ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដូចជារបាយការណ៍ទៀងទាត់នៅពេលអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះត្រូវបានផលិតនៅខាងក្នុង

ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកជនបរទេសដែលធ្វើការជាមួយទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់មានកាតព្វកិច្ចនីតិវិធីផ្សេងៗ (ការរាយការណ៍ទៀងទាត់ និងម្តងម្កាល។ល។)។ អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះអាចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវនីតិវិធីចាំបាច់ ប៉ុន្តែថ្លៃសេវានឹងត្រូវគិតថ្លៃសម្រាប់ការប្រគល់ឱ្យពួកគេ។

ទោះជាយ៉ាងណា,ផលិតកម្មនៅក្នុងផ្ទះដោយមិនចាំបាច់ចេញក្រៅទៅទីភ្នាក់ងារគាំទ្រការចុះឈ្មោះបន្ទាប់មកច្រើនណាស់ថ្លៃឈ្នួលត្រូវបានកាត់បន្ថយអាច។
ក្នុង​ករណី​នោះ តើ​ក្រុមហ៊ុន​របស់​អ្នក​គួរ​ធ្វើ​នីតិវិធី​បែប​ណា? Climb ដែលជាសាជីវកម្ម scrivener រដ្ឋបាល ដែលជាអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ នឹងពន្យល់។

១. តើរបាយការណ៍ទៀងទាត់ដែលធ្វើឡើងរៀងរាល់បីខែម្តងដោយអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះបញ្ជីគឺជាអ្វី?

តាមក្បួនទូទៅសម្រាប់ជនបរទេសដែលធ្វើការជាមួយនឹងទិដ្ឋាការជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2019 (ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់) ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកពួកគេនឹងផ្តល់សេវាកម្មគាំទ្រផ្សេងៗដល់ពួកគេ ហើយក៏ផ្តល់របាយការណ៍ជាប្រចាំដល់អាជ្ញាធរអន្តោប្រវេសន៍ផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកការគាំទ្រពីប្រភពខាងក្រៅសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ទៅកាន់អង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ ការគាំទ្រ និងការបង្កើត/ការជូនដំណឹងជាទៀងទាត់ទៅកាន់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍អាចត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះបញ្ជី។
គិតត្រឹមខែសីហាឆ្នាំ ២០២១ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមានសេវាកម្មគាំទ្រក្រៅប្រទេសសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់និងរបាយការណ៍ទៀងទាត់ / ជូនដំណឹងដល់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ទៅអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេមិនផ្តល់ការគាំទ្រដល់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះទេនោះអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះខ្ញុំនឹងពន្យល់ពីអ្វី ប្រភេទនៃការជូនដំណឹងនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងការអនុវត្តប្រសិនបើអាជីវកម្មដែលធ្វើឡើងដោយក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផលិតនៅខាងក្នុង។

២. អ្វីដែលគួរត្រូវបានគ្របដណ្តប់នៅក្នុងរបាយការណ៍តាមកាលកំណត់

ខាងក្រោមនេះគឺជាការណែនាំអំពីការងារដែលត្រូវការសម្រាប់ការផលិតក្នុងគេហដ្ឋានដោយមិនចាំបាច់ចេញទៅភ្នាក់ងារគាំទ្រការចុះឈ្មោះ។

▼ ការជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពទទួលយកដោយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់

(ទម្រង់)ទម្រង់ការជូនដំណឹងអំពីការទទួលយក/ស្ថានភាពសកម្មភាព ទម្រង់យោងលេខ 3-6
ខ្លឹមសារដែលត្រូវរាយការណ៍នៅក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងនេះគឺ

1. (1) ចំនួនសរុបនៃជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ដែលត្រូវបានទទួលយកក្នុងអំឡុងពេលដែលស្ថិតនៅក្រោមការជូនដំណឹង
2. (2) ឈ្មោះ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត ភេទ សញ្ជាតិ/តំបន់ ទីកន្លែងរស់នៅ និងលេខប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់ជនបរទេសជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ទាក់ទងនឹងការជូនដំណឹង
3. (3) ចំនួនថ្ងៃដែលកម្មករជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ពាក់ព័ន្ធនឹងការជូនដំណឹងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពការងារជំនាញជាក់លាក់ ទីតាំងនៃសកម្មភាព និងខ្លឹមសារនៃការងារដែលបានចូលរួម។
4. (4) ប្រសិនបើពលករបរទេសជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ទាក់ទងនឹងការជូនដំណឹងនោះ គឺជាកម្មករដែលត្រូវបានបញ្ជូន ឈ្មោះ និងអាសយដ្ឋានរបស់កម្មករដែលត្រូវបានបញ្ជូន។

