តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការ "ចេញប្រភពមួយផ្នែក" ការងាររបស់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ?

១. ១.អំពីការប្រគល់ការងារគាំទ្រដល់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់

▼ តើការងារជំនួយទាំងអស់ ឬមួយផ្នែកអាចរកប្រភពក្រៅបានទេ?

ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែផ្តល់ការគាំទ្រដល់កម្មករជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ 1 ជនបរទេសដែលពួកគេជួល (មាត្រា 19-22 កថាខណ្ឌទី 1 នៃការគ្រប់គ្រងអន្តោប្រវេសន៍ និងច្បាប់ទទួលស្គាល់ជនភៀសខ្លួន)។អ្នកក៏អាចផ្តល់ប្រភពការងារគាំទ្រដល់ភាគីទីបីដែលហៅថាអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ។(កថាខ័ណ្ឌ 2 នៃមាត្រាដូចគ្នានៃច្បាប់ដូចគ្នា) ។
អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះជាអង្គការម្ចាស់ផ្ទះ (ក្រុមហ៊ុន។ល។) ដែលផ្តល់ការគាំទ្រផ្សេងៗដល់ជនបរទេសដែលមានស្ថានភាពរស់នៅជាក់លាក់នៃជំនាញលេខ 1 ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចអនុវត្តសកម្មភាពប្រកបដោយស្ថិរភាព និងរលូននៅពេលស្នាក់នៅប្រទេសជប៉ុន) និងជា បុគ្គលដែលអនុវត្តវាក្នុងនាមស្ថាប័នម្ចាស់ផ្ទះ។
អង្គការដែលទទួលបានអាចផ្តល់ប្រភពការងារគាំទ្រទាំងអស់ទៅឱ្យអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ ហើយក្រុមហ៊ុនដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនអាចផ្តល់ប្រភពផ្នែកខាងក្រៅនៃផ្នែកខាងក្រៅជំនួសឱ្យការចេញទាំងអស់។

▼ តើអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះបញ្ជីអាចប្រគល់ការងារជំនួយពីខាងក្រៅទៅអង្គការផ្សេងទៀតបានទេ?

អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះគឺការអនុវត្តការងារជំនួយពីខាងក្រៅ មិនអាចផ្តល់ប្រភពបន្ថែមទៅអង្គការផ្សេងទៀតបានទេ។.ម៉្យាងទៀត អង្គការគាំទ្រដែលបានចុះបញ្ជីដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យការងារគាំទ្រនឹងអនុវត្តការងារគាំទ្រ។

២. ២.តើការងារគាំទ្រប្រភេទណា?

▼ តើអ្វីជាខ្លឹមសារនៃការងារជំនួយ?

ជាដំបូង ខ្ញុំនឹងពន្យល់អំពីខ្លឹមសារនៃការងារគាំទ្រដែលត្រូវធ្វើសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។
① ទៅ ⑩ ខាងក្រោម។

① ផ្តល់ការណែនាំជាមុន

ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តខ្លឹមសារការងារ លក្ខខណ្ឌការងារ សកម្មភាពដែលអាចអនុវត្តបាននៅប្រទេសជប៉ុន។ល។ ដែលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់នឹងត្រូវបានចូលរួមជាភាសាដែលជនបរទេសអាចយល់បាន។

② ការដឹកជញ្ជូននៅពេលចូល និងចេញពីប្រទេស

នៅពេលដែលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ចូលប្រទេសជប៉ុន ចាំបាច់ត្រូវទៅយក និងចេញពីព្រលានយន្តហោះ/កំពង់ផែទៅកាន់កន្លែងធ្វើការ/ស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
លើសពីនេះ នៅពេលដែលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ត្រឡប់ទៅប្រទេសជប៉ុនវិញ ត្រូវតែអមដំណើរគាត់ទៅខាងមុខប៉ុស្តិ៍ត្រួតពិនិត្យសន្តិសុខនៅព្រលានយន្តហោះដើម្បីមើលច្រកចូល។

③ ការគាំទ្រសម្រាប់ការធានាលំនៅដ្ឋាន

ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់ព័ត៌មាន និងការគាំទ្រសម្រាប់ការស្វែងរកកន្លែងរស់នៅ ប្រសិនបើចាំបាច់សម្រាប់អចលនទ្រព្យជួលដែលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់រស់នៅ។

