ការប្រុងប្រយ័ត្ននៅពេលជួលជនបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការស្នាក់នៅលក្ខណៈគ្រួសារ

១. ១.តើការអនុញ្ញាតសម្រាប់សកម្មភាពក្រៅស្ថានភាពនៃគុណវុឌ្ឍិគឺជាអ្វី?

ជនបរទេសខ្លះរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់សកម្មភាពដែលនៅក្រៅស្ថានភាពរបស់អ្នកមានមនុស្សជាច្រើនដែលធ្វើការក្រៅម៉ោងជាមួយនឹងការអនុញ្ញាតនេះ។
ការអនុញ្ញាតសម្រាប់សកម្មភាពក្រៅស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានគឺជាការអនុញ្ញាតដែលតម្រូវឱ្យរកប្រាក់ចំណូល និងរង្វាន់ពីសកម្មភាពដែលមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតជាមួយទិដ្ឋាការបច្ចុប្បន្ន ដរាបណាពួកគេមិនជ្រៀតជ្រែកជាមួយសកម្មភាពលំនៅដ្ឋានដើម។
ជនបរទេសជាច្រើនដែលបានទទួលការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅពីការអនុញ្ញាតក្រោមស្ថានភាពស្នាក់នៅ និងធ្វើការក្រៅម៉ោង។ល។"សិក្សា​នៅ​បរទេស"យ៉ា"ស្នាក់នៅជាលក្ខណៈគ្រួសារ"មនុស្សជាច្រើនមានទិដ្ឋាការ (ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន) ដែលមានឈ្មោះថា .
ជាឧទាហរណ៍ ជនបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនដែលមានទិដ្ឋាការ "ស្នាក់នៅជាលក្ខណៈគ្រួសារ" ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុង "សកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃជាប្តីប្រពន្ធ ឬកូនដែលពឹងផ្អែកលើជនបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការការងារជាក់លាក់" ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការទេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការអនុញ្ញាតសម្រាប់សកម្មភាពនៅខាងក្រៅគុណវុឌ្ឍិ អ្នកអាចទទួលបានប្រាក់ចំណូលដោយធ្វើការក្រៅម៉ោងក្នុងជួរដែលមិនជ្រៀតជ្រែកក្នុងសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃនេះ។

ការអនុញ្ញាតនេះដើម្បីចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅពីការអនុញ្ញាតក្រោមស្ថានភាពរស់នៅឧបសគ្គផ្សេងៗដូច្នេះ មិនត្រឹមតែជនបរទេសខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់ការងារដល់ពួកគេ ត្រូវតែដឹងអំពីការរឹតបន្តឹងទាំងនេះ។
ខាងក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើជនបរទេសត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការដោយរំលោភលើទិដ្ឋាការ ឬការដាក់កំហិតផ្សេងទៀតលើសកម្មភាពក្រៅពីការអនុញ្ញាតក្រោមស្ថានភាពស្នាក់នៅ។ឧក្រិដ្ឋកម្មផ្សព្វផ្សាយការងារខុសច្បាប់មានហានិភ័យដែលអ្នកនឹងត្រូវចោទប្រកាន់ពីបទឧក្រិដ្ឋ។

២. របៀបជួលជនបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការអាស្រ័យជាកម្មករក្រៅម៉ោង

① ហាងដែលស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់អាជីវកម្មកម្សាន្តមិនអាចជួលជនបរទេសបានទេ។

សូម្បីតែជនបរទេសដែលមានលិខិតអនុញ្ញាតសម្រាប់សកម្មភាពក្រៅលក្ខណៈសម្បត្តិក៏មិនអាចធ្វើការងារដែលទាក់ទងនឹងច្បាប់ Fukui ដែរ។
ច្បាប់ Fuei អនុវត្តមិនត្រឹមតែចំពោះក្លឹបកាបារ៉ែតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងចំពោះក្លឹបកម្សាន្ត បារ៍ព្រួញ និងហាងម៉ាជុងផងដែរ។
ដូច្នេះ ប្រសិនបើជនបរទេសមិនមានការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅពីការអនុញ្ញាតក្រោមស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលបានផ្តល់ពីមុនទេ បើទោះបីជាគាត់ ឬនាងមានក៏ដោយ ក៏គាត់នឹងមិនអាចធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលកម្សាន្តទាំងនេះបានឡើយ។ ច្បាប់អាជីវកម្មត្រូវបានអនុវត្ត។
ត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់មិនឱ្យជនបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការអាស្រ័យ ឬទិដ្ឋាការសិស្សធ្វើការក្នុងប្រភេទអាជីវកម្ម និងមុខរបរដែលពាក់ព័ន្ធ។

