[មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការជ្រើសរើសជនបរទេស] សេចក្តីសង្ខេបនៃប្រភេទទិដ្ឋាការ

រឿងមួយដែលក្រុមហ៊ុនគួរដឹងនៅពេលជួលជនបរទេសគឺទិដ្ឋាការរបស់ពួកគេ (ស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ) ។
មិនដូចប្រជាជនជប៉ុនទេ ជនបរទេសមានការងារធ្វើ និងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ទិដ្ឋាការ (ស្ថានភាពរស់នៅ) ដែលសមស្របនឹងខ្លឹមសារគឺត្រូវបានទាមទារ។។

ហើយទិដ្ឋាការនេះត្រូវបានគេហៅថាអ្នកអាចធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនទិដ្ឋាការការងារហើយអ្វីដែលគេហៅថាផ្អែកលើទំនាក់ទំនងអាពាហ៍ពិពាហ៍និងទំនាក់ទំនងparentពុកម្តាយកូនរបស់ជនបរទេសទិដ្ឋាការអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណវាអាចត្រូវបានបែងចែកជាប្រហាក់ប្រហែល។
ក្នុង​ជួរ​ឈរ​នេះ យើង​នឹង​បង្ហាញ​ពី​ប្រភេទ​ទិដ្ឋាការ​ដែល​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​អ្នក​ធ្វើ​ការ។

XNUMX. ១ ។ប្រភេទទិដ្ឋាការសំខាន់ៗ (ស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ) ដែលអាចធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន

ស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅត្រូវបានគេហៅថាអ្នកអាចធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនទិដ្ឋាការការងារហើយអ្វីដែលគេហៅថាផ្អែកលើទំនាក់ទំនងអាពាហ៍ពិពាហ៍និងទំនាក់ទំនងparentពុកម្តាយកូនរបស់ជនបរទេសទិដ្ឋាការអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណវាអាចត្រូវបានបែងចែកជាប្រហាក់ប្រហែល។
ទិដ្ឋាការការងារដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន19 ប្រភេទដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវដាក់ពាក្យសុំនិងទទួលបានទិដ្ឋាការប្រភេទសមរម្យតាមលក្ខណៈការងាររបស់ជនបរទេសដែលទទួលបានទិដ្ឋាការ។

រហូតមកដល់ពេលនេះ ទិដ្ឋាការការងារគឺផ្តោតសំខាន់លើជនបរទេសដែលធ្វើការក្នុងការងារដែលត្រូវការកម្រិតជំនាញ ចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ ប៉ុន្តែចាប់ពីខែមេសា ឆ្នាំ ២០១៩ តទៅ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងកង្វះខាតធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក។ទិដ្ឋាការការងារថ្មី (ស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ“ ជំនាញជាក់លាក់”) បង្កើតឡើងសម្រាប់ជនបរទេសដែលធ្វើការរួមទាំងការងារសាមញ្ញនៅក្នុងឧស្សាហកម្មចំនួន ១៤វាត្រូវបានបញ្ចប់

ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់ការងារដល់ជនបរទេសប្រសិនបើអ្នកធ្វើការជាជនបរទេសដែលមិនមានទិដ្ឋាការស្របច្បាប់ឬប្រសិនបើអ្នកមានទិដ្ឋាការប៉ុន្តែបានធ្វើការងារដែលមិនត្រូវនឹងខ្លឹមសារនៃទិដ្ឋាការ។ ល។ឧក្រិដ្ឋកម្មផ្សព្វផ្សាយការងារខុសច្បាប់អ្នកអាចនឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះឧក្រិដ្ឋកម្មធ្ងន់ធ្ងរ។
ដូច្នេះហើយ នៅពេលជួលជនបរទេសមកធ្វើការ អ្នកត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះទិដ្ឋាការរបស់ពួកគេ។

លើសពីនេះទៀតសម្រាប់ទិដ្ឋាការរបស់“ ប្តីប្រពន្ធជនជាតិជប៉ុន។ ល។មិនមានការរឹតត្បិតការងារទេដូច្នេះដោយមិនគិតពីប្រវត្តិអប់រំគុណវុឌ្orិឬខ្លឹមសារការងាររបស់បុគ្គលនោះឡើយធ្វើការដូចជនជាតិជប៉ុនអ្នកអាចអនុញ្ញាតឱ្យ
ការដឹងពីប្រភេទទិដ្ឋាការគឺជាមូលដ្ឋាននៃការងាររបស់ជនបរទេស។ចូរយើងយកចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាននៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

