Magang teknis 1

Apa itu Technical Internship 1?

"Pelatihan Praktek Kerja No.1"Apa ituStatus kependudukan diberikan kepada orang asing untuk tujuan pelatihan magang teknis pada tahun pertama masukMasukIni adalah kualifikasi untuk melatih keterampilan.

Di sisi lain"Magang teknis 2"" Apakah status kependudukan yang diberikan untuk lebih menguasai pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh selama periode tinggal di Pelatihan Keterampilan No. 1, dan lulus tes keterampilan yang dilakukan oleh "Asosiasi Pengembangan Kemampuan Profesional" atau "Badan Sertifikasi JITCO". Namun, perlu disertifikasi oleh evaluasi transfer keterampilan yang dilakukan oleh JITCO.

Kali ini saya akan menjelaskan tentang pelatihan praktek kerja "Pelatihan Praktek Kerja Asing No. 1".Seputar Diklat Praktek Kerja No.2 Klik di sini

Sistem seperti apa pelatihan keterampilan asing?

Sistem pelatihan magang teknis asingdisistematisasikan pada tahun 30 berdasarkan sistem pelatihan yang telah dilakukan sebagai pendidikan in-house di anak perusahaan lokal di luar Jepang sejak paruh kedua tahun 1993-an.

Isi dari sistem pelatihan keterampilan adalah untuk mempromosikan perolehan, penguasaan, dan penguasaan keterampilan yang sulit dipelajari oleh peserta pelatihan keterampilan asing di negara mereka sendiri dengan membuat kontrak terkait pekerjaan dengan perusahaan di Jepang. ..

Masa tinggal pelatihan keterampilan No. 1

Masa tinggal untuk "Pelatihan Praktek Kerja No. 1" adalah 1 tahun atau 6 bulan, seperti yang ditentukan oleh Menteri Kehakimanjangka waktu tidak lebih dari satu tahunDikatakan.

Jika Anda ingin memperpanjang masa tinggal Anda,

• Tiga tahun dengan beralih ke "Pelatihan Praktek Kerja No. 2"
• Tiga tahun dengan beralih ke "Pelatihan Praktek Kerja No. 3"

Dimungkinkan untuk memperpanjang periode pelatihan.

tetapi dapat dimigrasikanAda batasan pekerjaantitik, ditentukanLulus tes evaluasi keterampilan adalah suatu kondisiseperti titik yang menjadiRintangan tinggi.
Selain itu, transisi ke "Pelatihan Magang Teknis No. 3" diizinkan"Organisasi pengawas dan pelaksana pelatihan yang sangat baik"terbatas pada

Tentang klasifikasi pelatihan keterampilan No.1

Dalam Pelatihan Praktek Kerja No. 1, metode penerimaan trainee praktek kerja adalah[Tipe khusus perusahaan] Pelatihan Keterampilan No. 1 aと[Jenis pengawasan kelompok] Pelatihan Keterampilan No. 1 bAda dua metode

[Tipe khusus perusahaan] Pelatihan Keterampilan No. 1 a

Dalam metode penerimaan "jenis perusahaan individual",Perusahaan Jepang langsung menerima karyawan asing dari perusahaan luar negeri dan mitra bisnisPraktik.
Dan, pelatihan keterampilan No. XNUMX yang datang ke Jepang dengan metode penerimaan "tipe perusahaan sendiri" diklasifikasikan sebagai "pelatihan keterampilan No. XNUMX a".

[Jenis pengawasan kelompok] Pelatihan Keterampilan No. 1 b

Dalam metode penerimaan "jenis pengawasan organisasi",Sebuah organisasi nirlaba (organisasi pengawas) seperti kamar dagang dan industri menerima peserta magang teknis dan menjadi organisasi pelaksana magang dari suatu perusahaan di bawah payungnya.Saya akan berlatih di.
Pelatihan keterampilan No. XNUMX yang datang ke Jepang dengan metode penerimaan "tipe pengawasan kelompok" diklasifikasikan sebagai "pelatihan keterampilan No. XNUMX b".