② សុំមើលប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នកមុនពេលធ្វើការ

នៅពេលជួលជនបរទេស។ត្រូវប្រាកដថាសួរដើម្បីមើលប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នក។
ប័ណ្ណស្នាក់នៅ គឺជាអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណដែលមានទំហំប៉ុនប័ណ្ណបើកបររបស់ជនជាតិជប៉ុន ដែលមានជនបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនក្នុងរយៈពេលមធ្យមទៅវែង។
ផ្នែកខាងមុខនៃប័ណ្ណស្នាក់នៅមិនត្រឹមតែមានព័ត៌មានមូលដ្ឋានដូចជាឈ្មោះ សញ្ជាតិ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត និងអាសយដ្ឋានរបស់ជនបរទេសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានផងដែរ។"ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន (ប្រភេទទិដ្ឋាការ)", "វត្តមាននៃការរឹតបន្តឹងការងារ", "រយៈពេលស្នាក់នៅ"ល។ ត្រូវបានរាយបញ្ជី។
ហើយនៅខាងក្រោយប័ណ្ណស្នាក់នៅ។"អាសយដ្ឋានថ្មីប្រសិនបើអ្នកបានផ្លាស់ទី", "ត្រាសម្រាប់ការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅពីការអនុញ្ញាតនៅក្រោមស្ថានភាពនៃលំនៅដ្ឋានដែលបានផ្តល់ឱ្យពីមុន", "មិនថាអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំបន្តទិដ្ឋាការ ឬផ្លាស់ប្តូរ"វាមានព័ត៌មានដូចជា។

នៅពេលអ្នកសម្ភាសន៍ជាមួយជនបរទេស ត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យមើលប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នក ហើយត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យមើល ``ស្ថានភាពស្នាក់នៅ (ប្រភេទទិដ្ឋាការ)'' ``ថាតើមានការរឹតបន្តឹងការងារឬអត់'' និង ``រយៈពេល នៃការស្នាក់នៅ'' នៅពីមុខកាត។
ប្រសិនបើប្រភេទទិដ្ឋាការនិយាយថា "ការស្នាក់នៅដោយអាស្រ័យ" ឬ "សិក្សានៅបរទេស" ផ្នែក "វត្តមាន ឬអវត្តមាននៃការរឹតបន្តឹងការងារ" នឹងនិយាយថា "មិនអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ" ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកមានត្រានៅខាងក្រោយប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នក ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅពីការអនុញ្ញាតក្រោមស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលបានផ្តល់ពីមុន (ការអនុញ្ញាតជាទូទៅត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 28 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលការងារនៅក្នុងអាជីវកម្មកម្សាន្ត។ ល) ជាទូទៅអ្នកអាចធ្វើការជាកម្មករក្រៅម៉ោងបាន។

តាមរបៀបនេះ អ្នកត្រូវសួរជនបរទេសឱ្យបង្ហាញប័ណ្ណស្នាក់នៅក្នុងពេលសម្ភាសន៍ជាដើម ហើយត្រូវប្រយ័ត្នថាតើមានបញ្ហាអ្វីក្នុងការជួលពួកគេតាំងពីដំបូង។

③ កុំលើសពី 28 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍

នៅពេលធ្វើការក្រៅម៉ោងដោយមានការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅពីការអនុញ្ញាតក្រោមស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលបានផ្តល់ពីមុន។តាមក្បួនទូទៅអ្នកអាចធ្វើការបានត្រឹមតែ 28 ម៉ោងប៉ុណ្ណោះ។
ជាគោលការណ៍ ពេលវេលាកំណត់នេះត្រូវបានកំណត់ក្នុងរយៈពេល 28 ម៉ោង ``ដរាបណាវាមិនជ្រៀតជ្រែកជាមួយសកម្មភាពលំនៅដ្ឋានដើម''។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់សកម្មភាពក្រៅស្ថានភាពនៃទិដ្ឋាការសិស្ស អ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការរហូតដល់ 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍តែក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលយូរដូចជាសាលារៀនជាដើម។
ប្រសិនបើអ្នកមានទិដ្ឋាការស្នាក់នៅជាលក្ខណៈគ្រួសារ អ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការត្រឹមតែ 28 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ប៉ុណ្ណោះ។