▼ ការងារកអាវពណ៌ស

មានជំនាញខ្លះនៅប្រទេសជប៉ុនការងារកអាវពណ៌សខាង​ក្រោម​នេះ​ជា​ទិដ្ឋាការ​ការងារ​សំខាន់ៗ​ដែល​បាន​អនុម័ត​សម្រាប់​ជនបរទេស​ដែល​ចង់​ធ្វើ​ការ​នៅ​ប្រទេស​ជប៉ុន។

● ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន៖ “វិស្វករ/អ្នកឯកទេសផ្នែកមនុស្សសាស្ត្រ/សេវាកម្មអន្តរជាតិ”

អ្នកដែលមានខ្លឹមសារការងារជាការងារស្មៀន ដូចជាវិស្វករ អ្នកបកប្រែ/អ្នកបកប្រែ ស្មៀនពាណិជ្ជកម្ម ជាដើម។

● ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន “ការគ្រប់គ្រង/រដ្ឋបាល”

ខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងការងារជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកគ្រប់គ្រង

●ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន “ស្រាវជ្រាវ”

អ្នកដែលធ្វើការពាក់ព័ន្ធនឹងការស្រាវជ្រាវនៅក្នុងស្ថាប័នសាធារណៈ ឬក្រុមហ៊ុន

●ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន៖ “ច្បាប់/គណនេយ្យ”

ការងារទាំងនោះរួមមានការងារមេធាវី។ល។

● ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន “វេជ្ជសាស្ត្រ”

ការងារទាក់ទងនឹងការងារជាបុគ្គលិកពេទ្យ ដូចជាវេជ្ជបណ្ឌិត ឬគិលានុបដ្ឋាយិកា

▼ ការងារដែលទាមទារបទពិសោធន៍ និងជំនាញពិសេសក្រៅពីការងារកអាវស

ខាង​ក្រោម​នេះ​ជា​ការងារ​ដែល​មិន​អនុវត្ត​ចំពោះ​ការងារ white collar ប៉ុន្តែ​ទាមទារ​បទពិសោធន៍ និង​ជំនាញ​ឯកទេស។

● ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន “មានជំនាញ”

កំណត់គោលដៅនៅចុងភៅម្ហូបបរទេស គ្រូបង្ហាត់កីឡា សិប្បករដែលកែច្នៃលោហៈដ៏មានតម្លៃ។ល។

● ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន “អ្នកកម្សាន្ត”

កំណត់គោលដៅលើតារាសម្តែង តារាចម្រៀង អ្នករាំ អត្តពលិកអាជីព។ល។

● ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន “សិល្បៈ”

សម្រាប់អ្នកនិពន្ធ វិចិត្រករ អ្នកនិពន្ធ។ល។

ជនបរទេសដែលដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការនឹងជ្រើសរើសស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅខាងលើ អាស្រ័យលើការងារជាក់លាក់ដែលគាត់នឹងធ្វើនៅប្រទេសជប៉ុន ហើយនឹងត្រូវតម្រូវឱ្យដាក់ឯកសារដូចជា សម្ភារៈទាក់ទងនឹងប្រវត្តិសិក្សា គុណវុឌ្ឍិ និងប្រវត្តិការងាររបស់ជនបរទេស ដូចជា ក៏ដូចជាច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់ និងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកជនបរទេស។ អ្នកនឹងត្រូវបញ្ជូនវាទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍។
តើសម្ភារៈអ្វីខ្លះដែលត្រូវការនឹងប្រែប្រួលអាស្រ័យលើស្ថានភាពរបស់អ្នករស់នៅ ប្រភេទកម្មវិធី ទំហំក្រុមហ៊ុន។ល។

