[ជំនាញជាក់លាក់] តើអ្នកជួលជនបរទេសនៅក្នុងអាជីវកម្មសណ្ឋាគារដោយរបៀបណា? មតិយោបល់លើតម្រូវការទិដ្ឋាការនិងមាតិកាប្រលង

ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានទើបបង្កើតថ្មី។"ជំនាញលេខ ១"តាមរយៈការប្រើប្រាស់នេះ ឱកាសការងារសម្រាប់ជនបរទេសត្រូវបានពង្រីកនៅកន្លែងស្នាក់នៅ ដូចជាសណ្ឋាគារ និងផ្ទះសំណាក់ជាដើម។
ប្រសិនបើអ្នកឆ្លងកាត់ការប្រឡងអ្នកនឹងអាចធ្វើការរហូតដល់ ៥ ឆ្នាំដោយមិនគិតពីប្រវត្តិសិក្សាឬជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកឡើយ។

នៅទីនេះយើងនឹងពន្យល់ពីចំណុចសម្រាប់ជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់លេខ ១ នៅកន្លែងស្នាក់នៅនិងខ្លឹមសារនៃតេស្តវាយតម្លៃភាសា / ជំនាញភាសាជប៉ុនដែលជនបរទេសយក។

សាវតាក្នុងការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់លេខ ១ នៅកន្លែងផ្តល់កន្លែងស្នាក់នៅគឺការកើនឡើងនូវជនបរទេសមកទស្សនាប្រទេសជប៉ុននិងកង្វះកម្លាំងពលកម្ម

ទីមួយសូមពិនិត្យមើលស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃឧស្សាហកម្មកន្លែងស្នាក់នៅ។
ហេតុផលនៅពីក្រោយការកើនឡើងនៃការទទួលយកជនបរទេសគឺតម្រូវការកន្លែងស្នាក់នៅដោយសារតែការកើនឡើងនៃចំនួនភ្ញៀវបរទេសទៅកាន់ប្រទេសជប៉ុន និងកង្វះកម្លាំងពលកម្មដោយសារតែចំនួនប្រជាជនធ្វើការថយចុះ។

រដ្ឋាភិបាលបានកំណត់គោលដៅមួយដើម្បីសម្រេចបាននូវដំណើរទស្សនកិច្ច 2030 ដល់ជនបរទេសនៅក្នុង 6000 ។
កម្រិតបច្ចុប្បន្នបានធ្លាក់ចុះដល់កម្រិតទាបបំផុតដោយសារឥទ្ធិពលនៃមេរោគឆ្លងថ្មីហើយឧស្សាហកម្មកន្លែងស្នាក់នៅទាំងមូលមានមនុស្សច្រើនកុះករដោយសារតែមិនមានអ្នកទស្សនានៅអូឡាំពិកអូឡាំពិក។
ម៉្យាងវិញទៀតរដ្ឋាភិបាលបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មចំនួន ៣០,០០០ នាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះហើយការទទួលបានធនធានមនុស្សដោយប្រមើលមើលពីជំងឺកូរ៉ូណាបានចាប់ផ្តើមហើយ។
កង្វះកម្លាំងពលកម្មដែលរំពឹងទុកគឺនៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់ ទោះបីជាមានការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ បង្កើនផលិតភាពតាមរយៈបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការលើកកម្ពស់ការងាររបស់ស្ត្រី និងមនុស្សចាស់ក៏ដោយ។

ចំនួនភ្ញៀវទេសចរបរទេសដែលមកលេងប្រទេសជប៉ុនក្នុង 2018 គឺ 2, 890 លាននាក់, ការកើនឡើងប្រហែល 2013 បើប្រៀបធៀបនឹង 3.4 ។
ដោយសារការកើនឡើងនៃចំនួនភ្ញៀវទេសចរនាពេលអនាគតត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មចំនួន ១០ ម៉ឺននាក់ក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំខាងមុខនេះ។

ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មនេះរដ្ឋាភិបាលបានកំណត់ឧស្សាហកម្មស្នាក់នៅដើម្បីទទួលយកជនបរទេសចំនួន ២២.០០០ នាក់ដែលមានជំនាញពិសេសក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំខាងមុខ។
លេខនេះជាលេខធំទី ៧ នៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មទាំង ១៤ ដែលទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់លេខ ១ ។
ការទទួលយកត្រូវបានអនុវត្តក្រោមដែនសមត្ថកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ជប៉ុននៃក្រសួងដែនដី ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដឹកជញ្ជូន និងទេសចរណ៍។

តើការងារដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅពេលជួលជនបរទេសនៅសណ្ឋាគារនិងផ្ទះសំណាក់គឺជាអ្វី?

នៅពេលដាក់ពាក្យសុំស្ថានភាពរស់នៅមាតិកាការងារដែលជនបរទេសចូលរួមគឺជាចំណុចសំខាន់ដែលកំណត់ថាតើត្រូវផ្តល់ការអនុញ្ញាតឬអត់។
ប្រសិនបើអ្នកមិនស្ថិតនៅក្នុងវិសាលភាពនៃអាជីវកម្មកំណត់នោះទេពាក្យសុំរបស់អ្នកអាចត្រូវបានមិនយល់ព្រមដូច្នេះសូមពិនិត្យមើលជាមុន។

▼ វិសាលភាពការងារដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតក្នុងឧស្សាហកម្មស្នាក់នៅ

អាជីវកម្មនៃអាជីវកម្មស្នាក់នៅដែលកំណត់ដោយស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅរបស់ជំនាញជាក់លាក់លេខ ១ គឺជាអាជីវកម្មដូចខាងក្រោមដែលទាក់ទងនឹងការផ្តល់សេវាកម្មស្នាក់នៅ។

• ·ខាងមុខ
• ・ ផែនការនិងទំនាក់ទំនងសាធារណៈ
• · សេវាកម្ម​អតិថិជន
• ・ សេវាកម្មភោជនីយដ្ឋាន។ ល។

លើសពីនេះវាអាចអនុញ្ញាតិឱ្យអនុវត្តការងារពាក់ព័ន្ធដូចជាការលក់វត្ថុអនុស្សាវរីយ៍នៅក្នុងកន្លែងស្នាក់នៅនិងការត្រួតពិនិត្យនិងការផ្លាស់ប្តូរឧបករណ៍នៅក្នុងកន្លែងនេះ។
ទោះជាយ៉ាងណា,វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការតែការងារដែលពាក់ព័ន្ធទេដូច្នេះសូមប្រយ័ត្ន។

គុណសម្បត្តិដែលជំនាញលេខ ១ ទិដ្ឋាការនាំមកដល់ឧស្សាហកម្មស្នាក់នៅគឺថាចំនួនជនបរទេសដែលអាចទទួលបានទិដ្ឋាការការងារបានកើនឡើង។
ចូរយើងប្រៀបធៀបជួរនៃស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការរហូតមកដល់ពេលនេះ និងជំនាញជាក់លាក់នៅក្នុងតារាង។

រហូតមកដល់ពេលនេះ មានមនុស្សតែពីរបីនាក់ប៉ុណ្ណោះដែលអាចទទួលបានទិដ្ឋាការការងារនៅកន្លែងស្នាក់នៅ ដូចជាអ្នកជំនាញផ្នែកផែនការ ទំនាក់ទំនងសាធារណៈ ឬគណនេយ្យដែលមានប្រវត្តិសិក្សាពាក់ព័ន្ធ ឬចុងភៅធ្វើម្ហូបបរទេសដែលមានជំនាញកម្រិតខ្ពស់។

ជាមួយនឹងទិដ្ឋាការជំនាញលេខ ១ អាចជួលជនបរទេសក្នុងមុខតំណែងជាបុគ្គលិកវាល។
នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យយើងឆ្លើយតបទៅនឹងភ្ញៀវបរទេសទៅកាន់ប្រទេសជប៉ុនដោយមានបុគ្គលិកជួរមុខដែលអាចនិយាយបានច្រើនភាសា។

▼ ធ្វើការនៅកន្លែងស្នាក់នៅដែលជំនាញជាក់លាក់លេខ 1 ទិដ្ឋាការមិនត្រូវបានទទួលយក

សូម្បីតែនៅក្នុងអាជីវកម្មកន្លែងស្នាក់នៅដូចគ្នាក៏មានប្រភេទអាជីវកម្មផ្ទះសំណាក់ផ្សេងៗគ្នាដែរ។"អាជីវកម្មផ្ទះសំណាក់សាមញ្ញ"យ៉ា"អាជីវកម្មផ្ទះសំណាក់"អ្នក​ដែល​ធ្លាក់​ចុះ​ក្រោម​មិន​អាច​ប្រើ​ជំនាញ​ដែល​បាន​បញ្ជាក់​ប្រភេទ​ទី​១​បាន​ទេ។
ឯកសារយោង :: គោលការណ៍ណែនាំប្រតិបត្តិការសម្រាប់ទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងវិស័យជាក់លាក់

ដូចគ្នានេះផងដែរ វាស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់អាជីវកម្មកម្សាន្ត។សណ្ឋាគារស្នេហាអ្នកមិនអាចធ្វើការនៅក្នុងកន្លែងបែបនេះបានទេ។
វាត្រូវបានកំណត់ថាការបញ្ជាក់ពីទម្រង់អាជីវកម្មបែបនេះត្រូវបានវិនិច្ឆ័យដោយថាតើគ្រឹះស្ថានពាណិជ្ជកម្មដែលផ្តល់ការងារដល់ជនបរទេសបានទទួលការអនុញ្ញាតឱ្យដំណើរការផ្ទះសំណាក់ឬសណ្ឋាគារ។

ខាងក្រោមនេះគឺជាការសង្ខេបនៃប្រភេទអាជីវកម្មដែលស្ថានភាពនៃលំនៅដ្ឋានរបស់កម្មករជំនាញលេខ XNUMX មិនត្រូវបានទទួលស្គាល់។ឯកសារយោង៖ទម្រង់អាជីវកម្មដែលស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅជំនាញជាក់លាក់មិនអាចអនុវត្តបាន

លើសពីនេះមិនអាចមានជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់សម្តែង“ ការកំសាន្ត” ដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ២ កថាខណ្ឌទី ៣ នៃច្បាប់ពាណិជ្ជកម្មគយឡើយ។
យោង គោលការណ៍ណែនាំប្រតិបត្តិការសម្រាប់ទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងវិស័យជាក់លាក់

តម្រូវការសម្រាប់ពលករបរទេសដើម្បីទទួលបានឋានៈនៃការស្នាក់នៅជំនាញលេខ ១ នៅកន្លែងផ្តល់កន្លែងស្នាក់នៅ

ការទទួលយកនៅក្នុងអាជីវកម្មកន្លែងស្នាក់នៅគឺមានតែជំនាញជាក់លាក់ 1 ប៉ុណ្ណោះ។
អ្នកមិនចាំបាច់មានប្រវត្តិសិក្សាឬអាជីពច្បាស់លាស់ដូចស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដទៃទៀតដែលអ្នកអាចធ្វើការជាមួយបានទេ។
អ្វី​ដែល​តម្រូវ​ឱ្យ​ជនបរទេស​បំពេញ​តាម​កម្រិត​ជំនាញ​តម្រូវ​ដោយ​ឧស្សាហកម្ម​ស្នាក់​នៅ ហើយ​ចំណុច​បី​ខាង​ក្រោម​នេះ​គឺ​តម្រូវ​ឱ្យ​ជនបរទេស​មាន​ពេល​ដាក់ពាក្យ។

• ・ មានអាយុលើសពី ១៨ ឆ្នាំ
• ・ ត្រូវតែប្រលងសមត្ថភាពភាសាជប៉ុនដែលបានកំណត់
• ・ ត្រូវឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញដែលបានកំណត់

លើសពីនេះទៀត ទោះបីជាមានការបញ្ជាក់ថា និស្សិតបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 1 អាចផ្ទេរទៅកម្មករជំនាញលេខ 2 ដោយគ្មានការលើកលែងការប្រឡងក៏ដោយ គិតត្រឹមឆ្នាំ 2019 មិនមានសិក្ខាកាមហាត់ការបច្ចេកទេសត្រូវបានទទួលយកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មស្នាក់នៅនោះទេ។
លើសពីនេះ ក្រោមប្រព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់ដែលបានអនុវត្តថ្មីៗនេះ ជនបរទេសដែលស្នាក់នៅសម្រាប់សកម្មភាពជាក់លាក់ (កម្មសិក្សា) មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញដែលបានណែនាំខាងក្រោមនោះទេ ប៉ុន្តែមកដល់ឆ្នាំ 2021 ជនបរទេសដែលកំពុងស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសស្របច្បាប់មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។ ធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញដែលបានណែនាំខាងក្រោម។ ជនបរទេសទាំងអស់ដែលមានអាយុលើសពី 18 ឆ្នាំមានសិទ្ធិប្រឡង។

ខ្លឹមសារនៃការប្រឡងនិងតេស្តសមត្ថភាពភាសាជប៉ុនសម្រាប់ជំនាញជាក់លាក់លេខ ១ ដែលត្រូវការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មស្នាក់នៅ

យើងនឹងពន្យល់លំអិតអំពីតេស្តភាសាជប៉ុននិងតេស្តវាយតម្លៃជំនាញដែលជនបរទេសត្រូវឆ្លងកាត់នៅពេលដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់នៅកន្លែងស្នាក់នៅ។

▼ ការប្រឡងភាសាជប៉ុនដែលត្រូវការ និងកម្រិតដែលត្រូវការ

សមត្ថភាពភាសាជប៉ុនត្រូវបានវិនិច្ឆ័យដោយការប្រឡង 2 ខាងក្រោម។

• ·【នៅក្រៅប្រទេស】មូលនិធិជប៉ុនមូលនិធិភាសាជប៉ុន
• ·【តេស្តប្រលងភាសាជប៉ុនក្នុងស្រុក / បរទេស○ជប៉ុន (NX NUMX ឬខ្ពស់ជាងនេះ)

▼ តើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញឧស្សាហកម្មកន្លែងស្នាក់នៅជាអ្វី?

សម្រាប់ជនបរទេសដែលមានបំណងចង់ធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មស្នាក់នៅរបស់ជប៉ុនការប្រឡងនេះគឺជាការធ្វើតេស្តមួយដែលវាស់វែងថាតើពួកគេមានចំណេះដឹងចាំបាច់សម្រាប់អាជីវកម្មពីការសរសេរនិងជំនាញជាក់ស្តែង។
មជ្ឈមណ្ឌលប្រលងជំនាញជំនាញកន្លែងស្នាក់នៅសាជីវកម្មទូទៅបង្ហោះដោយ

យើងបានបង្កើតបន្ទាត់អប្បបរមាសម្រាប់ប្រធានបទនីមួយៗដោយ X X X X X ឬក៏ខ្ពស់ជាងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ។
បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តជំនាញភាសាជប៉ុននិងតេស្តវាស់ស្ទង់សមត្ថភាពស្នាក់នៅជនបរទេសដែលមានកិច្ចសន្យាការងារជាមួយប្រតិបត្តិករអាជីវកម្មអាចដាក់ពាក្យសុំឋានៈស្នាក់នៅក្នុងជំនាញលេខ ១ ។

ការ​ធ្វើ​តេស្ត​វាស់​ស្ទង់​ជំនាញ​លើក​ដំបូង​បាន​ធ្វើ​ឡើង​នៅ​ថ្ងៃ​ទី​១៤ ខែ​មេសា ឆ្នាំ​២០១៩ ហើយ​ជន​បរទេស​ជាង ៧០០​នាក់​បាន​ធ្វើ​តេស្ត​នៅ​ទូទាំង​ប្រទេស។

▼ ស្ថាប័នអនុវត្ត កាលបរិច្ឆេទ ពេលវេលា និងទីតាំងនៃការធ្វើតេស្តភាសាជប៉ុន និងការធ្វើតេស្តបច្ចេកទេសសម្រាប់ឧស្សាហកម្មស្នាក់នៅ

ឯកសារយោង៖មជ្ឈមណ្ឌលសវនកម្មជំនាញអាជីវកម្មកន្លែងស្នាក់នៅរបស់មនុស្សទូទៅ

៥ចំណុចដែលត្រូវកត់សម្គាល់ នៅពេលជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញលេខ១ នៅកន្លែងស្នាក់នៅ ដូចជាសណ្ឋាគារ និងផ្ទះសំណាក់ជាដើម។

តាមការពិតមានចំណុចជាច្រើនដែលក្រុមហ៊ុននិងអង្គការដែលកំពុងទទួលយកត្រូវយល់ដឹងនៅពេលដែលជនបរទេសត្រូវបានជួលដោយមានជំនាញជាក់លាក់នៅសណ្ឋាគារឬផ្ទះសំណាក់។

1. និយោជកចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សា (ក្នុងរយៈពេល ៤ ខែបន្ទាប់ពីជួលជនបរទេសដំបូងដែលមានជំនាញជាក់លាក់)
2. មានតែការងារផ្ទាល់ទេដែលអាចធ្វើទៅបាន (ការបញ្ជូនឬការបញ្ជូនគឺអិន)
3. កិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានអនុញ្ញាតសំរាប់បុគ្គលិកពេញម៉ោង
4. រហូតដល់ ៥ ឆ្នាំនៃការងារ (បន្តជារៀងរាល់ឆ្នាំ)
5. មានកាតព្វកិច្ចដើម្បីអនុវត្តផែនការគាំទ្រសមរម្យមួយ

ខ្ញុំនឹងពន្យល់លម្អិតខាងក្រោម។

▼ លក្ខខណ្ឌតម្រូវរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្មកន្លែងស្នាក់នៅ (អង្គការទទួល)

បន្ថែមលើតម្រូវការនៃស្ថាប័នម្ចាស់ផ្ទះជាទៀងទាត់ក្រុមហ៊ុនស្នាក់នៅនិងអង្គការនានាដែលទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ត្រូវបំពេញដូចខាងក្រោម:

• ការធ្វើអាជីវកម្មផ្ទះសំណាក់ដោយមានការអនុញ្ញាតពីអាជីវកម្មសណ្ឋាគារ / សណ្ឋាគារ
• ចូលរួមសន្និសីទមួយដែលបង្កើតឡើងដោយក្រសួងដែនដីហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដឹកជញ្ជូននិងទេសចរណ៍
• ផ្តល់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការចាំបាច់ដល់ក្រុមប្រឹក្សា

អាជីវកម្មដែលទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ជាលើកដំបូងចាំបាច់ត្រូវចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាក្នុងកំឡុងពេល 4 ខែបន្ទាប់ពីចូលជាជនបរទេស។
ចៃដន្យ,ដោយសារអង្គការទទួលយកដែលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ជាកម្មសិទ្ធិត្រូវតែចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សា សមាជិកភាពមិនអាចប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះបានទេ។។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីក្រុមប្រឹក្សាសូមទាក់ទងខាងក្រោម។

ទំនាក់ទំនង៖

ក្រសួងដែនដីហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដឹកជញ្ជូននិងទេសចរណ៍នាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍វិស័យទេសចរណ៍ការិយាល័យគោលនយោបាយធនធានមនុស្ស

ទូរស័ព្ទ៖

03-5253-8367

▼ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មស្នាក់នៅអាចធ្វើបានតែតាមរយៈការងារផ្ទាល់ប៉ុណ្ណោះ ការងារបណ្តោះអាសន្នមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

នៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្ទះសំណាក់ ការងាររបស់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់គឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសណ្ឋាគារ និងផ្ទះសំណាក់។កិច្ចសន្យាផ្ទាល់មានតែកន្លែងស្នាក់នៅប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានទទួលយក ដូច្នេះសម្ព័ន្ធភាពនឹងជាកន្លែងស្នាក់នៅ។
នៅក្នុងករណីនៃការទទួលយកដោយការបញ្ជូនស្ថានភាពនៃលំនៅដ្ឋាននៃជំនាញជាក់លាក់លេខ ១ មិនអាចប្រើបានទេ។។

▼ កិច្ចសន្យាការងារពេញម៉ោង៖ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការប្រែប្រួលនៃរដូវកាលខ្ពស់បំផុត

កិច្ចសន្យាការងារជាមួយជនបរទេសដែលដាក់ពាក្យសុំស្នាក់នៅសំរាប់ជំនាញជាក់លាក់មានចំណុចមួយចំនួនដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវអនុវត្តតាម។

• ពេលវេលាដែលបានបញ្ជាក់គឺពេញម៉ោង
• កំរិតប្រាក់បៀវត្សរ៍នោះស្មើឬខ្ពស់ជាងជប៉ុនដែលមានភារកិច្ចដូចគ្នា
• កុំរើសអើងដោយអយុត្តិធម៌ចំពោះការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងគ្រោះថ្នាក់ទាក់ទងនឹងការងារដោយសំអាងថាអ្នកជាជនបរទេស (កាតព្វកិច្ចគិតគូរពីសុវត្ថិភាពគឺដូចគ្នានឹងជនជាតិជប៉ុនដែរ)
• ដើម្បីអាចឈប់សម្រាកបាននៅពេលត្រលប់ទៅប្រទេសជប៉ុនជាបណ្តោះអាសន្ន (អាចលើសពីកម្រិតជនជាតិជប៉ុន)

នៅ​ខាងលើ​ទាំងអស់,ទិដ្ឋាការជំនាញលេខ ១ មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទេលុះត្រាតែកិច្ចសន្យាការងារមានពេញម៉ោងសូមចំណាំថា។
ដូចម៉ោងធ្វើការធម្មតា៥ ថ្ងៃឬច្រើនជាងនេះនិង ៣០ ម៉ោងឬច្រើនជាងនេះក្នុងមួយសប្តាហ៍必要必要です。
វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់លើម៉ោងធ្វើការក្រៅម៉ោងឬក្រៅម៉ោង។

▼ ការងារជំនាញលេខ ១ ជនបរទេសមិនត្រូវលើសពី ៥ ឆ្នាំ។

រយៈពេលស្នាក់នៅសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់កម្រិត 1 គឺដែនកំណត់ខាងលើមាន។
ជនបរទេសដែលប្រើប្រាស់ជំនាញជាក់លាក់លេខ 1 ក្នុងឧស្សាហកម្មកន្លែងស្នាក់នៅអាចទទួលបានការងារសរុបរហូតដល់ 5 ឆ្នាំក្នុងមនុស្សម្នាក់ ហើយត្រូវបន្តជាថ្មីរៀងរាល់ឆ្នាំ។។
ក្រោយពីបានការងារសម្រាប់ 5 ជនបរទេសត្រូវវិលត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញឬទទួលបានឋានៈសមរម្យក្រៅពីជំនាញជាក់លាក់។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងជួលជនបរទេសមួយចំនួនធំ សូមរៀបចំផែនការជួលដោយផ្អែកលើដែនកំណត់នៃការស្នាក់នៅរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។

▼ តើអ្វីជាផែនការគាំទ្រដែលអង្គការទទួលយកគួរអនុវត្ត?

នៅពេលជួលជនបរទេសកម្រិតជំនាញទី 1 ដែលបានបញ្ជាក់ អង្គការទទួលយកត្រូវតែចាត់វិធានការសមស្រប។ផែនការគាំទ្រត្រូវតែបង្កើត និងអនុវត្ត។
ផែនការជំនួយដែលត្រូវការមានរួមបញ្ចូលការណែនាំមុនការចូលទៅកាន់ការផ្ទេរអាកាសយានដ្ឋានការគាំទ្រសម្រាប់ការធានាលំនៅដ្ឋាននិងការផ្តល់ព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការងារនិងជីវិត។
ផែនការគាំទ្រទាំងនេះគឺវាត្រូវតែធ្វើឡើងដោយក្រុមហ៊ុនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ខ្លួន។

វាអាចត្រូវបានប្រើនៅក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ!ឧទាហរណ៏នៃករណីប្រតិបត្តិការដែលស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅរបស់ជំនាញលេខ ១ ត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មស្នាក់នៅ

ជាចុងក្រោយយើងនឹងណែនាំឧទាហរណ៏នៃប្រតិបត្តិការដែលអាចត្រូវបានគេរំពឹងទុកនៅកន្លែងផ្តល់សេវាកម្មតើក្នុងកាលៈទេសៈណាដែលស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅជំនាញលេខ ១ អាចត្រូវបានប្រើប្រាស់។

ករណីទី 1. អ្នកចង់ជួលបុគ្គលិកផ្នែកមុខដែលនិយាយបានច្រើនភាសានៅសណ្ឋាគាររបស់អ្នក។

តម្រូវការពហុភាសាកំពុងកើនឡើងនៅក្នុងគោលដៅទេសចរណ៍ដោយសាររដ្ឋាភិបាលនៅតែមានគោលនយោបាយផ្តោតលើវិស័យទេសចរណ៍។
ការអាចគាំទ្រមិនត្រឹមតែភាសាអង់គ្លេសប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងភាសាដូចជាអេស្ប៉ាញចិននិងកូរ៉េដែលមានភ្ញៀវបរទេសមកប្រទេសជប៉ុនជាច្រើនគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យជាកន្លែងស្នាក់នៅ។
នៅសណ្ឋាគារឬផ្ទះសំណាក់ដែលអ្នកចង់ជួលជនបរទេសដែលស្ទាត់ជំនាញជាភាសាសម្រាប់បុគ្គលិកនៅមុខតុអ្នកអាចប្រើស្ថានភាពនៃលំនៅដ្ឋានសម្រាប់ជំនាញជាក់លាក់។

ករណីទី២៖ យើងសូមអញ្ជើញបុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅសណ្ឋាគារក្រៅប្រទេសរបស់ក្រុមហ៊ុនជាក្រុមទៅកាន់ប្រទេសជប៉ុន។

ទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់អាចត្រូវបានប្រើមិនត្រឹមតែសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានទីលំនៅរួចហើយនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏សម្រាប់ទាក់ទាញជនបរទេសពីបរទេសបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសឬឆ្លងកាត់ការប្រឡង។
“ ខ្ញុំចង់ជួលបុគ្គលិកធ្វើការនៅសណ្ឋាគារក្នុងស្រុកក្រៅប្រទេសរបស់ក្រុមហ៊ុនជាក្រុមនៅសណ្ឋាគារនៅប្រទេសជប៉ុនអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ” ។
“ ខ្ញុំចង់ហៅចូលក្នុងកំឡុងពេលជាក់លាក់ណាមួយសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល” ។
សូម្បីតែនៅក្នុងស្ថានភាពទាំងនេះ ទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់អាចត្រូវបានប្រើ។

ករណីទី៣៖ យើងចង់ជួលជនបរទេសដែលស្គាល់ប្រទេសជាក់លាក់មួយក្នុងទំនាក់ទំនងសាធារណៈ ដើម្បីទាក់ទាញជនបរទេសដែលមកលេងប្រទេសជប៉ុន។

ការជួលបុគ្គលិកផ្នែកទីផ្សារដូចជាទំនាក់ទំនងសាធារណៈនិងផែនការអាចប្រើទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់ផងដែរ។
នៅពេលទាក់ទាញជនបរទេសមកពីបរទេស ប្រសិនបើអ្នកមានជនបរទេសដែលស្គាល់ពីស្ថានភាពក្នុងស្រុក វានឹងអាចរៀបចំផែនការដំណើរកម្សាន្តជាកញ្ចប់ដ៏ទាក់ទាញ និងបង្កើតវិធីសាស្រ្តផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។

សេចក្តីសង្ខេប៖ ការប្រើប្រាស់ជំនាញជាក់លាក់លេខ ១ សម្រាប់ឧស្សាហកម្មកន្លែងស្នាក់នៅគឺជាឱកាសមួយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្ម

ស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅជំនាញលេខ ១ មានអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងធំធេងសម្រាប់អាជីវកម្មដែលកំពុងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មកន្លែងស្នាក់នៅដែលវាអាចត្រូវបានប្រើនៅក្នុងវិសាលភាពការងារដែលមិនអាចទទួលបានទិដ្ឋាការដែលអាចធ្វើការបាន។
ខ្ញុំចង់ជួលបុគ្គលិកដែលអាចនិយាយបានច្រើនភាសាដើម្បីរៀបចំសម្រាប់កំណើនភ្ញៀវបរទេសមកកាន់ប្រទេសជប៉ុន” ។
“ ខ្ញុំចង់ជួលនិស្សិតអន្ដរជាតិក្រៅម៉ោងដែលធ្វើការក្នុងវិស័យនេះជាបុគ្គលិកពេញម៉ោង” ។
“ ខ្ញុំចង់ជួលបុគ្គលិកក្នុងស្រុកដើម្បីទាក់ទាញអតិថិជនមកពីក្រៅប្រទេស” ។
ក្នុងករណីបែបនេះអ្នកអាចប្រើជំនាញជាក់លាក់លេខ ១ ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់យើងមិនត្រូវភ្លេចកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះឡើយ។
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកយល់ពីខ្លឹមសារនៃកិច្ចសន្យាការងារ និងការអនុវត្តផែនការគាំទ្រមុនពេលជួល។