ទិដ្ឋាការស្រាវជ្រាវ

តើអ្វីទៅជាទិដ្ឋាការស្រាវជ្រាវ?

តម្រូវការសម្រាប់ការទទួលបានទិដ្ឋាការស្រាវជ្រាវ

ដើម្បីទទួលបានទិដ្ឋាការស្រាវជ្រាវវាចាំបាច់ណាស់ដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំស្ថិតនៅក្រោមធាតុណាមួយដូចខាងក្រោម។

1. បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ (មិនរាប់បញ្ចូលមហាវិទ្យាល័យជំនាន់ក្រោយ) ឬបន្ទាប់ពីទទួលបានការអប់រំនៅកម្រិតដូចគ្នាឬខ្ពស់ជាងនេះថ្នាក់អនុបណ្ឌិតឬបទពិសោធន៍ស្រាវជ្រាវរយៈពេល ៣ ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃការសិក្សាបញ្ចប់ការសិក្សា) ក្នុងវិស័យស្រាវជ្រាវដែលអ្នកមានបំណងចង់ចូលរួម មានបទពិសោធន៍ស្រាវជ្រាវរយៈពេល ១០ ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ)
2. ដើម្បីទទួលបានសំណងស្មើឬលើសពីប្រាក់សំណងដែលត្រូវបង់នៅពេលការងាររបស់ជប៉ុន។

ទោះជាយ៉ាងណាទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលជាតិឬក្នុងតំបន់របស់ប្រទេសជប៉ុនសាជីវកម្មជប៉ុនដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមានពិសេសបានបង្កើតឡើងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងនីតិបុគ្គលដែលបង្កើតឡើងឬច្បាប់ពិសេសរបស់ជប៉ុនដោយច្បាប់មួយត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ពិសេសនៃប្រទេសជប៉ុន, និង, ក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មឬសាជីវកម្មរដ្ឋបាលឯករាជ្យទាមទារឱ្យមានការយល់ព្រមពីអាជ្ញាធររដ្ឋបាលដោយគោរពទៅនឹងការបង្កើតឡើងរបស់ខ្លួន, ឬ, ប្រទេស, ក្នុងសាជីវកម្មដែលត្រូវបានដំណើរការដោយមូលនិធិដែលត្រូវបានចេញដោយរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានឬទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលដែលឯករាជ្យក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយនឹងអ្វីដែលរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងយុត្តិធម៍ត្រូវបានកំណត់ឱ្យមានសេចក្តីជូនដំណឹង នេះមិនមែនជាករណីទេប្រសិនបើអ្នកមានបំណងចូលរួមក្នុងការស្រាវជ្រាវដែលធ្វើការស្រាវជ្រាវលើមូលដ្ឋាន។

សកម្មភាពដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកដែលរស់នៅក្រោមស្ថានភាពនៃលំនៅដ្ឋាននេះគឺជាសកម្មភាពដែលត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម។

1. បុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងជាមន្រ្តីស្រាវជ្រាវផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា ៤ កថាខណ្ឌទី ១ នៃច្បាប់លើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរការស្រាវជ្រាវ
2. បុគ្គលក្រៅពីអ្នកដែលស្ថិតនៅក្រោម 1. ដែលធ្វើសកម្មភាពស្រាវជ្រាវ (រួមទាំងសកម្មភាពដូចជាការធ្វើតេស្តស្រាវជ្រាវ និងការស្ទង់មតិ) ដោយផ្អែកលើកិច្ចសន្យាជាមួយស្ថាប័នស្រាវជ្រាវជាតិ ឬសាធារណៈ។
3. អ្នកដែលធ្វើសកម្មភាពស្រាវជ្រាវផ្អែកលើកិច្ចសន្យាជាមួយស្ថាប័នក្រៅពីស្ថាប័នជាតិឬស្ថាប័នសាធារណៈសម្រាប់គោលបំណងស្រាវជ្រាវ (ប្រសិនបើស្ថាប័នមាននាយកដ្ឋានសម្រាប់គោលបំណងស្រាវជ្រាវ។ រួមទាំង)

ចំណុចសំខាន់នៃពាក្យសុំទិដ្ឋាការស្រាវជ្រាវ

ដើម្បីទទួលបានទិដ្ឋាការស្រាវជ្រាវវាពិបាកក្នុងការទទួលបានទិដ្ឋាការប្រសិនបើអ្នកមិនបានបញ្ជាក់គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការសរសេរថាអ្នកមានតម្រូវការខាងលើ។
ទិសដៅនៃជនជាតិបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនក្នុងអំឡុងពេលដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអន្តោប្រវេសន៍គឺផ្សេងគ្នានៃការ, នៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ដែលជាការិយាល័យច្បាប់ប្រចាំតំបន់អន្តោប្រវេសន៍ (ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍, សាខា, ការិយាល័យសាខា) ចូលមើលបែបនេះត្រូវតែដាក់ឯកសារនៃកម្មវិធីជាដើម ។
ទិដ្ឋាការសិក្សាអាចទទួលបានទិដ្ឋាការសម្រាប់ឆ្នាំ 5, 3 ឆ្នាំឬ 1 ឆ្នាំ។

លំហូរកម្មវិធី

1. រៀបចំឯកសារដាក់ពាក្យ និងឯកសារចាំបាច់ផ្សេងៗ។

1. ①ឯកសារនិងឯកសារភ្ជាប់
2. ②រូបភាព (បញ្ឈរ 4 សង់ទីម៉ែត្រ×ទទឹង 3 សង់ទីម៉ែត្រ) ស្លឹក 1
   　　※ចាប់ពីមុខក្នុងរយៈពេល 3 ខែមុនពេលដាក់ពាក្យស្នាមប្រឡាក់គ្មានផ្ទៃខាងក្រោយ។
   　　សូមពណ៌នាអំពីឈ្មោះអ្នកដាក់ពាក្យនៅផ្នែកខាងក្រោយនៃរូបថតហើយបិទភ្ជាប់វានៅក្នុងជួរឈរនៃទម្រង់ពាក្យសុំ។
3. ③ករណីផ្សេងទៀត
   

   [ការស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសិទ្ធិទទួលបាន]

   • en ស្រោមសំបុត្រឆ្លើយតប (មួយដែលមានត្រាប្រៃសណីយ៍ ៣៩២ យ៉េន (សម្រាប់សំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះសាមញ្ញ) បន្ទាប់ពីបញ្ជាក់អាសយដ្ឋាននៅលើស្រោមសំបុត្រស្តង់ដារ)

   【ស្នើសុំសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅនិងពាក្យស្នើសុំបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ】

   • ·លិខិតឆ្លងដែនបច្ចុប្បន្ននិងប័ណ្ណស្នាក់នៅ
   • ·កាតប៉ុស្តាល់ (សរសេរអាសយដ្ឋាននិងឈ្មោះ)

2. ដាក់ពាក្យទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍

ដាក់ស្នើឯកសារខាងលើ។

3. ការជូនដំណឹងអំពីលទ្ធផល

ស្រោមសំបុត្រឬកាតប៉ូស្ដាល់ដែលបានបញ្ជូនទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍នៅពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំនឹងទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីលទ្ធផល។

4. នីតិវិធីនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍

[ការស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសិទ្ធិទទួលបាន]

វាមិនចាំបាច់ទេ។

【ស្នើសុំសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅនិងពាក្យស្នើសុំបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ】

សូមទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ទិញដូរប្រាក់ចំណូលនិងចុះហត្ថលេខាលើបង្កាន់ដៃបង់ប្រាក់។

ប្រភេទទិដ្ឋាការស្រាវជ្រាវ

មានប្រភេទប្រភេទ 4 នៅក្នុងទិដ្ឋាការស្រាវជ្រាវ។
ប្រភេទនៃឯកសារភ្ជាប់មានភាពខុសគ្នាអាស្រ័យលើប្រភេទ។

ឯកសារភ្ជាប់ដែលចាំបាច់សម្រាប់កម្មវិធី

[ការស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសិទ្ធិទទួលបាន]

"ប្រភេទ 1"

1. ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាស ឬឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង)

2. ឯកសារ (ច្បាប់ចម្លង) បញ្ជាក់ថាគ្រឹះស្ថានត្រូវបានយល់ព្រមដោយទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលមានសមត្ថកិច្ច

"ប្រភេទ 2"

1. កំណត់​ត្រា​ច្បាប់​ដូច​ជា​លិខិត​កាត់​ពន្ធ​កាត់​ទុក​សម្រាប់​ប្រាក់​ចំណូល​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​របស់​បុគ្គលិក​សម្រាប់​ឆ្នាំ​មុន (ថត​ចម្លង​ជាមួយ​ត្រា​ទទួល)

"ប្រភេទ 3"

1. កំណត់​ត្រា​ច្បាប់​ដូច​ជា​លិខិត​កាត់​ពន្ធ​កាត់​ទុក​សម្រាប់​ប្រាក់​ចំណូល​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​របស់​បុគ្គលិក​សម្រាប់​ឆ្នាំ​មុន (ថត​ចម្លង​ជាមួយ​ត្រា​ទទួល)

2. ឯកសារណាមួយខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ

(1) នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ

ឯកសារបញ្ជាក់ពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវបញ្ជូនទៅឱ្យកម្មករក្រោមមាត្រា 15 មាត្រា 1 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារនិងមាត្រា 5 នៃបទបញ្ជានៃការអនុវត្តច្បាប់នៃច្បាប់ដូចគ្នា 1

(2) នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

កំណត់ច្បាប់ចម្លងសំណងនាយកប្រតិបត្តិឬម្ចាស់ភាគហ៊ុនសំណងនាយកប្រតិបត្តិជួបប្រជុំនាទីដែលត្រូវបានដោះស្រាយដើម្បីអត្ថបទនៃការបញ្ចូលចម្លងការទំនាក់ទំនង 1 នៃ (នាទីគណៈកម្មាធិការគណៈកម្មាធិការសំណងនេះគឺមានក្រុមហ៊ុនមួយដែលត្រូវបានដំឡើង)

(3) នៅពេលផ្ទេរទៅសាខាជប៉ុននៅក្នុងសាជីវកម្មបរទេសឬសន្មតថាជាមន្រ្តីនៃក្រុមមួយក្រៅពីក្រុមហ៊ុន

ស្ថានភាព (ការងារដែលមានការទទួលខុសត្រូវ) រយៈពេលនិងឯកសាររបស់អង្គការដែលបញ្ជាក់ពីចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានបង់ 1

ឯកសារបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការសិក្សាប្រវត្តិការងារនិងប្រវត្តិផ្សេងទៀតរបស់បេក្ខជន

1. (1) អ្នកស្រាវជ្រាវដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាទីភ្នាក់ងារបានចូលរួមនៅក្នុងភារកិច្ចពាក់ព័ន្ធនិងមាតិកានិងរយៈពេលនៃសកម្មភាព 1
2. (2) ក្នុងករណីបុគ្គលដែលត្រូវអនុវត្តតាមបទបញ្ជាលេខ 1 របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារដូចខាងក្រោម:
   
   1. certificate វិញ្ញាបនប័ត្របញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ។ ល។ ឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលការអប់រំស្មើនឹងឬខ្ពស់ជាងនេះឬឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលងារជាវិជ្ជាជីវៈដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។
   2. (២) ភស្តុតាងនៃបទពិសោធន៍នៃការស្រាវជ្រាវ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃការស្រាវជ្រាវនៅសាលាបញ្ចប់ការសិក្សាឬសាកលវិទ្យាល័យ)
3. (3) ក្នុងករណីបុគ្គលម្នាក់ដែលស្ថិតនៅក្រោមបទបញ្ញត្តិនៃបទបញ្ជារដ្ឋមន្ត្រីស្ដង់ដារ
   
   1. (១) ស្ថាប័នបរទេសដែលបានធ្វើការភ្លាមៗមុនពេលផ្ទេរការងារដែលក្នុងនោះខ្លឹមសារការងារស្ថានភាពនិងរង្វាន់ដែលបានចូលរួមក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ ក្នុងករណីនេះរួមទាំងស្ថាប័នជប៉ុនដែលបានធ្វើការនៅសម័យនោះ។ )
   2. ②រាល់សំភារៈដូចខាងក្រោមបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងរវាងការិយាល័យដែលបានធ្វើការមុនពេលផ្ទេរនិងអ្នកដែលបន្ទាប់ពីការផ្ទេរប្រាក់៖
      

      ក្នុងករណីផ្ទេរនៅក្នុងសាជីវកម្មតែមួយ>

      ・ វិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជីសាខាក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មបរទេស។ ល។ ឯកសារ ១ ដែលបញ្ជាក់ថាសាជីវកម្មបរទេសមានការិយាល័យនៅប្រទេសជប៉ុន

      ក្នុងករណីដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅសាជីវកម្មជប៉ុន>

      ・ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងវិនិយោគរវាងសាជីវកម្មជប៉ុនដែលពាក់ព័ន្ធនិងសាជីវកម្មបរទេសដែលត្រូវបានគេលើកទីពីរ។

      <ក្នុងករណីទីពីរទៅសាជីវកម្មបរទេសដែលមានការិយាល័យនៅប្រទេសជប៉ុន>

      ・ លិខិតបញ្ជាក់ការចុះឈ្មោះសាខាសាជីវកម្មបរទេស។ ឯកសារចំនួន ១ ដែលបញ្ជាក់ថាសាជីវកម្មបរទេសមានការិយាល័យនៅប្រទេសជប៉ុន

      ・ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងដើមទុនរវាងសាជីវកម្មបរទេសនិងសាជីវកម្មដែលត្រូវបានគេលើកទីពីរ

4. សម្ភារៈបញ្ជាក់ពីព័ត៌មានលម្អិតអំពីអាជីវកម្ម

1. (១) សៀវភៅណែនាំមួយដែលពិពណ៌នាលំអិតអំពីប្រវត្តិការងារកន្លែងការងារមន្រ្តីអង្គភាពមាតិកាអាជីវកម្ម (រួមទាំងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ធំ ៗ និងកំណត់ត្រាប្រតិបត្តិការ) ។ ល។
2. (២) ឯកសារថតចម្លងមួយច្បាប់បង្កើតដោយការិយាល័យផ្សេងទៀតនិងស្រដៀងនឹងឯកសារខាងលើ (១)
3. registration វិញ្ញាបនបត្រចុះឈ្មោះមួយ

5. ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធចុងក្រោយបំផុត (លុះត្រាតែផ្ទេរ និងចូលរួមក្នុងការងារស្រាវជ្រាវ) XNUMX ច្បាប់ចម្លង

"ប្រភេទ 4"

1. ឯកសារណាមួយខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ

(1) នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ

ឯកសារបញ្ជាក់ពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវបញ្ជូនទៅឱ្យកម្មករក្រោមមាត្រា 15 មាត្រា 1 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារនិងមាត្រា 5 នៃបទបញ្ជានៃការអនុវត្តច្បាប់នៃច្បាប់ដូចគ្នា 1

(2) នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

កំណត់ច្បាប់ចម្លងសំណងនាយកប្រតិបត្តិឬម្ចាស់ភាគហ៊ុនសំណងនាយកប្រតិបត្តិជួបប្រជុំនាទីដែលត្រូវបានដោះស្រាយដើម្បីអត្ថបទនៃការបញ្ចូលចម្លងការទំនាក់ទំនង 1 នៃ (នាទីគណៈកម្មាធិការគណៈកម្មាធិការសំណងនេះគឺមានក្រុមហ៊ុនមួយដែលត្រូវបានដំឡើង)

(3) នៅពេលផ្ទេរទៅសាខាជប៉ុននៅក្នុងសាជីវកម្មបរទេសឬសន្មតថាជាមន្រ្តីនៃក្រុមមួយក្រៅពីក្រុមហ៊ុន

ស្ថានភាព (ការងារដែលមានការទទួលខុសត្រូវ) រយៈពេលនិងឯកសាររបស់អង្គការដែលបញ្ជាក់ពីចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានបង់ 1

ឯកសារបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការសិក្សាប្រវត្តិការងារនិងប្រវត្តិផ្សេងទៀតរបស់បេក្ខជន

1. (1) អ្នកស្រាវជ្រាវដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាទីភ្នាក់ងារបានចូលរួមនៅក្នុងភារកិច្ចពាក់ព័ន្ធនិងមាតិកានិងរយៈពេលនៃសកម្មភាព 1
2. (2) ក្នុងករណីបុគ្គលដែលត្រូវអនុវត្តតាមបទបញ្ជាលេខ 1 របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារដូចខាងក្រោម:
   
   1. certificate វិញ្ញាបនប័ត្របញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ។ ល។ ឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលការអប់រំស្មើនឹងឬខ្ពស់ជាងនេះឬឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលងារជាវិជ្ជាជីវៈដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។
   2. (២) ភស្តុតាងនៃបទពិសោធន៍នៃការស្រាវជ្រាវ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃការស្រាវជ្រាវនៅសាលាបញ្ចប់ការសិក្សាឬសាកលវិទ្យាល័យ)
3. (3) ក្នុងករណីបុគ្គលម្នាក់ដែលស្ថិតនៅក្រោមបទបញ្ញត្តិនៃបទបញ្ជារដ្ឋមន្ត្រីស្ដង់ដារ
   
   1. (១) ស្ថាប័នបរទេសដែលបានធ្វើការភ្លាមៗមុនពេលផ្ទេរការងារដែលក្នុងនោះខ្លឹមសារការងារស្ថានភាពនិងរង្វាន់ដែលបានចូលរួមក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ ក្នុងករណីនេះរួមទាំងស្ថាប័នជប៉ុនដែលបានធ្វើការនៅសម័យនោះ។ )
   2. ②រាល់សំភារៈដូចខាងក្រោមបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងរវាងការិយាល័យដែលបានធ្វើការមុនពេលផ្ទេរនិងអ្នកដែលបន្ទាប់ពីការផ្ទេរប្រាក់៖
      

      ក្នុងករណីផ្ទេរនៅក្នុងសាជីវកម្មតែមួយ>

      ・ វិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជីសាខាក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មបរទេស។ ល។ ឯកសារ ១ ដែលបញ្ជាក់ថាសាជីវកម្មបរទេសមានការិយាល័យនៅប្រទេសជប៉ុន

      ក្នុងករណីដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅសាជីវកម្មជប៉ុន>

      ・ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងវិនិយោគរវាងសាជីវកម្មជប៉ុនដែលពាក់ព័ន្ធនិងសាជីវកម្មបរទេសដែលត្រូវបានគេលើកទីពីរ។

      <ក្នុងករណីទីពីរទៅសាជីវកម្មបរទេសដែលមានការិយាល័យនៅប្រទេសជប៉ុន>

      ・ លិខិតបញ្ជាក់ការចុះឈ្មោះសាខាសាជីវកម្មបរទេស។ ឯកសារចំនួន ១ ដែលបញ្ជាក់ថាសាជីវកម្មបរទេសមានការិយាល័យនៅប្រទេសជប៉ុន

      ・ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងដើមទុនរវាងសាជីវកម្មបរទេសនិងសាជីវកម្មដែលត្រូវបានគេលើកទីពីរ

3. សម្ភារៈបញ្ជាក់ពីព័ត៌មានលម្អិតអំពីអាជីវកម្ម

1. (១) សៀវភៅណែនាំមួយដែលពិពណ៌នាលំអិតអំពីប្រវត្តិការងារកន្លែងការងារមន្រ្តីអង្គភាពមាតិកាអាជីវកម្ម (រួមទាំងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ធំ ៗ និងកំណត់ត្រាប្រតិបត្តិការ) ។ ល។
2. (២) ឯកសារថតចម្លងមួយច្បាប់បង្កើតដោយការិយាល័យផ្សេងទៀតនិងស្រដៀងនឹងឯកសារខាងលើ (១)
3. registration វិញ្ញាបនបត្រចុះឈ្មោះមួយ

ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ

ក្នុងករណីអាជីវកម្មថ្មី ផែនការអាជីវកម្មមួយ។

ឯកសារមួយក្នុងចំណោមសំភារៈដូចខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលតារាងកត់ត្រាតាមច្បាប់ដូចជាការដកហូតប្រាក់ខែប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំមុនមិនអាចត្រូវបានដាក់ស្នើ។

(1) ចំពោះស្ថាប័នដែលទទួលបានការលើកលែងពីពន្ធកាត់ទុក

លិខិតបញ្ជាក់ការលើកលែងចំពោះពន្ធកាត់ទុករបស់សាជីវកម្មបរទេសនិងសម្ភារៈផ្សេងៗដែលបញ្ជាក់ថាគ្មានពន្ធកាត់ទុកណាមួយត្រូវបានទាមទារ

(2) ចំពោះស្ថាប័នផ្សេងៗក្រៅពី (1) ខាងលើ

1. copy សំណុំបែបបទជូនដំណឹងមួយច្បាប់សម្រាប់បើកការិយាល័យបើកប្រាក់ខែ
2. ②រាល់សំភារៈដូចខាងក្រោម
   
   • ・ ការគណនាការប្រមូលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនៃប្រាក់ខែនិងចំណូលចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល ៣ ខែចុងក្រោយ (ច្បាប់ថតចម្លងមួយដែលមានត្រាកាលបរិច្ឆេទទទួល) ១ ច្បាប់
   • ・ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលការយល់ព្រមប្រសិនបើអ្នកមានកាលបរិច្ឆេទចែកចាយពិសេស។

【ស្នើសុំសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ】

"ប្រភេទ 1"

1. ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាស ឬឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង)

2. ឯកសារ (ច្បាប់ចម្លង) បញ្ជាក់ថាគ្រឹះស្ថានត្រូវបានយល់ព្រមដោយទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលមានសមត្ថកិច្ច

"ប្រភេទ 2"

1. កំណត់​ត្រា​ច្បាប់​ដូច​ជា​លិខិត​កាត់​ពន្ធ​កាត់​ទុក​សម្រាប់​ប្រាក់​ចំណូល​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​របស់​បុគ្គលិក​សម្រាប់​ឆ្នាំ​មុន (ថត​ចម្លង​ជាមួយ​ត្រា​ទទួល)

"ប្រភេទ 3"

1. កំណត់​ត្រា​ច្បាប់​ដូច​ជា​លិខិត​កាត់​ពន្ធ​កាត់​ទុក​សម្រាប់​ប្រាក់​ចំណូល​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​របស់​បុគ្គលិក​សម្រាប់​ឆ្នាំ​មុន (ថត​ចម្លង​ជាមួយ​ត្រា​ទទួល)

2. ឯកសារណាមួយខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ

(1) នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ

ឯកសារបញ្ជាក់ពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវបញ្ជូនទៅឱ្យកម្មករក្រោមមាត្រា 15 មាត្រា 1 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារនិងមាត្រា 5 នៃបទបញ្ជានៃការអនុវត្តច្បាប់នៃច្បាប់ដូចគ្នា 1

(2) នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

កំណត់ច្បាប់ចម្លងសំណងនាយកប្រតិបត្តិឬម្ចាស់ភាគហ៊ុនសំណងនាយកប្រតិបត្តិជួបប្រជុំនាទីដែលត្រូវបានដោះស្រាយដើម្បីអត្ថបទនៃការបញ្ចូលចម្លងការទំនាក់ទំនង 1 នៃ (នាទីគណៈកម្មាធិការគណៈកម្មាធិការសំណងនេះគឺមានក្រុមហ៊ុនមួយដែលត្រូវបានដំឡើង)

(3) នៅពេលផ្ទេរទៅសាខាជប៉ុននៅក្នុងសាជីវកម្មបរទេសឬសន្មតថាជាមន្រ្តីនៃក្រុមមួយក្រៅពីក្រុមហ៊ុន

ស្ថានភាព (ការងារដែលមានការទទួលខុសត្រូវ) រយៈពេលនិងឯកសាររបស់អង្គការដែលបញ្ជាក់ពីចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានបង់ 1

ឯកសារបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការសិក្សាប្រវត្តិការងារនិងប្រវត្តិផ្សេងទៀតរបស់បេក្ខជន

1. (1) អ្នកស្រាវជ្រាវដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាទីភ្នាក់ងារបានចូលរួមនៅក្នុងភារកិច្ចពាក់ព័ន្ធនិងមាតិកានិងរយៈពេលនៃសកម្មភាព 1
2. (2) ក្នុងករណីបុគ្គលដែលត្រូវអនុវត្តតាមបទបញ្ជាលេខ 1 របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារដូចខាងក្រោម:
   
   1. certificate វិញ្ញាបនប័ត្របញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ។ ល។ ឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលការអប់រំស្មើនឹងឬខ្ពស់ជាងនេះឬឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលងារជាវិជ្ជាជីវៈដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។
   2. (២) ភស្តុតាងនៃបទពិសោធន៍នៃការស្រាវជ្រាវ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃការស្រាវជ្រាវនៅសាលាបញ្ចប់ការសិក្សាឬសាកលវិទ្យាល័យ)
3. (3) ក្នុងករណីបុគ្គលម្នាក់ដែលស្ថិតនៅក្រោមបទបញ្ញត្តិនៃបទបញ្ជារដ្ឋមន្ត្រីស្ដង់ដារ
   
   1. (១) ស្ថាប័នបរទេសដែលបានធ្វើការភ្លាមៗមុនពេលផ្ទេរការងារដែលក្នុងនោះខ្លឹមសារការងារស្ថានភាពនិងរង្វាន់ដែលបានចូលរួមក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ ក្នុងករណីនេះរួមទាំងស្ថាប័នជប៉ុនដែលបានធ្វើការនៅសម័យនោះ។ )
   2. ②រាល់សំភារៈដូចខាងក្រោមបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងរវាងការិយាល័យដែលបានធ្វើការមុនពេលផ្ទេរនិងអ្នកដែលបន្ទាប់ពីការផ្ទេរប្រាក់៖
      

      ក្នុងករណីផ្ទេរនៅក្នុងសាជីវកម្មតែមួយ>

      ・ វិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជីសាខាក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មបរទេស។ ល។ ឯកសារ ១ ដែលបញ្ជាក់ថាសាជីវកម្មបរទេសមានការិយាល័យនៅប្រទេសជប៉ុន

      ក្នុងករណីដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅសាជីវកម្មជប៉ុន>

      ・ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងវិនិយោគរវាងសាជីវកម្មជប៉ុនដែលពាក់ព័ន្ធនិងសាជីវកម្មបរទេសដែលត្រូវបានគេលើកទីពីរ។

      <ក្នុងករណីទីពីរទៅសាជីវកម្មបរទេសដែលមានការិយាល័យនៅប្រទេសជប៉ុន>

      ・ លិខិតបញ្ជាក់ការចុះឈ្មោះសាខាសាជីវកម្មបរទេស។ ឯកសារចំនួន ១ ដែលបញ្ជាក់ថាសាជីវកម្មបរទេសមានការិយាល័យនៅប្រទេសជប៉ុន

      ・ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងដើមទុនរវាងសាជីវកម្មបរទេសនិងសាជីវកម្មដែលត្រូវបានគេលើកទីពីរ

4. សម្ភារៈបញ្ជាក់ពីព័ត៌មានលម្អិតអំពីអាជីវកម្ម

1. (១) សៀវភៅណែនាំមួយដែលពិពណ៌នាលំអិតអំពីប្រវត្តិការងារកន្លែងការងារមន្រ្តីអង្គភាពមាតិកាអាជីវកម្ម (រួមទាំងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ធំ ៗ និងកំណត់ត្រាប្រតិបត្តិការ) ។ ល។
2. (២) ឯកសារថតចម្លងមួយច្បាប់បង្កើតដោយការិយាល័យផ្សេងទៀតនិងស្រដៀងនឹងឯកសារខាងលើ (១)
3. registration វិញ្ញាបនបត្រចុះឈ្មោះមួយ

5. ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធចុងក្រោយបំផុត (លុះត្រាតែផ្ទេរ និងចូលរួមក្នុងការងារស្រាវជ្រាវ) XNUMX ច្បាប់ចម្លង

"ប្រភេទ 4"

1. ឯកសារណាមួយខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ

(1) នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ

ឯកសារបញ្ជាក់ពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវបញ្ជូនទៅឱ្យកម្មករក្រោមមាត្រា 15 មាត្រា 1 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារនិងមាត្រា 5 នៃបទបញ្ជានៃការអនុវត្តច្បាប់នៃច្បាប់ដូចគ្នា 1

(2) នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

កំណត់ច្បាប់ចម្លងសំណងនាយកប្រតិបត្តិឬម្ចាស់ភាគហ៊ុនសំណងនាយកប្រតិបត្តិជួបប្រជុំនាទីដែលត្រូវបានដោះស្រាយដើម្បីអត្ថបទនៃការបញ្ចូលចម្លងការទំនាក់ទំនង 1 នៃ (នាទីគណៈកម្មាធិការគណៈកម្មាធិការសំណងនេះគឺមានក្រុមហ៊ុនមួយដែលត្រូវបានដំឡើង)

(3) នៅពេលផ្ទេរទៅសាខាជប៉ុននៅក្នុងសាជីវកម្មបរទេសឬសន្មតថាជាមន្រ្តីនៃក្រុមមួយក្រៅពីក្រុមហ៊ុន

ស្ថានភាព (ការងារដែលមានការទទួលខុសត្រូវ) រយៈពេលនិងឯកសាររបស់អង្គការដែលបញ្ជាក់ពីចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានបង់ 1

ឯកសារបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការសិក្សាប្រវត្តិការងារនិងប្រវត្តិផ្សេងទៀតរបស់បេក្ខជន

1. (1) អ្នកស្រាវជ្រាវដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាទីភ្នាក់ងារបានចូលរួមនៅក្នុងភារកិច្ចពាក់ព័ន្ធនិងមាតិកានិងរយៈពេលនៃសកម្មភាព 1
2. (2) ក្នុងករណីបុគ្គលដែលត្រូវអនុវត្តតាមបទបញ្ជាលេខ 1 របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារដូចខាងក្រោម:
   
   1. certificate វិញ្ញាបនប័ត្របញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ។ ល។ ឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលការអប់រំស្មើនឹងឬខ្ពស់ជាងនេះឬឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលងារជាវិជ្ជាជីវៈដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។
   2. (២) ភស្តុតាងនៃបទពិសោធន៍នៃការស្រាវជ្រាវ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃការស្រាវជ្រាវនៅសាលាបញ្ចប់ការសិក្សាឬសាកលវិទ្យាល័យ)
3. (3) ក្នុងករណីបុគ្គលម្នាក់ដែលស្ថិតនៅក្រោមបទបញ្ញត្តិនៃបទបញ្ជារដ្ឋមន្ត្រីស្ដង់ដារ
   
   1. (១) ស្ថាប័នបរទេសដែលបានធ្វើការភ្លាមៗមុនពេលផ្ទេរការងារដែលក្នុងនោះខ្លឹមសារការងារស្ថានភាពនិងរង្វាន់ដែលបានចូលរួមក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ ក្នុងករណីនេះរួមទាំងស្ថាប័នជប៉ុនដែលបានធ្វើការនៅសម័យនោះ។ )
   2. ②រាល់សំភារៈដូចខាងក្រោមបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងរវាងការិយាល័យដែលបានធ្វើការមុនពេលផ្ទេរនិងអ្នកដែលបន្ទាប់ពីការផ្ទេរប្រាក់៖
      

      ក្នុងករណីផ្ទេរនៅក្នុងសាជីវកម្មតែមួយ>

      ・ វិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជីសាខាក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មបរទេស។ ល។ ឯកសារ ១ ដែលបញ្ជាក់ថាសាជីវកម្មបរទេសមានការិយាល័យនៅប្រទេសជប៉ុន

      ក្នុងករណីដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅសាជីវកម្មជប៉ុន>

      ・ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងវិនិយោគរវាងសាជីវកម្មជប៉ុនដែលពាក់ព័ន្ធនិងសាជីវកម្មបរទេសដែលត្រូវបានគេលើកទីពីរ។

      <ក្នុងករណីទីពីរទៅសាជីវកម្មបរទេសដែលមានការិយាល័យនៅប្រទេសជប៉ុន>

      ・ លិខិតបញ្ជាក់ការចុះឈ្មោះសាខាសាជីវកម្មបរទេស។ ឯកសារចំនួន ១ ដែលបញ្ជាក់ថាសាជីវកម្មបរទេសមានការិយាល័យនៅប្រទេសជប៉ុន

      ・ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងដើមទុនរវាងសាជីវកម្មបរទេសនិងសាជីវកម្មដែលត្រូវបានគេលើកទីពីរ

3. សម្ភារៈបញ្ជាក់ពីព័ត៌មានលម្អិតអំពីអាជីវកម្ម

1. (១) សៀវភៅណែនាំមួយដែលពិពណ៌នាលំអិតអំពីប្រវត្តិការងារកន្លែងការងារមន្រ្តីអង្គភាពមាតិកាអាជីវកម្ម (រួមទាំងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ធំ ៗ និងកំណត់ត្រាប្រតិបត្តិការ) ។ ល។
2. (២) ឯកសារថតចម្លងមួយច្បាប់បង្កើតដោយការិយាល័យផ្សេងទៀតនិងស្រដៀងនឹងឯកសារខាងលើ (១)
3. registration វិញ្ញាបនបត្រចុះឈ្មោះមួយ

ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ

ក្នុងករណីអាជីវកម្មថ្មី ផែនការអាជីវកម្មមួយ។

ឯកសារមួយក្នុងចំណោមសំភារៈដូចខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលតារាងកត់ត្រាតាមច្បាប់ដូចជាការដកហូតប្រាក់ខែប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំមុនមិនអាចត្រូវបានដាក់ស្នើ។

(1) ចំពោះស្ថាប័នដែលទទួលបានការលើកលែងពីពន្ធកាត់ទុក

លិខិតបញ្ជាក់ការលើកលែងចំពោះពន្ធកាត់ទុករបស់សាជីវកម្មបរទេសនិងសម្ភារៈផ្សេងៗដែលបញ្ជាក់ថាគ្មានពន្ធកាត់ទុកណាមួយត្រូវបានទាមទារ

(2) ចំពោះស្ថាប័នផ្សេងៗក្រៅពី (1) ខាងលើ

1. copy សំណុំបែបបទជូនដំណឹងមួយច្បាប់សម្រាប់បើកការិយាល័យបើកប្រាក់ខែ
2. ②រាល់សំភារៈដូចខាងក្រោម
   
   • ・ ការគណនាការប្រមូលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនៃប្រាក់ខែនិងចំណូលចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល ៣ ខែចុងក្រោយ (ច្បាប់ថតចម្លងមួយដែលមានត្រាកាលបរិច្ឆេទទទួល) ១ ច្បាប់
   • ・ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលការយល់ព្រមប្រសិនបើអ្នកមានកាលបរិច្ឆេទចែកចាយពិសេស។

【ស្នើសុំពន្យារពេលស្នើសុំ】

"ប្រភេទ 1"

1. ច្បាប់ថតចំលងនៃរបាយការណ៍បួនរដូវឬឯកសារបញ្ជាក់ថាវាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង)
2. ឯកសារបញ្ជាក់ថាការអនុញ្ញាតត្រូវបានទទួលពីទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលមានសមត្ថកិច្ច (ច្បាប់ចំលង)

"ប្រភេទ 2"

1. តារាងសរុបនៃកំណត់ត្រាផ្លូវច្បាប់ដូចជាពន្ធកាត់ទុកប្រាក់ខែរបស់និយោជិកសម្រាប់ឆ្នាំកន្លងមក (ច្បាប់ថតចំលងមួយច្បាប់ដែលមានត្រាទទួលភ្ញៀវ)

"ប្រភេទ 3"

1. តារាងសរុបនៃកំណត់ត្រាផ្លូវច្បាប់ដូចជាពន្ធកាត់ទុកប្រាក់ខែរបស់និយោជិកសម្រាប់ឆ្នាំកន្លងមក (ច្បាប់ថតចំលងមួយច្បាប់ដែលមានត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. ការលើកលែងពន្ធ (ឬការលើកលែងពន្ធ) វិញ្ញាបនបត្រនៃពន្ធលំនៅដ្ឋាននិងវិក័យប័ត្របង់ពន្ធ (ជាមួយប្រាក់ចំណូលសរុប 1 និងស្ថានភាពពន្ធបានបញ្ជាក់) 1 នីមួយៗ

"ប្រភេទ 4"

1. ការលើកលែងពន្ធ (ឬការលើកលែងពន្ធ) វិញ្ញាបនបត្រនៃពន្ធលំនៅដ្ឋាននិងវិក័យប័ត្របង់ពន្ធ (ជាមួយប្រាក់ចំណូលសរុប 1 និងស្ថានភាពពន្ធបានបញ្ជាក់) 1 នីមួយៗ

ចំណុចដើម្បីកត់សម្គាល់នៅពេលរៀបចំឯកសារកម្មវិធី

1. ①សូមបញ្ជូនវិញ្ញាបនបត្រដែលចេញនៅប្រទេសជប៉ុនក្នុងរយៈពេល 3 ខែចាប់ពីថ្ងៃចេញ។
2. ②បើសិនជាឯកសារដែលត្រូវដាក់ស្នើមានភាសាបរទេសសូមភ្ជាប់ការបកប្រែ។