▼ ពលកម្មសាមញ្ញ / ពលកម្មរាងកាយ

ថ្មីៗឧស្សាហកម្មចំនួន ១៤ ដែលមានការព្រួយបារម្ភជាពិសេសអំពីកង្វះខាតធនធានមនុស្សនៅក្នុងទីផ្សារការងារជប៉ុននៅក្នុងទិដ្ឋាការការងារដើម្បីធ្វើការរួមទាំងការងារសាមញ្ញដូចស្ថានភាពនៃលំនៅដ្ឋាន "ជំនាញជាក់លាក់"ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅខែមេសាឆ្នាំ ២០១៩ ។

ឧស្សាហកម្មចំនួន ១៤ ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទទួលបានទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់មានដូចខាងក្រោម។ប្រសិនបើអ្នកចង់ជួលជនបរទេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មខាងក្រោមអ្នកនឹងត្រូវទទួលបាន“ ទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់” ។

XNUMX. ១ ។ការសម្អាតអាគារ

ការងារសំអាតខាងក្នុងអគារ រោងចក្រ។ល។

២ ។ថែទាំ

ការងារថែទាំទូទៅ (មិនរាប់បញ្ចូលការថែទាំថែទាំតាមផ្ទះ)

XNUMX. ៣ ។ការផលិតម៉ាស៊ីនឧស្សាហកម្ម

វិស័យផលិត និងកែច្នៃ រួមទាំងការផលិតផ្នែកដែក និងផ្សិត

៤ ។ឧស្សាហកម្មទាក់ទងនឹងព័ត៌មានអគ្គិសនីនិងអេឡិចត្រូនិក

ប្រតិបត្តិការផលិតរថយន្ត ស្ថានីយឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក។ល។

៥ ។ឧស្សាហកម្មវត្ថុធាតុដើម

បង្កើត​ឧស្សាហកម្ម​សម្ភារៈ​តាម​រយៈ​ម៉ាស៊ីន ដំណើរការ​ដែក​សន្លឹក ការ​ផ្សារ ការ​ដេញ​ជាដើម។

៦ ។វិស័យ​ឧស្សាហកម្ម​សំណង់

ម្នាងសិលា ការពង្រឹងដែក សំណង់គ្រឿងចក្រ សំណង់ជាដើម។

៧ ។ឧស្សាហកម្មផលិតកប៉ាល់និងកប៉ាល់

គំនូរ គ្រឿងម៉ាស៊ីន ជាដើម ទាក់ទងនឹងការសាងសង់កប៉ាល់

៨ ។ឧស្សាហកម្មថែទាំរថយន្ត

ធ្វើការជាជាងជួសជុលរថយន្ត។ល។

៩ ។អាជីវកម្មកន្លែងស្នាក់នៅ

ប្រតិបត្តិការតុខាងមុខ ប្រតិបត្តិការរៀបចំផែនការ។ល។ នៅកន្លែងស្នាក់នៅ

១០ ។ឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍

ការថែទាំយន្តហោះ ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ ។ល។

១១ ។កសិកម្ម

ការដាំដុះ ការគ្រប់គ្រង ការដឹកជញ្ជូន ការតម្រៀប។ល។នៃផលិតផលកសិកម្ម

១២ ។ជលផល

ការប្រមូលផល វារីវប្បកម្ម ការគ្រប់គ្រងផលិតផលសមុទ្រ។ល។

១៣ ។អាជីវកម្មភោជនីយដ្ឋាន

ចម្អិនអាហារ សេវាបម្រើអតិថិជន ការងារគ្រប់គ្រង។ល។នៅក្នុងឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋាន

១៤ ។ឧស្សាហកម្មផលិតអាហារនិងភេសជ្ជៈ

ការផលិតភេសជ្ជៈ/អាហារ/អតីតកាល ប្រតិបត្តិការគ្រប់គ្រងអនាម័យ។ល។

បច្ចុប្បន្ន ទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានបែងចែកទៅជាលេខ 1 និងលេខ 2 ហើយភាពខុសគ្នាសំខាន់ៗមានដូចខាងក្រោម។

● កម្មករជំនាញដែលបានបញ្ជាក់លេខ 1

វាត្រូវបានអនុម័តសម្រាប់ឧស្សាហកម្មទាំង 14 ហើយរយៈពេលនៃការស្នាក់នៅសរុបគឺរហូតដល់ 5 ឆ្នាំ។គ្រួសារជនបរទេសមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអមដំណើរអ្នកទេ។

