가족 체재 비자로 일할 수 있는 조건이나 제한 · 너무 일해 버린 경우 어떻게 되는?

가족 체류 비자는 누구를위한 비자?

가족 체재 비자란, 취업 비자를 가지고 일본에서 일하는 외국인이 부양하고 있는 배우자와 아이에게 주어지는 재류 자격입니다.
코로나사에 의해 일시적으로 인적 교류가 정지하고 있었습니다만, 글로벌화 등의 영향에 의해 일본에서 일하고 싶다고 생각해 일본에 오는 외국인은 해마다 늘어나고 있습니다.
그런 외국인이 가족과 함께 일본에 방문하는 경우, 가족이 취득해야 하는 것이 가족 체재 비자가 됩니다.
즉, 가족 체류 비자는취업자가 부양하는 가족을 위한 취업 자격な の で す.

가족 체류 비자의 길이는 개인에 따라 변하며,최대 5년의 비자 기한이 주어집니다.
주의하고 싶은 것이,가족체류비자는 부양자의 체류기간과 연동것입니다.
그 때문에 부양자의 취업 비자가 끊어지면서 가족 체재 비자만 기간 갱신이라고 할 수 없습니다.
갱신 수속을 하지 않으면, 세트로 기간 만료가 됩니다.

또, 가족 체재 비자는 가족 관계의 증명을 할 수 있으면 취득할 수 있기 때문에, 아이가 입양이라고 해도 취득 가능합니다.
물론 가족 관계가 계속되고 있는 것이 전제이므로, 약혼 중이거나 사실혼이었던 경우는 신청할 수 없습니다.
주의합시다.

가족 체재 비자 외국인은 일본에서 일할 수 있습니까?

가족 체재 비자를 가지고 있는 외국인이라면 일본에서 일하고 싶은 분도 많을 것입니다.
그러나 원칙적으로 가족 체재 비자는 부양을 받으면서 생활하는 것이 대전제가 되고 있기 때문에 취업이 인정되지 않았습니다.
부양자에 대한 경제적인 의존이 가족 체재 비자의 조건이기 때문입니다.
하지만 완전히 금지되어 있는 것은 아닙니다.

1. XNUMX.자격외 활동의 포괄 허가란?
2. XNUMX.자격외 활동의 개별 허가란?
3. XNUMX.수입이나 일자리의 제한은 있는가?

여기에서는 가족 체재 비자로 취업하기 위해 알아두고 싶은 이상 3개의 항목에 대해 자세히 설명합니다.

XNUMX.자격외 활동의 포괄 허가란?

가족 체류 비자를 취득한 외국인은자격 외 활동 허가'를 신청하면 취업이 가능합니다.

허가에는 두 종류가 있으며, 포괄 허가는 그 중 하나라는 인식으로 OK입니다.
포괄허가의 경우 취업금지가 완화되고 가족체류비자를 보유한 사람일주일 중 1시간 이내취업이나 사업을 운영하는 활동이 가능합니다.

이 「사업을 운영하는 활동」이란, 이하가 적용됩니다.

• ● 고용 계약서 등으로 종사하려는 시간이 명확한 관리자 등으로서의 활동
• ● 개인 사업주로서 배달 등의 의뢰를 수주하고 생활에 따른 보상을 얻는 활동으로 가동 시간을 객관적으로 확인할 수 있는 것

つ ま り,가동시간을 객관적으로 확인할 수 있는 취업만 허용됨는 포괄 허가입니다.
그 때문에 포괄 허가를 얻는 것은 매우 간단하고, 신청서를 제출할 뿐입니다.
다만 모든 일에 취업할 수 있는 것은 아니고, 법령을 위반하지 않는 일인 것은 물론, 풍속 영업등에 관해서도 금지되고 있습니다.
만약 일할 수 있는 일인지 불안한 경우는, 한 번 입국관리국에 문의해 보는 것도 좋을 것입니다.

XNUMX.자격외 활동의 개별 허가란?

자격 외 활동의 개별 허가는,1주일에 28시간 이내의 업무시간을 증명할 수 없는 활동를 말합니다.
포괄허가 이외의 활동을 하고 싶은 경우에 신청하는 취업허가입니다.
개인 사업주로서의 활동도 할 수 있기 때문에, 보다 자유롭게 취업하고 싶은 경우에는 개별 허가를 취하면 좋을 것입니다.

한편, 개별 허가는 자유도가 높은 만큼 포괄 허가보다 엄격한 조건이 마련되어 있습니다.

1. XNUMX.자격외 활동 허가의 요건(일반 원칙)의 각 요건에 적합하고 있는 것
2. XNUMX.당해 활동에 종사하는 기간이 결정된 재류자격에 관한 재류기간의 과반을 초과하지 아니한다.
   　※활동 내용, 계약 내용에서 보아, 재류 목적이 실질적으로 변경되고 있다고 판단되는 경우는, 재류 자격 변경 허가의 수속을 취하는 것이 필요합니다.

위의 어느 쪽에도 적합하다고 인정되면 필요한 서류를 제출 후 개별 허가를 받을 수 있습니다.
또 상기 이외에도 개인 사업주로서 활동하는 경우에도 개별 허가가 필요합니다.

주의하고 싶은 것이 새로 법인을 설립하거나 직원을 고용하는 경우가 됩니다.
이 경우 사업소를 마련하여 활동하기 때문에 가족 체재비자에서 '경영·관리' 비자로 변경해야 합니다.
또, 수입이 커진 경우에도 경영·관리로 변경할 필요가 생기는 경우도 있습니다.
주의합시다.

