Apa itu organisasi pendukung pendaftaran? | Persyaratan yang diperlukan untuk pendaftaran dan konten rencana dukungan untuk keterampilan khusus 1

Apa yang dimaksud dengan agen pendukung pendaftaran?

menerima bakat asing baruStatus tempat tinggal “Pekerja Terampil Tertentu”..
Mempekerjakan warga negara asing di bawah kerangka visa baru"Organisasi penerima"Dan dukungan outsourcing untuk keahlian khusus orang asing No.1"Organisasi pendukung pendaftaran"merupakan tiang utama.
Di sini, ahli menulis administrasi yang berspesialisasi dalam dukungan visa akan menjelaskan peran dan ketentuan yang diperlukan dari organisasi pendukung pendaftaran.

▼ Apa yang dimaksud dengan organisasi pendukung pendaftaran? Jabatan yang mendukung status kependudukan baru “Pekerja Berketerampilan Khusus”

Dengan visa baru "Keterampilan Khusus""Organisasi penerima"と"Organisasi pendukung pendaftaran"Kami akan menerima sumber daya manusia asing terutama di dua bidang di atas.Organisasi pendukung pendaftaran dipercayakan oleh perusahaan dan organisasi yang mempekerjakan orang asing, dan bertanggung jawab atas perencanaan dukungan untuk orang asing.Alur penerimaan sumber daya manusia asing adalah sebagai berikut.
Sumber:Departemen Kehakiman "Status darurat" keterampilan khusus "

[Lembaga penerima (= lembaga yang memiliki keahlian khusus)]

Perusahaan / organisasi yang mempekerjakan orang asing dengan keterampilan khusus

[Agen dukungan pendaftaran]

Perusahaan / organisasi / individu yang menerapkan rencana dukungan untuk orang asing dengan keterampilan khusus atas nama organisasi tuan rumah

Dukungan yang diperlukan dari pekerjaan dan kehidupan sangat penting untuk kelancaran penerimaan personil asing.
Kementerian Kehakiman mewajibkan organisasi penerima untuk memberikan bantuan kepada orang asing.
Bagaimana perusahaan dapat mengimplementasikan rencana dukungan bekerja sama dengan organisasi pendukung pendaftaranadalah kunci penerimaan yang lancar.
Mari kita lihat peran organisasi pendukung pendaftaran dan isi rencana dukungan yang diperlukan.

Apa peran agen pendukung pendaftaran? Pengembangan dan implementasi rencana dukungan untuk keterampilan khusus 1

Peran organisasi pendukung pendaftaranは,Untuk mengimplementasikan rencana dukungan untuk orang asing dengan keterampilan khusus No. 1 di bawah konsinyasi dari organisasi tuan rumah.
Di sini, apa keahlian khusus No.1?Kami juga akan menjelaskan isi rencana dukungan yang diperlukan.

▼ Apa keahlian khusus orang asing No.1? Jelaskan perbedaan antara No.1 dan No.2 dengan tabel

Status kependudukan baru"Keahlian khusus"Memiliki1 No.と2 No.Ada dua divisi.
Perbedaan antara keduanya dirangkum dalam tabel berikut.

Menurut Kementerian Kehakiman,Keahlian Khusus 1は"Keterampilan yang membutuhkan pengetahuan atau pengalaman yang cukup di bidang yang relevan"Orang asing yang melakukan bisnis yang membutuhkanKeahlian Khusus 2bahkan lebih dari No.1Item yang membutuhkan keterampilan tingkat lanjutItu didefinisikan.
Perbedaan besar dalam kondisi aplikasi adalahKeterampilan khusus No. 1 harus lulus tes bahasa Jepang dan tes teknisItu intinya.
Selain itu, ada larangan membawa anggota keluarga dan lama tinggal.

Penerimaan dimulai dengan 2019 keterampilan khusus ketika visa keterampilan khusus 4 tahun 1 dimulai.
Selain itu, perusahaan dan organisasi yang menerima pekerja asing dengan keterampilan khusus No.1 harus menerapkan rencana dukungan.

▼ Membuat dan melaksanakan rencana dukungan adalah tanggung jawab organisasi penerima (perusahaan)

Dukungan dari organisasi pendukung pendaftaran dapat dibagi menjadi dua jenis berikut.

[Dukungan wajib]

Dukungan wajib untuk organisasi yang termasuk dalam keterampilan khusus mengacu pada "dukungan yang harus diberikan" di antara dukungan untuk orang asing dengan keterampilan khusus.

[Dukungan sukarela]

Tidak seperti dukungan wajib, dukungan sukarela untuk orang asing dengan keterampilan khusus tidak harus disediakan.
Namun, diperlukan dukungan sukarela sebanyak mungkin agar orang asing dengan keterampilan khusus dapat bekerja di Jepang dengan tenang.
Dukungan sukarela diposisikan sebagai dukungan tambahan untuk dukungan wajib.

Rencana dukungan adalahTujuannya adalah untuk mendukung sumber daya manusia asing agar mereka dapat masuk ke Jepang dengan lancar, memahami perannya dalam pekerjaan, dan tinggal di Jepang tanpa penundaan..
"Pedoman Operasi Kementerian Kehakiman untuk Menerima Orang Asing Khusus" menyediakan konten berikut untuk rencana dukungan.

Dari Biro Imigrasi Jepang "Upaya menerima sumber daya asing baru dan mewujudkan masyarakat simbiosis"
Garis besar rencana dukungan ①②
Merupakan tanggung jawab organisasi tuan rumah untuk mengimplementasikan rencana dukungan ini.Harus dilakukan.

<Penanggulangan terhadap infeksi virus korona baru>
Bagaimana melakukan wawancara rutin (setiap tiga bulan sekali) sebagai dukungan bagi orang asing dengan keterampilan khusus
http://www.moj.go.jp/content/001318778.pdf

Selain itu, perusahaan dan organisasi yang menerima Keterampilan Khusus 1 perlu mengirimkan pemberitahuan berikut.

Tentang lembaga penerima (lembaga yang memiliki keahlian khusus)

▼ Kriteria organisasi penerima yang menerima orang asing

1. (XNUMX) Kontrak kerja yang sesuai dengan orang asing (contoh: jumlah kompensasi sama dengan atau lebih tinggi dari orang Jepang)
2. ② Institusi yang tepat itu sendiri (mis. tidak ada pelanggaran hukum imigrasi atau perburuhan dalam 5 tahun)
3. ③ Ada sistem untuk mendukung orang asing (Contoh: Dukungan dapat diberikan dalam bahasa yang dapat dimengerti orang asing)
4. ④ Rencana yang tepat untuk mendukung orang asing (misalnya, termasuk orientasi hidup)

▼ Kewajiban organisasi penerima

1. ① Pastikan untuk memenuhi kontrak kerja yang dibuat dengan orang asing (contoh: membayar remunerasi dengan benar)
2. ② Memberikan dukungan yang tepat kepada orang asing
   　 → Dukungan dapat dialihdayakan ke organisasi pendukung pendaftaran.
   　　Jika semua dialihdayakan, XNUMX) di atas terpenuhi.
3. ③ Berbagai pemberitahuan ke Biro Imigrasi Jepang
   (Catatan) Jika Anda mengabaikan (XNUMX) hingga (XNUMX), Anda tidak akan dapat menerima orang asing, dan Anda mungkin menerima panduan dan perintah perbaikan dari Biro Imigrasi Jepang.

[Pemberitahuan kapan saja]

• Pemberitahuan perubahan, pemutusan, dan penutupan kontrak baru untuk kontrak kerja keterampilan tertentu
• Pemberitahuan perubahan dalam rencana dukungan
• Pemberitahuan penutupan, perubahan, dan penghentian kontrak konsinyasi dukungan dengan organisasi pendukung terdaftar
• Pemberitahuan ketika sulit untuk menerima orang asing berketerampilan khusus
• Pemberitahuan saat Anda mengetahui tentang undang-undang dan peraturan terkait imigrasi atau ketenagakerjaan

[Pemberitahuan reguler]

• Pemberitahuan mengenai status penerimaan orang asing berketerampilan khusus
  (Contoh: Jumlah total orang asing dengan keterampilan khusus yang diterima, informasi seperti nama, jumlah hari kegiatan, lokasi, konten bisnis, dll.)
• Pemberitahuan status implementasi rencana dukungan (mis. detail konsultasi dan hasil tanggapan, dll.)
  * Kecuali jika semua rencana dukungan dialihdayakan ke organisasi pendukung terdaftar
• Pemberitahuan status aktivitas pekerja terampil tertentu
  (Contoh: Status pembayaran remunerasi, jumlah karyawan yang keluar dari perusahaan, jumlah orang hilang, jumlah biaya yang diperlukan untuk penerimaan, dll.)

