របៀបជួលជនជាតិវៀតណាមដែលមានជំនាញជាក់លាក់

ចុចត្រង់នេះដើម្បីជ្រើសរើសភាសារបស់អ្នក

លើកនេះ"ជួលបុគ្គលិកវៀតណាមដែលមានជំនាញជាក់លាក់"ខ្ញុំនឹងផ្តោតលើរឿងនេះ ហើយប្រាប់អ្នកអំពីវា។
ហេតុអ្វី"ប្រជាជនវៀតណាម"នេះគឺដោយសារតែជនជាតិវៀតណាមមានសមាមាត្រដ៏ធំបំផុតនៃជនបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស ហើយដោយសារតែលក្ខណៈនៃស្ថានភាពជំនាញជាក់លាក់នៃលំនៅដ្ឋាន វាមិនអាចពិភាក្សាដាច់ដោយឡែកពីស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសបានទេ។

ប្រជាជនវៀតណាមនៅជប៉ុន

▼ ចំនួនមនុស្ស ស្ថានភាពរស់នៅ។ល។

យោងតាមគេហទំព័រភ្នាក់ងារសេវាអន្តោប្រវេសន៍ ចំនួនជនបរទេសនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនគិតត្រឹមដំណាច់ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២០ មានប្រមាណ ២,៨៩ លាននាក់ ក្នុងនោះប្រមាណ ៤២០.០០០ នាក់ (ប្រហែល ១៥%) ជាជនជាតិវៀតណាម។
ចំនួននេះគឺធំជាងគេទីបីបន្ទាប់ពីប្រទេសចិននិងកូរ៉េខាងត្បូង។
ប្រមាណ ៥០ ភាគរយនៃពួកគេគឺជាអ្នកបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសហើយ ២០ ភាគរយជានិស្សិតអន្តរជាតិ។
បើនិយាយពីការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់បច្ចេកទេសតែម្នាក់ឯងភាគរយនៃសិក្ខាកាមបច្ចេកទេសវៀតណាមមានលើសពី ៥០% លើសប្រទេសចិនដែលបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ១ ក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ ។

▼ ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃជំនាញជាក់លាក់

ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថាស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានជំនាញជាក់លាក់អាចត្រូវបានផ្ទេរពីការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសដូច្នេះ ចៀសមិនរួចនឹងមានជនជាតិវៀតណាមមួយចំនួនធំ។
យោងតាមទីភ្នាក់ងារសេវាអន្តោប្រវេសន៍ គិតត្រឹមដំណាច់ខែមីនា ឆ្នាំ២០២១ ចំនួនជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់១ មាន ២២.៥៦៧ នាក់ ក្នុងនោះ ១៤.១៤៧ នាក់ជាជនជាតិវៀតណាម ប្រហែល ៦៣% ។
ដោយក្រឡេកមើលចំនួនជំនាញសរុបរបស់ប្រជាជនទី ១ របស់ប្រទេសវៀតណាមតាមវិស័យឧស្សាហកម្មឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារនិងភេសជ្ជៈមានចំនួនច្រើនជាងគេគឺ ៦១២១ នាក់ (ប្រហែល ៤៣%) បន្ទាប់មកគឺវិស័យសំណង់ដែលមាន ១៦១៦ (ប្រហែល ១១%) បន្ទាប់មកទៀត នេះត្រូវបានអមដោយមនុស្ស ១៥៩៣ នាក់ (ប្រហែល ១១%) នៅក្នុងវិស័យកសិកម្ម។

ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកអាចយល់បានថាវាមានសារៈសំខាន់ប៉ុណ្ណាក្នុងការកាត់បន្ថយចំណុចការងាររបស់ប្រជាជនវៀតណាម។

តើកិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគីជាអ្វី?

▼អំពីនីតិវិធីពិសេសរបស់វៀតណាមសម្រាប់ DOLAB និងអង្គការបញ្ជូន។ល។

នៅប្រទេសជប៉ុន និងវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2019កិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគីត្រូវបានចង។
កិច្ចព្រមព្រៀងនេះមានគោលបំណង ៣ ចំណុចដូចខាងក្រោម។

១. ១ ។ការដឹកជញ្ជូនដោយរលូនរបស់ជនជាតិវៀតណាម
២ ។ធានាឱ្យមានការទទួលយកបានត្រឹមត្រូវពីជនជាតិវៀតណាម
XNUMX. ៣ ។ដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងការធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន

ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នកជួលជនជាតិវៀតណាមដែលមានស្ថានភាពស្នាក់នៅតាមជំនាញជាក់លាក់ ចាប់ពីថ្ងៃទី 2021 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2 តទៅ។DOLAB(ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ការិយាល័យការងារក្រៅប្រទេស)អ្នកត្រូវតែទទួលបានទម្រង់ណែនាំពីស្ថានទូត ឬ DOLAB ។។

