ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការនៅពេលជនបរទេសបានផ្លាស់ប្តូរឬកំពុងគិតអំពីការផ្លាស់ប្តូរការងារមុនពេលបន្តទិដ្ឋាការរបស់គាត់

ចុចត្រង់នេះដើម្បីជ្រើសរើសភាសារបស់អ្នក

កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់នៃស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន និងការផ្លាស់ប្តូរការងារ

ជនបរទេសដែលបច្ចុប្បន្នមានស្ថានភាពស្នាក់នៅដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេធ្វើការ (សំដៅដល់ "ទិដ្ឋាការការងារ") ដូចជា "វិស្វករ/អ្នកឯកទេសផ្នែកមនុស្សសាស្ត្រ/សេវាកម្មអន្តរជាតិ" ឬ "មានជំនាញ" បច្ចុប្បន្នកំពុងដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ។ តើខ្ញុំគួរធ្វើនីតិវិធីប្រសិនបើខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរការងារ ឬកំពុងគិតពីការផ្លាស់ប្តូរការងាររវាងពេលដែលពាក្យសុំរបស់ខ្ញុំត្រូវបានអនុម័ត និងរយៈពេលស្នាក់នៅក្នុងទិដ្ឋាការបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំ?

នីតិវិធីដែលអ្នកគួរអនុវត្តនឹងអាស្រ័យលើរយៈពេលស្នាក់នៅបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក និងថាតើអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរការងាររួចហើយឬនៅ។
ពួកគេត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដូចខាងក្រោមយោងទៅតាម "រយៈពេលដែលនៅសល់" នៃទិដ្ឋាការនិង "ពេលវេលានៃការផ្លាស់ប្តូរការងារ" ។

① ប្រសិនបើអ្នកនៅសល់ច្រើនជាង 3 ខែរហូតដល់ទិដ្ឋាការរបស់អ្នកផុតកំណត់ ហើយអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរការងារមុនពេលនោះ
② ប្រសិនបើអ្នកនៅសល់តិចជាង 1 ទៅ 3 ខែរហូតដល់ទិដ្ឋាការរបស់អ្នកផុតកំណត់ ហើយអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរការងាររួចហើយ។
③ ប្រសិនបើអ្នកនៅសល់តិចជាង 1 ទៅ 3 ខែរហូតដល់ទិដ្ឋាការរបស់អ្នកផុតកំណត់ ហើយអ្នកមិនទាន់បានផ្លាស់ប្តូរការងារនៅឡើយទេ។

ខ្ញុំនឹងពន្យល់តាមលំដាប់ខាងលើ។

① ប្រសិនបើអ្នកនៅសល់ច្រើនជាង 3 ខែរហូតដល់ទិដ្ឋាការរបស់អ្នកផុតកំណត់ ហើយអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរការងារមុនពេលនោះ

ក្នុងករណីនេះទាក់ទងនឹងការងារដែលត្រូវធ្វើនៅក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់ពីផ្លាស់ប្តូរការងារ។ដាក់ពាក្យសុំវិញ្ញាបនប័ត្រការងារ” (មាត្រា 19-2 នៃច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងអន្តោប្រវេសន៍ និងច្បាប់ទទួលស្គាល់ជនភៀសខ្លួន) ទៅកាន់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ដែលមានសមត្ថកិច្ច (ហៅកាត់ថា ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍)។

វិញ្ញាបនប័ត្រគុណវុឌ្ឍិការងារសំដៅលើឯកសាររបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងយុត្តិធម៌ ដែលបញ្ជាក់ដោយផ្អែកលើពាក្យសុំពីជនបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន សកម្មភាពនៃការធ្វើអាជីវកម្មដែលបង្កើតប្រាក់ចំណូល ឬទទួលបានប្រាក់កម្រៃដែលជនបរទេសអាចចូលរួមបាន។
និយាយឱ្យសាមញ្ញ វាមានន័យថាទទួលបានការអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការក្រោមទិដ្ឋាការបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក (ទោះបីជាអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរការងារ និងផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកធ្វើការឱ្យ ឬខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នកក៏ដោយ)។
ប្រសិនបើអ្នកមិនដាក់ពាក្យសុំវិញ្ញាបនបត្រគុណវុឌ្ឍិការងារនេះទេបញ្ហាខាងក្រោមនឹងកើតឡើង។