Setiap persyaratan penerimaan pelatihan keterampilan No. 1

[Tipe khusus perusahaan] Pelatihan keterampilan No. 1. Persyaratan penerimaan

■ Persyaratan bagi pemohon itu sendiri

1. ① Harus berusia 18 tahun atau lebih.
2. (XNUMX) Menjadi orang yang memahami tujuan sistem dan bermaksud melaksanakan pelatihan keterampilan.
3. (XNUMX) Setelah kembali ke negara asal, direncanakan untuk terlibat dalam pekerjaan yang membutuhkan keterampilan, dll. Yang diperoleh di Jepang.
4. ④ Jika terkait dengan pelatihan keterampilan khusus perusahaan, pendirian bisnis pelamar di negara asing
   Atau, karyawan penuh waktu dari suatu perusahaan di negara asing dari lembaga publik atau swasta asing berdasarkan Pasal XNUMX.
   Selain itu, orang tersebut harus dipindahkan atau diperbantukan dari pendirian bisnis.
5. ⑤ Saya tidak pernah menggunakan pelatihan keterampilan pertama sebelumnya

[Jenis pengawasan kelompok] Pelatihan keterampilan No. 1 b Persyaratan penerimaan

■ Persyaratan bagi pemohon itu sendiri

1. ① Harus berusia 18 tahun atau lebih.
2. (XNUMX) Menjadi orang yang memahami tujuan sistem dan bermaksud melaksanakan pelatihan keterampilan.
3. (XNUMX) Setelah kembali ke negara asal, direncanakan untuk terlibat dalam pekerjaan yang membutuhkan keterampilan, dll. Yang diperoleh di Jepang.
4. ④ Jika terkait dengan pelatihan keterampilan tipe supervisi kelompok,
   Memiliki pengalaman terlibat dalam jenis pekerjaan yang sama di Jepang seperti yang ingin Anda lakukan di negara asing
   Atau ada keadaan khusus yang memerlukan keterlibatan dalam pelatihan keterampilan yang diawasi oleh kelompok.
5. ⑤ Dalam kasus pelatihan ketrampilan tipe supervisi kelompok, ini harus direkomendasikan oleh lembaga publik di negara asal atau wilayah di mana alamat tersebut berada.

Referensi:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
Kementerian Kesehatan, Perburuhan dan Kesejahteraan, Program Pelatihan Praktek Kerja, Panduan Operasional, Bab 4, hlm. 52-53 “(XNUMX) Standar untuk Peserta Praktek Kerja”

Tentang arus hingga memasuki Jepang

Bagaimana proses masuk ke Jepang?“Jenis perusahaan individual”と"Jenis pengawasan grup"prosedurnya berbeda.

[Tipe khusus perusahaan] Pelatihan Keterampilan No. 1 a

Dalam pelatihan keterampilan "khusus perusahaan" No. 1 (a), perusahaan penerima memperoleh sertifikasi rencana pelatihan dari Organisasi Pelatihan Keterampilan Asing, dan biro imigrasi setempat memperoleh sertifikat kelayakan untuk tinggal sebelum melanjutkan. Saya akan melanjutkan.

1. ① Penutupan kontrak kerja
2. ② Buat dan ajukan rencana pelatihan di Organisasi Pelatihan Keterampilan Asing
3. ③ Persetujuan rencana pelatihan oleh Organisasi Pelatihan Keterampilan Asing
4. ④ Ajukan Sertifikat Kelayakan di Biro Imigrasi Regional
5. ⑤ Mendapatkan sertifikat akreditasi dari Biro Imigrasi Daerah.
6. ⑥ Mengirim sertifikat status kependudukan dari anak perusahaan Jepang dari perusahaan tuan rumah ke cabang luar negeri.
7. ⑦ Mengajukan visa di misi diplomatik di luar negeri.
8. ⑧ Terima sertifikat.
9. ⑨ Masuk ke Jepang dan mulai pelatihan keterampilan di perusahaan tuan rumah.

[Jenis pengawasan kelompok] Pelatihan Keterampilan No. 1 b

Pada jenis pengawasan kelompok, organisasi pengawas nirlaba (koperasi bisnis, asosiasi bisnis dan industri, dll.) Menerima peserta pelatihan keterampilan dan melakukan pelatihan keterampilan di perusahaan afiliasi.

1. (XNUMX) Membuat kontrak dengan organisasi pengawas di organisasi pengirim lokal di negara asing.
2. ② Ajukan izin dari organisasi pengawas.
3. ③ Organisasi Pelatihan Keterampilan Asing melakukan survei dan Menteri Kehakiman menyetujui organisasi tersebut.
4. (XNUMX) Perusahaan (praktisi) di bawah organisasi supervisi mengajukan permohonan kepada organisasi manajemen untuk menerima trainee teknis.
5. (XNUMX) Pelamar asing akan diminta dan dipilih di organisasi pengirim lokal di luar negeri, dan calon peserta pelatihan keterampilan akan dipilih.
6. ⑥ Menyimpulkan kontrak kerja antara perusahaan tuan rumah dan calon trainee teknis.
7. ⑦ Buat dan ajukan rencana pelatihan dari perusahaan tuan rumah ke Organisasi Pelatihan Keterampilan Asing.
8. ⑧ Dapatkan sertifikasi rencana pelatihan dari Organisasi Pelatihan Keterampilan Asing.
9. ⑨ Ajukan permohonan penerbitan Sertifikat Kelayakan di Biro Imigrasi Regional.
10. ⑩ Dapatkan sertifikat kelayakan dari Biro Imigrasi Regional.
11. ⑪ Organisasi pengawas mengirimkan sertifikat kelayakan ke organisasi pengirim.
12. ⑫ Ajukan permohonan sertifikat di aula umum asing.
13. ⑬ Terima sertifikat.
14. ⑭ Masuk ke Jepang dan mulai pelatihan keterampilan di perusahaan tuan rumah.
15. ⑮ Mulai dari pelatihan keterampilan
16. ⑯ Organisasi pengawas memberikan bimbingan dan dukungan kepada perusahaan penerima.

Referensi:https://www.mhlw.go.jp/content/000684846.pdf
(Sistem Pelatihan Keterampilan Luar Negeri Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan ・ Halaman 5 “Mekanisme Sistem Pelatihan Keterampilan”)

Dokumen yang berkaitan dengan prosedur pelatihan keterampilan No.1

Di sini, kami akan menjelaskan dokumen untuk berbagai prosedur dalam Pelatihan Keterampilan No.1.

[Jenis khusus perusahaan] Dokumen yang terkait dengan prosedur pelatihan keterampilan No. 1 (a)

▼ Penyerahan rencana pelatihan kepada Organisasi Pelatihan Magang Teknis

• ・ Aplikasi sertifikasi rencana pelatihan keterampilan
• ・ Alasan
• ・ Ringkasan pelamar
  

  Untuk perusahaan

  ・ Sertifikat pendaftaran

  Untuk pemilik tunggal

  ・ Salinan kartu penduduk

Dll diperlukan.
Dokumen rinci yang diperlukan adalah sebagai berikut.

1. ① Jika pemohon adalah korporasi

   • ・ Sertifikat pendaftaran pelamar
   • ・ Laporan keuangan (laporan laba rugi, dll.) Untuk dua tahun bisnis terakhir
   • ・ Salinan kartu penduduk petugas

