu dibuat untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang serius di Jepang di mana penurunan angka kelahiran dan populasi yang menua berkembang.
Tidak seperti visa kerja sebelumnya, cakupan pekerjaan telah diperluas, dan"tes"でKeahlian/keterampilanDengan mengukur ini, kami melonggarkan kondisi aplikasi.
Sebagai hasilnya, adalah mungkin untuk menerima orang asing yang memiliki tingkat keahlian tertentu dan siap untuk bertarung.
UKM dan usaha kecil yang membutuhkan sumber daya manusia dapat dengan mudah mempekerjakan orang asing dengan memanfaatkan keterampilan khusus.
Apa target industri untuk keterampilan khusus? Perkenalkan daftar industri spesifik 14
Industri yang dapat menggunakan keterampilan khusus terbatas pada jenis 14.
Target industri yang disebut industri spesifik dirangkum di bawah ini.
| Bidang | Jumlah orang yang diharapkan untuk tahun 5 | Otoritas yurisdiksi |
|---|---|---|
| 介 護 | 60,000 | Kementerian Kesehatan, Perburuhan dan Kesejahteraan |
| Pembersihan gedung | 37,000 | |
| Industri pengolahan bahan | 21,500 | Kementerian Ekonomi, Perdagangan, dan Industri |
| Industri pembuatan mesin industri | 5,250 | |
| Industri terkait informasi listrik dan elektronik | 4,700 | |
| Konstruksi | 40,000 | Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi dan Pariwisata |
| Industri pembuatan kapal dan pembuatan kapal | 13,000 | |
| Perawatan mobil | 7,000 | |
| penerbangan | 2,200 | |
| 宿 泊 | 22,000 | |
| 農業 | 36,500 | Kementerian Pertanian, Kehutanan dan Perikanan |
| Perikanan | 9,000 | |
| Industri makanan dan minuman | 34,000 | |
| Bisnis restoran | 53,000 |
<Sumber: Kementerian Kehakiman Brosur untuk organisasi penyelenggara>
Salah satu ciri keterampilan khusus adalahLulusan Pelatihan Teknis Magang No. 2 dapat mengajukan status kependudukan dengan keahlian khusus tanpa mengikuti ujianItu intinya.
Alih-alih kerangka pelatihan magang teknis tradisional,Mengizinkan orang asing untuk bekerja di Jepang untuk jangka waktu yang lebih lama.
また,Bisnis akomodasi dan restoranKesempatan kerja bagi orang asing telah diperluas di bidang
Di masa lalu, adalah lazim untuk menyewa juru masak yang sangat terampil dengan status kependudukan dalam keterampilan, atau untuk mempekerjakan orang asing untuk belajar di luar negeri atau tinggal di keluarga sebagai anggota staf secara keseluruhan.
Di masa depan, pekerja asing dengan keterampilan khusus diharapkan untuk bekerja di bidang ini juga.
Kondisi keterampilan khusus dan perbedaan dalam visa kerja lainnya | Pendidikan, pengalaman kerja, kemampuan bahasa Jepang dan lama tinggal
Kami memperkenalkan konten status kependudukan untuk keterampilan khusus.
Untuk membuatnya mudah dipahami, kami membandingkannya dengan "keterampilan" dan "teknologi / pengetahuan humanistik / operasi internasional" yang memiliki banyak aplikasi untuk visa kerja lainnya.
| Keahlian khusus | 技能 | Teknologi · Humaniora · Pekerjaan internasional | ||
|---|---|---|---|---|
| Keahlian Khusus 1 | Keahlian Khusus 2 | |||
| Latar belakang akademis | - | - | - | 必要 |
| Riwayat karir | - | - | 必要 | 必要 |
| Kemampuan bahasa jepang | 日本語 能力 試 験 | - | - | - |
| Lama tinggal | Maksimal XNUM X tahun | Tidak ada batasan | Tidak ada batasan | Tidak ada batasan |
| Sabuk keluarga | tidak bisa | bisa | bisa | bisa |
| Industri sasaran | 14 bidang bidang industri tertentu | Hanya ada dua jenis: “Konstruksi” dan “Pembuatan Kapal/Industri Kapal” | Jenis pekerjaan dengan teknologi tinggi yang tidak dapat digantikan oleh orang Jepang, seperti juru masak makanan asing dan pengrajin pengolahan logam mulia | Pekerjaan yang membutuhkan pengetahuan khusus seperti akuntansi, teknik, pemasaran, dan interpretasi |
Keahlian khusus adalah1 No.と2 No.dibagi menjadi
Baik pendidikan maupun pengalaman kerja tidak diperlukan.Namun, keterampilan khusus No.1Harus lulus Tes Kecakapan Bahasa Jepang dan Tingkat Teknis.