④ ពិនិត្យមើលថាតើអ្នកមានការងារផ្សេងទៀត។

 វាត្រូវបានគេរកឃើញថាការអនុញ្ញាតសម្រាប់សកម្មភាពនៅខាងក្រៅគុណវុឌ្ឍិអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការតែក្នុងរយៈពេល 28 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ជាគោលការណ៍។
ពេលវេលាកំណត់ 28 ម៉ោងនេះមិនអនុវត្តចំពោះការិយាល័យនីមួយៗ (ឬការងារក្រៅម៉ោង)។ម៉ោងធ្វើការសរុបនៅគ្រប់ការងារក្រៅម៉ោងត្រូវតែក្នុងរយៈពេល 28 ម៉ោង។គឺជាអ្វីដែលវាមានន័យ។
ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើនិស្សិតអន្តរជាតិដែលធ្វើការជាការងារក្រៅម៉ោង ឬជនបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការស្នាក់នៅជាលក្ខណៈគ្រួសារ កំពុងធ្វើការងារទ្វេដង អ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន។

៣. ៣.ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការលើសទម្ងន់ដោយមិនដឹងខ្លួន

▼ តើអ្វីជាបទល្មើសនៃការលើកកម្ពស់ការងារខុសច្បាប់?

ឧក្រិដ្ឋកម្មផ្សព្វផ្សាយការងារខុសច្បាប់នេះគឺជាឧក្រិដ្ឋកម្មដែលអាចប្រព្រឹត្តចំពោះបុគ្គលដែលរៀបចំការងារឱ្យជនបរទេសដែលមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ឬអ្នកដែលបង្ខំឱ្យជនបរទេសធ្វើការលើសពីវិសាលភាពដែលជនបរទេសកំពុងធ្វើការ។

មាន​ករណី​សំខាន់​បី​ដែល​បទ​ល្មើស​លើក​កម្ពស់​ការងារ​ខុស​ច្បាប់​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង។

ករណី (១)៖ ជាករណីដែលជនអន្តោប្រវេសន៍ខុសច្បាប់មកធ្វើការ

នេះជាករណីនៅពេលដែលការរត់ពន្ធជនអន្តោប្រវេសន៍ ឬជនបរទេសដែលស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនលើសពីរយៈពេលស្នាក់នៅរបស់ពួកគេត្រូវបានជួល។ មុនពេលជួល ត្រូវប្រាកដថាត្រូវសុំមើលប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នក ហើយពិនិត្យមើលផ្នែក "រយៈពេលនៃការស្នាក់នៅ"។

ករណី (២)៖ ករណីដែលធ្វើឲ្យបុគ្គលដែលមិនអាចធ្វើការបាន។

នេះគឺជាករណីនៅពេលដែលជនបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការ (ស្ថានភាពស្នាក់នៅ) ដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យគាត់ធ្វើការត្រូវបានជួល។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកជួលជនបរទេសដែលស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនជាមួយនឹងទិដ្ឋាការទេសចរណ៍រយៈពេលខ្លី ឬទិដ្ឋាការដែលប្រើសម្រាប់សួរសុខទុក្ខសាច់ញាតិ អ្នកអាចជួលជនបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការសិស្ស ឬទិដ្ឋាការអាស្រ័យដែលមិនមានការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅពីនោះ អនុញ្ញាត​ក្រោម​ស្ថានភាព​នៃ​លំនៅឋាន​ដែល​បាន​ផ្តល់​ឱ្យ​ពី​មុន​។ បើ​ដូច្នេះ​មែន នេះ​ជា​ករណី។

ករណី ③៖ ករណីដែលលើសពីដែនកំណត់ការងារ។

ប្រសិនបើសមាជិកគ្រួសារ ឬនិស្សិតអន្តរជាតិដែលមានការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅពីការអនុញ្ញាតនៅក្រោមស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការលើសពី 28 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ (40 ម៉ោងក្នុងអំឡុងពេលការឈប់សម្រាករយៈពេលយូររបស់សិស្ស)ការងារលើស) ទាក់ទងនឹងករណីនេះ។ លើសពីនេះទៀត នេះជារឿងធម្មតាជាពិសេសសម្រាប់ទិដ្ឋាការដែលទាក់ទងនឹងការងារ ("បច្ចេកទេស/អ្នកឯកទេសផ្នែកមនុស្សសាស្ត្រ/សេវាកម្មអន្តរជាតិ" "ជំនាញ" "ជំនាញជាក់លាក់" ជាដើម) ប៉ុន្តែវាជារឿងធម្មតាផងដែរសម្រាប់ទិដ្ឋាការការងារដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅខាងក្រៅ។ វិសាលភាពនៃការងារដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរអន្តោប្រវេសន៍។ នេះជាករណី។