   　Jika bukan korporasi

   • ・ Salinan kartu kependudukan pemohon dan salinan SPT

2. ② Garis besar pelamar
3. ③ Janji pelamar untuk meminta peserta pelatihan keterampilan melakukan pelatihan keterampilan
4. ④ Salinan paspor peserta pelatihan dan dokumen lain yang menyatakan identitasnya dan resume
5. ⑤ Salinan resume penanggung jawab pelatihan keterampilan, formulir persetujuan pelantikan, dan janji terkait pelatihan keterampilan
6. ⑥ Salinan riwayat instruktur pelatihan keterampilan, formulir persetujuan pelantikan, dan janji terkait pelatihan keterampilan
7. ⑦ Salinan resume instruktur kehidupan, formulir persetujuan pelantikan, dan janji terkait dengan pelatihan keterampilan
8. ⑧ Dalam hal pelatihan magang teknis tipe perusahaan individual
   　 Dokumen yang mengklarifikasi hubungan antara pelamar dan trainee keterampilan khusus perusahaan di institusi tempat mereka berada di negara asalnya
   　 Dan sertifikat untuk mengirim peserta pelatihan keterampilan khusus perusahaan yang dibuat oleh institusi
9. ⑨ Jika ada organisasi persiapan asing
   　Garis besar dan janji badan persiapan asing
10. ⑩ Salinan kontrak kerja dan kondisi kerja yang diakhiri dengan trainee teknis
11. ⑪ Dokumen yang menjelaskan bahwa jumlah kompensasi untuk trainee teknis sama atau lebih besar dari jumlah kompensasi untuk karyawan Jepang
12. ⑫ Dalam kasus pelatihan keterampilan khusus perusahaan, jika pelamar terlibat dalam pelatihan keterampilan yang diawasi oleh kelompok
    　 Dokumen yang menjelaskan bahwa organisasi pengawas telah mengkonfirmasi bahwa akomodasi tersebut sesuai
13. ⑬ Rincian biaya yang secara teratur ditanggung oleh trainee terlepas dari biaya makanan, biaya hidup dan biaya nominal lainnya
    　 Dan dokumen yang menjelaskan bahwa biayanya sesuai
14. ⑭ Dalam kasus pelatihan keterampilan khusus perusahaan, pelamar, dll. Akan menjelaskan perlakuan selama pelatihan keterampilan kepada peserta pelatihan keterampilan.
    　 Dokumen yang menyatakan bahwa peserta pelatihan sepenuhnya memahami hal ini
15. ⑮ Memahami tujuan dari sistem pelatihan keterampilan untuk mempromosikan kerja sama internasional dengan mentransfer keterampilan ke daerah berkembang, dll.
    　 Dokumen yang terkait dengan pembuatan trainee keterampilan untuk diperjelas
16. ⑯ Dokumen yang menyatakan alasan diadakannya pelatihan keterampilan
17. ⑰ Daftar peserta pelatihan keterampilan yang terkait dengan rencana pelatihan keterampilan bersertifikat
18. ⑱ Dokumen lain yang dianggap perlu

Referensi:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
Kementerian Kesehatan, Perburuhan dan Kesejahteraan, Pedoman Pelaksanaan Program Pelatihan Praktek Kerja, Bab 3, halaman 41 “XNUMX.

▼ Permohonan penerbitan Sertifikat Kelayakan ke Biro Imigrasi Regional

Referensi:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
Aplikasi Departemen Kehakiman untuk Sertifikat Kelayakan

▼ Dokumen yang diperlukan untuk permohonan visa

Voucher adalah voucher yang menunjukkan ke negara lain bahwa paspor yang dimiliki oleh orang asing masih berlaku dan bahwa orang tersebut dapat memasuki negara tersebut.
Karena dokumen yang diperlukan berbeda-beda tergantung negara masing-masing, kami akan menjelaskan dokumen tersebut saat mengajukan voucher di Taiwan sebagai referensi.