Isi ujian didefinisikan untuk setiap bidang industri tertentu.
Selain itu, hanya keterampilan khusus 2019 yang penerimaannya dimulai dari 4 bulan 1 bulan.
Penerimaan keterampilan khusus 2 direncanakan di masa depan, dengan tujuan untuk memanfaatkan ujian yang ada dalam tahun fiskal 19.
<Referensi>
https://www.jiji.com/jc/graphics?p=ve_pol_seisaku-houmushihou20181219j-04-w460
Perbedaan antara pelatihan keterampilan dan keterampilan khusus adalah metode tujuan dan penerimaan
Keterampilan khusus mirip dengan sistem pelatihan keterampilan karena mereka tidak diharuskan memiliki latar belakang akademis atau karier dan menerima orang asing dengan apa yang disebut tenaga kerja sederhana.
Namun, ada perbedaan besar antara tujuan sistem dan sistem penerimaan.
| Sistem pelatihan keterampilan | Keahlian khusus | |
|---|---|---|
| Tujuan | Kontribusi internasional | Kekurangan tenaga kerja dihilangkan |
| Dari luar negeriAdopsi | Gunakan organisasi pengirim | Tergantung pada negara |
| Dari dalam JepangAdopsi | tidak bisa | 可能 |
| Keberadaan perantara | Badan pengawas | tak satupun |
| Pekerjaan dalam bentuk pengiriman | tidak bisa | Hanya "Pertanian" "Perikanan" yang memungkinkan |
| 転 職 | tidak bisa | 可能 |
Kami akan memperkenalkan secara rinci di bawah ini bagaimana perbedaan keterampilan spesifik.
▼ Ada kalanya organisasi pengirim lokal tidak diperlukan ketika merekrut dari luar negeri.
Jika Anda ingin membawa orang asing dengan keterampilan khusus dari luar negeri, ada cara untuk menggunakan rujukan dari perusahaan perdagangan lokal atau untuk bekerja dengan organisasi pengirim.
Dalam pelatihan teknis, pada prinsipnya, perlu untuk bekerja sama dengan organisasi pengirim di luar negeri dalam “jenis pengawasan kelompok” yang digunakan oleh perusahaan 9 atau lebih.
Namun, dalam sistem keterampilan khususRespon bervariasi tergantung pada negara transaksi.
Misalnya, pemerintah Jepang telah menetapkan bahwa untuk menarik warga negara asing yang memiliki keahlian khusus langsung dari Kamboja, mereka harus selalu menggunakan agen pengirim lokal. (*)
Kami telah membuat perjanjian bilateral dengan negara-negara XNUM yang akan melakukan ujian bahasa Jepang berikut ini, dan menetapkan agen pengirim.
- 1. VIETNAM
- 2, Filipina
- 3, Kamboja
- 4. China
- 5. Indonesia
- 6, Thailand
- XNUM, Myanmar
- XNUM, Nepal
- 9, Mongolia
Saat menerima orang asing berketerampilan khusus dari luar negeri, silakan periksa peraturan dengan negara dagang.
Selain itu, orang asing berkebangsaan selain yang berada di negara-negara 9 di atas juga dapat memperoleh status tempat tinggal untuk keterampilan tertentu jika persyaratannya dipenuhi.
※referensi
http://www.moj.go.jp/content/001291695.pdf
▼Untuk keahlian khusus, orang asing dapat dipekerjakan di Jepang
Untuk magang teknis yang diterima hanya dari luar negeri, keahlian khususOrang asing yang tinggal di Jepang juga dapat menggunakan.