រហូតមកដល់ពេលនេះខ្ញុំបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន A សម្រាប់ការងារទី XX ប៉ុន្តែមុនពេលបន្តទិដ្ឋាការខ្ញុំបានប្តូរការងារទៅក្រុមហ៊ុនខហើយដាក់ពាក្យសុំបន្តទិដ្ឋាការជាមួយនឹងខ្លឹមសារដែលខ្ញុំនឹងចូលរួម in ឬ△△ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនខ។ ទោះយ៉ាងណា វាត្រូវបានបដិសេធការអនុញ្ញាត។

នេះដោយសារតែទិដ្ឋាការការងារដែលអ្នកមានបច្ចុប្បន្នត្រូវបានយល់ព្រមក្នុងបរិវេណដែលអ្នកនឹងធ្វើ ``ការងារ XX'' នៅ ``ក្រុមហ៊ុន A.''
ខ្លឹមសារនៃទិដ្ឋាការការងារដែលខ្ញុំមានបច្ចុប្បន្នមិនរួមបញ្ចូលខ្លឹមសារដែលខ្ញុំនឹងធ្វើ〇〇 ឬ △△ ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន ខ។
ប្រុងប្រយ័ត្ននៅពេលផ្លាស់ប្តូរការងារនិងផ្លាស់ប្តូរមាតិកាការងារវាគឺជា។

ជាការពិតណាស់ ក្នុងករណីស្ថានភាពអ្នករស់នៅរបស់ "វិស្វករ/អ្នកឯកទេសផ្នែកមនុស្សសាស្ត្រ/សេវាកម្មអន្តរជាតិ" ទោះបីជាអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរការងារក៏ដោយ លក្ខខណ្ឌដូចជា ជំនាញនៃការងារ និងទំនាក់ទំនងរវាងការងារ និងប្រវត្តិសិក្សារបស់បុគ្គលនោះ គឺជាប្រធានបទ។ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ ប្រសិនបើតម្រូវការត្រូវបានបំពេញ អ្នកនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបន្តទិដ្ឋាការរបស់អ្នក ទោះបីជាអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរការងារក៏ដោយ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌនេះត្រូវបានបំពេញ ហើយអាចបន្តទិដ្ឋាការបាន នោះនឹងមានការពិនិត្យមួយទៀតដោយអាជ្ញាធរអន្តោប្រវេសន៍ ដូច្នេះខ្ញុំកំពុងផ្លាស់ប្តូរការងារ ប៉ុន្តែខ្ញុំនិយាយសាមញ្ញថា ``ពេលវេលាសម្រាប់ការបន្តទិដ្ឋាការជិតមកដល់ហើយ ដូច្នេះតោះដាក់ពាក្យបន្ត។ .'' នៅពេលដែលខ្ញុំកំពុងគិតអំពីវា,ហានិភ័យនៃការបដិសេធមាន។

ប្រសិនបើការអនុញ្ញាតត្រូវបានបដិសេធ បុគ្គលនោះអាចបាត់បង់ស្ថានភាពស្នាក់នៅ ហើយអាចនឹងត្រូវត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេ។
នេះគឺវាក៏អាចនិយាយបានថាជាហានិភ័យសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលជួលជនបរទេស។។
ប្រសិនបើអ្នករកឃើញថាខ្លួនអ្នកនៅក្នុងស្ថានភាពដែលអ្នកបានជួលជនបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការការងារជាមួយនឹងចំនួនជាក់លាក់នៃសុពលភាពនៅសល់ ប៉ុន្តែការបន្តទិដ្ឋាការរបស់ជនបរទេសនោះត្រូវបានបដិសេធ អ្នកនឹងបន្តជួលជនបរទេសនោះ។ អ្នកនឹងមិនអាច ធ្វើដូច្នេះ។
ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនអ្នកអាចបាត់បង់បុគ្គលិកភ្លាមៗ។។