បានក្លាយជា។

▼ ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងស្ថានភាពសកម្មភាពដោយអង្គការដែលមានជំនាញជាក់លាក់

ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើការជាភ្នាក់ងារទ្រទ្រង់ការចុះឈ្មោះនៅផ្ទះអ្នកត្រូវបញ្ជូន“ ការជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពសកម្មភាព” ដូចខាងក្រោម។
(ទម្រង់)ទម្រង់សេចក្តីជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងស្ថានភាពសកម្មភាព ទម្រង់យោងលេខ ៣-៨
(ឯកសារ​ភ្ជាប់)ស្ថានភាពការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់ដល់ជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ ទម្រង់ឯកសារយោងលេខ ៣-៨ (សន្លឹកភ្ជាប់)

1. (1) ស្ថានភាពនៃការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់ដល់ជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ និងនិយោជិតដែលត្រូវបានប្រើជាគោលដៅប្រៀបធៀបក្នុងការកំណត់ប្រាក់បំណាច់របស់ជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់។
2. (2) ចំនួននិយោជិត ចំនួននិយោជិតថ្មីដែលចូលបម្រើការងារដូចគ្នានឹងជនបរទេសដែលមានជំនាញ ចំនួនមនុស្សដែលចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន ចំនួនអ្នកបាត់ខ្លួន និងថាតើពួកគេជាជនជាតិជប៉ុន ឬជនបរទេស។
3. (3) ស្ថានភាពនៃការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់និយោជិត និងការធានារ៉ាប់រងការងារ និងស្ថានភាពនៃនីតិវិធីនៃការដាក់ពាក្យសុំធានារ៉ាប់រងសំណងគ្រោះថ្នាក់របស់កម្មករ។
4. (4) ស្ថានភាពទាក់ទងនឹងសុវត្ថិភាព និងសុខភាពរបស់ជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់
5. (5) ចំនួន និងការវិភាគនៃការចំណាយដែលត្រូវការសម្រាប់ការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់

▼ កំណត់ត្រាពិគ្រោះយោបល់ (ផ្នែកដែលអាចប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ)

ភារកិច្ចមួយរបស់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះគឺបង្កើតកំណត់ត្រាពិគ្រោះយោបល់នៅទីនេះ។ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើវានៅផ្ទះអ្នកក៏ត្រូវបង្កើតវានៅទីនេះដែរ។
(ទម្រង់)ទម្រង់ឯកសារយោងឯកសារពិគ្រោះលេខ ៥-៤

▼របាយការណ៍សម្ភាសន៍ទៀងទាត់ (ផ្នែកដែលអាចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ)

លើសពីនេះ“ របាយការណ៍សំភាសន៍ធម្មតា” នេះក៏នឹងត្រូវបានទាមទារផងដែរប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើវានៅផ្ទះ។
(ទម្រង់)របាយការណ៍សម្ភាសន៍ទៀងទាត់ (សម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់លេខ 1) ទម្រង់ឯកសារយោងលេខ 5-5
(ទម្រង់)របាយការណ៍សម្ភាសន៍ទៀងទាត់ (សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង) ទម្រង់ឯកសារយោងលេខ 5-6

៣. ឯកសារផ្សេងទៀតដែលត្រូវការសម្រាប់ការរាយការណ៍ 

ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជូនរបាយការណ៍ទាំងបួនខាងលើជាទៀងទាត់ទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ ប៉ុន្តែបន្ថែមលើទម្រង់ខាងលើ អ្នកតែងតែតម្រូវឱ្យដាក់ឯកសារផ្សេងទៀតដូចបានបង្ហាញខាងក្រោម។

• led បញ្ជីប្រាក់ឈ្នួល
• ·កាតពេលវេលា
• ・ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្ទេរ
• ·ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ
• ason មូលហេតុនៃការខ្វះខាត

ជាពិសេស,"សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីស្ថានភាពសកម្មភាពដោយអង្គការពាក់ព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់"សម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងស្ថានភាពការទូទាត់សំណងវាចាំបាច់ក្នុងការពិនិត្យមើលចំនួនពិតប្រាកដដែលបានបង់ដោយយោងទៅលើសៀវភៅបញ្ជីប្រាក់ឈ្នួល ឬព័ត៌មានលម្អិតអំពីការផ្ទេរប្រាក់។

៤. ភាពញឹកញាប់នៃការរាយការណ៍តាមកាលកំណត់ដែលត្រូវការ

ការ​ជូន​ដំណឹង​ខាង​លើ​នឹង​ត្រូវ​បញ្ជូន​ទៅ​ការិយាល័យ​អន្តោប្រវេសន៍​ជា​ប្រចាំ ប៉ុន្តែ​ការ​ជូន​ដំណឹង​នេះ​គឺ​ជា​ការ​ជូន​ដំណឹង"ម្តងក្នុងមួយត្រីមាស"វាក្លាយជា។
ជាពិសេសសូមយោងទៅលើចំណុចខាងក្រោមនេះ។

1. 1. ១ ។ត្រីមាសទី ១៖ ថ្ងៃទី ១ ខែមករាដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែមីនាជារៀងរាល់ឆ្នាំ
2. ២ ។ត្រីមាសទី ២៖ ថ្ងៃទី ១ ខែមេសាដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនាជារៀងរាល់ឆ្នាំ
3. 7. ៣ ។ត្រីមាសទីបី៖ ថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដាដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែកញ្ញាជារៀងរាល់ឆ្នាំ
4. ៤ ។ត្រីមាសទី ៤៖ ថ្ងៃទី ១ ខែតុលាដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូជារៀងរាល់ឆ្នាំ

ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការជូនដំណឹងគឺក្នុងរយៈពេល ១៤ ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃត្រីមាសបន្ទាប់។គឺដូច្នេះថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការជូនដំណឹងសម្រាប់ត្រីមាសទី ១ គឺថ្ងៃទី ១៥ ខែមេសា។

ប្រសិនបើការជូនដំណឹងត្រូវបានដាក់ជូនបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទកំណត់។ហេតុផលសម្រាប់ការពន្យារពេលរាយការណ៍ត្រូវតែដាក់ជូន។

ប្រសិនបើអ្នកចង់ផលិតនៅផ្ទះដោយមិនចាំបាច់ធ្វើការលើសពីការងារទៅអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះមិនត្រឹមតែយល់ពីខ្លឹមសារនៃការងារនិងបរិមាណការងារនោះទេប៉ុន្តែត្រូវពិចារណាឱ្យបានត្រឹមត្រូវថាតើអ្នកអាចធានាបាននូវធនធានមនុស្សដែលអាចធ្វើរបាយការណ៍ទៀងទាត់ចាំបាច់នៅប្រេកង់នេះបានទេ ត្រូវការធ្វើវា។

៥. យកចិត្តទុកដាក់លើអ្វីដែលអ្នកត្រូវបានទាមទារដើម្បីរាយការណ៍ពីពេលមួយទៅពេលមួយ។

ការងាររបស់ភ្នាក់ងារចុះបញ្ជីមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះអ្នកដែលបានរៀបរាប់ខាងលើទេ។ក្នុងករណីផលិតកម្មនៅក្នុងផ្ទះក្នុងករណីដូចខាងក្រោមក្រៅពីការជូនដំណឹង / របាយការណ៍ធម្មតាខាងលើនេះក្នុងរយៈពេល ២ សប្តាហ៍គិតចាប់ពីថ្ងៃព្រឹត្តិការណ៍អ្នកត្រូវតែបញ្ជូនការជូនដំណឹងទៅ នេះ​គឺជា"រាយការណ៍ពីពេលមួយទៅពេលមួយ"វាគឺជា។

▼ ទម្រង់ជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងកិច្ចសន្យាការងារជំនាញជាក់លាក់

• ・ នៅពេលកិច្ចសន្យាការងារជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបាន“ ផ្លាស់ប្តូរ”
• ・ នៅពេលកិច្ចសន្យាការងារជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបាន“ បញ្ចប់”
• ・ នៅពេលកិច្ចសន្យាថ្មីត្រូវបានបញ្ចប់

អ្នកត្រូវរាយការណ៍ទៅ។

▼ ទម្រង់ជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរផែនការគាំទ្រ

ប្រសិនបើខ្លឹមសារនៃផែនការគាំទ្រសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។ក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរអ្នកត្រូវរាយការណ៍ទៅ។

▼ ទម្រង់ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងកិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់ខាងក្រៅ

ជាមួយភ្នាក់ងារគាំទ្រការចុះឈ្មោះ

• ・ នៅពេលកិច្ចសន្យាទិញ - លក់ត្រូវបាន“ បញ្ចប់”
• ・ នៅពេលកិច្ចសន្យាដឹកជញ្ជូនទំនិញត្រូវបាន“ ផ្លាស់ប្តូរ”
• ・ នៅពេលកិច្ចសន្យាដឹកជញ្ជូនត្រូវបាន“ បញ្ចប់”

ទៅទាំងនេះក្នុងរយៈពេល ១៤ ថ្ងៃបន្ទាប់ពីព្រឹត្តិការណ៍បានកើតឡើងអ្នកត្រូវរាយការណ៍ទៅ។
មិនតម្រូវឱ្យមានការជូនដំណឹងសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនប៉ះពាល់ដល់កិច្ចសន្យាដឹកជញ្ជូន

▼ ទម្រង់ជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងការលំបាកក្នុងការទទួលយក

ប្រសិនបើវាពិបាកក្នុងការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់នាពេលអនាគតដោយសារស្ថានភាពគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាអង្គការម្ចាស់ផ្ទះឬជំងឺរបស់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។ ល។ក្នុងរយៈពេល ១៤ ថ្ងៃបន្ទាប់ពីព្រឹត្តិការណ៍បានកើតឡើងអ្នកត្រូវរាយការណ៍ទៅ។

▼ ការជូនដំណឹងអំពីការក្លែងបន្លំ ឬអំពើអយុត្តិធម៌យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរទាក់ទងនឹងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងអន្តោប្រវេសន៍ ឬពលកម្ម

ប្រសិនបើមានការរំលោភបំពានឬការគំរាមកំហែងណាមួយចំពោះជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ឬការរំលោភលើច្បាប់និងបទបញ្ជាទាក់ទងនឹងការងារក្នុងរយៈពេល ១៤ ថ្ងៃបន្ទាប់ពីព្រឹត្តិការណ៍បានកើតឡើងអ្នកត្រូវរាយការណ៍ទៅ។

អយុត្តិធម៌ដូចជា

• ・ យកលិខិតឆ្លងដែនឬប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នក
• ・ សូមកុំសងសំណងនិងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយផ្នែកឬទាំងអស់
• restrict រឹតបន្តឹងជីវិតឯកជនដោយមិនសមហេតុផល
• ・ ការគំរាមកំហែងការគំរាមកំហែងការបង្ខាំងមនុស្ស
• inf រំលោភសិទ្ធិមនុស្សយ៉ាងសំខាន់

ឧទាហរណ៍រួមមានសកម្មភាពដូចជា៖

៦. ការអនុញ្ញាតឱ្យប្រើទូរសព្ទវីដេអូ ជាដើម ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ជាប្រចាំ ដោយសារឥទ្ធិពលនៃការឆ្លងមេរោគវីរុសថ្មី។

ការសម្ភាសជាមួយជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ និងអ្នកដែលមានតួនាទីត្រួតពិនិត្យ ដូចដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹង និងរបាយការណ៍តាមកាលកំណត់ ត្រូវតែធ្វើឡើងទល់មុខគ្នា ប៉ុន្តែដោយសារការរីករាលដាលនៃការឆ្លងមេរោគថ្មីនេះ ពេលនេះមិនអាចធ្វើទៅរួចទេ។ ការសម្ភាសន៍នេះអាចជា ធ្វើឡើងដោយការហៅជាវីដេអូ ទូរស័ព្ទ។ល។
ប្រសិនបើអ្នកនឹងធ្វើបែបនេះនៅក្នុងផ្ទះ អ្នកនឹងត្រូវរៀបចំប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការតាមអ៊ិនធរណេត/វីដេអូក្នុងផ្ទះ។

Administration Scrivener Corporation Climb គឺជាអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ!

សាជីវកម្មអ្នកសរសេរសៀវភៅរដ្ឋបាលឡើងយើងពិគ្រោះជាមួយក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលដែលកំពុងពិចារណាដាក់ពាក្យ ដើម្បីមើលថាតើពួកគេបំពេញតាមតម្រូវការដើម្បីក្លាយជាអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ រៀបចំឯកសារដាក់ពាក្យ និងបញ្ជូនពាក្យសុំទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍។ លើសពីនេះ បើទោះបីជាពួកគេបានចុះឈ្មោះជាមួយអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះក៏ដោយ ក៏ពួកគេមិនដឹងថាត្រូវធ្វើអ្វីដែរ ដោយសារពួកគេមិនមានចំណេះដឹងគ្រប់គ្រាន់អំពីប្រព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់មួយ ទុកឱ្យតែអ្នកជួយ។សេវាកម្មសម្រាប់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះយើងក៏មានរបស់ទាំងនេះផងដែរ ដូច្នេះសូមពិចារណាពួកវាផងដែរ។ ដើម្បីអាចផ្តល់ការគាំទ្រដ៏ល្អបំផុតដល់ជនបរទេសដែលបានជ្រើសរើសធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន យើងគួរតែផ្តល់ការគាំទ្រដោយចំណេះដឹងរឹងមាំ ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពដូចជាការងារខុសច្បាប់។

ភ្នាក់ងារចុះបញ្ជីការគាំទ្រសេវាកម្មចុះឈ្មោះ

សម្រាប់ការសាកសួរ និងពិគ្រោះយោបល់ សូមចុចត្រង់នេះ។សំណុំបែបបទសាកសួរសម្រាប់តែក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះសូមមកពី!