ទិដ្ឋាការជំនាញ

តើទិដ្ឋាការគឺជាអ្វី?

លក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់ការទទួលបានទិដ្ឋាការជំនាញ

ដើម្បីទទួលបានទិដ្ឋាការជំនាញវាចាំបាច់សម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំក្នុងករណីដូចខាងក្រោមហើយទទួលបានសំណងស្មើឬលើសពីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលស្មើទៅនឹងសំណងដែលកើតឡើងនៅពេលធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។

1. ជំនាញទាក់ទងនឹងអាហារធ្វើម្ហូបឬផលិតអាហារដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅបរទេសនិងពិសេសនៅប្រទេសជប៉ុនសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារជាង ១០ ឆ្នាំ (នៅវិទ្យាស្ថានអប់រំបរទេស។ (រួមទាំង) អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលទាមទារជំនាញ។
2. បទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច ១០ ឆ្នាំ (៥ ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកដែលត្រួតត្រាដោយជនបរទេសដែលមានបទពិសោធការងារ ១០ ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ) ក្នុងជំនាញសាងសង់ឬវិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិលខុសពីប្រទេសក្រៅ។ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញលើមុខវិជ្ជាដែលទាក់ទងនឹងសំណង់ឬវិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិលនៅស្ថាប័នអប់រំ) ដែលជាប់ទាក់ទងនឹងការងារដែលទាមទារជំនាញពាក់ព័ន្ធ។
3. បុគ្គលដែលមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច ១០ ឆ្នាំ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការផលិតឬជួសជុលផលិតផលនៅវិទ្យាស្ថានអប់រំបរទេស) ក្នុងជំនាញដែលទាក់ទងនឹងការផលិតឬជួសជុលផលិតផលដែលប្លែកពីបរទេស អ្នកចូលរួមក្នុងការងារចាំបាច់។
4. មនុស្សម្នាក់ដែលមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងជាង ១០ ឆ្នាំក្នុងការកែច្នៃត្បូងលោហធាតុមានតម្លៃនិងការធ្វើឱ្យមានក្លិន (រួមទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញទាក់ទងនឹងដំណើរការនៅវិទ្យាស្ថានអប់រំបរទេស) និងចូលរួមក្នុងការងារដែលទាមទារការកែច្នៃ។ បុគ្គល។
5. អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងជាង ១០ ឆ្នាំក្នុងជំនាញបណ្តុះបណ្តាលសត្វ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលសត្វនៅវិទ្យាស្ថានអប់រំបរទេស) និងអ្នកដែលចូលរួមក្នុងការងារទាមទារជំនាញបែបនេះ។
6. បទពិសោធន៍ការងារជាង ១០ ឆ្នាំ (មុខវិជ្ជាទាក់ទងនឹងជំនាញនៅវិទ្យាស្ថានអប់រំបរទេស) សម្រាប់ជំនាញទាក់ទងនឹងការខួងនាវាមុជទឹកសម្រាប់ការរុករកប្រេងការខួងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍកំដៅផែនដីឬការស្ទាបស្ទង់ភូមិសាស្ត្រសមុទ្រសម្រាប់ការរុករករ៉ែនាវាមុជទឹក។ អ្នកដែលមានមុខជំនាញ) និងអ្នកដែលចូលរួមក្នុងការងារទាមទារជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ។
7. អ្នកដែលមានបទពិសោធន៏ហោះហើរលើសពី ១០០០ ម៉ោងក្នុងជំនាញប្រតិបត្តិការយន្ដហោះហើយដែលបានបំពេញភារកិច្ចជាប្រតិបត្តិករដោយជិះយន្តហោះដែលប្រើសម្រាប់អាជីវកម្មដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវអាកាសដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ២ កថាខណ្ឌទី ១៧ នៃច្បាប់ស៊ីវិលអាកាសចរណ៍ស៊ីវិល។ ..
8. អ្នកដែលមានបទពិសោធការងារយ៉ាងតិច ៣ ឆ្នាំក្នុងជំនាញបង្រៀនកីឡា (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការបង្រៀនកីឡានៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំបរទេសនិងរយៈពេលនៃការចូលរួមលេងកីឡាជាមួយនឹងរង្វាន់) , អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលទាមទារជំនាញឬបានចូលរួមការប្រកួតកីឡាអូឡាំពិកជើងឯកពិភពលោកឬសន្និសីទអន្ដរជាតិផ្សេងទៀតក្នុងនាមជាអ្នកលេងកីឡាហើយចូលរួមក្នុងការងារដែលទាមទារជំនាញទាក់ទងនឹងកីឡា។ អ្នកដែលធ្វើ។
9. មានបទពិសោធការងារយ៉ាងតិច ៥ ឆ្នាំ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញក្នុងវគ្គសិក្សាទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រានៅស្ថាប័នអប់រំបរទេស) ក្នុងជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃវាយតម្លៃនិងថែរក្សាគុណភាពស្រានិងការផ្តល់ស្រា។ មនុស្សដែលស្ថិតនៅក្រោមប្រភេទនិងអ្នកដែលត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ។
   • ①អ្នកដែលទទួលបានលទ្ធផលល្អនៅក្រុមប្រឹក្សាមានសមត្ថភាពជំនាញទាក់ទងនឹងការវាស់វែងស្រា។
   • ②អ្នកដែលបានចូលរួមការប្រកួតស្រាអន្ដរជាតិ (មានកំណត់ចំពោះអ្នកដែលមានបេក្ខជនមានកំណត់ត្រឹម 1 ក្នុង 1 ប្រទេស) ។
   • ③ (រួមទាំងបរទេស) ប្រទេសកម្ពុជាដោយគោរពទៅនឹងជំនាញដែលទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រាឬ (រួមទាំងរដ្ឋាភិបាលក្នុងស្រុកមួយដែលបរទេស) រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានឬស្ថាប័នដែលមានសមត្ថភាពនៃការបន្ថែមដែលមានតំលៃស្មើសាធារណៈនិងឯកជនត្រូវបានអនុម័ត, អ្នកដែលមានអ្វីដែលរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងយុត្តិធម៍បានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការមានសេចក្តីជូនដំណឹង ។

ចំណុចសំខាន់នៃពាក្យសុំទិដ្ឋាការជំនាញ

ដើម្បីទទួលបានទិដ្ឋាការជំនាញវាពិបាកក្នុងការទទួលបានទិដ្ឋាការដោយមិនចាំបាច់បង្ហាញជាលាយលក្ខណ៍អក្សរថាអ្នកមានតម្រូវការដូចខាងលើ។
ទិសដៅនៃជនជាតិបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនក្នុងអំឡុងពេលដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអន្តោប្រវេសន៍គឺផ្សេងគ្នានៃការ, នៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ដែលជាការិយាល័យច្បាប់ប្រចាំតំបន់អន្តោប្រវេសន៍ (ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍, សាខា, ការិយាល័យសាខា) ចូលមើលបែបនេះត្រូវតែដាក់ឯកសារនៃកម្មវិធីជាដើម ។

លំហូរកម្មវិធី

1. រៀបចំឯកសារដាក់ពាក្យសុំនិងឯកសារចាំបាច់ដទៃទៀត។
   • ①ឯកសារនិងឯកសារភ្ជាប់
   • ②រូបភាព (បញ្ឈរ 4 សង់ទីម៉ែត្រ×ទទឹង 3 សង់ទីម៉ែត្រ) ស្លឹក 1
     ※ចាប់ពីមុខក្នុងរយៈពេល 3 ខែមុនពេលដាក់ពាក្យស្នាមប្រឡាក់គ្មានផ្ទៃខាងក្រោយ។
     សូមពណ៌នាអំពីឈ្មោះអ្នកដាក់ពាក្យនៅផ្នែកខាងក្រោយនៃរូបថតហើយបិទភ្ជាប់វានៅក្នុងជួរឈរនៃទម្រង់ពាក្យសុំ។
   • ③ករណីផ្សេងទៀត

[ការស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសិទ្ធិទទួលបាន]

en ស្រោមសំបុត្រឆ្លើយតប (មួយដែលមានត្រាប្រៃសណីយ៍ ៣៩២ យ៉េន (សម្រាប់សំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះសាមញ្ញ) បន្ទាប់ពីបញ្ជាក់អាសយដ្ឋាននៅលើស្រោមសំបុត្រស្តង់ដារ)

【ស្នើសុំសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅនិងពាក្យស្នើសុំបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ】

·លិខិតឆ្លងដែនបច្ចុប្បន្ននិងប័ណ្ណស្នាក់នៅ
·កាតប៉ុស្តាល់ (សរសេរអាសយដ្ឋាននិងឈ្មោះ)

1. ដាក់ពាក្យសុំទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍
   ដាក់ស្នើឯកសារខាងលើ។
2. ការជូនដំណឹងលទ្ធផល
   ស្រោមសំបុត្រឬកាតប៉ូស្ដាល់ដែលបានបញ្ជូនទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍នៅពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំនឹងទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីលទ្ធផល។
3. និតិវិធីនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍
   

   [ការស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសិទ្ធិទទួលបាន]

   វាមិនចាំបាច់ទេ។

   【ស្នើសុំសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅនិងពាក្យស្នើសុំបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ】

   សូមទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ទិញដូរប្រាក់ចំណូលនិងចុះហត្ថលេខាលើបង្កាន់ដៃបង់ប្រាក់។

ប្រភេទទិដ្ឋាការជំនាញ

មានប្រភេទប្រភេទ 4 នៅក្នុងទិដ្ឋាការជំនាញ។
ប្រភេទនៃឯកសារភ្ជាប់មានភាពខុសគ្នាអាស្រ័យលើប្រភេទ។
ចំពោះជំនាញទិដ្ឋាការឯកសារភ្ជាប់នឹងត្រូវផ្លាស់ប្តូរអាស្រ័យលើជំនាញអ្វី។
ជាទូទៅវាផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងរវាងចុងភៅនិងអ្នកដទៃ។

ឯកសារភ្ជាប់ដែលចាំបាច់សម្រាប់កម្មវិធី

នៅពេលដែលកំពុងព្យាយាមធ្វើសកម្មភាពជាចុងភៅ (សកម្មភាពដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលត្រូវការជំនាញ) ។

[ការស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសិទ្ធិទទួលបាន]

"ប្រភេទ 1"

ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាសរឺឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាវាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង) ។

2 ឯកសារនៃស្ថាប័នដែលបង្ហាញពីមាតិកានៃការងារដែលភ្ជាប់ពាក្យ 1

3 បន្តបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាទីភ្នាក់ងារបានចូលរួមក្នុងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មវិធីនិងមាតិកានិងរយៈពេល

"ប្រភេទ 2"

1 តារាងសរុបនៃរបាយការណ៏ច្បាប់នៃការកាត់ទុកប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែប្រភពដើមសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ថតចំលងមួយដែលមានសំបុត្រទទួលភ្ញៀវ)

2 ឯកសារនៃស្ថាប័នដែលបង្ហាញពីមាតិកានៃការងារដែលភ្ជាប់ពាក្យ 1

3 បន្តបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាទីភ្នាក់ងារបានចូលរួមក្នុងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មវិធីនិងមាតិកានិងរយៈពេល

"ប្រភេទ 3"

1 តារាងសរុបនៃរបាយការណ៏ច្បាប់នៃការកាត់ទុកប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែប្រភពដើមសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ថតចំលងមួយដែលមានសំបុត្រទទួលភ្ញៀវ)

2 ឯកសារនៃស្ថាប័នដែលបង្ហាញពីមាតិកានៃការងារដែលភ្ជាប់ពាក្យ 1

3 បន្តបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាទីភ្នាក់ងារបានចូលរួមក្នុងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មវិធីនិងមាតិកានិងរយៈពេល

4 ឯកសារបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងាររបស់បេក្ខជន។

• (1) មនុស្សចម្អិនអាហារ (ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រទេសថៃ)
  (១) ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីរយៈពេលដែលអ្នកបានចូលរួមក្នុងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញទាក់ទងនឹងការដាក់ពាក្យសុំដូចជាវិញ្ញាបនប័ត្រការងារពីស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ (កំណត់ចំពោះអ្នកដែលរាយឈ្មោះស្ថាប័នទីតាំងនិងលេខទូរស័ព្ទ)
  (រួមទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញក្នុងមុខវិជ្ជាដែលទាក់ទងនឹងការងារនៅស្ថាប័នអប់រំបរទេស) ១ ច្បាប់
  (២) ប្រសិនបើអ្នកមានវិញ្ញាបនប័ត្រដែលចេញដោយស្ថាប័នសាធារណៈសូមចម្លងវិញ្ញាបនប័ត្រនេះ (ក្នុងករណីមេចុងភៅជនជាតិចិនសៀវភៅទ្វារនិងវិញ្ញាបនប័ត្រគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ) ១ ច្បាប់។
• (2) សម្រាប់មេចុងភៅថៃ
  (១) ឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងារ ៥ ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះជាចុងភៅជនជាតិថៃ (រយៈពេលនៃការអប់រំនៅស្ថាប័នអប់រំដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់ការទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រទាក់ទងនឹងកំរិតជំនាញរបស់ចុងភៅថៃដែលចេញដោយក្រសួងការងារថៃ) ១)
  certificate វិញ្ញាបនប័ត្រ ១ ទាក់ទងនឹងកំរិតជំនាញជាអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងរឺខ្ពស់ជាងចុងភៅថៃ
  (៣) ឯកសារមួយបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលរង្វាន់សមហេតុផលក្នុងនាមជាចុងភៅជនជាតិថៃនៅប្រទេសថៃក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំភ្លាមៗមុនកាលបរិច្ឆេទដាក់ពាក្យសុំ។

5 មួយនៃសម្ភារៈខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។

• ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ
  ឯកសារមួយដែលចែងអំពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករយោងតាមមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។
• ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន
  copy ច្បាប់ចម្លងនៃមាត្រានៃការបញ្ចូលដែលបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលប្រតិបត្តិឬប្រតិចារិកនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងប្រតិបត្តិ (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់ឈ្នួលនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការនោះ)

6 មួយនៃសម្ភារៈដូចខាងក្រោមបញ្ជាក់អំពីមាតិកាអាជីវកម្ម។

• (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1
• ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
• ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1

ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធថ្មីបំផុត 7

"ប្រភេទ 4"

1 ឯកសារនៃស្ថាប័នដែលបង្ហាញពីមាតិកានៃការងារដែលភ្ជាប់ពាក្យ 1

2 បន្តបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាទីភ្នាក់ងារបានចូលរួមក្នុងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មវិធីនិងមាតិកានិងរយៈពេល

ឯកសារដែលបង្ហាញពីប្រវត្តិការងាររបស់បេក្ខជន

• (1) មនុស្សចម្អិនអាហារ (ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រទេសថៃ)
  (១) ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីរយៈពេលដែលអ្នកបានចូលរួមក្នុងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញទាក់ទងនឹងការដាក់ពាក្យសុំដូចជាវិញ្ញាបនប័ត្រការងារពីស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ (កំណត់ចំពោះអ្នកដែលរាយឈ្មោះស្ថាប័នទីតាំងនិងលេខទូរស័ព្ទ)
  (រួមទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញក្នុងមុខវិជ្ជាដែលទាក់ទងនឹងការងារនៅស្ថាប័នអប់រំបរទេស) ១ ច្បាប់
  (២) ប្រសិនបើអ្នកមានវិញ្ញាបនប័ត្រដែលចេញដោយស្ថាប័នសាធារណៈសូមចម្លងវិញ្ញាបនប័ត្រនេះ (ក្នុងករណីមេចុងភៅជនជាតិចិនសៀវភៅទ្វារនិងវិញ្ញាបនប័ត្រគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ) ១ ច្បាប់។
• (2) សម្រាប់មេចុងភៅថៃ
  (១) ឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងារ ៥ ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះជាចុងភៅជនជាតិថៃ (រយៈពេលនៃការអប់រំនៅស្ថាប័នអប់រំដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់ការទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រទាក់ទងនឹងកំរិតជំនាញរបស់ចុងភៅថៃដែលចេញដោយក្រសួងការងារថៃ) ១)
  certificate វិញ្ញាបនប័ត្រ ១ ទាក់ទងនឹងកំរិតជំនាញជាអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងរឺខ្ពស់ជាងចុងភៅថៃ
  (៣) ឯកសារមួយបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលរង្វាន់សមហេតុផលក្នុងនាមជាចុងភៅជនជាតិថៃនៅប្រទេសថៃក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំភ្លាមៗមុនកាលបរិច្ឆេទដាក់ពាក្យសុំ។

4 មួយនៃសម្ភារៈខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។

• ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ
  ឯកសារមួយដែលចែងអំពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករយោងតាមមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។
• ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន
  copy ច្បាប់ថតចម្លងមាត្រានៃការបញ្ចូលប្រាក់ខែដែលចែងអំពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់មន្រ្តីឬច្បាប់ថតចម្លងនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងប្រតិបត្តិ (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់កម្រៃនាទីនៃគណៈកម្មាធិការនោះ)

5 មួយនៃសម្ភារៈដូចខាងក្រោមបញ្ជាក់អំពីមាតិកាអាជីវកម្ម។

• (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1
• ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
• ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1

ថតចម្លងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធថ្មីបំផុត។ ក្នុងករណីនៃអាជីវកម្មថ្មីផែនការគម្រោង 6

7 មួយក្នុងចំណោមសម្ភារៈដូចខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់អំពីមូលហេតុដែលវាមិនអាចធ្វើទៅបានដើម្បីដាក់បញ្ជីរាយការណ៍តាមច្បាប់ដូចជាការកាត់ទុកប្រាក់ខែប្រាក់ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីឆ្នាំមុន។

• (1) ចំពោះស្ថាប័នដែលទទួលបានការលើកលែងពីពន្ធកាត់ទុក
  certificate វិញ្ញាបនប័ត្រលើកលែងសម្រាប់ពន្ធកាត់ទុករបស់សាជីវកម្មបរទេសនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ថាមិនតម្រូវឱ្យមានពន្ធកាត់ទុក
• (2) ចំពោះស្ថាប័នផ្សេងៗក្រៅពី (1) ខាងលើ

  copy ច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីជូនដំណឹង ១ ច្បាប់សម្រាប់បើកការិយាល័យបើកប្រាក់ខែ

  ②រាល់សំភារៈដូចខាងក្រោម
  statement សេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយស្តីពីការប្រមូលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយនៃប្រាក់បៀវត្សប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍ជាដើម (ច្បាប់ថតចម្លងមួយដែលមានត្រាកាលបរិច្ឆេទទទួល)
  ・ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានកាលបរិច្ឆេទចែកចាយពិសេសឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលការយល់ព្រម។

【ស្នើសុំសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ】

"ប្រភេទ 1"

ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាសរឺឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាវាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង) ។

2 ឯកសារនៃស្ថាប័នដែលបង្ហាញពីមាតិកានៃការងារដែលភ្ជាប់ពាក្យ 1

3 បន្តបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាទីភ្នាក់ងារបានចូលរួមក្នុងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មវិធីនិងមាតិកានិងរយៈពេល

"ប្រភេទ 2"

1 តារាងសរុបនៃរបាយការណ៏ច្បាប់នៃការកាត់ទុកប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែប្រភពដើមសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ថតចំលងមួយដែលមានសំបុត្រទទួលភ្ញៀវ)

2 ឯកសារនៃស្ថាប័នដែលបង្ហាញពីមាតិកានៃការងារដែលភ្ជាប់ពាក្យ 1

3 បន្តបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាទីភ្នាក់ងារបានចូលរួមក្នុងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មវិធីនិងមាតិកានិងរយៈពេល

"ប្រភេទ 3"

1 តារាងសរុបនៃរបាយការណ៏ច្បាប់នៃការកាត់ទុកប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែប្រភពដើមសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ថតចំលងមួយដែលមានសំបុត្រទទួលភ្ញៀវ)

2 ឯកសារនៃស្ថាប័នដែលបង្ហាញពីមាតិកានៃការងារដែលភ្ជាប់ពាក្យ 1

3 ឯកសារបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងាររបស់បេក្ខជន។

• ①វិញ្ញាបនបត្រការកាន់តំណែងពីស្ថាប័នដែលជាសមាជិកក្នុងមួយ (ឈ្មោះរបស់ស្ថាប័នអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទត្រូវបានកំណត់ចំពោះតែអ្នកដែលត្រូវបានរៀបរាប់) និងដូចជាឯកសារដើម្បីបញ្ជាក់ថារយៈពេលនៃការពេលវេលាដែលបានចំណាយដែលបានចូលរួមនៅក្នុងការងារដែលទាមទារនូវជំនាញដែលទាក់ទងនឹងកម្មវិធីនេះ (បរទេស រយៈពេលដែលមានប្រធានបទទាក់ទងនឹងរៀនខាងផ្នែកអាជីវកម្មនេះ) 1 តាមរយៈស្ថាប័ន
• ②បើសិនជាមានលិខិតបញ្ជាក់ពីស្ថាប័នសាធារណៈច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រ (ក្នុងករណីមេចុងភៅជនជាតិចិនលិខិតឆ្លងដែននិងវិញ្ញាបនប័ត្របញ្ជាក់វិជ្ជាជីវៈ)

4 មួយនៃសម្ភារៈខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។

• ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ
  ច្បាប់ថតចម្លងលក្ខខណ្ឌការងារមួយច្បាប់ដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករនិយោជិកដោយផ្អែកលើមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។
• ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន
  copy ច្បាប់ថតចម្លងមាត្រានៃការបញ្ចូលប្រាក់ខែដែលចែងអំពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់មន្រ្តីឬច្បាប់ថតចម្លងនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងប្រតិបត្តិ (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់កម្រៃនាទីនៃគណៈកម្មាធិការនោះ)

5 មួយនៃសម្ភារៈដូចខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់មាតិកាអាជីវកម្ម។

• (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1
• ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
• ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1

ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធថ្មីបំផុត 6

"ប្រភេទ 4"

1 ឯកសារនៃស្ថាប័នដែលបង្ហាញពីមាតិកានៃការងារដែលភ្ជាប់ពាក្យ 1

2 បន្តបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាទីភ្នាក់ងារបានចូលរួមក្នុងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មវិធីនិងមាតិកានិងរយៈពេល

3 ឯកសារបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងាររបស់បេក្ខជន។

• (១) ឯកសារបញ្ជាក់ពីរយៈពេលនៃការចូលរួមក្នុងការងារដែលត្រូវការជំនាញទាក់ទងនឹងការដាក់ពាក្យដូចជាវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ការងារពីស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ (កំណត់ចំពោះតែឈ្មោះឈ្មោះអាស័យដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទរបស់ស្ថាប័ន) អ្នកជាកម្មសិទ្ធិរបស់) (រួមបញ្ចូលទាំងកំឡុងពេលដែលអ្នកបានសិក្សាមុខវិជ្ជាទាក់ទងនឹងអាជីវកម្មពាក់ព័ន្ធនៅស្ថាប័នអប់រំបរទេស) ១ ច្បាប់ចម្លង
• ②បើសិនជាមានលិខិតបញ្ជាក់ពីស្ថាប័នសាធារណៈច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រ (ក្នុងករណីមេចុងភៅជនជាតិចិនលិខិតឆ្លងដែននិងវិញ្ញាបនប័ត្របញ្ជាក់វិជ្ជាជីវៈ)

4 មួយនៃសម្ភារៈខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។

• ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ
  ច្បាប់ថតចម្លងលក្ខខណ្ឌការងារមួយច្បាប់ដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករនិយោជិកដោយផ្អែកលើមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។
• ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន
  copy ច្បាប់ថតចម្លងមាត្រានៃការបញ្ចូលប្រាក់ខែដែលចែងអំពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់មន្រ្តីឬច្បាប់ថតចម្លងនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងប្រតិបត្តិ (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់កម្រៃនាទីនៃគណៈកម្មាធិការនោះ)

5 មួយនៃសម្ភារៈដូចខាងក្រោមបញ្ជាក់អំពីមាតិកាអាជីវកម្ម។

• (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1
• ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
• ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1

ថតចម្លងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធថ្មីបំផុត។ ក្នុងករណីនៃអាជីវកម្មថ្មីផែនការគម្រោង 6

7 មួយក្នុងចំណោមសម្ភារៈដូចខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់អំពីមូលហេតុដែលវាមិនអាចធ្វើទៅបានដើម្បីដាក់បញ្ជីរាយការណ៍តាមច្បាប់ដូចជាការកាត់ទុកប្រាក់ខែប្រាក់ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីឆ្នាំមុន។

• (1) ចំពោះស្ថាប័នដែលទទួលបានការលើកលែងពីពន្ធកាត់ទុក
  certificate វិញ្ញាបនប័ត្រលើកលែងសម្រាប់ពន្ធកាត់ទុករបស់សាជីវកម្មបរទេសនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ថាមិនតម្រូវឱ្យមានពន្ធកាត់ទុក
• (2) ចំពោះស្ថាប័នផ្សេងៗក្រៅពី (1) ខាងលើ
  copy ច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីជូនដំណឹង ១ ច្បាប់សម្រាប់បើកការិយាល័យបើកប្រាក់ខែ
  ②រាល់សំភារៈដូចខាងក្រោម
  

  statement សេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយស្តីពីការប្រមូលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយនៃប្រាក់បៀវត្សប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍ជាដើម (ច្បាប់ថតចម្លងមួយដែលមានត្រាកាលបរិច្ឆេទទទួល)

  ・ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានកាលបរិច្ឆេទចែកចាយពិសេសឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលការយល់ព្រម។

【ស្នើសុំពន្យារពេលស្នើសុំ】

"ប្រភេទ 1"

ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាសរឺឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាវាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង) ។

"ប្រភេទ 2"

1 តារាងសរុបនៃរបាយការណ៏ច្បាប់នៃការកាត់ទុកប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែប្រភពដើមសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ថតចំលងមួយដែលមានសំបុត្រទទួលភ្ញៀវ)

"ប្រភេទ 3"

1 តារាងសរុបនៃរបាយការណ៏ច្បាប់នៃការកាត់ទុកប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែប្រភពដើមសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ថតចំលងមួយដែលមានសំបុត្រទទួលភ្ញៀវ)

2 ពន្ធដារ (ឬពន្ធលើការលើកលែងពន្ធ) វិញ្ញាបនបត្រលំនៅដ្ឋានពន្ធនិងវិក័យប័ត្របង់ពន្ធ (ជាមួយប្រាក់ចំណូលសរុប 1 និងស្ថានភាពពន្ធបានបញ្ជាក់) 1 នីមួយៗ

"ប្រភេទ 4"

1 ពន្ធដារ (ឬពន្ធលើការលើកលែងពន្ធ) វិញ្ញាបនបត្រលំនៅដ្ឋានពន្ធនិងវិក័យប័ត្របង់ពន្ធ (ជាមួយប្រាក់ចំណូលសរុប 1 និងស្ថានភាពពន្ធបានបញ្ជាក់) 1 នីមួយៗ
នៅពេលកំពុងព្យាយាមធ្វើសកម្មភាពផ្សេងៗក្រៅពីចម្អិន (សកម្មភាពដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលត្រូវការជំនាញដែលមានជំនាញក្នុងវិស័យពិសេសឧស្សាហកម្ម) ។

[ការស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសិទ្ធិទទួលបាន]

"ប្រភេទ 1"

1. ច្បាប់ថតចម្លងស៊ីជីហូឬឯកសារបញ្ជាក់ថាវាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង)
2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ពីការងារដែលអ្នកកំពុងធ្វើ
3. បន្តឡើងវិញដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីស្ថាប័ននិងមាតិកានិងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញទាក់ទងនឹងពាក្យសុំ

"ប្រភេទ 2"

1. តារាងសរុបនៃបញ្ជីគតិយុត្តដូចជាពន្ធកាត់ទុកពន្ធលើប្រាក់ខែសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ច្បាប់ថតចំលងមួយច្បាប់ដែលមានត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ពីការងារដែលអ្នកកំពុងធ្វើ
3. បន្តឡើងវិញដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីស្ថាប័ននិងមាតិកានិងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញទាក់ទងនឹងពាក្យសុំ

"ប្រភេទ 3"

1. តារាងសរុបនៃបញ្ជីគតិយុត្តដូចជាពន្ធកាត់ទុកពន្ធលើប្រាក់ខែសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ច្បាប់ថតចំលងមួយច្បាប់ដែលមានត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ពីការងារដែលអ្នកកំពុងធ្វើ
3. បន្តឡើងវិញដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីស្ថាប័ននិងមាតិកានិងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញទាក់ទងនឹងពាក្យសុំ
4. ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងាររបស់បេក្ខជន។

   វិស្វករសំណង់ជាក់លាក់ (1) បរទេសដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតផលិតផលជាក់លាក់បរទេស, គ្រូបង្វឹកសត្វ, និងការរុករករ៉ែវិស្វករជីកសមុទ្រ, នៅក្នុងករណីនៃការត្បូងនិងលោហៈធាតុមានតម្លៃនិងអ្នកបច្ចេកទេសដំណើរការរោម
   ①វិញ្ញាបនបត្រការកាន់តំណែងពីស្ថាប័នដែលជាសមាជិកក្នុងមួយ (ឈ្មោះរបស់ស្ថាប័នអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទត្រូវបានកំណត់ចំពោះតែអ្នកដែលត្រូវបានរៀបរាប់) និងដូចជាឯកសារដើម្បីបញ្ជាក់ថារយៈពេលនៃការពេលវេលាដែលបានចំណាយដែលបានចូលរួមនៅក្នុងការងារដែលទាមទារនូវជំនាញដែលទាក់ទងនឹងកម្មវិធីនេះ (បរទេស រយៈពេលដែលមានប្រធានបទទាក់ទងនឹងរៀនខាងផ្នែកអាជីវកម្មនេះ) 1 តាមរយៈស្ថាប័ន

   (2) ករណីសាកល្បង
   ①ឯកសារមួយពីស្ថាប័នរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិហោះហើររបស់អ្នកចាប់ពី ១.០០០ ម៉ោងឡើងទៅ

   (3) សម្រាប់អ្នកដឹកនាំកីឡា
   cert ឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានចូលរួមក្នុងការអនុវត្តការណែនាំកីឡា (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការណែនាំកីឡានៅស្ថាប័នអប់រំបរទេសនិងរយៈពេលនៃការចូលរួមលេងកីឡាដោយរង្វាន់) ច្បាប់ចម្លង ១ ច្បាប់
   ②ឯកសារមួយបញ្ជាក់ថាអ្នកបានចូលរួមប្រកួតកីឡាអូឡាំពិកជើងឯកពិភពលោកនិងការប្រកួតអន្តរជាតិដទៃទៀតក្នុងនាមជាអត្តពលិក។

   (4) នៅក្នុងករណីនៃ sommelier
   certificate លិខិតបញ្ជាក់ការងារ (កំណត់ត្រឹមឈ្មោះអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទរបស់ស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ) សម្រាប់ការវាយតម្លៃវាយតម្លៃនិងរក្សាទុកនូវគុណភាពស្រានិងការផ្តល់ស្រា (តទៅនេះហៅថា“ ការវាយតម្លៃស្រា”) ឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលដែលអ្នកសិក្សាមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រានៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំបរទេស) ចំនួន ១ ច្បាប់។
   ②អ្នកដែលមិនមានសំភារៈពីរខាងលើរឺសំភារៈទាំងពីរខាងលើជាសំភារៈទី ៣
   

   • ・ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាលទ្ធផលល្អបំផុតត្រូវបានទទួលនៅឯសន្និសីទអន្តរជាតិស្តីពីជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រា។ ល។
   • ・ ឯកសារបញ្ជាក់ថាប្រទេសនេះបានក្លាយជាអ្នកតំណាងនៃការប្រកួតប្រជែងដំរីអន្តរជាតិ
     (កំណត់សំរាប់អ្នកចូលរួមម្នាក់ក្នុងប្រទេស) ១ ច្បាប់
   • ・ ទាក់ទងនឹងជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រា។ ល។ (រួមទាំងប្រទេសបរទេស) ឬរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន
     ឯកសារចំនួន ១ បញ្ជាក់ថាមានគុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអង្គការសាធារណៈឬឯកជន (រួមទាំងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់បរទេស) ឬអង្គការសាធារណៈឬឯកជនដែលមានសមភាពដែលរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងយុត្តិធម៌ចែងក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹង។

5. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមឯកសារខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។

   ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ
   ច្បាប់ថតចម្លងលក្ខខណ្ឌការងារមួយច្បាប់ដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករនិយោជិកដោយផ្អែកលើមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។

   ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន
   copy ច្បាប់ចម្លងនៃមាត្រានៃច្បាប់បញ្ចូលមួយច្បាប់ដែលចែងអំពីសំណងប្រតិបត្តិឬនាទីនៃការប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានដោះស្រាយសំណងប្រតិបត្តិ (នាទីគណៈកម្មាធិការសំណងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការបង្កើតសំណង) ។

6. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមឯកសារខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម។

   (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1

   ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល

   ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1

7. របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេល ១ ឆ្នាំសម្រាប់ឆ្នាំថ្មីៗនេះ

"ប្រភេទ 4"

1. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ពីការងារដែលអ្នកកំពុងធ្វើ
2. បន្តឡើងវិញដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីស្ថាប័ននិងមាតិកានិងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញទាក់ទងនឹងពាក្យសុំ
3. ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងាររបស់បេក្ខជន។

   វិស្វករសំណង់ជាក់លាក់ (1) បរទេសដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតផលិតផលជាក់លាក់បរទេស, គ្រូបង្វឹកសត្វ, និងការរុករករ៉ែវិស្វករជីកសមុទ្រ, នៅក្នុងករណីនៃការត្បូងនិងលោហៈធាតុមានតម្លៃនិងអ្នកបច្ចេកទេសដំណើរការរោម
   ①វិញ្ញាបនបត្រការកាន់តំណែងពីស្ថាប័នដែលជាសមាជិកក្នុងមួយ (ឈ្មោះរបស់ស្ថាប័នអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទត្រូវបានកំណត់ចំពោះតែអ្នកដែលត្រូវបានរៀបរាប់) និងដូចជាឯកសារដើម្បីបញ្ជាក់ថារយៈពេលនៃការពេលវេលាដែលបានចំណាយដែលបានចូលរួមនៅក្នុងការងារដែលទាមទារនូវជំនាញដែលទាក់ទងនឹងកម្មវិធីនេះ (បរទេស រយៈពេលដែលមានប្រធានបទទាក់ទងនឹងរៀនខាងផ្នែកអាជីវកម្មនេះ) 1 តាមរយៈស្ថាប័ន

   (2) ករណីសាកល្បង
   ①ឯកសារមួយពីស្ថាប័នរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិហោះហើររបស់អ្នកចាប់ពី ១.០០០ ម៉ោងឡើងទៅ

(3) សម្រាប់អ្នកដឹកនាំកីឡា
cert ឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានចូលរួមក្នុងការអនុវត្តការណែនាំកីឡា (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការណែនាំកីឡានៅស្ថាប័នអប់រំបរទេសនិងរយៈពេលនៃការចូលរួមលេងកីឡាដោយរង្វាន់) ច្បាប់ចម្លង ១ ច្បាប់
②ឯកសារមួយបញ្ជាក់ថាអ្នកបានចូលរួមប្រកួតកីឡាអូឡាំពិកជើងឯកពិភពលោកនិងការប្រកួតអន្តរជាតិដទៃទៀតក្នុងនាមជាអត្តពលិក។

(4) នៅក្នុងករណីនៃ sommelier
certificate លិខិតបញ្ជាក់ការងារ (កំណត់ត្រឹមឈ្មោះអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទរបស់ស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ) សម្រាប់ការវាយតម្លៃវាយតម្លៃនិងរក្សាទុកនូវគុណភាពស្រានិងការផ្តល់ស្រា (តទៅនេះហៅថា“ ការវាយតម្លៃស្រា”) ឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក
(រួមបញ្ចូលទាំងកំឡុងពេលដែលអ្នកសិក្សាមុខវិជ្ជាទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រានៅស្ថាប័នអប់រំបរទេស) ១ ច្បាប់②អ្នកដែលមិនមានសំភារៈទាំងពីរខាងលើឬសំភារៈទាំងពីរខាងលើគឺជាសម្ភារៈទីបី

• ・ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាលទ្ធផលល្អបំផុតត្រូវបានទទួលនៅឯសន្និសីទអន្តរជាតិស្តីពីជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រា។ ល។
• ・ ឯកសារបញ្ជាក់ថាប្រទេសនេះបានក្លាយជាអ្នកតំណាងនៃការប្រកួតប្រជែងដំរីអន្តរជាតិ
  (កំណត់សំរាប់អ្នកចូលរួមម្នាក់ក្នុងប្រទេស) ១ ច្បាប់
• ・ ទាក់ទងនឹងជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រា។ ល។ (រួមទាំងប្រទេសបរទេស) ឬរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន
  ឯកសារចំនួន ១ បញ្ជាក់ថាមានគុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអង្គការសាធារណៈឬឯកជន (រួមទាំងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់បរទេស) ឬអង្គការសាធារណៈឬឯកជនដែលមានសមភាពដែលរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងយុត្តិធម៌ចែងក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹង។

• សំភារៈមួយក្នុងចំណោមឯកសារខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។

  ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ
  ច្បាប់ថតចម្លងលក្ខខណ្ឌការងារមួយច្បាប់ដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករនិយោជិកដោយផ្អែកលើមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។

  ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន
  copy ច្បាប់ចម្លងនៃមាត្រានៃច្បាប់បញ្ចូលមួយច្បាប់ដែលចែងអំពីសំណងប្រតិបត្តិឬនាទីនៃការប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានដោះស្រាយសំណងប្រតិបត្តិ (នាទីគណៈកម្មាធិការសំណងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការបង្កើតសំណង) ។

• សំភារៈមួយក្នុងចំណោមឯកសារខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម។

  (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1

  ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល

  ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1

• ច្បាប់ចំលងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ គំរោងអាជីវកម្ម ១ សំរាប់អាជីវកម្មថ្មី
• សំភារៈមួយក្នុងចំណោមសំភារៈខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលអ្នកមិនអាចដាក់តារាងសរុបតាមច្បាប់ដូចជាពន្ធកាត់ទុកលើប្រាក់ចំណូលប្រាក់ខែរបស់និយោជិកសម្រាប់ឆ្នាំកន្លងមក។

  (1) ចំពោះស្ថាប័នដែលទទួលបានការលើកលែងពីពន្ធកាត់ទុក
  certificate វិញ្ញាបនប័ត្រលើកលែងសម្រាប់ពន្ធកាត់ទុករបស់សាជីវកម្មបរទេសនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ថាមិនតម្រូវឱ្យមានពន្ធកាត់ទុក

  (2) ចំពោះស្ថាប័នផ្សេងៗក្រៅពី (1) ខាងលើ
  

  • copy ច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីជូនដំណឹង ១ ច្បាប់សម្រាប់បើកការិយាល័យបើកប្រាក់ខែ
  • ②រាល់សំភារៈដូចខាងក្រោម
    statement របាយការណ៍ប្រមូលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ប្រាក់ខែប្រាក់ខែចូលនិវត្តន៍ជាដើមសម្រាប់រយៈពេល ៣ ខែចុងក្រោយ
    (ច្បាប់ថតចំលងមួយសន្លឹកដែលមានត្រាកាលបរិច្ឆេទទទួល) ១ ច្បាប់
    ・ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានកាលបរិច្ឆេទចែកចាយពិសេសឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលការយល់ព្រម។

<h3<【在留資格変更許可申請の場合】

"ប្រភេទ 1"

1. ច្បាប់ថតចម្លងស៊ីជីហូឬឯកសារបញ្ជាក់ថាវាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង)
2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ពីការងារដែលអ្នកកំពុងធ្វើ
3. បន្តឡើងវិញដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីស្ថាប័ននិងមាតិកានិងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញទាក់ទងនឹងពាក្យសុំ

"ប្រភេទ 2"

1. តារាងសរុបនៃបញ្ជីគតិយុត្តដូចជាពន្ធកាត់ទុកពន្ធលើប្រាក់ខែសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ច្បាប់ថតចំលងមួយច្បាប់ដែលមានត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ពីការងារដែលអ្នកកំពុងធ្វើ
3. បន្តឡើងវិញដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីស្ថាប័ននិងមាតិកានិងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញទាក់ទងនឹងពាក្យសុំ

"ប្រភេទ 3"

1. តារាងសរុបនៃបញ្ជីគតិយុត្តដូចជាពន្ធកាត់ទុកពន្ធលើប្រាក់ខែសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ច្បាប់ថតចំលងមួយច្បាប់ដែលមានត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ពីការងារដែលអ្នកកំពុងធ្វើ
3. បន្តឡើងវិញដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីស្ថាប័ននិងមាតិកានិងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញទាក់ទងនឹងពាក្យសុំ
4. ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងាររបស់បេក្ខជន។
   

   វិស្វករសំណង់ជាក់លាក់ (1) បរទេសដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតផលិតផលជាក់លាក់បរទេស, គ្រូបង្វឹកសត្វ, និងការរុករករ៉ែវិស្វករជីកសមុទ្រ, នៅក្នុងករណីនៃការត្បូងនិងលោហៈធាតុមានតម្លៃនិងអ្នកបច្ចេកទេសដំណើរការរោម
   ①វិញ្ញាបនបត្រការកាន់តំណែងពីស្ថាប័នដែលជាសមាជិកក្នុងមួយ (ឈ្មោះរបស់ស្ថាប័នអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទត្រូវបានកំណត់ចំពោះតែអ្នកដែលត្រូវបានរៀបរាប់) និងដូចជាឯកសារដើម្បីបញ្ជាក់ថារយៈពេលនៃការពេលវេលាដែលបានចំណាយដែលបានចូលរួមនៅក្នុងការងារដែលទាមទារនូវជំនាញដែលទាក់ទងនឹងកម្មវិធីនេះ (បរទេស រយៈពេលដែលមានប្រធានបទទាក់ទងនឹងរៀនខាងផ្នែកអាជីវកម្មនេះ) 1 តាមរយៈស្ថាប័ន

   (2) ករណីសាកល្បង
   ①ឯកសារមួយពីស្ថាប័នរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិហោះហើររបស់អ្នកចាប់ពី ១.០០០ ម៉ោងឡើងទៅ

   (3) សម្រាប់អ្នកដឹកនាំកីឡា
   

   • cert ឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានចូលរួមក្នុងការអនុវត្តការណែនាំកីឡា (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការណែនាំកីឡានៅស្ថាប័នអប់រំបរទេសនិងរយៈពេលនៃការចូលរួមលេងកីឡាដោយរង្វាន់) ច្បាប់ចម្លង ១ ច្បាប់
   • ②ឯកសារមួយបញ្ជាក់ថាអ្នកបានចូលរួមប្រកួតកីឡាអូឡាំពិកជើងឯកពិភពលោកនិងការប្រកួតអន្តរជាតិដទៃទៀតក្នុងនាមជាអត្តពលិក។

   (4) នៅក្នុងករណីនៃ sommelier
   

   • certificate លិខិតបញ្ជាក់ការងារ (កំណត់ត្រឹមឈ្មោះអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទរបស់ស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ) សម្រាប់ការវាយតម្លៃវាយតម្លៃនិងរក្សាទុកនូវគុណភាពស្រានិងការផ្តល់ស្រា (តទៅនេះហៅថា“ ការវាយតម្លៃស្រា”) ឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលដែលអ្នកសិក្សាមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រានៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំបរទេស) ចំនួន ១ ច្បាប់។
   • ②អ្នកដែលមិនមានសំភារៈពីរខាងលើរឺសំភារៈទាំងពីរខាងលើជាសំភារៈទី ៣
     ・ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាលទ្ធផលល្អបំផុតត្រូវបានទទួលនៅឯសន្និសីទអន្តរជាតិស្តីពីជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រា។ ល។
     ・ ឯកសារបញ្ជាក់ថាប្រទេសនេះបានក្លាយជាអ្នកតំណាងនៃការប្រកួតប្រជែងដំរីអន្តរជាតិ
     (កំណត់សំរាប់អ្នកចូលរួមម្នាក់ក្នុងប្រទេស) ១ ច្បាប់
     ・ ទាក់ទងនឹងជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រា។ ល។ (រួមទាំងប្រទេសបរទេស) ឬរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន
     ឯកសារចំនួន ១ បញ្ជាក់ថាមានគុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអង្គការសាធារណៈឬឯកជន (រួមទាំងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់បរទេស) ឬអង្គការសាធារណៈឬឯកជនដែលមានសមភាពដែលរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងយុត្តិធម៌ចែងក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹង។

5. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមឯកសារខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។
   

   ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ
   ច្បាប់ថតចម្លងលក្ខខណ្ឌការងារមួយច្បាប់ដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករនិយោជិកដោយផ្អែកលើមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។

   ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន
   copy ច្បាប់ចម្លងនៃមាត្រានៃច្បាប់បញ្ចូលមួយច្បាប់ដែលចែងអំពីសំណងប្រតិបត្តិឬនាទីនៃការប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានដោះស្រាយសំណងប្រតិបត្តិ (នាទីគណៈកម្មាធិការសំណងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការបង្កើតសំណង) ។

6. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមឯកសារខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម។
   (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1
   ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
   ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1

• របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេល ១ ឆ្នាំសម្រាប់ឆ្នាំថ្មីៗនេះ

"ប្រភេទ 4"

1. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ពីការងារដែលអ្នកកំពុងធ្វើ
2. បន្តឡើងវិញដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីស្ថាប័ននិងមាតិកានិងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញទាក់ទងនឹងពាក្យសុំ
3. ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងាររបស់បេក្ខជន។
   

   វិស្វករសំណង់ជាក់លាក់ (1) បរទេសដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតផលិតផលជាក់លាក់បរទេស, គ្រូបង្វឹកសត្វ, និងការរុករករ៉ែវិស្វករជីកសមុទ្រ, នៅក្នុងករណីនៃការត្បូងនិងលោហៈធាតុមានតម្លៃនិងអ្នកបច្ចេកទេសដំណើរការរោម
   ①វិញ្ញាបនបត្រការកាន់តំណែងពីស្ថាប័នដែលជាសមាជិកក្នុងមួយ (ឈ្មោះរបស់ស្ថាប័នអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទត្រូវបានកំណត់ចំពោះតែអ្នកដែលត្រូវបានរៀបរាប់) និងដូចជាឯកសារដើម្បីបញ្ជាក់ថារយៈពេលនៃការពេលវេលាដែលបានចំណាយដែលបានចូលរួមនៅក្នុងការងារដែលទាមទារនូវជំនាញដែលទាក់ទងនឹងកម្មវិធីនេះ (បរទេស រយៈពេលដែលមានប្រធានបទទាក់ទងនឹងរៀនខាងផ្នែកអាជីវកម្មនេះ) 1 តាមរយៈស្ថាប័ន

   (2) ករណីសាកល្បង
   ①ឯកសារមួយពីស្ថាប័នរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិហោះហើររបស់អ្នកចាប់ពី ១.០០០ ម៉ោងឡើងទៅ

   (3) សម្រាប់អ្នកដឹកនាំកីឡា
   cert ឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានចូលរួមក្នុងការអនុវត្តការណែនាំកីឡា (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការណែនាំកីឡានៅស្ថាប័នអប់រំបរទេសនិងរយៈពេលនៃការចូលរួមលេងកីឡាដោយរង្វាន់) ច្បាប់ចម្លង ១ ច្បាប់
   ②ឯកសារមួយបញ្ជាក់ថាអ្នកបានចូលរួមប្រកួតកីឡាអូឡាំពិកជើងឯកពិភពលោកនិងការប្រកួតអន្តរជាតិដទៃទៀតក្នុងនាមជាអត្តពលិក។

   (4) នៅក្នុងករណីនៃ sommelier
   

   • certificate លិខិតបញ្ជាក់ការងារ (កំណត់ត្រឹមឈ្មោះអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទរបស់ស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ) សម្រាប់ការវាយតម្លៃវាយតម្លៃនិងរក្សាទុកនូវគុណភាពស្រានិងការផ្តល់ស្រា (តទៅនេះហៅថា“ ការវាយតម្លៃស្រា”) ឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលដែលអ្នកសិក្សាមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រានៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំបរទេស) ចំនួន ១ ច្បាប់។
   • ②អ្នកដែលមិនមានសំភារៈពីរខាងលើរឺសំភារៈទាំងពីរខាងលើជាសំភារៈទី ៣
     ・ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាលទ្ធផលល្អបំផុតត្រូវបានទទួលនៅឯសន្និសីទអន្តរជាតិស្តីពីជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រា។ ល។
     ・ ឯកសារបញ្ជាក់ថាប្រទេសនេះបានក្លាយជាអ្នកតំណាងនៃការប្រកួតប្រជែងដំរីអន្តរជាតិ
     (កំណត់សំរាប់អ្នកចូលរួមម្នាក់ក្នុងប្រទេស) ១ ច្បាប់
     ・ ទាក់ទងនឹងជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រា។ ល។ (រួមទាំងប្រទេសបរទេស) ឬរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន
     ឯកសារចំនួន ១ បញ្ជាក់ថាមានគុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអង្គការសាធារណៈឬឯកជន (រួមទាំងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់បរទេស) ឬអង្គការសាធារណៈឬឯកជនដែលមានសមភាពដែលរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងយុត្តិធម៌ចែងក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹង។

4. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមឯកសារខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។
   
   • ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ
     ច្បាប់ថតចម្លងលក្ខខណ្ឌការងារមួយច្បាប់ដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករនិយោជិកដោយផ្អែកលើមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។
   • ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន
     copy ច្បាប់ចម្លងនៃមាត្រានៃច្បាប់បញ្ចូលមួយច្បាប់ដែលចែងអំពីសំណងប្រតិបត្តិឬនាទីនៃការប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានដោះស្រាយសំណងប្រតិបត្តិ (នាទីគណៈកម្មាធិការសំណងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការបង្កើតសំណង) ។
5. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមឯកសារខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម។
   
   • (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1
   • ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
   • ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1
6. ច្បាប់ចំលងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ គំរោងអាជីវកម្ម ១ សំរាប់អាជីវកម្មថ្មី
7. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមសំភារៈខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលអ្នកមិនអាចដាក់តារាងសរុបតាមច្បាប់ដូចជាពន្ធកាត់ទុកលើប្រាក់ចំណូលប្រាក់ខែរបស់និយោជិកសម្រាប់ឆ្នាំកន្លងមក។
   
   • (1) ចំពោះស្ថាប័នដែលទទួលបានការលើកលែងពីពន្ធកាត់ទុក
     certificate វិញ្ញាបនប័ត្រលើកលែងសម្រាប់ពន្ធកាត់ទុករបស់សាជីវកម្មបរទេសនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ថាមិនតម្រូវឱ្យមានពន្ធកាត់ទុក
   • (2) ចំពោះស្ថាប័នផ្សេងៗក្រៅពី (1) ខាងលើ
     
     • copy ច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីជូនដំណឹង ១ ច្បាប់សម្រាប់បើកការិយាល័យបើកប្រាក់ខែ
     • ②រាល់សំភារៈដូចខាងក្រោម
       statement សេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយស្តីពីការប្រមូលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយនៃប្រាក់បៀវត្សប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍ជាដើម (ច្បាប់ថតចម្លងមួយដែលមានត្រាកាលបរិច្ឆេទទទួល)
       ・ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានកាលបរិច្ឆេទចែកចាយពិសេសឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលការយល់ព្រម។

【ស្នើសុំពន្យារពេលស្នើសុំ】

"ប្រភេទ 1"

ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាសរឺឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាវាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង) ។

"ប្រភេទ 2"

1 តារាងសរុបនៃរបាយការណ៏ច្បាប់នៃការកាត់ទុកប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែប្រភពដើមសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ថតចំលងមួយដែលមានសំបុត្រទទួលភ្ញៀវ)

"ប្រភេទ 3"

1 តារាងសរុបនៃរបាយការណ៏ច្បាប់នៃការកាត់ទុកប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែប្រភពដើមសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ថតចំលងមួយដែលមានសំបុត្រទទួលភ្ញៀវ)

2 ពន្ធដារ (ឬពន្ធលើការលើកលែងពន្ធ) វិញ្ញាបនបត្រលំនៅដ្ឋានពន្ធនិងវិក័យប័ត្របង់ពន្ធ (ជាមួយប្រាក់ចំណូលសរុប 1 និងស្ថានភាពពន្ធបានបញ្ជាក់) 1 នីមួយៗ

"ប្រភេទ 4"

1 ពន្ធដារ (ឬពន្ធលើការលើកលែងពន្ធ) វិញ្ញាបនបត្រលំនៅដ្ឋានពន្ធនិងវិក័យប័ត្របង់ពន្ធ (ជាមួយប្រាក់ចំណូលសរុប 1 និងស្ថានភាពពន្ធបានបញ្ជាក់) 1 នីមួយៗ

ចំណុចដើម្បីកត់សម្គាល់នៅពេលរៀបចំឯកសារកម្មវិធី

①សូមបញ្ជូនវិញ្ញាបនបត្រដែលចេញនៅប្រទេសជប៉ុនក្នុងរយៈពេល 3 ខែចាប់ពីថ្ងៃចេញ។

②បើសិនជាឯកសារដែលត្រូវដាក់ស្នើមានភាសាបរទេសសូមភ្ជាប់ការបកប្រែ។

សូមចុចនៅទីនេះសម្រាប់ថ្លៃសេវាកម្មវិធីទិដ្ឋាការ