Contoh) Dalam kasus Taiwan

1. ① Formulir aplikasi voucher
2. ② 1 foto (berwarna 2 inci, diambil dalam waktu 6 bulan, tampak depan, tanpa topi, tanpa latar belakang)
3. ③ Salinan ID Taiwan
4. ④ Sejarah
5. ⑤ Buku alasan
6. ⑥ Rencanakan
7. ⑦ Materi yang terkait dengan latar belakang akademik akhir (diploma, dll.)
8. ⑧ Dana untuk membeli tiket pulang ke Taiwan
   　 Dan materi yang menyatakan bahwa Anda memiliki dana untuk mempertahankan mata pencaharian Anda di awal masa tinggal Anda (bukti saldo, dll.)
9. ⑨ Salinan materi menarik diri lainnya
   　(Sertifikat tes kecakapan bahasa Jepang, transkrip tes kecakapan bahasa Jepang bisnis BJT, sertifikat kelulusan sekolah bahasa Jepang, diploma tentang budaya atau seni Jepang, dll.)
10. ⑩ Salinan pelindung

[Jenis pengawasan kelompok] Dokumen yang berkaitan dengan prosedur pelatihan keterampilan No. 1 (b)

▼ Permohonan izin organisasi pengelola kepada Organisasi Pelatihan Magang Asing

1. ① Daftar dokumen yang terkait dengan izin organisasi pengawasan / tabel konfirmasi
2. ② Aplikasi izin organisasi pengawasan
3. ③ Rencana bisnis pengawasan
4. ④ Ringkasan pelamar
5. ⑤ Daftar anggota / anggota serikat, dll.
6. ⑥ Sertifikat pendaftaran
7. ⑦ Salinan artikel pendirian atau donasi
8. ⑧ Salinan izin berdasarkan Pasal XNUMX, Ayat XNUMX dari Undang-Undang Keamanan Ketenagakerjaan Pelaut
9. ⑨ Salinan neraca dua tahun anggaran terakhir
10. ⑩ Salinan laporan laba rugi atau laporan pemasukan dan pengeluaran dua tahun kerja terakhir
11. ⑪ Fotokopi SPT Badan untuk dua tahun pajak terakhir
12. ⑫ Surat Setoran Pajak Badan dua tahun pajak terakhir
13. ⑬ Dokumen yang menyatakan jumlah uang tunai / deposit seperti sertifikat saldo deposito
14. ⑭ Sertifikat pendaftaran real estat terkait tanah / bangunan pendirian usaha yang diawasi
15. ⑮ Salinan kontrak sewa real estat dari kantor pengawas
16. ⑯ Tampilan rencana kantor yang diawasi
17. ⑰ Foto kantor pengawas
18. ⑱ Salinan peraturan tentang pengelolaan informasi pribadi yang benar
19. ⑲ Diagram sistem organisasi dari organisasi pengawas
20. ⑳ Salinan peraturan terkait dengan operasi bisnis organisasi pengawas (termasuk tabel biaya pengawasan)
21. ㉑ Janji pelamar
22. ㉒ Salinan kartu penduduk petugas
23. ㉓ Resume petugas
24. ㉔ Salinan kartu penduduk pengawas dan salinan sertifikat tertanggung seperti asuransi kesehatan
25. ㉕ Resume supervisor
26. ㉖ Salinan sertifikat kehadiran untuk pelatihan supervisor
27. ㉗ Formulir persetujuan pelantikan dan janji pengawas
28. ㉘ Garis besar auditor eksternal
29. ㉙ Salinan sertifikat kehadiran untuk pelatihan auditor eksternal dan pejabat eksternal yang ditunjuk
30. ㉚ Formulir persetujuan penunjukan dan janji auditor eksternal
31. ㉛ Formulir persetujuan pengangkatan dan janji untuk pejabat eksternal yang ditunjuk
32. ㉜ Ringkasan organisasi pengirim asing
33. ㉝ Salinan sertifikat organisasi pengirim bersertifikat pemerintah asing yang dikeluarkan oleh pemerintah asing
34. ㉞ Salinan kontrak mengenai keagenan aplikasi untuk pelatihan keterampilan yang diawasi kelompok antara organisasi pengawas dan organisasi pengirim asing
35. ㉟ Dokumen yang menyatakan bahwa organisasi pengirim asing terdaftar atau terdaftar
36. ㊱ Dokumen yang menjelaskan undang-undang dan peraturan terkait dengan sistem pelatihan keterampilan di negara pengirim
37. ㊲ Dokumen bahwa organisasi pengirim asing memiliki kemampuan untuk menjalankan bisnis secara legal terkait pelatihan keterampilan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang terkait dengan sistem pelatihan keterampilan negara pengirim.
38. ㊳ Janji agen pengirim asing
39. ㊴ Surat rekomendasi dari agen pengirim asing
40. ㊵ Pernyataan biaya yang dikumpulkan oleh organisasi pengirim asing
41. ㊶ Resume pemimpin pembuatan rencana pelatihan keterampilan