▼ Standar yang harus dipenuhi oleh organisasi penerima

1. ① Mematuhi hukum dan peraturan yang terkait dengan ketenagakerjaan, asuransi sosial dan pajak
2. ② Pekerja yang terlibat dalam jenis pekerjaan yang sama dengan orang asing dengan keterampilan tertentu belum pernah diberhentikan secara paksa dalam satu tahun
3. (1) Tidak ada orang hilang yang terjadi dalam satu tahun karena alasan yang disebabkan oleh organisasi penerima.
4. ④ Jangan termasuk dalam alasan diskualifikasi (tidak ada pelanggaran hukum imigrasi atau perburuhan dalam 5 tahun, dll.)
5. ⑤ Membuat dokumen yang terkait dengan kegiatan orang asing dengan keterampilan khusus dan menyimpannya setidaknya selama satu tahun sejak tanggal berakhirnya kontrak kerja.
6. ⑥ Organisasi penerima mengetahui bahwa orang asing sedang mengumpulkan simpanan, dll. Dan belum menandatangani kontrak kerja.
7. ⑦ Organisasi penerima belum membuat kontrak, dll. Yang menetapkan hukuman.
8. ⑧ Jangan biarkan orang asing secara langsung atau tidak langsung menanggung biaya dukungan
9. ⑨ Dalam kasus pengiriman pekerja, sumber pengiriman harus orang yang terlibat dalam pekerjaan yang terkait dengan bidang yang relevan dan dianggap sesuai, dan tujuan pengiriman harus memenuhi kriteria ① hingga ④.
10. ⑩ Mengambil tindakan seperti pemberitahuan pembentukan asuransi kompensasi kecelakaan pekerja
11. ⑪ Sistem untuk memenuhi kontrak kerja secara terus menerus dibuat dengan benar.
12. ⑫ Bayar hadiah dengan transfer ke rekening deposito / tabungan, dll.
13. ⑬ Mematuhi standar khusus di lapangan (* ditentukan dalam pemberitahuan yang ditetapkan oleh kementerian yang bertanggung jawab di lapangan)

▼ Standar yang harus dipenuhi oleh organisasi penerima (terkait dengan sistem pendukung)

* Kepuasan dipertimbangkan ketika semua dukungan dialihdayakan ke organisasi pendukung terdaftar.

1. ① Salah satu dari berikut ini
   
   1. A. Memiliki rekam jejak dalam menerima atau mengelola penduduk jangka menengah hingga jangka panjang dengan baik (hanya kualifikasi kerja; hal yang sama berlaku selanjutnya) dalam dua tahun terakhir;
      Selain itu, orang yang bertanggung jawab atas dukungan dan orang yang bertanggung jawab atas dukungan (satu atau lebih untuk setiap pendirian bisnis; hal yang sama berlaku selanjutnya) harus ditunjuk dari antara pejabat dan karyawan.
      (Orang yang bertanggung jawab atas dukungan dan orang yang bertanggung jawab atas dukungan dapat melayani secara bersamaan. Hal yang sama akan berlaku selanjutnya)
   2. B. Penanggung jawab dukungan dan penanggung jawab dukungan ditunjuk dari kalangan eksekutif dan karyawan yang memiliki pengalaman dalam memberikan konsultasi kehidupan, dll. Untuk penduduk jangka menengah hingga jangka panjang dalam dua tahun terakhir.
   3. C. Seseorang yang dapat menerapkan operasi pendukung dengan tepat pada tingkat yang sama seperti a.
2. (XNUMX) Memiliki sistem yang dapat memberikan dukungan dalam bahasa yang dapat dipahami sepenuhnya oleh orang asing.
3. ③ Siapkan dokumen terkait status dukungan dan simpan setidaknya selama satu tahun sejak tanggal berakhirnya kontrak kerja.
4. (XNUMX) Penanggung jawab dukungan dan penanggung jawab dukungan dapat melaksanakan rencana dukungan secara netral dan tidak termasuk dalam alasan diskualifikasi.
5. ⑤ Tidak mengabaikan dukungan berdasarkan rencana dukungan dalam XNUMX tahun
6. ⑥ Orang yang bertanggung jawab atas dukungan atau orang yang bertanggung jawab atas dukungan harus memiliki sistem yang memungkinkan wawancara rutin dengan orang asing dan orang yang memiliki posisi untuk mengawasi mereka.
7. ⑦ Mematuhi standar khusus di lapangan (* ditentukan dalam pemberitahuan yang ditetapkan oleh kementerian yang bertanggung jawab di lapangan)