Untuk alasan ini, siswa internasional yang telah lulus dari sekolah dengan keterampilan khususAdopsiItu juga mungkin.
Selain itu, orang asing yang telah menyelesaikan pelatihan keterampilan No. 2 dapat mengajukan permohonan keterampilan khusus tanpa kembali ke negara asal mereka. Orang asingAdopsidapat dilakukan dengan lebih lancar.
▼ Pada prinsipnya, keberadaan perantara seperti organisasi pengawas tidak diperlukan
Dalam sistem magang teknis, keberadaan kelompok pengawas yang bertindak sebagai perantara sangat diperlukan dalam "tipe pengawasan kelompok" yang digunakan oleh perusahaan 9 atau lebih.
Kelompok pengawas bekerja sama dengan organisasi pengirim di luar negeri, menerima orang asing dan memberikan pelatihan yang diperlukan, dan kemudian mengirim mereka ke perusahaan / kelompok di tujuan pelatihan.
Namun, dalam sistem keterampilan khusus, seperti ituPada prinsipnya, tidak ada perantara.
Ketika menerima dari luar negeri, bahkan ketika menggunakan agen pengirim, diasumsikan bahwa perusahaan / organisasi yang merupakan agen penerima akan langsung bertukar informasi.
Tentu saja, mempekerjakan di Jepang bukanlah keharusan bagi perantara.
Orang asing dengan keterampilan khususPengerahanJika disewa oleh perusahaan,Lisensi untuk bisnis penempatan kerjaSilakan gunakan perusahaan dan organisasi yang telah menerima
▼ Keterampilan khusus pada dasarnya dipekerjakan secara langsung, pekerjaan sementara hanya mungkin dilakukan di “pertanian” dan “perikanan”
Keterampilan khusus sama dengan pelatihan teknis, dan kontrak kerja ditandatangani dengan orang asing.
Namun,"Pertanian" dan "Perikanan"hanya, dengan asumsi bahwa jumlah pekerjaan sangat berfluktuasi antar musimPekerjaan sementara diizinkan.
Untuk itu, perusahaan/organisasi yang akan menjadi sumber pengirimanmilik industri spesifik yang samaItu perlu.
Agen staf untuk orang asing tidak selalu dapat menjadi sumber pengiriman untuk orang asing yang terampil tertentu.
referensi
Tanya Jawab tentang sistem penerimaan personel asing
T92 di atas "Apakah Anda tidak menerima orang asing dengan keterampilan tertentu dari negara-negara yang tidak membuat pengaturan bilateral?"
Hal-hal yang perlu diperhatikan terkait penerimaan pekerja asing dengan keterampilan tertentu
▼ Status kependudukan keahlian khusus memungkinkan Anda berganti pekerjaan di bidang yang sama.
Status kependudukan untuk keterampilan tertentu berada dalam lingkup pekerjaan tertentuKemungkinan untuk berganti pekerjaan.
Sebagai contoh, "介 護”Jika Anda memperoleh keterampilan khusus di bidang介 護Anda dapat mengubah ke pekerjaan yang terlibat dalam pekerjaan.
Namun, jika beberapa divisi bisnis dibentuk dalam satu bidang, seperti "konstruksi" atau "industri pembuatan kapal / pembuatan kapal", perlu untuk lulus tes teknis yang ditentukan di setiap divisi bisnis.
Alur Dasar Menerima Orang Asing dari Keterampilan Khusus XNUM di Perusahaan
Tahun 2019 Kami memperkenalkan aliran penerimaan orang asing dari keahlian khusus 4 dari perusahaan mulai dari bulan 1.
Bagan di bawah ini menunjukkan penerimaan orang asing di Jepang dan orang asing di Jepang sebagai 2.
<Sumber:Leaflet untuk Organisasi Penerima Kementerian Kehakiman>
Pada saat ini, yang penting adalah XNUM X institusi berikut.