● កម្មករជំនាញដែលបានបញ្ជាក់លេខ 2

វាត្រូវបានទទួលស្គាល់តែនៅក្នុងឧស្សាហកម្មពីរប៉ុណ្ណោះ៖ ឧស្សាហកម្មសំណង់ និងឧស្សាហកម្មផលិតកប៉ាល់/កប៉ាល់។ មិនមានដែនកំណត់ខាងលើចំពោះរយៈពេលនៃការស្នាក់នៅដរាបណាវាអាចត្រូវបានបន្ត។សមាជិកគ្រួសារក៏ត្រូវបានអនុញ្ញាតផងដែរ។

មានផ្លូវសំខាន់ពីរសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់នេះ។

1. ① ឆ្លងកាត់ "ការសាកល្បងជំនាញសម្រាប់ឧស្សាហកម្មនីមួយៗ" និងឆ្លងកាត់ "ការប្រលងសមត្ថភាពភាសាជប៉ុន N4 ឬខ្ពស់ជាងនេះ" ដើម្បីផ្ទេរ។
   (មានតែនៅក្នុងវិស័យថែទាំរយៈពេលវែងប៉ុណ្ណោះដែលចាំបាច់ត្រូវឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃគិលានុបដ្ឋយិកា)
2. ② បញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ដោយជោគជ័យ ហើយផ្ទេរទៅទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់

២ ។ទិដ្ឋាការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស (លេខ ២)

មានជនបរទេសជាច្រើនកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនដែលមានឋានៈស្នាក់នៅ“ បណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស” ប៉ុន្តែគោលបំណងនៃទិដ្ឋាការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកបច្ចេកទេសបច្ចេកទេសមិនមែនដើម្បីធ្វើការទេប៉ុន្តែដើម្បីទទួលបានបច្ចេកវិទ្យានៅប្រទេសជប៉ុននិងនាំយកបច្ចេកវិទ្យាដែលទទួលបានត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញ។ ការប្រើប្រាស់នេះគឺជាទិដ្ឋាការសម្រាប់គោលបំណងនៃការរួមចំណែក
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាខ្វះខាតធនធានមនុស្សនៅប្រទេសជប៉ុនជនបរទេសមួយចំនួនដែលបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសនៅប្រទេសជប៉ុននឹងត្រូវផ្តល់ទិដ្ឋាការ“ ជំនាញជាក់លាក់” ក្នុងគោលបំណងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនជាកម្លាំងភ្លាមៗនៅក្នុងឧស្សាហកម្មចំនួន ១៤ ដែលអនុញ្ញាត ដំណើរផ្លាស់ប្តូរ។
ស្ថានភាពនៃកន្លែងស្នាក់នៅ“ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ ២” ដែលអនុញ្ញាតឱ្យផ្ទេរទៅវីសាជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ចំពោះមុខតំណែងចំនួន ៨២ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចជានេសាទកសិកម្មផលិតកម្មម្ហូបអាហារសំណង់គ្រឿងម៉ាស៊ីនដែកវាយនភ័ណ្ឌសំលៀកបំពាក់និង ការធ្វើផ្លាស្ទិចផ្សេងទៀត។

៣. សម្រាប់ការជួលជនបរទេសដែលសាកសមនឹងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។

ដូចដែលបានរៀបរាប់នៅដើមដំបូងជនបរទេសដែលមានបំណងទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនមានវាចាំបាច់ក្នុងការទទួលបានទិដ្ឋាការប្រភេទយោងតាមខ្លឹមសារសកម្មភាពហើយក្រុមហ៊ុនដែលជួលពួកគេគឺតើអ្នកមានទិដ្ឋាការសមរម្យទេ?អ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន។

ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាត្រូវធ្វើអ្វីទាក់ទងនឹងព័ត៌មានលម្អិតនៃការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការរបស់ជនបរទេសដែលអ្នកកំពុងមានគម្រោងជួល ឬបានធ្វើការរួចហើយ។ពិគ្រោះជាមួយអ្នកត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលដែលជាអ្នកជំនាញយើងសូមណែនាំឱ្យអ្នកសាកល្បងវា។