▼ Standar yang harus dipenuhi oleh kontrak kerja keterampilan tertentu

1. (XNUMX) Terlibat dalam pekerjaan yang membutuhkan keterampilan yang ditentukan oleh Ordonansi Kementerian Lapangan
2. (XNUMX) Jam kerja yang ditentukan setara dengan jam kerja yang ditentukan untuk pekerja biasa yang dipekerjakan oleh organisasi tuan rumah yang sama.
3. ③ Jumlah remunerasi harus sama dengan atau lebih besar dari jumlah saat orang Jepang bertunangan.
4. ④ Tidak melakukan diskriminasi dalam menentukan remunerasi, melaksanakan pendidikan dan pelatihan, menggunakan fasilitas kesejahteraan, atau perlakuan lain karena dianggap sebagai orang asing.
5. ⑤ Jika Anda ingin kembali ke Jepang untuk sementara, Anda harus berlibur.
6. ⑥ Jika Anda memenuhi syarat untuk pengiriman pekerja, tujuan pengiriman dan periode pengiriman harus ditentukan.
7. ⑦ Jika orang asing tidak dapat menanggung biaya perjalanan pulang, organisasi tuan rumah akan menanggung biaya tersebut dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk memfasilitasi keberangkatan setelah kontrak berakhir.
8. ⑧ Organisasi tuan rumah akan mengambil tindakan yang diperlukan untuk memahami status kesehatan dan kondisi kehidupan orang asing lainnya.
9. ⑨ Mematuhi standar khusus di lapangan (* ditentukan dalam pemberitahuan yang ditetapkan oleh kementerian yang bertanggung jawab di lapangan)

Tentang organisasi pendukung pendaftaran

▼ Kriteria penerimaan pendaftaran

1. ① Organisasi yang tepat itu sendiri (mis., tidak ada pelanggaran imigrasi atau hukum perburuhan dalam 5 tahun)
2. (XNUMX) Ada sistem untuk mendukung orang asing (contoh: dukungan dapat diberikan dalam bahasa yang dapat dimengerti orang asing)

▼ Kewajiban organisasi pendukung terdaftar

1. ① Memberikan dukungan yang tepat kepada orang asing
2. ② Berbagai pemberitahuan ke Biro Imigrasi Jepang

(Catatan) Pendaftaran dapat dibatalkan jika ① dan ② diabaikan.

[Pemberitahuan kapan saja]

• Pemberitahuan perubahan item aplikasi untuk pendaftaran
• Pemberitahuan penangguhan atau penghapusan layanan dukungan

[Pemberitahuan reguler]

• Pemberitahuan status implementasi layanan dukungan, dll.
  (Contoh: Nama orang asing berketerampilan tertentu, nama organisasi penerima, dll., isi konsultasi dari orang asing berketerampilan tertentu dan status respons, dll.)

Organisasi penerima dapat mendelegasikan persiapan dan implementasi rencana dukungan kepada organisasi pendukung pendaftaran

Organisasi tuan rumah dari perusahaan atau organisasi yang mempekerjakan orang asing dengan keterampilan khusus dapat melakukan outsourcing pembuatan dan implementasi rencana dukungan ini ke organisasi pendukung pendaftaran.

• Organisasi pendukung pendaftaran adalah sistem pemberitahuan, dan hanya perusahaan, organisasi, dan individu yang memenuhi persyaratan yang dapat dipercaya dengan rencana dukungan.
• Pada prinsipnya, kami mempercayakan semua rencana dukungan kepada satu organisasi pendukung pendaftaran.
• Saat mengalokasikan ke beberapa organisasi pendukung pendaftaran, organisasi penerima (perusahaan yang mempekerjakan orang asing) itu sendiri harus memenuhi persyaratan organisasi pendukung pendaftaran.
• Dilarang bagi organisasi pendukung pendaftaran yang dititipkan untuk selanjutnya mempercayakan pekerjaan kepada organisasi lain.

Kantor kami juga merupakan organisasi pendukung pendaftaran.Silahkan hubungi kami!

Klik di sini untuk formulir pertanyaan perusahaan

Ketentuan dan metode pendaftaran untuk menjadi organisasi pendukung pendaftaran

Untuk menjadi organisasi pendukung pendaftaran, setelah memenuhi persyaratan pendaftaranBadan Pengawas Imigrasiakan diberitahukan kepada
Berikut ini adalah pengantar terperinci untuk persyaratan pendaftaran dan cara mendaftar.

▼Persyaratan utama diperlukan saat memberi tahu organisasi pendukung terdaftar

Saat mengajukan organisasi pendukung pendaftaran, persyaratan 7 berikut harus dipenuhi.

1. ① Harus ada manajer dukungan dan satu atau lebih staf pendukung
2. (XNUMX) Berlaku untuk salah satu catatan penerimaan atau pengalaman berikut dalam bisnis konsultasi dengan orang asing.
   
   1. a.Perorangan atau kelompok yang memiliki rekam jejak menerima penduduk asing jangka menengah hingga jangka panjang dengan kualifikasi kerja dalam dua tahun terakhir.
   2. b. Perorangan atau kelompok tersebut memiliki pengalaman melakukan jasa konsultasi bagi orang asing dalam dua tahun terakhir
   3. c. Penanggung jawab penunjang dan penanggung jawab penunjang memiliki pengalaman dalam pelayanan konsultasi kehidupan untuk penduduk asing jangka menengah hingga jangka panjang dengan kualifikasi kerja lebih dari 5 tahun dalam 2 tahun terakhir
   4. d.Selain hal di atas, diakui bahwa pekerjaan pendukung dapat dilakukan dengan tepat pada tingkat yang sama seperti ini
3. ③ Tersedia sistem pendukung dalam bahasa yang dapat dimengerti oleh orang asing.
4. ④ Tidak ada orang asing dengan keterampilan khusus atau orang hilang dari trainee praktek kerja yang dihasilkan dalam waktu satu tahun karena alasan yang dapat disalahkan.
5. ⑤ Jangan biarkan orang asing menanggung biaya dukungan secara langsung atau tidak langsung.
6. ⑥ Anda belum menerima hukuman apa pun karena melanggar undang-undang hukuman (seperti dihukum oleh undang-undang imigrasi atau ketenagakerjaan dalam 5 tahun).
7. ⑦ Tidak ada tindakan curang atau tidak adil secara signifikan terkait undang-undang dan peraturan imigrasi atau ketenagakerjaan dalam waktu 5 tahun

Alasan penolakan pendaftaran oleh organisasi pendukung pendaftaran　<Sumber:Manajemen Keimigrasian dan Tempat Tinggal "Mengenai Status Tempat Tinggal" Pekerja Terampil Tertentu "">
* Pendaftaran diizinkan tidak hanya untuk perusahaan tetapi juga untuk individu selama mereka tidak termasuk dalam "alasan penolakan pendaftaran" yang dijelaskan di sini.

Di masa lalu, kelompok dan individu yang memiliki pengalaman dalam layanan konsultasi kehidupan untuk orang asing yang tinggal dengan visa yang bisa dikerjakan seperti "manajemen / manajemen" atau "teknologi / pengetahuan humanistik / operasi internasional" diasumsikan.
Karena itu didefinisikan sebagai penduduk jangka menengah hingga panjang,Dukungan orang asing yang tinggal sebentar seperti perjalanan tidak dapat diperhitungkan dalam persyaratan.
Dari persyaratan ini, tidak mungkin untuk memenuhi standar organisasi pendukung pendaftaranAhli menulis administrasi yang memberikan dukungan visa kepada orang asing, organisasi pengawas dan koperasi yang menerima trainee praktek kerjaDiasumsikan.

▼ Cara mengajukan permohonan ke organisasi pendukung pendaftaran

Untuk melamar organisasi pendukung pendaftaran,Kantor Imigrasi Setempatditerima di

<Referensi:Aplikasi Pendaftaran Organisasi Pendukung Pendaftaran Biro Imigrasi Jepang>

▼ Organisasi pendukung pendaftaran dipublikasikan di situs web Kementerian Kehakiman

Organisasi pendukung pendaftaran yang menerima pemberitahuan tersebut dipublikasikan di situs web Biro Imigrasi Jepang (Kementerian Kehakiman).
Pendaftaran pertama diumumkan pada 2019 April 4 dan diperbarui pada 26 April 2021.
Ini akan ditambahkan satu per satu di masa mendatang.