- [Lembaga penerima (= lembaga yang memiliki keahlian khusus)]
- Perusahaan dan organisasi yang secara langsung melakukan kontrak dengan orang asing
- [Agen dukungan pendaftaran]
- atas nama lembaga penerima,Rencana dukunganOrganisasi yang menciptakan dan mengimplementasikan
Kami akan menjelaskan setiap peran secara rinci.
▼ Tiga peran yang harus dimainkan oleh organisasi penerima (organisasi afiliasi keahlian tertentu).
Organisasi tuan rumahApakahPerusahaan dan organisasi yang mempekerjakan orang asing dengan keterampilan khususItu yang aku maksud.Juga dikenal sebagai organisasi keterampilan khusus.
Peran yang harus dimainkan oleh organisasi tuan rumah secara kasar dibagi menjadi 3.
- ● Membuat kontrak kerja langsung dengan orang asing
- ● Rencana dukunganBuat dan terapkan
- ● Kirim berbagai notifikasi setelah mulai bekerja
Kontrak kerja harus dilindungi oleh poin XNUM X: jam kerja, gaji, asuransi sosial, dibayar
Harap perhatikan poin 4 berikut ketika membuat kontrak kerja dengan orang asing dengan keterampilan khusus.
- ● Jam kerja
- Hanya posisi penuh waktu yang diizinkan. Bekerja setiap minggu selama 5 hari, 30 jam atau lebih adalah standar untuk jam kerja.
- ● Tingkat gaji
- Tingkat gaji harus sama dengan atau lebih tinggi daripada orang Jepang yang memiliki konten pekerjaan yang sama.
- ● Asuransi sosial, kompensasi pekerja, dan tunjangan lainnya
- Standar yang sama seperti Jepang berlaku untuk asuransi sosial, dll. Manfaat lain tidak boleh diskriminatif karena mereka adalah orang asing.
- ● Akuisisi berbayar
- Ketika orang asing ingin kembali ke rumah sementara, kami akan menerima pembayaran yang diperlukan.
Bahkan jika Anda telah menggunakan semua cuti tahunan yang dibayar, kami akan berhati-hati untuk mendapatkan cuti berbayar dan tidak berbayar tambahan jika kami memiliki tawaran pengembalian sementara.
Apa isi rencana dukungan yang akan diterapkan untuk keterampilan khusus 1 orang asing?
Saat mempekerjakan orang asing dengan keterampilan khusus No. 1, organisasi penerima adalahRencana dukunganHarus dibuat dan diimplementasikan.
Rencana dukunganAdalah untuk menyediakan dan mendukung informasi pekerjaan dan kehidupan yang diperlukan bagi orang asing untuk bekerja dan tinggal di Jepang.
Secara khusus, item-item berikut disertakan.
- ■ Contoh isi dukungan pendaftaran
- • Panduan sebelumnya
- • Transfer bandara saat masuk dan keluar
- • Dukungan untuk mengamankan perumahan yang sesuai
- • Orientasi kehidupan selama menginap
- • Dukungan untuk penguasaan bahasa Jepang
- • Menanggapi penawaran dari orang asing
- • Mempromosikan pertukaran dengan orang Jepang
- • Dukungan untuk perubahan pekerjaan dalam pembatalan kontrak di mana orang asing tidak bertanggung jawab
- • Wawancara rutin
Saat mengajukan status kependudukan, pergilah ke Biro Imigrasi DaerahNo. XNUMX Rencana Dukungan Orang Asing yang Ditentukanharus diserahkan.
IniRencana dukunganMerupakan kewajiban perusahaan penerima.
Rencana dukungan pendaftaran dapat dipercayakan kepada organisasi pendukung pendaftaran
Perusahaan yang menerima orang asing dengan keterampilan khusus,Rencana dukungan pendaftaranJika sulit untuk membuat / mengimplementasikanOrganisasi pendukung pendaftaranDapat dipercayakan kepada.
Organisasi pendukung pendaftaranApakah sistem notifikasi.
Organisasi pendukung pendaftaranUntuk menjadi orang asing, ada catatan penerimaan orang asing di masa lalu, pengalaman terlibat dalam berbagai layanan konsultasi yang berkaitan dengan orang asing, dan beberapa persyaratan pendaftaran.