XNUMX.취업이나 일자리의 제한은 있는가?

가족 체재 비자로 허가를 받은 경우, 조심하고 싶은 것이 취업이나 일자리의 제한입니다.
원칙적으로 포괄 허가·개별 허가 모두 수입면의 제한은 명확하게 마련되지 않았지만, 노동 시간에 제한이 마련되고 있습니다.
1주일에 28시간이므로 1개월에 약 112시간 정도의 취업밖에 할 수 없습니다.
자연과 파트나 아르바이트 같은 고용 형태에 진정될 것입니다.
그 때문에 수입이 어느 정도로 두드리는 것이 당연합니다.

또 한 가지 주의하고 싶은 것이 금지된 활동이 있다는 점입니다.
법령 위반이라고 인정되는 활동 외, 풍속 영업이나 점포형 성 풍속 특수 영업, 점포형 풍속 특수 영업, 영상 송신 형성 풍속 특수 영업, 점포형 전화 이성 소개, 무점포형 전화 이성 소개 영업에도 종사 할 수 없습니다.
법령을 위반하거나 공공 풍속을 흐트러뜨리는 일은 안돼요, 라는 것입니다.

가족 체류 비자는 부양자에게 경제적으로 의존하는 원칙에서 벗어나지 않도록 노동 시간에 제한이 있습니다.
이 제한을 받지 않고 취업하고 싶은 경우에는 가족 체류 비자에서 취업 비자로 환승해야 합니다.
또, 가족 체재 비자로 포괄 허가·개별 허가를 얻어 일하는 경우, 풍속 영업 등에 종사할 수 없는 등 취업이나 일자의 제한이 걸리는 것에 주의합시다.

풀타임으로 일하려면 비자 변경이 필요합니다.

앞서 언급했듯이, 가족 체류 비자는 포괄 허가를 얻어도 일주일에 1 시간 밖에 일할 수 없습니다.
이것은 일주일에 매일 일했다고 해서 하루 1시간의 근무가 되어, 도저히 풀 타임으로 일했다고는 할 수 없습니다.
풀타임으로 일하는 것을 생각하면 하루 1시간으로 환산하면 8주일에 1시간이라는 포괄허가로 얻은 시간을 크게 넘게 됩니다.
그러므로 가족 체류 비자를 갖고 풀타임으로 일하는 경우에는 근본적으로 해결해야 합니다.
즉, 비자를 변경하는 것입니다.

그 때, 풀 타임으로 일할 수 있는 비자로서는 주로 이하의 5개가 있습니다.

● 특정 활동

인턴십이나 외무관의 가사 노인 등

● 고도 전문직

일정 기준을 충족한 전문직에 종사하는 사람

● 기술 · 인문 지식 · 국제 업무

주로 책상 등에 종사하는 사람

● 유학

장기휴가중에만 예외로 취업이 인정될 수 있음

● 특정 기능

특정 산업분야 14분야에서 일할 수 있음

위에서 요구 사항조차 충족시킬 수 있다면 가장 현실적인 것은 고급 전문직 비자입니다.
또 「기술・인문지식・국제업무비자」는 기업에서 영업직이나 데스크워크 등에 종사하는 방향의 재류자격이기 때문에 비교적 변경하기 쉬울 가능성이 있습니다.
다만, 「기술・인문지식・국제업무」는 학력 등의 요건이 필요하므로, 학력이 없는 분은 시험에 합격하면 누구나 변경 가능한 「특정 기능」을 목표로 하는 것이 좋을 것입니다.

비자 변경에는 각종 서류 제출이 요구되므로 누출 없이 준비합시다.

가족 체류 비자로 일주일에 1시간을 넘어 일하면 어떻게 되나요?

가족 체재 비자로 취업할 때 신경이 쓰이는 것이 "만약 1주일에 28시간을 넘어 일해 버리면?"라는 점입니다.
취업 시간은 반드시 지켜야 하기 때문에,28시간을 넘으면 자격외 활동 허가를 위반한로 인식됩니다.

• ● 3년 이하의 징역 또는 금고
• ● 300만엔의 벌금

상기 중 하나 또는 둘 다 부과됩니다.
처벌을 받으면 최악의 경우,재류 자격의 취소있을 수도 있습니다.
또 이미 벌칙을 받고 있던 경우, 예를 들면 가족 체재 비자에서 취업 비자로 전환하여 정직원으로서 풀타임으로 일하려고 했을 때에도 내정을 취소될 가능성도 생각할 수 있습니다.

1주일 28시간의 취업 제한을 꺾어 버렸을 뿐, 생각하게 일할 수 없게 되는 것도 충분히 생각할 수 있습니다.
따라서 근무 시간을 엄격하게 지키는 것을 강력히 추천합니다.

정리

가족 체재 비자는 원칙적으로 취업을 인정하지 않기 때문에 일하고 싶어도 일할 수 없습니다.
일하고 싶다고 생각하는 분은, 입국 관리국에 신청해 「포괄 허가」또는 「개별 허가」를 얻을 필요가 있습니다.
포괄 허가의 경우, 1주일에 28시간의 근무가 인정되고 있기 때문에, 파트나 아르바이트등의 고용 형태로 취업이 가능합니다.
가족 체재 비자로 허가된 범위에서는 1개월에 얻을 수 있는 수입은 대략 10만엔 정도이므로, 부양자의 수입과 맞춰도 생활이 어려운 경우는, 비자를 바꾸는 것도 시야에 넣자.
28시간을 넘어 일하려고 하면 벌칙이 부과되기 때문에 풀타임으로 일하고 싶은 경우는 비자를 변경하는 것을 추천합니다.

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