វាមានប្រយោជន៍ក្នុងការជៀសវាងហានិភ័យបែបនេះរបស់បុគ្គលនិងក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរការងារមុនពេលបន្តទិដ្ឋាការ។វិញ្ញាបនប័ត្រគុណវុឌ្ឍិការងារវាគឺជា។

ក្នុងឧទាហរណ៍ខាងលើខ្លឹមសារនៃពាក្យសុំចេញវិញ្ញាបនប័ត្រគុណវុឌ្ឍិការងារគឺ“ ត្រូវធ្វើការងារ△△ឬ○○នៅក្រុមហ៊ុនខបន្ទាប់ពីផ្លាស់ប្តូរការងារ” ដូច្នេះការងារនេះត្រូវបានធ្វើឡើងមុនពេលដាក់ពាក្យសុំបន្តទិដ្ឋាការ។ អាចជៀសផុតពីហានិភ័យនៃការបដិសេធសិទ្ធិក្នុងពាក្យសុំបន្តទិដ្ឋាការរបស់អ្នកនាពេលខាងមុខដោយការមានវិញ្ញាបនប័ត្រគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកយល់ព្រមលើការងាររបស់អ្នកបន្ទាប់ពីអ្នកប្តូរការងារ។
តាមឧត្ដមគតិពេលវេលានៃការដាក់ពាក្យសុំវិញ្ញាបនប័ត្រគុណវុឌ្ឍិការងារគួរតែ "មុនពេល" អ្នកផ្លាស់ប្តូរការងារ។វាគឺជា។
អ្នកអាចដាក់ពាក្យបានសូម្បីតែបន្ទាប់ពីផ្លាស់ប្តូរការងារ ប៉ុន្តែរយៈពេលពិនិត្យឡើងវិញសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ស្ថានភាពការងារគឺ 1 ទៅ 3 ខែបន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរការងារ ដូច្នេះអ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នអំពីរយៈពេលស្នាក់នៅ។

តាមរបៀបនេះ ប្រសិនបើអ្នកនៅសល់ទិដ្ឋាការបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកលើសពីបីខែ ហើយអ្នកមិនទាន់បានផ្លាស់ប្តូរការងារនៅឡើយទេ ប៉ុន្តែអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរការងារត្រឹមកាលបរិច្ឆេទនៃទិដ្ឋាការបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក អ្នកអាចដាក់ពាក្យស្នើសុំស្ថានភាពការងារនេះបាន។ យើងសូមណែនាំថា អ្នកដាក់ពាក្យសុំវិញ្ញាបនបត្រ។

លើសពីនេះទៀត,ក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីផ្លាស់ប្តូរការងារទោះបីជារយៈពេលនៃការស្នាក់នៅនៅតែមាន។"សេចក្តីជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ (សកម្មភាព)"កុំភ្លេចធ្វើ។

② ប្រសិនបើអ្នកនៅសល់តិចជាង 1 ទៅ 3 ខែរហូតដល់ទិដ្ឋាការរបស់អ្នកផុតកំណត់ ហើយអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរការងាររួចហើយ។

ក្នុងករណីភាគច្រើន វាមិនមែនជាពាក្យស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់សិទ្ធិការងារដែលបានរៀបរាប់ខាងលើទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែ aពាក្យស្នើសុំបន្តទិដ្ឋាការ (ការស្នើសុំការអនុញ្ញាតឱ្យបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ)នឹងត្រូវបានធ្វើ។
នេះដោយសារតែពាក្យសុំបន្តទិដ្ឋាការអាចត្រូវបានធ្វើឡើងបីខែមុនកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់នៃរយៈពេលស្នាក់នៅទិដ្ឋាការបច្ចុប្បន្នហើយវានឹងចំណាយពេលប្រហែលបីខែប្រសិនបើរយៈពេលប្រឡងសម្រាប់ពាក្យសុំចេញវិញ្ញាបនប័ត្រគុណវុឌ្ឍិការងារបន្ទាប់ពីផ្លាស់ប្តូរការងារមានរយៈពេលយូរ។ ..

ទោះជាយ៉ាងណា,ចាប់តាំងពីខ្ញុំផ្លាស់ប្តូរការងារវាមានហានិភ័យនៃការបដិសេធសិទ្ធិគឺដូចដែលបានពន្យល់ខាងលើ។
ក្នុងករណីនេះវាចាំបាច់ត្រូវពន្យល់ដូចតទៅនេះជាពិសេសដោយចងចាំថាទិដ្ឋាការដែលអ្នកបានទទួលបច្ចុប្បន្នត្រូវបានអនុម័តលើការសន្និដ្ឋានថា "ក្រុមហ៊ុនអេនឹងអនុវត្តអាជីវកម្មទី XX" ។

work ការងារដែលធ្វើដោយក្រុមហ៊ុនខវិជ្ជាជីវៈនិងបន្ទុកការងារគ្រប់គ្រាន់ថាមាន
・ ការពន្យល់អំពីសាវតាសិក្សារបស់និស្សិតនិងព័ត៌មានលំអិតសំខាន់ៗនៃពាក្យសុំទិដ្ឋាការ
・ រវាងការងារដែលអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនខនិងប្រវត្តិនៃបទពិសោធន៍និងបទពិសោធន៍ការងាររបស់បុគ្គលនោះភាពពាក់ព័ន្ធថាមាន

លើសពីនេះទៀត,ឯកសារពន្យល់អំពីខ្លឹមសារអាជីវកម្មដែលអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនខនិងកាលវិភាគអាជីវកម្មប្រចាំថ្ងៃ,រូបថតកន្លែងធ្វើការវាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យភ្ជាប់និងពន្យល់។
លើសពីនេះទៀត,ក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីផ្លាស់ប្តូរការងារទៅ "សេចក្តីជូនដំណឹង ស្តីពី ការចូលរួម (សកម្មភាព) អង្គការកុំភ្លេចធ្វើបែបនេះនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍។

③ ប្រសិនបើអ្នកនៅសល់តិចជាង 1 ទៅ 3 ខែរហូតដល់ទិដ្ឋាការរបស់អ្នកផុតកំណត់ ហើយអ្នកមិនទាន់បានផ្លាស់ប្តូរការងារនៅឡើយទេ។

ក្នុងករណីនេះដាក់ពាក្យសុំបន្តទិដ្ឋាការនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកដោយមិនផ្លាស់ប្តូរការងារវាហាក់ដូចជាអ្នកនឹងទទួលបានការបន្តទិដ្ឋាការ។

ទោះបីជាអ្នកផ្លាស់ប្តូរការងារ ហើយព្យាយាមដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការនៅក្រុមហ៊ុនថ្មីក៏ដោយ ជារឿយៗអ្នកមិនមានពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីប្រមូល និងរៀបចំឯកសារស្នើសុំទិដ្ឋាការ ហើយអ្នកនឹងត្រូវបដិសេធចោល ដោយសារតែអ្នកមិនអាចពន្យល់ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់អំពីការងាររបស់អ្នក។ គឺជាលទ្ធភាពមួយដែល
មនុស្សម្នាក់ៗមានបំណងខុសគ្នាក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងារប៉ុន្តែប្រសិនបើតម្រូវការផ្លាស់ប្តូរការងារមានកម្រិតទាបវាជាគំនិតល្អសម្រាប់មនុស្សក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងារបន្ទាប់ពីបន្តទិដ្ឋាការនិងភាពស្ងប់ស្ងាត់បន្ទាប់ពីទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រគុណវុឌ្ឍិការងារក៏អាចល្អដែរ។ លទ្ធផលសម្រាប់អ្នក។

សម្រាប់សំណួរទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរអាជីព សូមទាក់ទង Climb
សូមទំនាក់ទំនងមកយើងខ្ញុំតាមទូរស័ព្ទ ឬទម្រង់សាកសួរ!

សូមចុចនៅទីនេះសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់និងការសាកសួរ