④ ការអនុវត្តទិសដៅជីវិត

ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់ព័ត៌មានអំពីស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ/ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ ច្បាប់សង្គម។ល។ ដើម្បីឱ្យជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់មិនមានបញ្ហាក្នុងការរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

⑤ ការគាំទ្រសម្រាប់នីតិវិធីផ្លូវការ

វាចាំបាច់ដើម្បីអមដំណើរ និងជួយដល់នីតិវិធីផ្លូវការខាងក្រោម ដែលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ត្រូវធ្វើនៅប្រទេសជប៉ុនតាមការចាំបាច់។

• ・ ការជូនដំណឹងអំពីលំនៅឋាន
• ・ សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ
• ・ នីតិវិធីទាក់ទងនឹងស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន
• ・ សន្តិសុខសង្គម ការជូនដំណឹងពន្ធ។ល។

⑥ ផ្តល់ឱកាសរៀនភាសាជប៉ុន

យើងនឹងផ្តល់ព័ត៌មានអំពីសាលារៀនសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ដើម្បីរៀនភាសាជប៉ុន។លើសពីនេះទៀត យើងនឹងជួយក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាតាមការចាំបាច់។

⑦ ការពិគ្រោះយោបល់/ការដោះស្រាយបណ្តឹង

វាចាំបាច់ក្នុងការទទួលយកការពិគ្រោះយោបល់ និងការត្អូញត្អែរពីជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ និងឆ្លើយតបយ៉ាងសមស្រប។

⑧ ការគាំទ្រសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរជាមួយប្រជាជនជប៉ុន

ព័ត៌មានអំពីព្រឹត្តិការណ៍ដែលរៀបចំដោយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់នៅក្នុងតំបន់ដែលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់រស់នៅ។

support គាំទ្រការផ្លាស់ប្តូរការងារ

នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនទទួលយកជនបរទេសជំនាញជាក់លាក់មួយលុបចោលកិច្ចសន្យាការងារជំនាញជាក់លាក់ដោយសារហេតុផលអាជីវកម្ម ចាំបាច់ត្រូវគាំទ្រការស្វែងរកការងារថ្មីសម្រាប់ជនបរទេសជំនាញជាក់លាក់។

⑩ សំភាសន៍ទៀងទាត់

ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការសម្ភាសន៍ជាមួយជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ និងអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់គាត់យ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់បីខែម្តង។
ជាលទ្ធផលនៃការសម្ភាសន៍នេះ ប្រសិនបើការពិតដែលថាវាបំពាននឹងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានរកឃើញ វានឹងជូនដំណឹងទៅភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលដែលពាក់ព័ន្ធ។

▼ តើមានអ្វីកើតឡើងនៅពេលដែលការងារទាំងអស់ត្រូវតែមានប្រភពខាងក្រៅ (ប្រសិនបើផ្នែកនៃការងារមិនអាចមានប្រភពខាងក្រៅ)?

ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ប្រហែលជាត្រូវផ្តល់សេវាកម្មគាំទ្រដែលបានរៀបរាប់ខាងលើទាំងអស់ (XNUMX) ដល់ (XNUMX) ទៅកាន់ស្ថាប័នគាំទ្រការចុះឈ្មោះ។
វាជាករណីដូចខាងក្រោម

[ករណីដែលអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះទាំងអស់គួរតែត្រូវបានប្រគល់ឱ្យ]

• ·2 ឆ្នាំចុងក្រោយជនបរទេសដែលមានស្ថានភាពការងាររស់នៅមិនមានកំណត់ត្រានៃការទទួលយកទេ។វេបសាយ
• ・ ការគាំទ្រសម្រាប់ ① ដល់ ⑩ ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើអាចត្រូវបានអនុវត្ត។មិនមានប្រព័ន្ធនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទេ។វេបសាយ

តាមរបៀបនេះ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនដែលមិនទាន់ទទួលយកធនធានមនុស្សពីបរទេសនាពេលថ្មីៗនេះ ហើយមិនមានប្រព័ន្ធគាំទ្រនៅនឹងកន្លែងទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់នោះ វានឹងផ្តល់ប្រភពជំនួយទាំងអស់ដល់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ។