អត្ថប្រយោជន៍នៃការជួលជនជាតិវៀតណាម

ចំណុចខាងក្រោមត្រូវបាននិយាយជាញឹកញាប់។

people មនុស្សជាច្រើនចូលចិត្តប្រទេសជប៉ុន
young យុវជនជាច្រើន
・ មនុស្សជាច្រើនមានបុគ្គលិកលក្ខណៈធ្ងន់ធ្ងរនិងឧស្សាហ៍ព្យាយាម
motiv ការលើកទឹកចិត្តខ្ពស់ដើម្បីរៀន
ability សមត្ថភាពខ្ពស់របស់ជនជាតិជប៉ុន
people មនុស្សជាច្រើនមានបទពិសោធន៍ការងារនៅប្រទេសជប៉ុនតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ។ ល។

អាចនិយាយបានថា ប្រជាជនវៀតណាមមានអត្ថប្រយោជន៍ការងារខ្លាំងបើធៀបនឹងប្រទេសដទៃ។

ផ្លាស់ប្តូរពីអ្នកបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបច្ចេកទេសជនជាតិវៀតណាមទៅជំនាញជាក់លាក់

ចុងក្រោយខ្ញុំចង់ពន្យល់ពីលំហូរសាមញ្ញនៅពេលជួលអ្នកបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសវៀតណាមនៅជប៉ុនដោយមានជំនាញជាក់លាក់។

១. ១ ។ជ្រើសរើសសកម្មភាពនៅជប៉ុន
២ ។ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ
XNUMX. ៣ ។ដាក់ពាក្យសុំទៅស្ថានទូតសម្រាប់បញ្ជីអ្នកផ្តល់យោបល់
៤ ។ដាក់ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតដើម្បីផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅរបស់អ្នក

អស់ហើយ។

ដំណើរការជាមូលដ្ឋានគឺដូចគ្នានឹងការផ្លាស់ប្តូរពីទិដ្ឋាការផ្សេងទៀតដូចជាទិដ្ឋាការសិស្ស។
ជាការព្រមានការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានកំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសជាមូលដ្ឋានមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។ចំណុចនោះ និងឯកសារកម្មវិធីមានច្រើនប្រភេទ ហើយវាច្របូកច្របល់។នោះហើយជាចំណុច។
សូមកត់សម្គាល់ថាប្រភេទឯកសារដែលត្រូវការខុសគ្នាអាស្រ័យលើវិស័យនៃការទទួលយក។
ដូចគ្នានេះផងដែរ ដើម្បីការពាររយៈពេលទទេ (ស្ថានភាពដែលអ្នកមិនអាចធ្វើការ) រវាងការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស និងជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ វាជាការល្អក្នុងការពិចារណាផ្លាស់ប្តូរទៅសកម្មភាពដែលបានបញ្ជាក់ម្តងជាជម្រើសមួយ។

សង្ខេប

តើអ្នកគិតយ៉ាងណា?
ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនជាច្រើនកំពុងចាប់ផ្តើមសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយសម្លឹងមើលយុគសម័យក្រោយមេរោគឆ្លង ហើយស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានសម្រាប់ជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងពង្រីកបន្ថែមទៀតនាពេលអនាគត។
ក្នុងករណីនោះចាំបាច់ត្រូវផ្តល់អាទិភាពដល់ការងាររបស់ជនជាតិវៀតណាមដែលមានចំនួនភាគច្រើន។
ប្រសិនបើអ្នកព្រួយបារម្ភឥឡូវនេះសូមទាក់ទងមកយើង។

Administration Scrivener Corporation Climb គឺជាអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ!

សាជីវកម្មអ្នកសរសេរសៀវភៅរដ្ឋបាលឡើងបន្ទាប់មកក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលដែលកំពុងពិចារណាដាក់ពាក្យការពិគ្រោះយោបល់លើថាតើអ្នកមានតម្រូវការជាអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ ការរៀបចំឯកសារពាក្យសុំ ការដាក់ពាក្យសុំអន្តោប្រវេសន៍ខ្ញុំទុកវាឱ្យអ្នក។
បន្ថែមពីលើនេះ បើទោះបីជាពួកគេបានចុះឈ្មោះជាមួយអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះក៏ដោយ ក៏ពួកគេថាមិនដឹងធ្វើយ៉ាងណាដែរ ដោយសារពួកគេខ្វះចំណេះដឹងអំពីប្រព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់ ទុកឲ្យតែអ្នកជួយ។សេវាកម្មសម្រាប់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះក៏មានផងដែរ ដូច្នេះសូមពិចារណាពួកវាផងដែរ។
ដើម្បីអាចផ្តល់ការគាំទ្រដ៏ល្អបំផុតដល់ជនបរទេសដែលបានជ្រើសរើសធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន យើងគួរតែផ្តល់ការគាំទ្រដោយចំណេះដឹងរឹងមាំ ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពដូចជាការងារខុសច្បាប់។

ភ្នាក់ងារចុះបញ្ជីការគាំទ្រសេវាកម្មចុះឈ្មោះ

សម្រាប់ការសាកសួរ និងពិគ្រោះយោបល់ សូមចុចត្រង់នេះ។សំណុំបែបបទសាកសួរសម្រាប់តែក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះសូមមកពី!