តើប្រព័ន្ធរាយការណ៍សម្រាប់ស្ថានភាពការងាររបស់ជនបរទេសជាអ្វី?ចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្មដែលត្រូវដឹង

- វាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជកក្នុងការរាយការណ៍នៅពេលជួល / ចាកចេញពីការងារនិងគ្រប់គ្រងការងារឱ្យបានសមរម្យ -

ទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធជូនដំណឹងនៃស្ថានភាពការងារបរទេស

ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែតុលាឆ្នាំ ២០០៧ ម្ចាស់អាជីវកម្មទាំងអស់ដែលបានជួលពលករបរទេស (ដោយមិនរាប់បញ្ចូលឋានៈស្នាក់នៅ "ទិដ្ឋាការការទូត" "ទិដ្ឋាការសាធារណៈ" និង "អ្នកស្នាក់នៅអចិន្រ្តៃយ៍ពិសេស") តម្រូវឱ្យជួលឬចាកចេញពីការងារដែលមានកាតព្វកិច្ចបញ្ជាក់ពី ឈ្មោះជនបរទេសស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅរយៈពេលនៃការស្នាក់នៅ។ ល។ ហើយបញ្ជូនវាទៅហេឡូធ្វើការ។
(“ ប្រព័ន្ធជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពការងាររបស់ជនបរទេស”)

ប្រសិនបើអ្នកធ្វេសប្រហែសនេះ។ត្រូវពិន័យចំនួន ៣០០.០០០ យ៉េនឬតិចជាងនេះសូមកត់សម្គាល់ថាវានឹងមាន។
ព័ត៌មាននេះអាចរកបាននៅក្នុងក្រសួងសុខាភិបាលការងារនិងសុខុមាលភាព។
* ប្រសិនបើអ្នកភ្លេចដាក់សេចក្តីជូនដំណឹងនោះគ្មានការពិន័យណាមួយត្រូវបានអនុវត្តទេលើកលែងតែមានការទទួលស្គាល់ថាមានចេតនា។
សម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មដែលជួលជនបរទេស　<ប្រភព៖ ក្រសួងសុខាភិបាលការងារនិងសុខុមាលភាព>

ជនបរទេស

អ្នកដែលមិនមានសញ្ជាតិជប៉ុននិងមិនមានឋានៈជា "ទិដ្ឋាការការទូត" "ទិដ្ឋាការផ្លូវការ" ។ ឬ "បុគ្គលអចិន្រ្តៃយ៍ពិសេស" នឹងមិនត្រូវតាមការជូនដំណឹងនោះទេ។

វិធីនៃការជូនដំណឹង

ចំពោះវិធីសាស្រ្តនៃការរាយការណ៍ពីស្ថានភាពការងាររបស់ជនបរទេសទម្រង់ដែលត្រូវប្រើទិសដៅនៃការជូនដំណឹងនិងរយៈពេលកំណត់សម្រាប់ការជូនដំណឹងខុសគ្នាអាស្រ័យលើថាតើជនបរទេសជាអ្នកធានារ៉ាប់រងការងារឬអត់។

[នៅពេលនៃការងារ] បុគ្គលធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងការងារ

សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងការងារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់

[នៅពេលបំបែកពីការងារ] បុគ្គលធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងការងារ

សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការបាត់បង់ស្ថានភាពធានារ៉ាប់រងការងារ

នៅពេលដែលមិនមែនជាបុគ្គលធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងការងារ

របៀបពិនិត្យមើលធាតុដែលត្រូវបានជូនដំណឹង

នៅពេលរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពការងាររបស់ជនបរទេសសូមមេត្តាស្នើសុំប័ណ្ណស្នាក់នៅឬលិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលករបរទេសហើយពិនិត្យមើលទំនិញដែលត្រូវរាយការណ៍។
លើសពីនេះទៀតជនបរទេសដែលមានឋានៈដូចជា "និស្សិតមហាវិទ្យាល័យ" និង "ការស្នាក់នៅគ្រួសារ"ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់សកម្មភាពដែលនៅក្រៅស្ថានភាពរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើការបន្ទាប់ពីទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រសូមបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលការអនុញ្ញាតសម្រាប់សកម្មភាពក្រៅស្ថានភាពនៃគុណវុឌ្ឍិដោយប្រើប័ណ្ណស្នាក់នៅលិខិតឆ្លងដែនឬលិខិតអនុញ្ញាតិសម្រាប់សកម្មភាពក្រៅស្ថានភាពនៃគុណវុឌ្ឍិ។
និយោជកត្រូវតែបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅរបស់ពលករបរទេសប៉ុន្តែមិនចាំបាច់បញ្ជូនឯកសារថតចម្លងប័ណ្ណស្នាក់នៅមួយសន្លឹកទៅហេឡូហ្វ្រីទេ។

■ ឈ្មោះ

ត្រូវប្រាកដថាបញ្ចូលឈ្មោះពិតរបស់អ្នកមិនមែនជាឈ្មោះទូទៅដែលអ្នកប្រើក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃទេ។
នៅក្នុងជួរឈរ "ឈ្មោះ" នៃប័ណ្ណស្នាក់នៅការបញ្ជាទិញគឺ "នាមត្រកូល→នាមត្រកូល→ឈ្មោះកណ្តាល" ។
អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលបានរាយបន្ទាប់ពីឈ្មោះទីបីគឺជាឈ្មោះកណ្តាល។

■ ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន

សូមបំពេញខ្លឹមសារដូចដែលបានសរសេរនៅលើ "ស្ថានភាពនៃលំនៅដ្ឋាន" នៃប័ណ្ណស្នាក់នៅឬត្រាលិខិតបញ្ជាក់ចុះចតនៅលើលិខិតឆ្លងដែន។

ស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅគឺ "សកម្មភាពជាក់លាក់ក្នុងករណី "សូមពិនិត្យមើលប្រភេទសកម្មភាពជាមួយទម្រង់រចនាដែលភ្ជាប់ជាមួយលិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកហើយបញ្ចូលមួយក្នុងចំណោមចំណុចខាងក្រោមនៅក្នុងស្ថានភាពនៃវាលបញ្ចូលទីលំនៅនៅលើទម្រង់ជូនដំណឹង។

• ・ សកម្មភាពជាក់លាក់ (ថ្ងៃឈប់សម្រាកធ្វើការ)
• ・ សកម្មភាពជាក់លាក់ (អេភីអេ)
• ・ សកម្មភាពជាក់លាក់ (សកម្មភាពស្រាវជ្រាវកម្រិតខ្ពស់)
• ・ សកម្មភាពជាក់លាក់ (សកម្មភាពជំនាញ / បច្ចេកទេសខ្ពស់)
• ・ សកម្មភាពជាក់លាក់ (សកម្មភាពគ្រប់គ្រង / ការគ្រប់គ្រងកម្រិតខ្ពស់)
• ・ សកម្មភាពជាក់លាក់ (ប្តីប្រពន្ធធ្វើការរបស់បុគ្គលិកដែលមានជំនាញខ្ពស់)
• ・ សកម្មភាពជាក់លាក់ (ផ្សេងទៀត)

■ រយៈពេលស្នាក់នៅ

សូមបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងជួរឈរ "រយៈពេលនៃការស្នាក់នៅ" នៃប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នកឬខ្លឹមសារដែលមានបញ្ជាក់នៅលើត្រាតែមប័ណ្ណចុះចតនៅលើលិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នក។

■ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត ភេទ សញ្ជាតិ/តំបន់

សូមបញ្ចូលផ្នែកពាក់ព័ន្ធនៃប័ណ្ណស្នាក់នៅឬលិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នក។

ist ការអនុញ្ញាតិអោយមានសកម្មភាពខាងក្រៅគុណវុឌ្ឍិ

[សម្រាប់ជនបរទេសដែលធ្វើការដោយមានការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅពីការអនុញ្ញាតក្រោមស្ថានភាពស្នាក់នៅ]
ប្រើ "ជួរឈរលិខិតអនុញ្ញាតិសកម្មភាពដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់" ឬ "លិខិតអនុញ្ញាតសកម្មភាពដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់" នៅខាងក្រោយកាតស្នាក់នៅរបស់អ្នកឬត្រាដែលមានលក្ខណៈមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៅលើលិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នក

• ist ការអនុញ្ញាតិអោយមានសកម្មភាពខាងក្រៅគុណវុឌ្ឍិ
• line ការអនុញ្ញាតអោយមានពេលកំណត់
• ・ ខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពដែលបានអនុញ្ញាត

សូមពិនិត្យមើលចំណុចខាងលើ។

ក្លីមដែលជាសាជីវកម្មអ្នកត្រួតពិនិត្យផ្នែករដ្ឋបាលនឹងបន្តគាំទ្រកង្វល់របស់អ្នកទាក់ទងនឹងការងាររបស់ជនបរទេស។
សូមមើលខាងក្រោមសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីកិច្ចសន្យាប្រឹក្សាយោបល់!

[កិច្ចសន្យាផ្តល់យោបល់] អ្នកត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលគាំទ្រដោយផ្ទាល់ដល់ការងាររបស់ជនបរទេស