▼ អ្វី​ដែល​ត្រូវ​បាន​ពិចារណា​នៅ​ពេល​ដែល​មាន​ផ្នែក​ខាង​ក្រៅ

ប្រសិនបើករណីខាងលើមិនមែនជាករណីទេ ហើយក្រុមហ៊ុនដែលមានកំណត់ត្រាក្នុងការទទួលយកជនបរទេស និងមានប្រព័ន្ធសម្រាប់តែងតាំងបុគ្គលិកជំនួយ និងជំនួយការ និងការអនុវត្តការគាំទ្រ អាចទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ ជម្រើសខាងក្រោមមាន។ Masu ។

1. ① ប្រគល់ការងារគាំទ្រទាំងអស់ទៅអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ
2. ② ផ្នែកមួយនៃការងារគាំទ្រនឹងត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ។
3. ③ អនុវត្តប្រតិបត្តិការគាំទ្រក្នុងផ្ទះ

រឿងសំខាន់នៅពេលជ្រើសរើសផ្នែកខាងក្រៅនៅក្នុង ② គឺ៖"បញ្ជាក់វិសាលភាពនៃការប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះបញ្ជី"វាគឺជា។
សាវតានៃការចែកចាយដោយផ្នែកអាចថា ទោះបីជាប្រព័ន្ធគាំទ្រមាននៅនឹងកន្លែងក៏ដោយ យើងចង់បញ្ចេញនូវផ្នែកនៃមាតិកាជំនួយដែលមិនគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងទៅកាន់ស្ថាប័នគាំទ្រការចុះឈ្មោះ។

៣. ៣.សង្ខេប

នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនទទួលយកកម្មករជំនាញជាក់លាក់ ថាតើចាំបាច់ត្រូវប្រគល់ជំនួយសម្រាប់កម្មករជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ទៅអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះបញ្ជី ហើយប្រសិនបើដូច្នេះ ថាតើត្រូវប្រគល់វាទាំងអស់ ឬមួយផ្នែកអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលយក។ វា​អាស្រ័យ។ អាស្រ័យលើការអនុវត្ត និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយក ចំនួនជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ដែលខ្លួនទទួលយក។
ប្រសិនបើអ្នកព្រួយបារម្ភអំពីថាតើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកត្រូវការប្រភពខាងក្រៅទៅកាន់ទីភ្នាក់ងារគាំទ្រការចុះឈ្មោះ ឬអ្វីដែលវិសាលភាពនៃប្រភពខាងក្រៅគួរតែជា សូមពិគ្រោះជាមួយអ្នកជំនាញដូចជាអ្នកកោសល្យវិច័យរដ្ឋបាល ដែលស៊ាំនឹងសកម្មភាពរបស់ទីភ្នាក់ងារគាំទ្រការចុះឈ្មោះ និងពាក្យសុំទិដ្ឋាការ។ សូមផ្តល់អនុសាសន៍នោះ។

សាជីវកម្មអ្នកត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាល Climb គឺជាអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ។

សាជីវកម្មអ្នកសរសេរសៀវភៅរដ្ឋបាលឡើងបន្ទាប់មកក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលដែលកំពុងពិចារណាដាក់ពាក្យការពិគ្រោះយោបល់លើថាតើអ្នកមានតម្រូវការជាអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ ការរៀបចំឯកសារពាក្យសុំ ការដាក់ពាក្យសុំអន្តោប្រវេសន៍ខ្ញុំទុកវាឱ្យអ្នក។
បន្ថែមពីលើនេះ បើទោះបីជាពួកគេបានចុះឈ្មោះជាមួយអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះក៏ដោយ ក៏ពួកគេថាមិនដឹងធ្វើយ៉ាងណាដែរ ដោយសារពួកគេខ្វះចំណេះដឹងអំពីប្រព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់ ទុកឲ្យតែអ្នកជួយ។សេវាកម្មសម្រាប់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះក៏មានផងដែរ ដូច្នេះសូមពិចារណាពួកវាផងដែរ។
ដើម្បីអាចផ្តល់ការគាំទ្រដ៏ល្អបំផុតដល់ជនបរទេសដែលបានជ្រើសរើសធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន យើងគួរតែផ្តល់ការគាំទ្រដោយចំណេះដឹងរឹងមាំ ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពដូចជាការងារខុសច្បាប់។

ភ្នាក់ងារចុះបញ្ជីការគាំទ្រសេវាកម្មចុះឈ្មោះ

សម្រាប់ការសាកសួរ និងពិគ្រោះយោបល់ សូមចុចត្រង់នេះ។សំណុំបែបបទសាកសួរសម្រាប់តែក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះសូមមកពី!