어떠한 경우에 감리단체의 변경을 검토해야 하는가

감리 단체란?

감리 단체은기술 실습생의 감리 및 수령처 기업의 감독을 담당하는 비영리 단체
그 업무 내용은 다방면에 걸쳐, 현지의 기술 실습생의 서포트 업무로부터 시작되어, 수입 기업에서 적정한 실습이 행해지고 있는 것을 확인하는 감리 업무까지, 항상 기술 실습생과 함께 있습니다.

감리단체는 수입기업이 기술실습생을 위반없이 실습하고 있는지 정기적으로 감리를 합니다.
자주 뉴스 등으로 기술 실습생의 문제가 다루어졌을 때 등장하는 것이 감리 단체로 신속한 대처를 요구되는 단체입니다.
감리단체는 다음의 2종류로 나누어져 있습니다.

일반 감리 사업: 기능 실습 1호~3호의 채용이 가능
허가의 유효기간은 5년 또는 7년
특정 감리 사업: 기술 실습 1호·2호의 채용이 가능
허가의 유효기간은 3년 또는 5년

감리단체는 우선 특정감리사업으로 시작하여 실적을 인정받으면 「일반감리단체」나 「우량감리단체」라고 불리게 됩니다.
이상과 같이, 감리 단체에서는 채용할 수 있는 기술 실습생에 차이가 있기 때문에, 자사가 채용하고 싶은 기술 실습에 맞추어 선택하도록 합시다.

감리단체의 변경을 검토하는 포인트

감리단체는 한번 계약하면 계속 그대로라는 것은 아니고, 변경하는 것이 가능합니다.
기업에 의해 감리 단체를 변경하고 싶은 패턴은 다양합니다만, 본 기사에서는 이하의 자주 있는 케이스를 소개합니다.

● 감리비가 부당하게 고액인 경우
● 업무 내용에 불만이 있는 케이스
● 적절한 인재를 소개 할 수없는 경우
● 지원 내용이 얇은 케이스

각각 개별적으로 살펴 보겠습니다.

▼ 감리비가 부당하게 고액인 케이스

우선은 감리비가 부당하게 고액인 케이스가 생각됩니다.

대전제로서, 감리단체의 비용이 싸다=좋다고 하는 것은 아닙니다.
다른 업종과 마찬가지로 비용이 저렴하고 좋은 것도 있으면 나쁜 것이 있는 것과 같습니다.
감리비가 싸면 기업으로서는 비용을 줄여서 기쁩니다만, 감리단체가 실시해야 할 업무를 실시하지 않고, 기술 실습생의 실종이 다발하는 등의 문제가 일어나고는 의미가 없지요.
그렇게 되면 기술 실습을 계속하는 것 자체가 곤란해져 버립니다.
반면, 감리비가 높으면 기업으로서는 부담이 됩니다만, 충실한 서포트를 받을 가능성은 높아집니다.

감리비가 부당하게 높다고 느낀 경우에는 그 감리단체가 금액에 맞는 서포트를 해 주고 있는지 여부를 보고 판단합시다.

▼ 업무 내용에 미비가 있는 케이스

업무 내용에 미비가 있는 경우도 생각할 수 있습니다.

감리단체의 업무내용은 다방면에 걸치기 때문에 무언가의 미비가 일어날 가능성은 충분히 있습니다.
기술 실습 개시를 위한 준비나 정기 감사는 물론,기술 실습 1호의 경우는 방문 지도도 실시하지 않으면 안됩니다.
기술 실습생의 보호·지원도 중요한 업무입니다.
이들은 감리단체가 최소한으로 가야 하는 업무에 다르지 않습니다.

정기 감사나 방문지도에는 정기적인 보고가 요구되고 있습니다.
그들 최저 감소의 업무조차 할 수 없게 되면 그 감사 단체에 맡길 수 없지요.

기업과 기업의 신뢰 문제에도 연결되기 때문에 만약 감리 단체의 업무 내용에 미비가 있다고 느낀 경우에는 급히 변경을 검토하는 것이 좋을 것입니다.

▼ 적절한 인재를 소개받을 수없는 케이스

적절한 기술 실습생을 소개받지 못하는 경우도 생각할 수 있습니다.

기술 실습생은 현지 발송 기관을 통해 일본어와 기술을 배우고 일본으로 입국합니다.
직업 훈련소나 오퍼형의 구인 사이트와 같은 것입니다.
그러한 발송 기관으로부터, 자사가 요구하는 인재를 소개할지 어떨지는, 그 기관에 달려 있습니다.
물론 발송기관은 현지에 있으므로 감리단체와 발송기관의 제휴 방법은 각국의 규칙에 따라 다릅니다.
1개의 감리단체가 제휴할 수 있는 기관은 몇개까지, 라고 엄격하게 정하고 있는 나라가 있을 정도입니다.

자사의 요구에 맞는 인재를 소개받을 수 없는 경우는, 현지의 송출 기관에 문제가 있는 케이스가 대부분입니다.
그 경우는 복수의 감리단체에 상담하고 어떤 인재를 소개해 줄 수 있는지를 비교해 보는 것을 추천합니다.

▼ 서포트 내용이 얇은 케이스

기술 실습생에 대한 지원 내용이 얇은 경우도 생각할 수 있습니다.

감리단체에 있어서 기술 실습생에의 서포트는 업무의 하나입니다.
예를 들면, 기술 실습 1호의 경우, 최초의 1년째는 매월의 기업 방문이 필요합니다.
그러나 감리에 오지 않으면 제대로 지원하지 않지요.