Daftar organisasi pendukung pendaftaran

http://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00205.html

Pertanyaan yang sering diajukan dari agen pendukung pendaftaran | Dapatkah agen perekrutan dan kelompok pengawas mendaftar?

Terakhir, saya ingin memperkenalkan jawaban yang diambil dari Kementerian Kehakiman untuk pertanyaan yang sering diajukan tentang organisasi pendukung pendaftaran.
Silakan merujuk ke ini jika Anda adalah perusahaan yang sedang mempertimbangkan untuk memberi tahu organisasi pendukung pendaftaran atau mempercayakan rencana dukungan.

Bisakah manajer dukungan dan orang pendukung merangkap posisi?

Dimungkinkan untuk menggandakan sebagai pos.

Apakah organisasi pembimbing program pemagangan dapat secara otomatis menjadi organisasi pendukung yang terdaftar?

Bahkan badan pengawas atau koperasi yang telah menerima orang asing harus memenuhi persyaratan organisasi pendukung pendaftaran. Penting juga untuk memberi tahu Biro Imigrasi.

Apa jadinya jika perusahaan penyebab hilangnya warga negara asing tersebut membuat perusahaan tersendiri?

Menurut persyaratan organisasi pendukung pendaftaran, orang hilang seperti trainee praktek kerja belum dihasilkan dalam 1 tahun terakhir.
Jika Anda membuat perusahaan lain untuk menipu kriteria kepatuhan, dapat ditentukan bahwa mereka pada dasarnya adalah lembaga yang sama.

Sumber:Tanya Jawab Kementerian Kehakiman mengenai sistem penerimaan personel asing

[Ringkasan] Kerja sama yang lancar antara organisasi tuan rumah dan organisasi pendukung pendaftaran adalah kuncinya.

Ketika menerima orang asing dengan keterampilan khusus, itu adalah tanggung jawab perusahaan / organisasi penerima untuk menerapkan rencana dukungan untuk keterampilan khusus 1.

Jika Anda kecil dan tidak memiliki dukungan yang cukup, atau jika Anda tidak memiliki rekam jejak dalam mempekerjakan orang asing di masa lalu,Anda dapat meminta organisasi pendukung terdaftar untuk mengimplementasikan rencana dukungan.
Mempekerjakan orang asing terampil tertentu tanpa memahami kewajiban organisasi tuan rumah dapat menyebabkan masalah.
Jika perusahaan memahami isi rencana dukungan dengan baik dan sulit,Kolaborasi dengan organisasi pendukung pendaftaranuntuk mencapai penerimaan yang lancar.

Ada kemungkinan bahwa organisasi pengawas atau koperasi yang memiliki rekam jejak dalam sistem pelatihan teknis memiliki pengetahuan untuk menjadi organisasi pendukung pendaftaran.
Namun, bahkan dalam kasus ituJika Anda tidak membuat pemberitahuan, Anda tidak akan dapat berurusan dengan orang asing dengan keahlian khusus sebagai organisasi pendukung pendaftaranJadi harap berhati-hati.

Perusahaan ahli menulis administratif Climb adalah organisasi pendukung pendaftaran!

Perusahaan ahli menulis administrasi ClimbKemudian, perusahaan dan individu yang sedang mempertimbangkan melamarKonsultasi apakah Anda memiliki persyaratan sebagai organisasi pendukung pendaftaran, persiapan dokumen aplikasi, aplikasi ke imigrasiSaya menyerahkannya kepada Anda.
Selain itu, meskipun mereka mendaftar ke organisasi pendukung pendaftaran, mereka mengatakan bahwa mereka tidak tahu apa yang harus dilakukan karena kurangnya pengetahuan tentang sistem keterampilan khusus, apalagi dukungan.Layanan untuk organisasi pendukung pendaftaranjuga tersedia, jadi harap pertimbangkan juga.
Untuk dapat memberikan dukungan terbaik kepada orang asing yang memilih bekerja di Jepang, kita harus memberikan dukungan dengan pengetahuan yang kuat untuk menghindari situasi seperti pekerjaan ilegal.

Badan pendukung pendaftaran Layanan aplikasi pendaftaran

Untuk pertanyaan dan konsultasi, silakan klik di sini.Formulir pertanyaan hanya untuk perusahaanSilakan dari!

Biaya organisasi pendukung pendaftaran / agen aplikasi