Referensi:https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200703-2.pdf
Organisasi Pelatihan Praktek Kerja Asing Daftar Izin Organisasi Pengawas dan Tabel Konfirmasi

▼ Penyerahan rencana pelatihan kepada Organisasi Pelatihan Magang Teknis

Dokumen yang akan dikonfirmasi termasuk aplikasi sertifikasi rencana pelatihan keterampilan, alasan, ringkasan pelamar, sertifikat pendaftaran perusahaan, dan salinan kartu penduduk untuk pemilik bisnis perorangan.
Dokumen rinci yang diperlukan adalah sebagai berikut.

1. ① Jika pemohon adalah korporasi

   • ・ Sertifikat pendaftaran pelamar
   • ・Laporan keuangan (laporan laba dan rugi, dll.) untuk dua tahun bisnis terakhir
   • ・ Salinan kartu penduduk petugas

   　Jika bukan korporasi

   • ・ Salinan kartu kependudukan pemohon dan salinan SPT

2. ② Garis besar pelamar
3. ③ Janji pelamar untuk meminta peserta pelatihan keterampilan melakukan pelatihan keterampilan
4. ④ Salinan paspor peserta pelatihan dan dokumen lain yang menyatakan identitasnya dan resume
5. ⑤ Salinan resume penanggung jawab pelatihan keterampilan, formulir persetujuan pelantikan, dan janji terkait pelatihan keterampilan
6. ⑥ Salinan riwayat instruktur pelatihan keterampilan, formulir persetujuan pelantikan, dan janji terkait pelatihan keterampilan
7. ⑦ Salinan resume instruktur kehidupan, formulir persetujuan pelantikan, dan janji terkait dengan pelatihan keterampilan
8. ⑧ Jika terkait dengan pelatihan magang teknis jenis organisasi pengawas, janji tertulis dari organisasi pengirim perantara terkait dengan pelatihan magang teknis jenis organisasi pengawas berdasarkan rencana pelatihan magang teknis yang relevan.
9. ⑨ Salinan kontrak untuk pengawasan pelatihan antara organisasi pengawas dan pemohon atau salinan dokumen sebagai pengganti ini
10. ⑩ Salinan kontrak yang berkaitan dengan pelatihan magang teknis tipe organisasi pengawas yang dibuat antara trainee praktek kerja tipe organisasi pengawas dan organisasi pengirim
11. ⑪ Jika ada lembaga persiapan asing, ringkasan dan janji lembaga persiapan asing
12. ⑫ Dalam hal pelatihan magang teknis jenis organisasi pengawas, dokumen yang menyatakan bahwa organisasi pengawas telah mengonfirmasi bahwa fasilitas akomodasi sesuai.
13. ⑬ Salinan kontrak kerja dan kondisi kerja yang dibuat dengan trainee teknis
14. ⑭ Dokumen yang menjelaskan bahwa jumlah kompensasi untuk trainee teknis sama atau lebih besar dari jumlah kompensasi untuk karyawan Jepang
15. ⑮ Dokumen yang menjelaskan perincian biaya yang biasanya ditanggung oleh trainee praktek kerja terlepas dari namanya seperti biaya makan, biaya hidup, dll., dan kesesuaian biaya tersebut.
16. ⑯ Dalam hal pelatihan praktek kerja jenis organisasi pengawas, pemohon, organisasi pengawas, atau organisasi pengirim harus menjelaskan kepada peserta pelatihan praktek kerja tentang perlakuan selama periode pelatihan praktek kerja, dan peserta pelatihan praktek kerja harus melengkapi dokumen yang menjelaskan bahwa Anda telah mengerti
17. ⑰ Dokumen yang berkaitan dengan persiapan peserta pelatihan keterampilan untuk mengklarifikasi bahwa mereka memahami tujuan sistem pelatihan keterampilan dalam mempromosikan kerja sama internasional dengan mentransfer keterampilan ke daerah berkembang, dll.
18. ⑱ Dalam kasus yang berkaitan dengan pelatihan magang teknis tipe organisasi pengawas, trainee praktek kerja tipe organisasi pengawas harus merupakan organisasi pengirim perantara atau Jumlah dan perincian biaya yang dibayarkan ke agen persiapan
    Dan dokumen yang mengklarifikasi bahwa trainee praktek kerja tipe organisasi pengawas telah sepenuhnya memahami hal ini
19. ⑲ Dokumen yang menyatakan alasan diadakannya pelatihan keterampilan
20. ⑳ Daftar peserta pelatihan keterampilan yang terkait dengan rencana pelatihan keterampilan yang pelamar telah disertifikasi berdasarkan Pasal XNUMX, Ayat XNUMX Undang-undang
21. ㉑ Dokumen lain yang dianggap perlu