감리단체가 서포트하는 내용은 다방면으로 건너갑니다만, 기술 실습이 제대로 행해지고 있는지, 기업·실습생의 쌍방에서 곤란하고 있지 않은지 등을 재빨리 발견해, 문제의 해결에 임하는 것이 주된 일 입니다.
그것이 이루어지지 않았다면, 당신은 적절한 지원이 있다고 말할 수 없습니다.

또, 기술 실습생의 병이나 사고 등 긴급 사태에 곧바로 대응해 줄지 어떨지라는 점도 중요합니다.
상시는 기업에서 대응하고 있었다고 해도, 긴급시는 역시 프로인 감리 단체에 의지하는 것.
이쪽도 마찬가지로 서포트 내용이 얇으면 대응해 주지 않는 경우가 있기 때문에, 판단하는 판단 재료로 합시다.

악성 감리 단체를 이용할 위험

세상에는 수많은 감리단체가 있지만, 안에는 악질적인 감리단체도 존재합니다.
실제로 계약할 때, 가능한 한 악질적인 감리 단체와는 관계되고 싶지 않네요.
만약 악질적인 감리단체를 이용해 버렸을 경우, 이하의 리스크가 생각됩니다.

● 기술 실습생의 실종
● 기술 실습생의 범죄

각각 어떤 리스크인지 구체적으로 설명합니다.

▼기능실습생 실종

코로나사에 의해 한 번 멈췄습니다만, 최근 국내에 있어서의 인재 부족으로부터, 기술 실습생을 적극적으로 받아들이는 기업이 늘고 있습니다.
그러나 기술 실습생의 수에 비례하여 증가하고 있는 것이,실종률
기술 실습 제도에 있어서, 실종시키지 않는 것은 대전제라고 생각되고 있습니다.
따라서 기술 실습생이 실종되면 수입기업과 수입기관은페널티받을 수 있습니다.

주요 페널티로는 다음이 타당합니다.

● 일정 기간의 연수생·기능 실습생의 수입 금지
● 우량 인증 요건의 원점

수락 금지 기간은 부정 행위의 심각성에 따라 달라지지만,1년・3년・5년 중 어느 것
실종으로 인해 실종되지 않으면 일률적으로3년 신규수입 정지입니다.

페널티 이후 신규로 받아들이려고 해도,개선책의 제출이 필요하고, 또한 「문제배찰의 우려가 없고 적정한 기술실습의 실시를 전망할 수 있다」라고 지방입국관리국에 인정되지 않는 한 재개는 할 수 없습니다.
수입 재개까지 매우 시간이 걸릴 가능성이 크기 때문에, 기술 실습생이 실종하지 않도록 감리 단체와 함께 적절히 팔로우합시다.

▼기능실습생의 범죄

기술 실습생의 범죄도 악성 감리 단체를 이용하는 위험 중 하나입니다.
경시청의 「헤세이 30년에 있어서의 조직 범죄의 정세」에 의하면, 기술 실습생의 형법범 인원은 604명이 되어, 흉악범으로서 검거된 것이 11명, 그 중 살인을 저지른 것은 6 사람도 있습니다.
이들은 기술 실습생의 수가 증가할수록 증가하고 있으며, 매년 500명 이상이 검거되고 있습니다.

기술 실습생이 범죄를 저지르지 않으려면 외국인 기능 실습 제도의 운용을 적절히 실시하고 기업뿐만 아니라 감리 단체에서도 지원해 나가야합니다.
그러나 악질적인 감리단체는 그 운용을 담당할 것임에도 불구하고 업무를 수행하지 않기 때문에 결과적으로 범죄를 저지르는 실습생이 끊이지 않는 것입니다.

기술 실습생도 범죄를 저지르려고 내일한 것이 아닙니다.
그들의 인권을 지킨다는 의미에서도 악질적인 감리단체는 위험이라고 할 수 있습니다.

감리 단체 변경 방법

만약 악질적인 감리 단체라고 알거나 자사에 적합하지 않다고 판단한 경우에는 감리 단체를 변경하는 것이 가능합니다.
감리 단체의 변화는 그리 어렵지 않습니다.
이하의 흐름으로 실시해 주세요.

Step1. 감리 단체 변경을 자사 내에서 검토
Step2. 신규감리단체와 상담
Step3. 현 감리단체에게 감리단체를 변경하겠다는 사실을 전한다
Step4. 현 감리단체로부터 필요 서류를 회수한다
Step5. 신규 감리단체에 필요한 서류를 제출한다.
Step6. 발송기관과 신규감리단체가 계약
Step7. 감리단체 변경 완료

도중, 변경을 위한 심사가 필요합니다만, 그래도 대략 3~4개월 정도로 완료할 것입니다.
만약 신년도를 계기로 바꾸려고 하고 있는 경우는, 역산해 진행하는 것을 추천합니다.

정리

감리단체는, 기술 실습생의 현지 채용으로부터 서포트를 해, 일본에 와서부터도 여러가지 면에서 감리하는 비영리 단체입니다.
기술 실습생을 전면적으로 백업하기 위해 섬세한 대응이 요구됩니다.
그러나, 안에는 계약하고 있는 감리 단체의 감리비가 부당하게 고액이거나, 업무를 해주지 않는다고 하는 불만을 안고 있는 케이스가 있습니다.
악질적인 감리 단체가 되면, 기술 실습생이 실종하거나 범죄에 손을 염색할 가능성도 있을 것입니다.
그렇게 하지 않기 위해서도, 감리 단체는 신중하게 선택하는 것을 추천합니다.

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