<Sumber:Kementerian Kehakiman Organisasi pendukung pendaftaranSelebaran untuk>
BersertifikatOrganisasi pendukung pendaftaranAkan diposting di situs web Badan Imigrasi.
XNUM X pemberitahuan yang harus diserahkan perusahaan setelah pekerjaan dimulai
Setelah menerima orang asing dengan keterampilan khusus, perusahaan secara teratur mengirimkan pemberitahuan 3 berikut ke Biro Imigrasi dan Kedatangan Daerah.
- Formulir pemberitahuan yang berkaitan dengan status penerimaan XNUM.Templat
- Formulir pemberitahuan yang berkaitan dengan 2.Templat
- Formulir pemberitahuan yang berkaitan dengan status aktivitas XNUM.Templat
Situs Kementerian KehakimanAnda dapat mengunduh template referensi.
PerusahaanRencana dukunganPenerapan Organisasi pendukung pendaftaranJika Anda melakukan outsourcing, Anda tidak perlu melaporkan 2.
Jika organisasi penerima gagal membuat pemberitahuan yang diperlukan,jatuh di bawah penipuandan jugadikenakan sanksiDi sebelahAda kemungkinan kita tidak akan bisa menerima orang asing di masa depan.Oleh karena itu, pastikan untuk mengirimkan pemberitahuan.
Ringkasan: Mari kita gunakan keterampilan dan peraturan khusus yang dapat digunakan oleh orang asing
Status kependudukan dari keterampilan tertentu yang tersedia di sektor industri tertentu dari tipe 14 telah memperluas peluang kerja bagi orang asing di perusahaan.
Orang asing yang telah mengikuti pelatihan teknis tidak hanya dapat bekerja lebih lama di Jepang, tetapi bahkan dalam kasus-kasus di mana sulit untuk mendapatkan visa kerja, dimungkinkan untuk bekerja di Jepang menggunakan keterampilan khusus.
Saat menerima orang asing berketerampilan khusus, harap patuhi kewajiban yang diminta oleh organisasi penerima.
Tidak hanya tingkat gaji dan perawatan pekerjaan langsung tetapi juga lancarRencana dukunganImplementasi akan mengarah pada kelancaran penerimaan.
Hubungi Climb untuk konsultasi tentang keterampilan khusus
Perusahaan ahli menulis administrasi Climbmemberikan dukungan untuk memperoleh status kependudukan baru.Jika Anda adalah perusahaan yang ingin mempekerjakan orang asing dengan keterampilan khusus, tetapi tidak yakin dengan prosedurnya, jangan ragu untuk menghubungi kami.
Klik disini untuk konsultasi dan pertanyaan
Daftar biaya keterampilan khusus
| Paket layanan | 1 orang | 2 hingga 5 orang | |
|---|---|---|---|
Keahlian khusus
| Aplikasi sertifikasi | ¥ 132,000 | ¥ 104,500 |
| Ubah aplikasi | ¥ 132,000 | ¥ 104,500 | |
| Aplikasi pembaruan | ¥ 132,000 | ¥ 104,500 | |
| Aplikasi pembaruan (Diterapkan dengan Climb) | ¥ 77,000 | ¥ 63,000 | |
Isi paket (umum)
- ・ Agen aplikasi
- ・ Pemeriksaan aplikasi
- ・ Aplikasi ulang gratis
- ・ Persiapan dokumen aplikasi
Opsi
Pengumpulan informasi yang diperlukan (hanya yang dapat diperoleh melalui proxy)
| Sertifikasi / perubahan | 更新 |
|---|---|
| Perusahaan: 33,000 (1 kantor) Individu: 11,000 (per orang) | Perusahaan: 22,000 (1 kantor) Individu: 11,000 (per orang) |
Untuk 6 orang atau lebih
| Jumlah orang | Sertifikasi / perubahan / pembaruan | 更新(Diterapkan dengan Climb) |
|---|---|---|