Referensi:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
Pedoman Operasional Program Magang Teknis Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan, Bab 3, halaman 41 “Bagian 3 Lampiran Rencana Pelatihan Magang Teknis (Pasal 8, Ayat 3 Undang-Undang Pelatihan Magang)”

▼ Permohonan penerbitan Sertifikat Kelayakan ke Biro Imigrasi Regional

Referensi:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
Aplikasi Departemen Kehakiman untuk Sertifikat Kelayakan

▼ Dokumen yang diperlukan untuk permohonan visa

Untuk membeli aplikasi voucher, foto orang asing, salinan kartu identitas negara asal Anda, resume orang asing, buku alasan, rencana, materi latar belakang akademis akhir (diploma, dll.), Dan tiket untuk kembali ke negara asal Anda Ajukan permohonan materi yang menyatakan bahwa Anda memiliki dana dan dana untuk mempertahankan mata pencaharian Anda di awal masa tinggal Anda (seperti bukti saldo), dan materi daya tarik diri lainnya.

Untuk prosedur pelatihan keterampilan No. 1, serahkan pada perusahaan ahli menulis administrasi Climb!

Magang teknis 1Prosedur aplikasi untuk masing-masing jenis perusahaan dan jenis organisasi pengawas adalah masing-masingProsedur yang rumitDiperlukan.
Jika Anda ingin prosedur ini berjalan lancar,Perusahaan ahli menulis administrasi Climbkan
Staf khusus kami akan merespons dengan cepat dan sopan, mulai dari membuat dan mengumpulkan dokumen hingga mendukung berbagai prosedur.

Klik disini untuk konsultasi dan pertanyaan

Unduhan file

• Program Pelatihan Praktek Kerja Teknis 59.61 XNUMX KB
• Garis Besar Periode Pelatihan 114.75 KB
• Ringkasan Organisasi Mediasi 74.16 KB
• Jadwal Pelatihan 177.18 KB
• Ringkasan pengobatan selama pelatihan 71.40 KB
• Ikhtisar Agensi Pengiriman 70.72 KB
• Jadwal Pelatihan / Pelatihan Eksternal 90.45 KB
• Tinjauan tentang bantuan dan bimbingan pemerintah nasional dan daerah 50.05 KB
• Pernyataan pengumpulan biaya pengawasan 94.56 KB
• Laporan pelatihan praktek kerja dan kondisi hidup 177.18 KB

* File format PDF akan diunduh.
※ Ada kemungkinan bahwa itu tidak dapat dilihat dengan smartphone.
* Harap perhatikan biaya paket saat mengunduh dengan smartphone.

Jika Anda tidak memiliki Adobe Reader, silakan unduh dari sini (gratis).