ជាគោលការណ៍ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទលើកកម្ពស់ការងារខុសច្បាប់។ការអះអាងថា "ខ្ញុំមិនដឹង" មិនដំណើរការទេ។

ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនដែលជួលជនបរទេស ចាំបាច់ត្រូវមានការប្រុងប្រយ័ត្នបំផុត ហើយសូម្បីតែនៅពេលនោះ ចាំបាច់ត្រូវក្រុមហ៊ុនមិនបានដឹងថា នឹងក្លាយជាការងារខុសច្បាប់។
ដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចនៃការថែទាំដែលត្រូវការនេះ យ៉ាងហោចណាស់ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យមើល "ប័ណ្ណស្នាក់នៅ" ពិនិត្យមើលថាតើបុគ្គលនោះកំពុងធ្វើការពីរដងហើយឬនៅប្រសិនបើមានកំណត់ប្រចាំសប្តាហ៍ សូមគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ពេលវេលាកំណត់។

▼ តើការងារហួសប្រមាណត្រូវបានរកឃើញយ៉ាងដូចម្តេច

គេបានរកឃើញថាជនបរទេសដែលស្នាក់នៅជាមួយសមាជិកគ្រួសារ ឬសិក្សានៅបរទេសគឺធ្វើការហួសកម្លាំងតាមរយៈការស៊ើបអង្កេតដោយការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ ក៏ដូចជាវិញ្ញាបនបត្រពន្ធ និងវិញ្ញាបនបត្រសមតុល្យធនាគារដាក់ជូនការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍នៅពេលបន្តទិដ្ឋាការ (សម្រាប់អ្នកដែលបានផ្លាស់ប្តូរពី ទិដ្ឋាការទៅសិក្សានៅបរទេស ទៅជាទិដ្ឋាការការងារ) នេះច្រើនតែបង្កឡើងដោយឯកសារ ដូចជាពេលបន្តទិដ្ឋាការជាដើម។
វាត្រូវបានសន្មត់ថាមនុស្សមួយចំនួនកំពុងស៊ើបអង្កេតស្ថានភាពយ៉ាងលម្អិត ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាកុំធ្វើការហួសកម្លាំង ឬអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃធ្វើដូច្នេះដោយមិនគិតថាពួកគេនឹងមិនត្រូវបានរកឃើញ។

៤ ។សង្ខេប

ថ្មីៗនេះ ដោយសារចំនួនជនបរទេសដែលធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនមានការកើនឡើង ចំនួនជនបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនដែលមានទិដ្ឋាការអាស្រ័យ អមជាមួយក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេដែលមានទិដ្ឋាការការងារក៏កើនឡើងផងដែរ។ បន្ថែមពីនេះ ដោយសារប្រទេសជប៉ុននៅតែជាគោលដៅសិក្សាដ៏ពេញនិយមនៅបរទេស មាននិស្សិតបរទេសជាច្រើនកំពុងសិក្សានៅប្រទេសជប៉ុន។
តាមក្បួនទូទៅ ពួកគេមិនអាចធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនបានឡើយ ប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេមានលិខិតអនុញ្ញាតផ្សេងទៀត ដូចជាលិខិតអនុញ្ញាតសម្រាប់សកម្មភាពក្រៅលក្ខខណ្ឌ ពួកគេអាចធ្វើការក្រៅម៉ោងក្នុងរយៈពេល 28 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
ដោយដឹងពីការរឹតបន្តឹងទាំងនេះលើការអនុញ្ញាតសម្រាប់សកម្មភាពក្រៅស្ថានភាពនៃគុណវុឌ្ឍិ ការជួលការងារក្រៅម៉ោងរបស់ជនបរទេសអាចការពារការងារខុសច្បាប់ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៅក្នុងផ្នែករបស់ក្រុមហ៊ុន។

សូមទាក់ទង Climb សម្រាប់ការសាកសួរទាក់ទងនឹងការងារសម្រាប់អ្នកដែលមានទិដ្ឋាការអាស្រ័យ!
សូមទំនាក់ទំនងមកយើងខ្ញុំតាមទូរស័ព្ទ ឬទម្រង់សាកសួរ!

សូមចុចនៅទីនេះសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់និងការសាកសួរ