| 6-10 orang | ¥ 99,000 | ¥ 60,000 |
| 11-15 orang | ¥ 93,500 | ¥ 56,000 |
| 16-20 orang | ¥ 88,000 | ¥ 55,000(Jumlah yang sama di bawah) |
| 21-25 orang | ¥ 82,500 | ¥ 55,000 |
| 26-30 orang | ¥ 71,500 | ¥ 55,000 |
| 31-35 orang | ¥ 66,000 | ¥ 55,000 |
| 36-40 orang | ¥ 60,500 | ¥ 55,000 |
| 41 ~ nama | ¥ 55,000 | ¥ 55,000 |
Bertindak untuk berbagai prosedur
| [Konstruksi] Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi dan Pariwisata Agen prosedur aplikasi izin | ¥ 99,000 | ¥ 110,000 |
| Filipina】 MWO (sebelumnya POLO) Agen prosedur aplikasi | ¥ 93,500 | ¥ 165,000 |
| 【Vietnam】 Daftar orang yang direkomendasikan Agen prosedur aplikasi | Hanya aplikasi untuk daftar rekomendasi | ¥ 11,000 |
| Aplikasi dan pengaturan visa | ¥ 5,500 |
Informasi tambahan tentang rencana layanan
- Jumlah tersebut akan menjadi biaya per orang.
- Secara terpisah, "biaya bantuan formulasi rencana dukungan" 55,000 yen (termasuk pajak)
- Anda harus memiliki wawancara untuk menerima pekerjaan itu.
Jika Anda mengunjungi kami dari sini, Anda perlu membayar biaya transportasi terpisah dan tunjangan harian. - Jika kurang dari 2 minggu dari permintaan (ketika dokumen yang diperlukan sudah siap) hingga tanggal kedaluwarsa, biaya tambahan akan dikenakan.
Biaya terburu-buru: 33,000 yen (termasuk pajak: tambahan untuk biaya dasar, pengembalian setengah harga tidak berlaku) - Jika Anda menentukan tanggal aplikasi selain tanggal aplikasi imigrasi kami, biaya terpisah akan dikenakan.
Aplikasi selain tanggal yang ditentukan: 22,000 yen (termasuk pajak: ditambahkan ke biaya dasar)
[Tentang uang saku harian] * Jumlah termasuk pajak
Dihitung berdasarkan waktu dari kantor kami ke tujuan menggunakan peta yahoo
(Perhitungan tidak menggunakan kereta bayar, kereta bayar dapat digunakan jika jalur konvensional melebihi 1 jam)
Dalam 30 menit / 5,500 yen Lebih dari 30 menit hingga 1 jam / 11,000 yen Lebih dari 1 jam hingga 2 jam / 22,000 yen
Setelah itu setiap 15 menit ditambah 1,650 yen
[Pengembalian dana setengah harga atau aturan aplikasi ulang gratis]
Jika alasan penolakan adalah salah satu dari berikut ini:Pengembalian uang setengah harga dan aplikasi ulang gratis tidak berlaku.
あ ら か じ め ご 了 承 承 く だ さ い。
- Jika Anda menyembunyikan fakta yang tidak menguntungkan dari perusahaan kami
- Jika konten aplikasi salah
- Jika dokumen yang terkait dengan aplikasi telah dipalsukan
- Jika Anda pernah melakukan kejahatan atau pelanggaran lalu lintas di masa lalu, atau jika Anda telah melakukan kejahatan atau pelanggaran lalu lintas saat mendaftar
- Jika penghasilan Anda berkurang secara signifikan selama aplikasi Anda dan menjadi sulit untuk memenuhi kebutuhan Anda
- Jika Anda tidak bekerja sama dalam menjawab pertanyaan yang diperlukan untuk aplikasi dan mengirimkan serta mengumpulkan dokumen yang diperlukan
- Jika Anda tidak bekerja sama dengan instruksi dari Biro Pengendalian Imigrasi
- Jika aplikasi ditarik karena alasan pribadi sebelum hasil ujian tersedia
Climb, sebuah perusahaan ahli menulis administrasi, mendukung penerapan keterampilan khusus!
